亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 華為測試面試題整理

    時間:2024-10-14 04:24:51 華為認(rèn)證 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    華為測試面試題整理2016

      1. 怎么來設(shè)計(jì)測試方案

    華為測試面試題整理2016

      根據(jù)測試需求(包括功能需求和非功能性需求),識別測試要點(diǎn),識別測試環(huán)境要求,安排測試輪次,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和開發(fā)計(jì)劃做整體的測試安排。

      被測試的特性:通過對需求規(guī)格說明書進(jìn)行分析,列出本次測試需要進(jìn)行測試的各部分特性(如要測試的功能需求、性能需求、安全性需求等等);

      不被測試的特性:由于資源、進(jìn)度等方面原因,本次測試不列入測試范圍的特性;

      測試組網(wǎng)圖:進(jìn)行本次系統(tǒng)測試所需要的軟硬件設(shè)備、配置數(shù)據(jù)已及相互間的邏輯、物理連接。今后測試執(zhí)行時需要依據(jù)這個組網(wǎng)圖來進(jìn)行環(huán)境的搭建。

      2. 如果給你一個B/S系統(tǒng)你怎么來進(jìn)行測試?此題答案還可用于回答測試流程,測試流程題亦可參考15題。

      閱讀系統(tǒng)需求,充分理解需求,記錄問題,并與項(xiàng)目需求人員充分溝通。

      編寫測試需求,包括系統(tǒng)功能和非功能測試要點(diǎn)、測試類型、測試進(jìn)度質(zhì)量要求等。

      制定測試計(jì)劃,包括熟悉測試業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)測試用例、執(zhí)行測試用例、進(jìn)行測試小結(jié)、編寫測試報(bào)告,任務(wù)顆粒度一般應(yīng)小于5人天

      編寫測試用例,根據(jù)測試方案設(shè)計(jì)用例,即便沒有明確的性能和安全測試要求,也應(yīng)識別進(jìn)行此兩項(xiàng)測試。

      執(zhí)行軟件測試,

      進(jìn)行測試小結(jié),如果測試持續(xù)時間較長,每個版本間隙總結(jié)本輪測試。

      編寫測試報(bào)告,總結(jié)測試過程,匯總度量數(shù)據(jù)。

      3. 怎么進(jìn)行工作流的測試

      把握需求,找準(zhǔn)結(jié)點(diǎn),理清流程,畫出流轉(zhuǎn)圖,弄清節(jié)點(diǎn)間的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn),設(shè)計(jì)測試用例的時候必須覆蓋所有可能的流程。

      工作流:

      如果問到有沒有做過,根據(jù)對工作流的了解情況回答,如果比較了解,可以把參與的某個項(xiàng)目中說上一些有工作流的,如果不是很了解就說沒有做過,但是學(xué)習(xí)過相關(guān)知識。

      4. 在做性能測試的時候都需要關(guān)注哪些參數(shù)?

      并發(fā)訪問量,服務(wù)器響應(yīng)時間(最小、平均、最大)

      并發(fā)性能測試的過程是一個負(fù)載測試和壓力測試的過程,即逐漸增加負(fù)載,直到系統(tǒng)的瓶頸或者不能接收的性能點(diǎn),通過綜合分析交易執(zhí)行指標(biāo)和資源監(jiān)控指標(biāo)來確定系統(tǒng)并發(fā)性能的過程。

      負(fù)載測試(Load Testing)是確定在各種工作負(fù)載下系統(tǒng)的性能,目標(biāo)是測試當(dāng)負(fù)載逐漸增加時,系統(tǒng)組成部分的相應(yīng)輸出項(xiàng),例如通過量、響應(yīng)時間、CPU負(fù)載、內(nèi)存使用等來決定系統(tǒng)的性能。

      負(fù)載測試是一個分析軟件應(yīng)用程序和支撐架構(gòu)、模擬真實(shí)環(huán)境的使用,從而來確定能夠接收的性能過程。壓力測試(Stress Testing)是通過確定一個系統(tǒng)的瓶頸或者不能接收的性能點(diǎn),來獲得系統(tǒng)能提供的最大服務(wù)級別的測試。

