辭職報(bào)告(15篇)
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的，下面是小編精心整理的辭職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
辭職報(bào)告1
尊敬的xx:
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的'事.
最后,衷心的說:“對(duì)不起”與“謝謝”.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
此致
xxx
xxx年xx月xx日
辭職報(bào)告2
客運(yùn)段勞動(dòng)安全管理思路文章
“不集體列隊(duì)進(jìn)出車庫(kù)”和“看車人員在車內(nèi)吸煙”等以往不太被重視的“小問題”被全段通報(bào)；11名列車員、1名運(yùn)轉(zhuǎn)車長(zhǎng)因撞勞動(dòng)安全管理制度“紅線”被待崗處理；今年以來，青島客運(yùn)段進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)安全管理，對(duì)排查出職工當(dāng)班打盹睡覺、竄崗湊堆、庫(kù)內(nèi)單獨(dú)行走等39條勞動(dòng)安全關(guān)鍵性傾向性問題，制定了卡控措施，并積極進(jìn)行整改，通過加強(qiáng)教育、規(guī)范檢查、嚴(yán)格考核等方法，切實(shí)抓好勞動(dòng)安全。
提素強(qiáng)技強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)
該段結(jié)合自身特點(diǎn)，采取日常教育和集中教育相結(jié)合，正面引導(dǎo)與典型教育相聯(lián)系的方法，利用乘務(wù)簡(jiǎn)報(bào)、出務(wù)會(huì)、班前會(huì)和日常學(xué)習(xí)等各種形式，廣泛開展勞動(dòng)安全教育。今年以來，該段利用人身安全警示教育光盤、《勞動(dòng)安全知識(shí)讀本》等學(xué)習(xí)資料，開展兩輪人身安全警示教育。此外，這個(gè)段還定期結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)、兄弟單位發(fā)生的案例進(jìn)行針對(duì)性警示教育。
根據(jù)新裝備、新規(guī)章、新運(yùn)行圖、新作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等新變化，他們以科室干部、運(yùn)轉(zhuǎn)車長(zhǎng)、客運(yùn)乘務(wù)員及相關(guān)人員為重點(diǎn)，開展強(qiáng)化培訓(xùn)；采取多種方式先后對(duì)公開考試選拔的后備列車長(zhǎng)、班長(zhǎng)，業(yè)務(wù)員、廣播員、餐車長(zhǎng)和領(lǐng)班廚師進(jìn)行一輪脫產(chǎn)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善“三級(jí)”技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系；制定了詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，并把待勤期間嚴(yán)禁飲酒、庫(kù)內(nèi)必須列隊(duì)行走、禁止橫越線路和鉆爬車底等作為卡死制度執(zhí)行，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
深挖細(xì)找卡控勞動(dòng)安全關(guān)鍵
該段勞動(dòng)安全具有線長(zhǎng)點(diǎn)多、結(jié)合部多、管理層面廣、人員流動(dòng)作業(yè)分散等特點(diǎn)，為安全管理帶來較大難度。針對(duì)這一情況，他們按照“逐級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理、強(qiáng)化過程、重在現(xiàn)場(chǎng)”的思路，將重點(diǎn)放在勞動(dòng)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)和職工慣性違章違紀(jì)上，細(xì)找問題，深挖根源，并將查出的問題內(nèi)容一一記錄在案，整改措施落實(shí)到人頭。
為及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決影響勞動(dòng)安全的隱患和問題，該段要求各級(jí)組織加大對(duì)職工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的監(jiān)控。為此，他們從涉及勞動(dòng)安全的六大方面，按車次、工種、崗位的不同，細(xì)化50個(gè)項(xiàng)點(diǎn)，逐項(xiàng)對(duì)照檢查。今年以來，這個(gè)段抓住春運(yùn)、清明、五一“小長(zhǎng)假”、暑運(yùn)等運(yùn)輸生產(chǎn)關(guān)鍵季節(jié)，對(duì)全段各次列車實(shí)行干部添乘包保，同時(shí)充分發(fā)揮段職能科室的檢查監(jiān)督作用，對(duì)列車出庫(kù)、途中各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)全面檢查，并加大對(duì)折返站、庫(kù)內(nèi)等重點(diǎn)部位的檢查力度，進(jìn)一步增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控的'針對(duì)性和實(shí)效性。