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  • 全區(qū)五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保工作的調(diào)研報告

    時間:2020-11-16 10:25:45 調(diào)研報告 我要投稿

    關(guān)于全區(qū)五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保工作的調(diào)研報告

      主任、各位副主任,各位委員:

    關(guān)于全區(qū)五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保工作的調(diào)研報告

      根據(jù)常委會20XX年工作安排,4月份,區(qū)人大常委會副主任陶建中率內(nèi)司工委對全區(qū)五保供養(yǎng)和農(nóng)村低保工作進行了調(diào)研。通過聽取匯報、座談了解、深入敬老院和低保戶家庭等方式,全面了解我區(qū)農(nóng)村低保及五保供養(yǎng)情況,并實地調(diào)研了分路口、新安和單王三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

      一、我區(qū)五保供養(yǎng)、農(nóng)村低,F(xiàn)狀及做法

      (一)五保供養(yǎng)現(xiàn)狀及做法

      1、五保供養(yǎng)現(xiàn)狀:全區(qū)五保對象11398人,占農(nóng)業(yè)人口的1.37%,其中:集中供養(yǎng)1906人,分散供養(yǎng)7052人,應保未保對象2440人,分別占五?倲(shù)的16.72%,61.87%,21.41%。全區(qū)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院27所,其中創(chuàng)文明窗口單位3所,省一級敬老院6所。目前,我區(qū)分散供養(yǎng)標準為1200元/人.年,集中供養(yǎng)標準為1533元/人.年。

      2、主要做法:

      (1)開展普查,著力解決應保未保問題。08年9月,在全區(qū)范圍內(nèi)認真開展五保對象普查工作,并將應保未保對象全部納入低保范圍,享受A類補助標準840元/人.年,近兩年通過自然減員等方式解決了應保未保對象800多人。

      (2)因地制宜,科學謀劃五保供養(yǎng)服務機構(gòu)建設(shè)。為進一步提高五保對象生活水平,改善生活質(zhì)量,提高集中供養(yǎng)率, 09年在蘇埠、新安等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別新(改)擴建敬老院11所,新增床位870張。11月底全部項目竣工,并通過省、市兩級民生工程檢查組驗收。

      (3)規(guī)范管理,努力提高敬老院管理服務水平。一是結(jié)合實際,進一步健全和完善了敬老院各項管理制度;二是按敬老院院民與管理人員10:1的比例配齊了管理人員;三是落實了敬老院的經(jīng)費保障問題。敬老院工作人員500元/人.月的工資,以及敬老院的日常辦公經(jīng)費、集中供養(yǎng)對象常規(guī)病治療費用按600元/人.年全部列入?yún)^(qū)級財政預算。

      (二)農(nóng)村低,F(xiàn)狀及做法

      1、農(nóng)村低,F(xiàn)狀:2009年,全區(qū)共納入農(nóng)村低保15210戶、31281人,保障面占全區(qū)總?cè)丝诘?.19%,占全區(qū)農(nóng)業(yè)人口3.77%,全年共發(fā)放農(nóng)村低保金2590.37萬元。截止目前,全區(qū)農(nóng)村低保保障總數(shù)為15311戶、31510人,占全區(qū)總?cè)丝诘?.21%,占全區(qū)農(nóng)業(yè)人口3.80%,月款142.35萬元,人均月補差45.17元。

      2、主要做法:

      (1)加強宣傳,營造氛圍。一是充分利用各種媒體宣傳農(nóng)村低保工作。民政部門為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和村委會購買了“農(nóng)村最低生活保障工作讀本”,并印制了五萬份相關(guān)政策解答分發(fā)到群眾手里;二是召開會議,專題布置。區(qū)政府召開全區(qū)農(nóng)村低保重新審定動員培訓會,分管民政工作副區(qū)長、副書記分別在動員會上作動員報告和要求,市民政局低?崎L臺德明到會作指導報告。區(qū)民政局就農(nóng)村低保政策和操作程序等方面進行了重點培訓,

      (2)嚴格程序,跟蹤督察。使與會人員明確了目標任務和職責。區(qū)政府嚴格要求村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)民政部門嚴格按照三審程序辦理農(nóng)村低保,把好摸底關(guān)、評議關(guān)和公示關(guān)。為確保重新審定工作達到預期效果,政府于09年5月對全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小華山街道進行了督查和抽查,對督查中發(fā)現(xiàn)不按照規(guī)范操作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,責令其重新評議、公示,對整改不到位的在全區(qū)范圍內(nèi)予以通報批評。

