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  • 高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審準(zhǔn)備的誤區(qū)

    時(shí)間:2024-09-03 09:30:36 高級(jí)會(huì)計(jì)師 我要投稿

    2017高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審準(zhǔn)備的誤區(qū)

      一年一度的高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱考試即將來臨。通過考試后,廣大考生將正式進(jìn)入評(píng)審材料的準(zhǔn)備階段。正確認(rèn)識(shí)職稱評(píng)審的特點(diǎn)、精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)是順利通過評(píng)審的關(guān)鍵。下面是yjbys小編為大家?guī)淼母呒?jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審準(zhǔn)備的誤區(qū),歡迎閱讀。

    2017高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審準(zhǔn)備的誤區(qū)

      常見誤區(qū)一,是認(rèn)為評(píng)審階段只關(guān)注申報(bào)人上報(bào)的業(yè)績(jī)材料,與《高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)》考試分?jǐn)?shù)無關(guān),所以考試及格就行。

      對(duì)此問題,各省的標(biāo)準(zhǔn)不一,有些省份將通過《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》作為評(píng)審的門檻性條件,而有些省份則將《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績(jī)直接帶入評(píng)審環(huán)節(jié)。如某省規(guī)定成績(jī)直接取考生實(shí)務(wù)科目50分以上的部分,同時(shí)根據(jù)各年分?jǐn)?shù)難易程度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié)。因此,考生一定要提前了解所在省份的評(píng)審要求,精心準(zhǔn)備、認(rèn)真?zhèn)淇,?zhēng)取考出優(yōu)異的成績(jī)。同時(shí),高級(jí)職稱考試在全國設(shè)置了金榜、各省還設(shè)置了銀榜,并頒發(fā)相應(yīng)的證書,獲得相關(guān)證書的考生無疑在評(píng)審時(shí)更具優(yōu)勢(shì)。

      常見誤區(qū)二,是認(rèn)為與《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試相比,高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審難度更大,認(rèn)為易考不易評(píng)。準(zhǔn)備伊始,在心理上就出現(xiàn)畏懼情緒。

      實(shí)際上,高級(jí)會(huì)計(jì)師采用的是考試、評(píng)審相結(jié)合的方式。《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》是全國統(tǒng)考科目,資料評(píng)審則是由省級(jí)財(cái)政部門組織,評(píng)審上有較強(qiáng)的自主性。近幾年的公開數(shù)據(jù)顯示,很多省份高會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^率都有逐年升高的趨勢(shì),有些省份甚至可以達(dá)到70%左右,遠(yuǎn)高于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,通常也會(huì)超過各省《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試的合格率。

      但需要強(qiáng)調(diào)的是,高會(huì)評(píng)審的高通過率并不意味著考生就可以草率應(yīng)付。高會(huì)評(píng)審準(zhǔn)備是個(gè)馬拉松,需要準(zhǔn)備的資料多、申報(bào)程序繁瑣、遇到的困難也不少。甚至有人以“申報(bào)一次蛻一層皮”來形容,這說明評(píng)審準(zhǔn)備過程十分考驗(yàn)申報(bào)人的耐心。因此,申報(bào)人要咬緊牙關(guān)、未雨綢繆、精心準(zhǔn)備,力爭(zhēng)一次性通過評(píng)審。

      常見誤區(qū)三,是認(rèn)為申報(bào)人所在單位的單位性質(zhì)、規(guī)模對(duì)評(píng)審結(jié)果影響很大。行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)、國有企業(yè)的申報(bào)人容易通過評(píng)審,私營企業(yè)、中小企業(yè)的申報(bào)人在評(píng)審時(shí)會(huì)受到不公正待遇,通過率較低。

      其實(shí),高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審側(cè)重于對(duì)申報(bào)人個(gè)人工作業(yè)績(jī)的綜合考量,和申報(bào)人所在的單位性質(zhì)、規(guī)模關(guān)聯(lián)不大。規(guī)模大的單位有其特點(diǎn),規(guī)模小的單位也有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。一般來講,規(guī)模大的單位的制度、流程更加規(guī)范,管理更加精細(xì);而規(guī)模小的單位單人職責(zé)涵蓋面更廣,接觸的東西往往更多。能否順利通過評(píng)審的關(guān)鍵還在于自己評(píng)審期內(nèi)的綜合業(yè)績(jī)。