為增強(qiáng)各職能科室人員安全管理的責(zé)任意識(shí)，他們細(xì)化出臺(tái)了《安全管理檢查規(guī)范》，并依據(jù)《安全逐級(jí)負(fù)責(zé)制》要求，對(duì)職能科室檢查監(jiān)督實(shí)行“定量、定性、定責(zé)”制度。三季度，該段職能科室對(duì)12個(gè)車隊(duì)的253個(gè)班組進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題717件，其中勞動(dòng)安全問題81件。
嚴(yán)肅問責(zé)加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理
圍繞消除隱患、防止問題反復(fù)，這個(gè)段對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅追究問責(zé)，并不斷完善規(guī)章制度，健全管理。
在5月中旬對(duì)港灣客整場(chǎng)開展的勞動(dòng)安全綜合檢查中，“不集體列隊(duì)進(jìn)出車庫(kù)”和“看車人員在車內(nèi)吸煙”等問題引起段領(lǐng)導(dǎo)重視，他們對(duì)這些突出問題進(jìn)行了全段通報(bào)，并利用交班會(huì)逐個(gè)車隊(duì)、車間匯報(bào)分析和整改情況，對(duì)相關(guān)車隊(duì)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給予了經(jīng)濟(jì)考核，共
計(jì)2400元。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)職工出退勤、折返站的安全管理，他們根據(jù)各次列車在庫(kù)內(nèi)停留和折返站公寓待勤的實(shí)際，重新修訂了《出退勤折返站庫(kù)內(nèi)看車公寓待勤安全管理規(guī)定》，對(duì)庫(kù)內(nèi)看車紀(jì)律、庫(kù)內(nèi)行走安全卡死制度和折返站零星假請(qǐng)銷假制度進(jìn)行了規(guī)范，組織各車隊(duì)重新確定了各次列車折返站庫(kù)內(nèi)行走和入寓路線，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)安全管理基礎(chǔ)，并嚴(yán)格抓好貫徹落實(shí)。對(duì)責(zé)任不落實(shí)、限期整改不力的車隊(duì)、車間，全部納入安全管理逐級(jí)負(fù)責(zé)制進(jìn)行嚴(yán)厲考核。今年以來，他們先后9次組織專人采取暗查的方式，對(duì)各次列車折返站、公寓待勤管理情況進(jìn)行了抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，有效地強(qiáng)化了折返站的勞動(dòng)安全管理。
辭職報(bào)告3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在工作的`六年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。由于一些個(gè)人原因的影響，無法繼續(xù)在為公司服務(wù)，實(shí)在是深感歉意。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾，在這個(gè)繁忙的時(shí)間里給您交上這份辭職報(bào)告。
這里是我正式盡到社會(huì)工作和生活的第一站。這里讓我得到了很多鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這里讓我認(rèn)識(shí)到了自身的很多不足，也讓我學(xué)會(huì)了很多。畢業(yè)后能夠到這里來，能夠和你們快樂的工作那么久是我的榮幸，我非常的感覺領(lǐng)導(dǎo)和每一位同事。
離開公司完全是由于家里的事，我也就不多說了。在公司的'經(jīng)歷和得到的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來說十分的珍貴。我以有這樣的經(jīng)歷為榮，在這里工作過是我的驕傲。
最后，真心的希望公司步步高升，各位同事工作順利。
辭職報(bào)告5
筐安
是時(shí)解甲實(shí)吳之憾也
吳當(dāng)此地已一寒暑，所受列位教益彼多，尤是尊駕，吳甚涕零。汝給吳之機(jī)會(huì)如過江之鯽，令吳涉世之初有如室如家之感。尊下所對(duì)吳所信，非言能表，唯剩一句，“令彼失之所望也”。將離此地，吳向汝涕曰“謝過了”。
人生十載，如白馬過隙，彈指之間，吳已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。緣生緣死，世有定數(shù)。寒暑一載未搏吳赤幼之心?或復(fù)此乃定數(shù)，吳苦思未解。或吳所思，弱冠之人當(dāng)歷精圖志，于濁世之中尋所屬，方是否吳之所擇。成敗與否，吳將一直向前。
當(dāng)離此地，別過同袍，不舍之處甚多，尊下之關(guān)心，所善所信，同袍亦友亦善。吳祝公司發(fā)展更上一層，如日中天。
上之所述，實(shí)乃吳因，提請(qǐng)解甲，望能照準(zhǔn)，百拜頓首!
