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  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報告

    時間:2022-07-28 00:13:44 調(diào)研報告 我要投稿
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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報告

      引導(dǎo)文:思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)三大范疇是我們黨在長期黨的建設(shè)實踐中形成的。下面是yjbsy小編整理的有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報告,供大家參考!

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報告

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報告(一)

      主要做法

      (一)采取有效措施,村級組織建設(shè)上臺階

      1.搭建載體強(qiáng)責(zé)任,提升工作執(zhí)行能力。20**年,全區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展了基層組織建設(shè)年工作;20**年,全區(qū)開展了“基層組織建設(shè)加強(qiáng)年”工作;20xx年,全區(qū)開展了“基層組織建設(shè)提升年”工作,大力加強(qiáng)村級服務(wù)型黨組織建設(shè),全面落實村級組織建設(shè)各項工作任務(wù)。制定下發(fā)了《鎮(zhèn)村兩級基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考實施辦法(試行)》,組織開展了20xx年度鎮(zhèn)村兩級的述職評議考核,督促突出問題整改落實。20xx年,按照黨建工作“三強(qiáng)三好”目標(biāo)要求,實施“一書兩單”與述、評、考相結(jié)合的方式,壓實基層黨建工作責(zé)任。即:簽訂一項責(zé)任書;下發(fā)兩份任務(wù)清單;舉行一次述職報告;組織一次評議;開展一次考核;安排一輪督查,形成黨委抓、書記抓、抓書記,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

      2.創(chuàng)新特色抓換屆,配齊配強(qiáng)村級組織。通過采取“四幫”工作法(區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)幫扶聯(lián)系、組織部門幫帶督導(dǎo)、區(qū)直部門幫解難題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫治到村),聯(lián)動式做好軟弱渙散村黨組織集中整頓工作。在此基礎(chǔ)上,圍繞發(fā)展選干部,著眼發(fā)展配班子,把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的黨員干部選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)班子,尤其是選好配強(qiáng)“一把手”。換屆中,鼓勵優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、大學(xué)生村官、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等積極參選。20xx年6月至9月,圓滿完成全區(qū)38個村級組織換屆選舉工作,村干部的'文化、年齡等結(jié)構(gòu)得到改善,能力素質(zhì)明顯提高。

      3.幫扶結(jié)對強(qiáng)基石,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好選派第六批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的通知》(廳〔20xx〕22 號)精神,全區(qū)共選派7名選派干部。根據(jù)上級有關(guān)文件要求,有2名選派干部掛任鎮(zhèn)黨委副書記關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告。為扎實推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧,加快貧困村發(fā)展步伐,根據(jù)省委組織部《關(guān)于建立“單位包村、干部包戶”定點(diǎn)幫扶制度的實施意見》(皖扶組〔20xx〕10號)精神,結(jié)合實際,區(qū)扶貧辦向全區(qū)8個貧困村派駐8個扶貧工作隊,7名選派干部和1名區(qū)直機(jī)關(guān)干部任扶貧工作隊長,有力地促進(jìn)貧困村脫貧致富。全區(qū)現(xiàn)有大學(xué)生村官11名,20xx年村“兩委”換屆選舉中,有7名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子。其中,當(dāng)選為村黨組織副書記3名,村黨組織委員3名,村委會委員1名。同時,區(qū)工委建立了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系選派干部和結(jié)對幫帶大學(xué)生村官制度。區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系7名選派干部,幫助理清發(fā)展思路、解決實際問題;區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫帶12名大學(xué)生村官,幫助解決具體問題。

      4.加大資金強(qiáng)投入,提高經(jīng)費(fèi)保障力度。村干部報酬穩(wěn)步提升。區(qū)工委組織部印發(fā)了《毛集實驗區(qū)在職村干部報酬發(fā)放工作實施細(xì)則》明確從20xx年1月起,全區(qū)村干部正職生活補(bǔ)貼部分每人每月為1100元,副職及其他每人每月為900元;浮動激勵部分平均每人每月為400元。把村級黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財政預(yù)算,建立了村級黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)制度,按每年每個村分別不低于1萬元落實。制定出臺了《關(guān)于推進(jìn)村級活動場所建設(shè)的實施方案》,對全區(qū)5個未達(dá)到200平方米以上村級活動場所要求的毛集鎮(zhèn)陸莊村、河口村,夏集鎮(zhèn)王相村、立新村,焦崗湖鎮(zhèn)焦崗村,明確新建或改擴(kuò)建任務(wù)、時間表和獎補(bǔ)資金。

