- 相關推薦
6成畢業(yè)生首選二線城市的就業(yè)調查報告
據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2015大學生就業(yè)力診斷報告》顯示,面對一線城市“廝殺”慘烈的市場行情,六成大學畢業(yè)生首選二線城市就業(yè),這些城市相比一線城市沒有那么高的生活成本,收入也略高于三四線城市。
在北上廣等一線城市,發(fā)展迅速的中小企業(yè)和新興行業(yè)已成為畢業(yè)生們求職的新寵,選擇一線城市就業(yè)的畢業(yè)生們并不看重“工作穩(wěn)定”,而更看重職業(yè)發(fā)展機會。報告顯示,畢業(yè)生最看重的前三項指標為“晉升機會”“同事關系”“培訓機會”,最不看重的是“他人認可”“管理他人”和“工作穩(wěn)定”。不難看出,畢業(yè)生更多關注自身發(fā)展與和諧關系,對于“鐵飯碗”并不十分看重。
值得注意的是,在大學生就業(yè)能力方面,“海歸”通用能力強于“本土制造”。這四項通用能力包括,數(shù)學運用,言語理解,邏輯推理和資料分析,這四方面能力是開展實際工作的基礎能力,會影響一個人處理數(shù)字,文字等信息的敏捷度和準確性,一定程度上也是綜合實力的體現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示,國內院校畢業(yè)生在這四方面的分數(shù)約為57分,而海歸畢業(yè)生在這四方面的分數(shù)約為70分。
此外,海歸畢業(yè)生的“創(chuàng)新力”和“情緒力”也頗為突出,報告認為,國內高校應加強對學生“軟實力”、“情商”等方面的教育培養(yǎng)。
針對大學生就業(yè)難的現(xiàn)象,該報告認為主要原因包括,大學畢業(yè)生在求職時普遍存在盲點,大學畢業(yè)生對職業(yè)的期望略顯不現(xiàn)實、不成熟等。數(shù)據(jù)顯示,超過七成大學畢業(yè)生選擇的就業(yè)期望崗位并不匹配他們的行為特征和能力特點,四成以上的畢業(yè)生對于關乎工作和生活實際的問題沒有明確的選擇傾向。“大學生對自身定位不清晰、對職業(yè)期許不現(xiàn)實以及人才供求信息不對稱,是影響大學生就業(yè)成功的主要原因!敝锹(lián)招聘ceo郭盛說。
【6成畢業(yè)生首選二線城市的就業(yè)調查報告】相關文章:
2017年就業(yè)首選城市08-06
二線城市就業(yè)優(yōu)勢08-09
蘇州等二線城市就業(yè)前景看好08-10
談談研究生二線城市就業(yè)的理由08-10
應屆生期望就業(yè)地省會城市成首選08-15
高校畢業(yè)生“理性”轉進二線城市08-04
銷售成就業(yè)首選崗位09-18