辭職報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我自去年5月份開始進(jìn)公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時(shí)間了。 在公司過去的一年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來充實(shí)自己，并增加自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對(duì)我的栽培，長(zhǎng)期以來的對(duì)我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的'日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)以及實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了許多為人處事的原則�，F(xiàn)由于個(gè)人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解！辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對(duì)目前的工作不感興趣，因?yàn)橐郧岸际窃跈C(jī)械類的公司工作，對(duì)目前的工作職責(zé)和運(yùn)行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。一個(gè)人如果沒有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會(huì)很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個(gè)真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個(gè)人都是一驗(yàn)，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時(shí)，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年 x月 x日
辭職報(bào)告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向貴單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的`原因（家庭原因/身體原因等等），不能在貴單位繼續(xù)發(fā)展！我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時(shí)，很榮幸曾身為中科億東單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在中科億東公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮
辭職人：潘x
時(shí)間：20xx年7月12日
辭職報(bào)告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常謝謝組織和團(tuán)隊(duì)一直以來的我這么一個(gè)新人的培養(yǎng)和關(guān)系。自從8月份進(jìn)到公司以來，我在這里想到了很多的東西，往后的日子不管走到哪里，從事什么工作，在這里幾年的經(jīng)歷都是我必可替代的財(cái)富，我會(huì)在移動(dòng)公司的'這么一段工作經(jīng)歷感到自豪。
非常遺憾的是，我現(xiàn)在由于個(gè)人原因不得不提交這份辭職報(bào)告了，還望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。
辭職報(bào)告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和領(lǐng)導(dǎo)同事們一起走過的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語(yǔ)可以表達(dá)的。在工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項(xiàng)工作。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。如同弗羅斯特的一首小詩(shī)《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時(shí)去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。？？也許在多年后的某個(gè)地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路�！鼻胺降穆窌�(huì)是什么樣子，誰(shuí)也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因?yàn)槲疫�年輕，還有機(jī)會(huì)。
我也很清楚單位正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，也正是考慮到今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的.合理性，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
最后，感謝貴單位對(duì)我的培養(yǎng)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的諄諄教導(dǎo)，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個(gè)初出茅廬的毛頭小
子成長(zhǎng)為一個(gè)有思想，有見識(shí)，有膽量的社會(huì)青年。
但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利，身體健康！
辭職人：
日期：
辭職報(bào)告10
尊敬的X總經(jīng)理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，以致不能在XX公司繼續(xù)發(fā)展！我將要離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實(shí)很舍不得，舍不得X總及X總的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)X總及X總經(jīng)理原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職，我深深地感謝你們！
XX公司是一個(gè)有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進(jìn)能退的人事管理機(jī)制，鐵打的營(yíng)盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財(cái)務(wù)部門的主要會(huì)計(jì)，更要站好最后一班崗，財(cái)務(wù)工作更要無縫對(duì)接，更要向接班的會(huì)計(jì)交接得清楚明白，更不能辜負(fù)X總的期望。一個(gè)財(cái)務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔(dān)任多年的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人定會(huì)帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保XX公司財(cái)務(wù)工作日后正常運(yùn)行。
