有關留學英國的問題
一、關于現在:留學
對于很多準留學生們來說，他們經常可以聽到“適應期”這個詞。有些人需要幾個月，有些甚至需要好幾年才能適應國外的生活。而最主要的原因，還是忽略了除學習以外的很多能力。那么，出國留學，除了學習留學黨們究竟該具備哪些能力呢?
智力
這里所說的智力，當然不是表面上看起來的IQ的意思，它包含很多方面。
1、管理能力
時間管理是一項重要技能。我們每天都需要面對各色各樣的事情，如果我們沒有一個合理的timetable，就可能導致重要的事情來不及做，需要熬夜來完成。除了合理規(guī)劃好自己的時間，我們還需要選擇好哪些事情必須要現在做，哪些事情不必馬上做，明白什么事是自己的top priority。
常言道“身體是革 命的本錢”，除了時間管理能力，還必須要有較強的身體管理能力。身體健康的前提下拿到好學歷好工作才是父母希望看到的。給自己一定的時間鍛煉，有一個合理的作息時間，都是出國留學必不可少的。
2、判斷力
做每件事情之前，我們都必須要有長遠的眼光來判斷這件事到底有沒有意義。出國留學本就是對我們的一大挑戰(zhàn)，在學業(yè)和各式誘惑之間做出正確的選擇，是出國踏踏實實學習還是吃喝玩樂混一個文憑?就需要我們具有合理的判斷力。
3、逆境商
所謂逆境商，也就是說是否具有跌倒了再爬起來的勇氣。很多留學生在國內的時候，有家長朋友的庇護，無論發(fā)生什么都有后盾。而出國后受到挫折，無人傾訴，幫助，就大受打擊，從此一蹶不振。各位，這是一定要避免的!世界上哪有什么能夠輕易得償所愿的事呢?愛迪生做了幾萬次試驗才發(fā)明燈泡，你跌倒一次有什么理由不去重新開始?
熱情
在國內，熱情是大多數人不怎么在意甚至覺得是可有可無的，導致很多留學生出國后對很多事情毫無興趣。永遠都是“老師布置，我完成”的狀態(tài)，而國外大學在學生選課時最看重的就是學生的熱情和好奇心。對一切事物保持求知欲，才是最理想的狀態(tài)。
社交技巧
很多留學生出國后沒有朋友，學習問題得不到老師的幫助，這都是由于溝通能力和處理人際關系能力欠缺的緣故。語言問題其實已經給我們造成了一定的溝通障礙，這種時候我們更需要具有良好的社交技巧，才能使得自己在留學國家混的如魚得水。至少在需要的時候，有人愿意幫助你一把。
成熟的心智
很多學生雖然已經經歷了國內的苦讀，但學到的多是書本知識，缺乏獨 立思考的能力，動手能力等。這些心智上的欠缺，一旦到了國外就會表現的非常明顯。在國外大學看重動手能力，獨 立自主的情況下，很難獲得成就感，覺得自己難以融入新的環(huán)境。因此，培養(yǎng)一個成熟的心智是十分有必要的。面對全新的環(huán)境，成熟的心智能培養(yǎng)自己各方面的能力，更好的去適應學習與生活。
留學黨們在國外很有可能因為適應期太長，陷入漫長的煎熬之中，每天都是身心俱疲。而以上這些素養(yǎng)，可以有效的縮短適應期。不論是國內還是國外，有一些道理都是相通的，注重培養(yǎng)自己這方面的能力，還怕自己不是native而適應不了嗎?
二、關于未來:就業(yè)
英國留學畢業(yè)后對于求職的畢業(yè)生來說，這樣的局面總是讓人兩難：要么在兩個公司之間搖擺不定，要么在等回復的途中接到另一個工作機會。你會感到來自兩邊的壓力，害怕自己做出錯誤的決定。
如果你就是那個候選人，你應該認真想想并確定哪個機會對自身發(fā)展最好，但避免猶豫時間過長。求職有其風險，所以要避免做出錯誤的選擇。所以做好研究并優(yōu)先考慮自己的需求是做出正確決定的關鍵。在選擇工作之前問問自己如下的問題：
1、你從工作中想得到什么?
你是否想尋求高薪以便償還助學貸款?或是為自己將來夢想的職業(yè)鋪設道路?抑或是想呆在一個有著自己喜歡工作的地方?根據你想成為的類型或是你想研究的程度，定位好自己。一旦當你決定了自己的動力，就能選擇適合自己的工作。若不能，請繼續(xù)研讀。
2、你是否確定?
不要沖動選擇腦海里首先浮現的東西，因為這可能會被誤導或者只是基于一個孤立事件。一下幾個角度可能會為你應對此類問題提供幫助：
公司：不要誤以為聽說過的品牌就會是很好的雇主。查看他們的評價，比如說一些具體的部門或者搜索相關新聞。此外，公司的規(guī)模可能對某些人來說非常重要。公司越小，意味著你要承擔更多的責任，你就越能得到認可。然而，公司越大，預算可能越高，個人進步的機會更多。
薪酬：如果你認為薪酬很重要，要記住高薪的畢業(yè)生要么有高技能(需要特別的資格)要么經歷數小時的辛勤工作，或是有一些奇思妙想。然而，即便工作聽起來沒什么意思，如果你能夠收貨大量的金錢獎勵，也許比你當初設想得更愉快。
位置：你也許是向往倫敦或者其他大城市的人，但不要相信在電視上看到的東西。每個地方都有其優(yōu)劣，關鍵是你能負擔得起哪里? 當地是否有親朋好友能相助? 自己做好攻略，不要被這些地方的表象愚弄。
3、你有沒有考慮工作的“其他”方面?
比如說勞動力的年齡是多少?和同齡人打交道意味著你可以很快的交朋友，有更多的共同話題或類似的理想。然而，與年齡稍長的同事一起工作可能會使你更加了解生活，拓寬業(yè)余活動的視野。公司文化亦如此。悠閑放松的工作結構更加簡單，可能會讓你感覺沒學到什么;而更專業(yè)保守的工作可能會讓你生出重返校園之感。
4、有沒有吸取以前的工作經歷?
如果你曾在辦公室工作過，你就更能適應辦公室生活得起伏。你必須找什么促使自己努力工作，以及你愛/恨這份工作的具體方面。利用這些經驗，你也許能作出更理性和明智的選擇。
比如某童鞋以前在零售店的工作是以目標驅動的，但沒有傭金。同事與其年齡相仿，這意味著他得花不少時間來應酬。經過四年的經驗，結論是與志同道合的人工作得很好，有目標有助于推動其努力工作，但錢并不在考量的范圍內。
以上就是小編為各位申請英國留學的同學帶來的關于現在關于未來的一些問題，這些你們有想過嗎?關注了解更多英國留學的相關信息。
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