出版社的人力資源管理和計(jì)劃管理

　　出版社指進(jìn)行圖書(shū)、圖畫(huà)、雜志，報(bào)紙和電子物品等有版權(quán)物品的出版活動(dòng)的組織，下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了關(guān)于出版社管理的知識(shí)，歡迎閱讀。

　　出版社人力資源管理

　　一、以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度

　　1、勞動(dòng)聘用制度

　　2、解聘辭聘制度

　　3、崗位聘用制度

　　4、選人用人公開(kāi)招聘和考試制度

　　二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度

　　特點(diǎn)是：將任職資格與用人單位的`具體聘用分離。

　　實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用，要注意兩個(gè)問(wèn)題：

　　1、堅(jiān)持科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例：編審、副編審、編輯、助理編輯 1：2：5：2

　　2、有明確的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)要求

　　出版社的計(jì)劃管理

　　一、計(jì)劃的特點(diǎn)和作用：

　　1、計(jì)劃的三個(gè)特點(diǎn)：

　　(1)原創(chuàng)性：以初版品種為主，不同于已有圖書(shū)品種

　　(2)長(zhǎng)期性：圖書(shū)出版周期較長(zhǎng)，有些工程需要幾年甚至十幾年，因此需要有完整周密的長(zhǎng)期計(jì)劃。

　　(3)多樣性：圖書(shū)品種多，所以計(jì)劃比較豐富。

　　2、計(jì)劃的四點(diǎn)作用：

　　(1)優(yōu)化出書(shū)結(jié)構(gòu)

　　(2)確定出書(shū)規(guī)模

　　(3)全面整合營(yíng)銷(xiāo)

　　(4)協(xié)調(diào)全社行動(dòng)

　　二、計(jì)劃管理的內(nèi)容

　　1、選題計(jì)劃：選題計(jì)劃是出版社一切計(jì)劃的基礎(chǔ)

　　(1)年度選題計(jì)劃：又稱(chēng)年度出版計(jì)劃

　　(2)長(zhǎng)期選題計(jì)劃：又稱(chēng)選題規(guī)劃

　　2、出書(shū)計(jì)劃：全年所準(zhǔn)備出版圖書(shū)的計(jì)劃，包括初版書(shū)、再版和重印書(shū)兩部分

　　3、發(fā)稿計(jì)劃：全年準(zhǔn)備發(fā)交印刷加工的.全部書(shū)稿的計(jì)劃

　　4、印制計(jì)劃：

　　5、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃：如何將產(chǎn)品推向市場(chǎng)并占用更多市場(chǎng)份額

　　6、財(cái)務(wù)計(jì)劃：

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