會展策劃師的發(fā)展前景
會展策劃師的發(fā)展可謂是隨著社會的發(fā)展而不斷的發(fā)展，應屆畢業(yè)生小編為大家整理了部分關于會展策劃師的發(fā)展問題，歡迎大家閱讀，更多信息請關注應屆畢業(yè)生培訓網。
一、發(fā)展前景
專家認為，會展策劃師職業(yè)的設立無疑為適應我國會展行業(yè)的快速發(fā)展提出了一個前瞻性解決方案。首先，培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現代經營理念的會展中、高級管理人才，可以有效提高我國會展行業(yè)在國際上的核心競爭力;其次，經營策劃是會展企業(yè)最重要的業(yè)務能力，培養(yǎng)一大批初、中級不同層次的會展策劃管理人員，可以滿足會展行業(yè)對于人才的迫切需要。持續(xù)發(fā)展
國家勞動和社會保障部已發(fā)布10種新職業(yè)，會展策劃師位列其中，這是有利于會展業(yè)可持續(xù)發(fā)展的大事。據了解，會展策劃師是專門從事會展的市場調研、方案策劃、銷售和營運管理等相關活動的人員。主要工作包括：從事會展(會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等)項目的市場調研;從事會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃;從事會展項目的銷售;從事會展的現場運營管理等。 勞動和社會保障部統計顯示，全國有會展從業(yè)人員100多萬人，其中從事經營策劃的各級管理人員約15萬人。各地都缺乏真正懂會展業(yè)的人才，會展教育亦相對滯后。專家指出，中國展覽會數量已經很多，但真正形成國際品牌的屈指可數，其關鍵在于策劃人才的缺乏。為解決這一難題，經教育部批準，上海師范大學和上海對外貿易學院成為上海首批設立會展本科教育專業(yè)的高等院校，北京、廣州等地有20余所大專院校也開始著手設立會展管理專業(yè)或類似專業(yè)。
統計顯示，在展覽和會議行業(yè)中，較重要的管理崗位有市場調研、項目策劃與規(guī)劃、項目銷售和運營管理等;會展核心人才中，會展項目策劃和營銷人才尤其重要。中國國民經濟的穩(wěn)步發(fā)展將為其展覽業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定基礎;2008北京奧運會和2010年世博會的舉行也需要一大批能獨立設計并指導施工的展會設計人員，從青島會展業(yè)發(fā)展狀況看，會展核心人才的短缺也將是其發(fā)展的.“瓶頸”。按上海200家會展公司及會展服務公司計算，保守估計今后5年需要會展人才2500人;上海150多家三星級以上飯店需要會展人才1200多人。這里還沒有考慮會展公司和飯店增量、世博會自身需求以及對會展業(yè)的推動等因素。這種種機遇提供給會展設計人員展現個人才華的廣闊舞臺。在機遇面前，青島的會展人要自我加壓，自覺“充電”;在會展核心人才的短缺的情況下，會展業(yè)要擁有策劃、組織會展的專業(yè)人才，必須加大會展人才的培養(yǎng)力度，提高展覽隊伍的專業(yè)素質。一方面要充分利用現有的各級教育機構，加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)或培訓;另一方面要建立會展培訓制度，通過各種培訓，提高從業(yè)人員的素質，奠定青島會展經濟國際化、專業(yè)化、品牌化發(fā)展的人力基礎。只有這樣，才能有重點、有計劃地培育幾個具有競爭力的會展，把會展業(yè)進一步做強做大，實現可持續(xù)發(fā)展。
二、對會展策劃的評價：
中國產業(yè)結構不斷優(yōu)化，職業(yè)結構也悄然發(fā)生著變化。隨著科技和生產力水平的提高，一批與之相適應的新職業(yè)、新工種應運而生。與火爆的會展經濟相伴而生的新職業(yè)———會展策劃師，令人們充滿期待。“會展策劃師，是從事會展的市場調研、方案策劃、銷售和營運管理等相關活動的人員。”勞動和社會保障部職業(yè)資格鑒定中心主任陳宇指出，會展策劃師的主要工作包括：從事會展的會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等項目的市場調研;被人們譽為“朝陽產業(yè)”、“撒錢產業(yè)”的會展業(yè)，正依托中國經濟的快速發(fā)展而迅速崛起。
據勞動和社會保障部有關專家介紹，進入上世紀90年代以來，會展業(yè)在中國各主要城市得到迅猛發(fā)展。據不完全統計，全國每年舉辦達到一定規(guī)模的展會活動項目約3000個，進入市場的會議項目數以萬計，會展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動關聯產業(yè)的經濟產出則近千億元。剛入行的會展策劃人才，大專學歷者月薪一般為1500元左右，本科學歷者月薪為2500元左右，擁有會展行業(yè)3年以上工作經歷者月薪可達4000至6000元左右。，高級會展策劃人才數量很少，據專家介紹，在一些大城市能夠稱得上是“會展策劃師”的，幾乎都是各家展覽公司的老總。“”陳宇告訴記者，我國展覽會數量已經很多，但真正形成國際品牌的屈指可數，其關鍵在于策劃人才的缺乏。據悉，會展業(yè)人才大致分為會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持性人才。
會展核心人才中，會展項目策劃和營銷人才尤其重要。在展覽和會議行業(yè)中，具體的崗位設置因公司的業(yè)務需要和人力資源狀況不同而相異，較重要的管理崗位是市場調研、項目策劃與規(guī)劃、項目銷售和運營管理等。據悉，在國外，會展策劃師已成為一個相當成熟的職業(yè)，并且設置相應的證書考核標準。自2000年以來，中國在全國范圍內逐步形成一個不同層次、不同類別、形式多樣的會展策劃人才教育培訓市場。此外，北京、廣州等地大約有20余所大專院校開始著手開設會展管理專業(yè)或類似專業(yè)。以上海為例，有200個重要會展已經排定，會展策劃師需求量十分可觀。
“2008年北京奧運會和2010年上海世博會的舉行，需要一大批能獨立策劃、設計并指導施工的會展專業(yè)人才，眾多機遇給會展策劃、設計人員提供了展現個人才華的廣闊舞臺。”中國就業(yè)培訓技術指導中心副主任宋建說道，會展策劃師職業(yè)的設立，對培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現代經營理念的會展中高級管理人才，有效地提高我國會展行業(yè)在國際上的核心競爭力，具有重要的指導和推動作用。宋建說，盡快培養(yǎng)一大批初中級不同層次的會展策劃管理人員，既可滿足會展行業(yè)對于人才的迫切需要，又能解決一部分人員的就業(yè)問題。我國會展企業(yè)的崗位設置缺乏統一的標準，因此，加強對該職業(yè)的規(guī)范指導，對促進整個會展行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展有重要的意義。
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