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  • 人力資源管理師考試內(nèi)容

    時間:2023-06-14 10:21:25 櫻櫻 人力資源師 我要投稿
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    人力資源管理師考試內(nèi)容

      人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。以下是小編為大家整理的人力資源管理師考試內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

    人力資源管理師考試內(nèi)容

      人力資源管理師考試內(nèi)容:

      1、人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識。

      人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

      2、人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力。

      作為專業(yè)人力資源管理師,需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力。

      人力資源管理師考試形式:

      分為理論知識考試和專業(yè)能力考核,采用閉卷考試的方式,實行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。

      人力資源管理師考試內(nèi)容

      人力資源管理師各個級別考試科目不同,但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容:

      基礎(chǔ)知識內(nèi)容:勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等;

      專業(yè)知識內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。

      人力資源管理師的難易程度

      人力資源管理師級別越低,難度也越低,通過率也高。

      也就說人力資源管理師四級和三級的通過率是較高的,但是級別較高的一級和二級通過率就比較低了。

      人力資源管理師的合格標(biāo)準(zhǔn)

      人力資源管理師理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。如果有綜合評審需要論文和答辯,那么綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%;公文筐形式的則是滿分100分,及格線60分。

      分?jǐn)?shù)合格之后半年內(nèi)拿證,具體的拿證時間以當(dāng)?shù)亟M織考試機構(gòu)發(fā)布的證書領(lǐng)取通知為準(zhǔn)。人力資源管理師證書領(lǐng)取主要有兩種方式,現(xiàn)場領(lǐng)取和郵寄領(lǐng)取。據(jù)了解,目前人力資源管理師證書可以在網(wǎng)上查詢?忌梢栽诋(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心查詢證書。

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