      (二)健全制度建設(shè),教育管理水平上層次

      1.提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定下發(fā)《毛集實驗區(qū)20xx—2018年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》,運(yùn)用《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊》,指導(dǎo)農(nóng)村各基層黨組織進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作公示制、預(yù)審制、票決制、責(zé)任追究制等制度。認(rèn)真落實市委組織部每年發(fā)展黨員計劃,重視在致富能手、外出務(wù)工和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。

      2.規(guī)范黨員管理和村級民主管理。扎實開展農(nóng)村黨員干部“小學(xué)教”活動。確定每月28日為“黨員活動日”,重點(diǎn)圍繞“九個一”開展活動。20xx年至 20xx年,在農(nóng)村基層組織中開展“創(chuàng)五星級黨組織、爭當(dāng)五星級黨員”活動。建立了全區(qū)村級黨建工作臺帳制度,強(qiáng)化對村級黨建工作的指導(dǎo)關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告工作報告。在村級組織中全面推行“四議兩公開”工作法,印制下發(fā)了村級組織“四議兩公開” 工作法記錄簿

      推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開,開展財務(wù)審計,對民主管理工作不力的村進(jìn)行專項整頓。為破解外出務(wù)工人員入黨渠道不暢通、想入黨找不到黨組織這一難題,結(jié)合實際,20xx年,在XX市XX區(qū)七寶鎮(zhèn),外出務(wù)工人員相對集中地成立了駐XX市流動黨支部。

      (三)增強(qiáng)服務(wù)意識,服務(wù)群眾工作上水平

      1.健全為民服務(wù)機(jī)構(gòu)。全區(qū)38個村分別在村部(辦事大廳)設(shè)立了綜治維穩(wěn)工作站和為民服務(wù)全程代理工作站(即“兩個工作站”)。村“兩委”干部作為代理員,采取輪值方式受理群眾申辦事項,負(fù)責(zé)將事項登記后移交鎮(zhèn)代理中心或辦理后回復(fù)。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報告(二)

      對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進(jìn)行調(diào)研,一是調(diào)研黨建的基本情況。二是對部分黨員進(jìn)行問卷調(diào)查,通過調(diào)查主要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員基本情況和黨組織工作情況以及工作中存在的問題,尋求對策與建議,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好發(fā)展準(zhǔn)備第一手資料,F(xiàn)將調(diào)研報告匯報如下:

      一、 落實各級黨委抓基層黨建工作責(zé)任制

      (一)進(jìn)一步強(qiáng)化抓基層黨建工作主業(yè)意識。

      抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達(dá)。要建設(shè)和諧社會,必須高度重視基層黨組織建設(shè),發(fā)揮政治思想和組織保障作用,擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理,通過加強(qiáng)黨員活動場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等陣地建設(shè),提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平;加強(qiáng)農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn),提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng),以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子,帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法,真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來,樹立正確的.選人導(dǎo)向;要以德才為本,用人所長,人盡其才,職責(zé)分明,科學(xué)調(diào)配,樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。

      (二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報交流會,聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況,強(qiáng)化村委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識。同時,根據(jù)年度黨建工作計劃,結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村委工作,向黨委會匯報履行黨建工作職責(zé)情況。

      (三)始終堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用,不斷完善選人用人機(jī)制,強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉,著力優(yōu)化結(jié)構(gòu),盤活干部資源,打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。

      二、擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面

      (一)創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式,實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委,并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式,不斷加大聯(lián)建共建力度,逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進(jìn)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式,發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應(yīng),促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色,依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體,在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部,提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場的組織化程度,推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

      (二)為適**鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢,應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨(dú)組建優(yōu)先,對確不具備獨(dú)立處理黨組織條件的,采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式;加大聯(lián)建共建力度,積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系,實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。

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