面試經(jīng)理的英語口語

　　經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的人。應(yīng)聘經(jīng)理需要哪些技能?下面是小編分享的應(yīng)聘經(jīng)理的面試英語口語，歡迎大家閱讀!

　　What sort of manager are you?

　　你是一個(gè)什么樣的管理者?

　　I am good at identifying each individual's strengths and weakness and what motivates them.

　　我很善于看出每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，并且知道如何激勵(lì)他們。

　　I can communicate company goals and motivate people to produce.

　　我能夠讓他們了解公司的目標(biāo)，并且激發(fā)大家做出成果。

　　I've also tapped potential in my subordinates that even they didn't realize existed.

　　我也能挖掘出下屬的潛能，這些可能是連他們自己都沒有注意到的。

　　I utilize positive reinforcement rather than negative and give them recognition for a job well done.

　　我運(yùn)用積極正面的而非否定負(fù)面的強(qiáng)化方法，在他們工作表現(xiàn)出色時(shí)就加以褒獎(jiǎng)。

　　ave you ever been responsible for the profit-and-loss statements?

　　你曾經(jīng)擔(dān)任過負(fù)擔(dān)公司損益的職責(zé)嗎?

　　Yes,when I was General Manager of Specialty Chemicals division at ABC Trading.

　　是的，那是我在擔(dān)任ABC貿(mào)易公司專用化學(xué)品部門總經(jīng)理的時(shí)候。

　　I increased division revenues by 35% and profits by 60% in less than two years.

　　在不到2年的時(shí)間里，我使部門總收入增加了35%，利潤增加了60%。

　　What makes a good manager?

　　怎樣才算是一位好的管理者?

　　A good manager should have a clear understanding of company goals and be dedicated to them while being able to communicate them to the subordinates.

　　一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)明確了解公司的目標(biāo)，并且朝著目標(biāo)專心工作，同時(shí)也應(yīng)能夠?qū)⑦@個(gè)目標(biāo)傳達(dá)給下屬。

　　And he or she should be able to motivate and guide the subordinates to achieve those goals.

　　他她應(yīng)該能夠激勵(lì)并引導(dǎo)下屬去實(shí)現(xiàn)那些目標(biāo)。

　　Excellent communication skills as well as good planning,organizing and interpersonal skills are musts for a manager.

　　優(yōu)秀的策劃能力，組織能力，人際交往能力以及良好的溝通能力，都是管理者必須具備的素質(zhì)。

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