我就要離開公司了，由于XX擔(dān)任了出納重要崗位的原因，在這里我推薦XXX會(huì)計(jì)接替我的工作，經(jīng)我和她在公司財(cái)務(wù)一年多的時(shí)間里工作，我認(rèn)為目前她是公司里唯一可以接替我的`工作的會(huì)計(jì)，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會(huì)比我做得更好。另外建議XXX工作的人事部分交給XX，成本會(huì)計(jì)方面交給XX，為了節(jié)約人力成本，他的工作由XXX輔導(dǎo)可以在萬達(dá)財(cái)務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的及時(shí)傳遞、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)清算。
在離開公司的時(shí)候，我把交給會(huì)計(jì)XX正在使用的一套終身免費(fèi)的U盤版財(cái)務(wù)軟件無償贈(zèng)送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報(bào)稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在XX公司工作兩年間、三個(gè)年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機(jī)會(huì)在王總的公司里工作學(xué)習(xí)，是我人生中莫大的榮幸，在此我對(duì)X總、X總不勝感激！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康發(fā)展，衷心祝愿坤潔公司發(fā)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認(rèn)可和信任，及X紅、X小紅、X媛、X陽(yáng)等同志的關(guān)心和照顧、并祝在XX公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
辭職報(bào)告11
尊敬的**辦事處、**社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、**業(yè)主委員會(huì)：
我是**一位普通的業(yè)主，當(dāng)初本著服務(wù)業(yè)主，懷著滿腔熱情參與本屆業(yè)主委員會(huì)換屆選舉，于20xx年5月份進(jìn)入**業(yè)主委員會(huì)，成為業(yè)委會(huì)5名成員之一。進(jìn)入業(yè)委會(huì)后我兢兢業(yè)業(yè)，處處為業(yè)主利益著想，特別是20xx年7月份開始更換物業(yè)服務(wù)公司時(shí)加班加點(diǎn)為更換物業(yè)工作盡自己最大的努力，但是就在這更換物業(yè)的過程中，我提出一些合理的建議，業(yè)委會(huì)不采納也不聽進(jìn)業(yè)主的`心聲，使我在業(yè)委會(huì)工作中處于很尷尬地位。
20xx年9月份開始，因本人工作較忙，白天未能及時(shí)參與業(yè)委會(huì)工作會(huì)議，業(yè)委會(huì)主任正式通知我三次不來就算自動(dòng)辭職。20xx年9月份一直到現(xiàn)在，業(yè)委會(huì)工作例會(huì)我再也沒有接到通知，也沒有參加過一次會(huì)議，我已經(jīng)被業(yè)委會(huì)自動(dòng)除名，基于在業(yè)委會(huì)的工作時(shí)的各種矛盾我也不想成為業(yè)委會(huì)成員。故現(xiàn)在補(bǔ)上書面辭職手續(xù)，向你們正式提出備案，我已經(jīng)不再是**業(yè)委會(huì)成員。
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20xx-6-15
辭職報(bào)告12
尊敬的農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的`思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。
為了不因?yàn)槲覀�(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去XX銀行的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給行里帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是XX銀行的一員而感到榮幸。我確信在XX銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝XX銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
辭職人：
年月日：
辭職報(bào)告13
從20xx年初至今，進(jìn)入xx醫(yī)院工作兩年的時(shí)間里，得到了xx醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝xx醫(yī)院各位同事。
在過去的兩年里，我在xx醫(yī)院里工作的很開心，感覺xx醫(yī)院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在xx醫(yī)院里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。
xx醫(yī)院的.過去兩年里，利用xx醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過2xx年下半年的時(shí)間里，xx醫(yī)院給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為xx醫(yī)院做好新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)醫(yī)院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給xx醫(yī)院做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在xx醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向xx醫(yī)院提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)理解，給予批準(zhǔn)。
簽名：XXX
20xx年8月20日
辭職報(bào)告14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔�。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機(jī)。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的`放寬政策，深深的觸動(dòng)著我。