      二、農(nóng)村五保、低保對象工作中存在的問題與不足

      (一)五保供養(yǎng)方面

      1、應保未,F(xiàn)象依然存在。目前我區(qū)仍有1640人五保對象未做到應保盡保,雖然他們的的供養(yǎng)問題已通過農(nóng)村低保途徑得到了暫時解決,但從五保供養(yǎng)標準(五保供養(yǎng)標準是1200元—1533元/人.年,而低保A類標準只有840元/人.年)和供養(yǎng)政策(五保供養(yǎng)必須應保盡保,不足部分由地方財政負擔)等方面看,應保未保問題還未得到徹底解決。

      2、五保供養(yǎng)標準偏低。按照我區(qū)的五保供養(yǎng)標準,其生活費僅為3.3—4.2元/人.天,隨著消費水平的不斷提高,五保老人的基本生活難以得到保障。

      3、五保對象存在就醫(yī)難問題。雖然“新農(nóng)合”為五保老人就醫(yī)提供了便利,但仍有很大的局限性。如:“新農(nóng)合”要求“先付后償”,用藥目錄的限制,長期慢性病等等。五保老人不同程度存在“小病拖、大病扛”的現(xiàn)象。

      4、服務機構(gòu)建設(shè)經(jīng)費不足,管理人員待遇偏低。服務機構(gòu)建設(shè)經(jīng)費每張床位僅8400元,由于在項目實施過程中存在較多隱蔽工程,如圍墻、廁所、院內(nèi)道路、綠化等等,導致資金缺口較大。敬老院管理人員工資待遇偏低,目前工資500元/人.月,工作積極性受到影響。

      (二)農(nóng)村低保方面

      1、程序操作不規(guī)范、不到位!对0矃^(qū)農(nóng)村居民最低生活保障實施細則》要求,應按照個人申請—村民委員會初審—鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核—區(qū)民政部門審批的程序辦理低保。而在實際操作中,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)并沒有嚴格執(zhí)行操作程序,如民主評議、張榜公布等環(huán)節(jié)不到位,群眾意見較大。

      2、違規(guī)操作現(xiàn)象仍然存在。在實施農(nóng)村低保過程中,有的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)將失地農(nóng)民、集鎮(zhèn)開發(fā)拆遷戶和計劃生育手術(shù)并發(fā)癥納入農(nóng)村低保。

      3、優(yōu)親厚友現(xiàn)象依然存在。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村仍存在分戶、并戶等現(xiàn)象。例如:09年,石婆店桐山村群眾向區(qū)紀委舉報該村在低保方面存在嚴重違規(guī)違紀問題,區(qū)民政局和區(qū)監(jiān)察局成立聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查核實,該村干部將他們自己的親朋好友全部申報為低保戶。查實后,責任人受到了黨紀、政紀處理。

      4、農(nóng)村低保工作人員嚴重不足。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有一名低保工作人員,其中90%以上是兼職,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今未配低保工作人員,由社會事務辦負責民政工作的同志一人承辦,這樣就難以確保農(nóng)村低保規(guī)范化操作、動態(tài)管理和低保對象的準確率。

      三、意見和建議

      (一)五保供養(yǎng)方面

      1、加大財政投入,切實解決應保未保和五保對象就醫(yī)難問題。建議政府將1640人應保未保對象納入?yún)^(qū)級財政預算,實現(xiàn)應保盡保。加大對五保對象醫(yī)療救助的力度,增加醫(yī)療救助資金投入,對五保對象醫(yī)療費用除“新農(nóng)合”報銷外,缺口部分可通過民政部門的大病救助予以適當解決。

      2、逐步提高五保對象的供養(yǎng)標準。隨著地方經(jīng)濟的發(fā)展,可逐步提高五保對象的供養(yǎng)標準,確保他們的生活水平不低于當?shù)卮迕竦囊话闵钏健?/p>

      3、適當提高敬老院管理人員的工資待遇,尤其是院長的工資待遇,調(diào)動其工作積極性。

      (二)農(nóng)村低保方面

      1、嚴格程序,規(guī)范操作,切實做到公正、公開、公平。

      2、加大監(jiān)管力度,實行責任追究制。建議區(qū)政府將農(nóng)村低保工作納入到年度考評中,同時,要加大督查、監(jiān)管力度,對群眾舉報和督查中發(fā)現(xiàn)的問題,一查到底,決不姑息遷就。

      3、加強農(nóng)村低保員隊伍建設(shè)和管理。按照農(nóng)村低保規(guī)范化管理要求,配齊配強專職農(nóng)村低保工作人員,加強對他們的教育、培訓和管理,嚴格考評獎懲制,充分調(diào)動他們工作的積極性、主動性。

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