      此外,每年評(píng)審結(jié)果出來后,在論壇上經(jīng)常會(huì)看到有人吐槽某某單位通過的人數(shù)太多。其實(shí)這只看到了“冰山一角”,卻忽視了最重要的因素。規(guī)模大的單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員多,人員素質(zhì)相對(duì)也較高,符合申報(bào)條件的人數(shù)相應(yīng)也就越多,但通過比例未必就高。筆者曾對(duì)某通過人數(shù)較多的大型央企進(jìn)行深入了解,結(jié)果該年該企業(yè)最終的通過比例竟然不及全省的平均值。

      常見誤區(qū)四,是認(rèn)為能評(píng)上的基本都是單位有職務(wù)的人員,單位的基層財(cái)務(wù)人員雖然承擔(dān)過不少專題項(xiàng)目,但估計(jì)也難以評(píng)上。

      事實(shí)上,相比單位的層財(cái)務(wù)人員,管理層更關(guān)注單位內(nèi)部宏觀事項(xiàng),比如戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人才培養(yǎng)等,自然更容易出工作成果,在評(píng)審材料上更具優(yōu)勢(shì)。但這并不意味著基層財(cái)務(wù)人員就沒有通過的可能性。高級(jí)職稱評(píng)審是申報(bào)人提交材料的綜合評(píng)定。申報(bào)人在某一方面出現(xiàn)短板時(shí),可以在其他方面進(jìn)行彌補(bǔ)。比如可以通過多發(fā)表專業(yè)論文、專業(yè)論文發(fā)表在含金量較高的刊物等,當(dāng)然這些需要未雨綢繆。實(shí)踐也證明,評(píng)審?fù)ㄟ^人員中不乏基層財(cái)務(wù)人員。

      常見誤區(qū)五,是認(rèn)為評(píng)審材料準(zhǔn)備就是按各省當(dāng)年評(píng)審文件的要求,把自己有的東西準(zhǔn)備好了就行,不需要進(jìn)行修飾。

      實(shí)際上,一方面,申報(bào)人應(yīng)牢記評(píng)審文件要求的是評(píng)審時(shí)最基礎(chǔ)的得分點(diǎn)。申報(bào)人應(yīng)嚴(yán)格比照相關(guān)要求,逐項(xiàng)準(zhǔn)備自己的業(yè)績(jī)材料,這樣才能夠抓住評(píng)審的得分點(diǎn)。另一方面,申報(bào)人還應(yīng)挖掘申報(bào)材料的亮點(diǎn),從而彰顯個(gè)人的業(yè)績(jī)優(yōu)勢(shì),將業(yè)績(jī)材料反復(fù)進(jìn)行推敲、潤色,對(duì)申報(bào)文字進(jìn)行適當(dāng)加工處理,打破千篇一律的申報(bào)樣式,讓評(píng)委能眼前一亮。

      常見誤區(qū)六,是認(rèn)為評(píng)審材料是申報(bào)人自己整理的,在單位內(nèi)部蓋完章就可以進(jìn)行上報(bào),因此在內(nèi)容上就留下了較大的操作空間,甚至可以隨心所欲的編造相關(guān)材料。

      一般來講,各省對(duì)職稱評(píng)審都設(shè)置了較為嚴(yán)格的申報(bào)程序。申報(bào)材料的核心部分需要在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。申報(bào)人提交的每份材料都需要所在單位進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)、逐項(xiàng)審核,單位的負(fù)責(zé)人、人事部門的負(fù)責(zé)人等還要簽名蓋章以對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行確認(rèn),實(shí)際上聯(lián)合造假編造材料的可能性不大。

      同時(shí),有些省份還規(guī)定了申報(bào)材料造假的處罰要求,設(shè)置了相應(yīng)的追責(zé)程序,發(fā)現(xiàn)造假的不僅證書被追回,還要禍及單位多年不能申報(bào)該項(xiàng)職稱。此外,評(píng)委都是業(yè)界的專家,造假材料很難逃過評(píng)委的“火眼金睛”。

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