亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 管理咨詢師實務(wù)考試模擬練習(xí)題及答案解析

    時間:2024-08-14 10:07:06 管理咨詢師 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    2017年管理咨詢師實務(wù)考試模擬練習(xí)題及答案解析

      隨著我國國力的提升,企業(yè)國際和國內(nèi)管理以及各種相應(yīng)的競爭是的我國也逐步接軌歐美的企業(yè)運營競爭模式,自然而然的這個管理咨詢行業(yè)也逐步開始興起。那么,下面是由小編為大家提供管理咨詢師實務(wù)考試模擬練習(xí)題,歡迎大家參考學(xué)習(xí)。

    2017年管理咨詢師實務(wù)考試模擬練習(xí)題及答案解析

      一、單項選擇題

      1、指企業(yè)為了吸引顧客或為自己產(chǎn)品確定位置,而對戰(zhàn)略進(jìn)行正常調(diào)整是()。

      A、有限的戰(zhàn)略調(diào)整

      B、徹底的戰(zhàn)略調(diào)整

      C、企業(yè)轉(zhuǎn)向

      D、常規(guī)戰(zhàn)略調(diào)整

      參考答案:D

      參考解析:常規(guī)戰(zhàn)略調(diào)整是指企業(yè)為了吸引顧客或為自己產(chǎn)品確定位置,而對戰(zhàn)略進(jìn)行正常調(diào)整。

      2、()是否實現(xiàn)是衡量戰(zhàn)略目標(biāo)是否實現(xiàn)的關(guān)鍵。

      A、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新目標(biāo)

      B、總體財務(wù)目標(biāo)是否實現(xiàn)

      C、客戶目標(biāo)

      D、內(nèi)部管理目標(biāo)

      參考答案:B

      3、通過企業(yè)對外界環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的態(tài)度來體現(xiàn),由處理企業(yè)經(jīng)營過程中的各種關(guān)系的指導(dǎo)思想、基本觀點和行為準(zhǔn)則所構(gòu)成是()。

      A企業(yè)哲學(xué)

      B、企業(yè)宗旨

      C、企業(yè)形象

      D、企業(yè)社會責(zé)任

      參考答案:A

      參考解析:企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵。

      4、領(lǐng)導(dǎo)者管轄幾個直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗數(shù)值。通常上層級別管轄()人,基層()。

      A、5-9人,9-15人

      B、5-9人,8-15人

      C、4-8人,9-15人

      D、4-8人,8-15人

      參考答案:D

      參考解析:領(lǐng)導(dǎo)者管轄幾個直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗數(shù)值。通常上層級別管轄4-8人,基層8-15人。

      5、為了了解員工實際工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷,可要求員工堅持記工作日志,然后加以分析是()。

      A、工作寫實法

      B、資料分析法

      C、主管上級分析法

      D、現(xiàn)場觀察法

      參考答案:A

      參考解析:工作寫實法又叫工作者自我記錄分析法。為了了解員工實際工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷,可要求員工堅持記工作日志,然后加以分析。

      6、是基本固定薪酬為主要組成部分,浮動薪酬處于非常次要的地位,所占的比例非常低(甚至為零)是()。

      A、高彈性薪酬結(jié)構(gòu)

      B、高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)

      C、調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)

      D、無彈性薪酬結(jié)構(gòu)

      參考答案:B

      參考解析:高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)特點

      7、與其他獨立組織在研究和開發(fā)、生產(chǎn)、市場營銷和服務(wù)等多方面展開合作,通過優(yōu)勢互補尋求范圍經(jīng)濟(jì)和協(xié)同效應(yīng)的成長方式是()。

      A、集中型或密集型成長方式

      B、一體化成長方式

      C、多元化成長方式

      D、聯(lián)盟成長方式

      參考答案:(D )

      參考解析:戰(zhàn)略聯(lián)盟方式,即與其他獨立組織在研究和開發(fā)、生產(chǎn)、市場營銷和服務(wù)等多方面展開合作,通過優(yōu)勢互補尋求范圍經(jīng)濟(jì)和協(xié)同效應(yīng)的成長方式。

      8、在尋找與企業(yè)目前業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的富有吸引力的新業(yè)務(wù)是()。

      A、集中型或密集型成長方式

      B、一體化成長方式

      C、多元化成長方式

      D、聯(lián)盟成長方式

      參考答案:(C )

      參考解析:多元化成長方式,即在尋找與企業(yè)目前業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的富有吸引力的新業(yè)務(wù)。

      9、市場占有率增長,更應(yīng)有相對市場份額的增加,利潤率超過社會平均水平,傾向于采用非價格的手段同競爭者抗衡,鼓勵企業(yè)立足于創(chuàng)新,傾向于主動引導(dǎo)或創(chuàng)造適合自身發(fā)展的環(huán)境是

      ()。

      A、增長戰(zhàn)略

      B、穩(wěn)定性戰(zhàn)略

      C、收縮戰(zhàn)略

      D、組合戰(zhàn)略

      參考答案:A

      參考解析:增長戰(zhàn)略是市場占有率增長,不僅表現(xiàn)在絕對市場份額的增加,更應(yīng)有相對市場份額的增加,利潤率超過社會平均水平,傾向于采用非價格的手段同競爭者抗衡,鼓勵企業(yè)立足于創(chuàng)新,傾向于主動引導(dǎo)或創(chuàng)造適合自身發(fā)展的環(huán)境。

      10、以某個狹窄的購買者群體為焦點,通過為這個小市場上的購買者提供比競爭對手成本更低的產(chǎn)品或服務(wù),以戰(zhàn)勝競爭對手是()。

      A、基于低成本的聚焦戰(zhàn)略

      B、基于差別化的聚焦戰(zhàn)略

      C、差別化戰(zhàn)略

      D、最優(yōu)成本供應(yīng)商戰(zhàn)略

      參考答案:A

      參考解析:基于低成本的聚焦戰(zhàn)略。以某個狹窄的購買者群體為焦點,通過為這個小市場上的購買者提供比競爭對手成本更低的產(chǎn)品或服務(wù),以戰(zhàn)勝競爭對手。

    【管理咨詢師實務(wù)考試模擬練習(xí)題及答案解析】相關(guān)文章:

    2017年管理咨詢師實務(wù)考試模擬練習(xí)題(附答案)10-27

    2017年管理咨詢師模擬練習(xí)題及答案解析09-22

    2017年管理咨詢師考試實務(wù)模擬習(xí)題及答案10-03

    2017年管理咨詢師實務(wù)考試模擬試題及答案07-16

    2017年管理咨詢師實務(wù)模擬備考沖刺題及答案解析07-12

    2017管理咨詢師考試模擬預(yù)測題及答案解析09-19

    2017年管理咨詢師考試模擬試題及答案解析06-17

    2017年管理咨詢師咨詢實務(wù)模擬練習(xí)題及答案06-25

    2017管理咨詢師實務(wù)模擬試題及答案08-31

    管理咨詢師咨詢實務(wù)模擬試題及答案11-01