      疲勞測試是采用系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行情況下能夠支持的最大并發(fā)用戶數(shù),持續(xù)執(zhí)行一段時間業(yè)務(wù),通過綜合分析交易執(zhí)行指標(biāo)和資源監(jiān)控指標(biāo)來確定系統(tǒng)處理最大工作量強(qiáng)度性能的過程。 疲勞強(qiáng)度測試可以采用工具自動化的方式進(jìn)行測試,也可以手工編寫程序測試,其中后者占的比例較大。

      一般情況下以服務(wù)器能夠正常穩(wěn)定響應(yīng)請求的最大并發(fā)用戶數(shù)進(jìn)行一定時間的疲勞測試,獲取交易執(zhí)行指標(biāo)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)資源監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)。如出現(xiàn)錯誤導(dǎo)致測試不能成功執(zhí)行,則及時調(diào)整測試指標(biāo),例如降低用戶數(shù)、縮短測試周期等。還有一種情況的疲勞測試是對當(dāng)前系統(tǒng)性能的評估,用系統(tǒng)正常業(yè)務(wù)情況下并發(fā)用戶數(shù)為基礎(chǔ),進(jìn)行一定時間的疲勞測試。

      大數(shù)據(jù)量測試可以分為兩種類型:針對某些系統(tǒng)存儲、傳輸、統(tǒng)計(jì)、查詢等業(yè)務(wù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)量的獨(dú)立數(shù)據(jù)量測試;與壓力性能測試、負(fù)載性能測試、疲勞性能測試相結(jié)合的綜合數(shù)據(jù)量測試方案。大數(shù)據(jù)量測試的關(guān)鍵是測試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備,可以依靠工具準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù)。

      5. 如果客戶沒有給你性能指數(shù)時,你怎么來開展性能測試工作?

      如果客戶沒有提出明確的性能指標(biāo),可以按照慣例和經(jīng)驗(yàn)設(shè)置,需要和PM協(xié)商,一般由PM確認(rèn),QA負(fù)責(zé)給出建議。

      舉例說一個Server端程序,要求峰值時CPU和MEM消耗在75%以下,而一個頁面的訪問響應(yīng)時間一般認(rèn)為用戶的忍耐時間是3-5秒以內(nèi),這些要參考實(shí)際的應(yīng)用來確定用戶規(guī)模、操作頻率、同時在線數(shù)等。

      6. 有沒有做過接口測試,是如何做的?

      通過編寫測試程序, 獲得接口指針, 逐個調(diào)用接口函數(shù)驗(yàn)證其正確性, 及失敗操作

      7. 測試過程中是如何來保證軟件質(zhì)量的?

      測試用例編寫完畢后要加強(qiáng)評審的力度,確保測試用例覆蓋所有需求點(diǎn)

      執(zhí)行測試過程中注意做小結(jié)檢查覆蓋情況、審視所提缺陷質(zhì)量,復(fù)測時應(yīng)注意相關(guān)模塊的測試

      測試時間寬裕的話可以做交叉測試,用以確保測試質(zhì)量。

      8. 測試方案都寫什么內(nèi)容?

      1概述

      2被測對象分析

      3應(yīng)測試的特性

      4不被測試的特性

      5總體設(shè)計(jì)方法

      6測試模型

      6.1測試組網(wǎng)圖

      6.2結(jié)構(gòu)/對象關(guān)系圖

      6.3測試原理

      6.4操作規(guī)程

      7測試需求

      7.1環(huán)境需求

      7.2被測對象需求

      7.3測試工具需求

      7.4測試代碼需求

      7.5數(shù)據(jù)需求

      7.6其它需求

      8測試設(shè)計(jì)

      8.1工具設(shè)計(jì)

      8.2測試代碼設(shè)計(jì)

      8.3用例設(shè)計(jì)

      8.3.1設(shè)計(jì)原則

      8.3.2測試項(xiàng)目

      9.附錄

    【華為測試面試題整理】相關(guān)文章:

    華為測試面試題匯總09-19

    華為Java面試題精選10-13

    經(jīng)典華為面試題及回答思路201709-08

    2017華為筆試面試題庫09-03

    華為c語言筆試面試題題庫08-22

    2016年華為筆試面試題及答案07-03

    2016年華為網(wǎng)絡(luò)工程師面試題06-19

    華為認(rèn)證詳解08-27

    華為的經(jīng)營理念08-08

    華為的績效管理05-31