離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時(shí)，很榮幸曾身為XXX公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
辭職報(bào)告15
尊敬的**董：
我于4月7日加入**公司，至今天一月有零。在這一個(gè)月的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。但遺憾的是，工作上的毫無成就總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這份工作，在這短期的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名管理干部，我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的管理工作會(huì)帶來一定的影響。我會(huì)在剩余的幾天內(nèi)盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。 **是一個(gè)非常有前景的公司，承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問題都會(huì)得到合理完善的解決。我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)對(duì)公司提出一些意見和建議，希望能對(duì)**今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供領(lǐng)導(dǎo)參考。
這段時(shí)間在與新員工的接洽中，我感覺到的一些問題：新員工入職公司后比較迷茫、消極，無法適應(yīng)公司內(nèi)部環(huán)境及工作因素等。
在這方面就需要深化和提升各部門管理人員的主事能力，尤其是加強(qiáng)與一線線員的溝通及互動(dòng)。個(gè)人認(rèn)為，現(xiàn)在公司的整體素質(zhì)偏低，尤其是一線線員，素養(yǎng)與內(nèi)涵都有所欠缺。公司強(qiáng)調(diào)“管”是以“人”為中心，管理的本質(zhì)就是“帶領(lǐng)大家一起去完成、做好公司想做的事情”；這就要求我們的管理層多下基層，多用心去感受他們的訴求，理解他們的想法。
新員工還沒有進(jìn)入一個(gè)工作的狀態(tài)、和工作就有一些抵觸，這就需要我們的基層管理人員積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)他們盡快融入工作心態(tài)，幫助他們認(rèn)識(shí)到自己的不足，這才體現(xiàn)了我們公司團(tuán)結(jié)互助的要求。
還有就是對(duì)公司的規(guī)章制度理解有誤區(qū)，執(zhí)行力不夠。我們的主管人員能以身作則，本著公平、公正、合理的管理原則，堅(jiān)定支持、推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守，在員工心中起到模范、領(lǐng)航者作用。公司的主管人員，就等于是一線線員的參照物，你做的好，他就學(xué)好的；你做的差，他也跟著差。管理層應(yīng)積極引導(dǎo)，幫助他們完全融入公司的正軌，消除他們的認(rèn)知誤區(qū)。
公司應(yīng)該對(duì)管理者與被管理者一視同仁，不采用兩手制度，在不違背公司利益的前提下，盡可能的創(chuàng)造一種公平公正的氛圍，從而達(dá)到真正“服人”的目的。員工沒有歸屬感，是辭職的主要原因。（包含工資待遇，福利等因素）公司最主要的是獲得利潤(rùn)，得到發(fā)展壯大。公司的發(fā)展與員工的辛勤付出惺惺相關(guān)，人員流失嚴(yán)重將對(duì)公司的發(fā)展造成沖擊。管理層人員應(yīng)有一種處事危機(jī)感的心態(tài)，能結(jié)合公司的現(xiàn)狀，并能考慮到公司的'發(fā)展前景。綜合實(shí)際情況，制定相應(yīng)的、切實(shí)可行的對(duì)策，積極的引導(dǎo)我們的員工，做好他們的思想工作，讓他們能感受到他們?cè)诠镜陌l(fā)展是充滿希望的。現(xiàn)在老員工辭職較多，我們要留住他們，就要拉攏人心，采用“攻心”政策，推行人性化的管理，讓他們?cè)诠景l(fā)展過程中有成就感，讓他們確實(shí)將自己當(dāng)成公司的一份子，培養(yǎng)他們的歸屬感，把他們的職業(yè)規(guī)劃牽引并與公司捆綁一起，從而扎根公司。公司的發(fā)展目標(biāo)，以及一些制度的制定、推行，給予機(jī)會(huì)讓我們的一線線員參與其中，重視他們的想法、意見。使他們有居家的感覺。
其次是對(duì)員工的培訓(xùn)。企業(yè)管理和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對(duì)基層管理人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)措施卻不盡如人意。原因可以說有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)一部分，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。
對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對(duì)公司發(fā)展非常有利的證書與管理技術(shù)，也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。
再一績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的建立。對(duì)任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，加工行業(yè)也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所采取的一種激勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí)一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度，關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成績(jī)衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然公司的工作有一定的特殊性，但只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
以上是我個(gè)人對(duì)公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對(duì)公司今后的發(fā)展有所助益，那么對(duì)即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵(lì)和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。
報(bào)告人***
20xx年**月***日
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