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  • 婦女小產(chǎn)休假規(guī)定

    時(shí)間:2024-08-19 06:48:27 婚姻家庭 我要投稿
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    2017年婦女小產(chǎn)休假規(guī)定

      懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的休產(chǎn)假15天、痛經(jīng)不能上班的可申請(qǐng)休假1-2天。那么,下面是由yjbys小編為大家分享2017年婦女小產(chǎn)休假規(guī)定,歡迎大家閱讀瀏覽。

    2017年婦女小產(chǎn)休假規(guī)定

      懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的休產(chǎn)假15天、痛經(jīng)不能上班的可申請(qǐng)休假1-2天……日前,安徽省政府第67次常務(wù)會(huì)議通過了 《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,相比于1990年通過實(shí)施的 《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》,在女性產(chǎn)假、流產(chǎn)假、生理期保護(hù)及違規(guī)懲罰等方面都有相關(guān)更新。新規(guī)將于3月1日起施行,老辦法同時(shí)廢止。

      [就業(yè)]不得以懷孕為由降低待遇

      規(guī)定明確,用人單位招用人員,除國(guó)家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕招用女職工或者提高對(duì)女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由,降低女職工工資、福利待遇,辭退女職工,或者單方解除勞動(dòng)合同或者聘用合同。

      [孕期]懷孕七月每天多休一小時(shí)

      對(duì)懷孕的女職工,規(guī)定要求,用人單位不安排其從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng),將其在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行的產(chǎn)前檢查時(shí)間,計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量,或者經(jīng)本人提出,為其調(diào)整適宜的勞動(dòng)崗位;對(duì)懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重,或者懷孕7個(gè)月以上的,在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排其休息1小時(shí);對(duì)懷孕7個(gè)月以上的,不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間,不安排其從事夜班勞動(dòng)。

      [產(chǎn)假]流產(chǎn)的最少可享15天假

      相對(duì)于舊辦法,流產(chǎn)假也有相應(yīng)的變化。規(guī)定明確,懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假42天;懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的,休產(chǎn)假98天,與政策產(chǎn)假一致。用人單位違反以上規(guī)定的,由相關(guān)部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算處以罰款。

      [哺乳期]用人單位應(yīng)提供哺乳用房

      女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒,每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。用人單位還應(yīng)當(dāng)為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施。并鼓勵(lì)、引導(dǎo)相鄰的用人單位聯(lián)合提供類似服務(wù)。

      [生理期]痛經(jīng)嚴(yán)重的可休息一兩天

      老辦法中,要請(qǐng)“痛經(jīng)假”需滿足“第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)”的先決條件,而新規(guī)則全面放開,只要女職工因月經(jīng)過多或者痛經(jīng)不能正常上班申請(qǐng)休息的,用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,安排其休息1至2天。更年期綜合征癥癥狀嚴(yán)重,不能適應(yīng)原崗位工作,申請(qǐng)減輕工作量或者調(diào)整工作崗位的,用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明和實(shí)際情況給予安排。

      相關(guān)資訊:2016年“兩孩”政策 延長(zhǎng)生育假、配偶產(chǎn)假

      1月17日,在上海市第十四屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議上,上海市人大常委會(huì)主任殷一璀作上海市人大常委會(huì)工作報(bào)告。

      殷一璀在報(bào)告中說,2016年上海市人大常委會(huì)著力加強(qiáng)市民健康權(quán)益的法制保障。為建設(shè)人民滿意的食品安全城市,常委會(huì)在連續(xù)多年開展食品安全執(zhí)法檢查基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)食品安全法規(guī)修改,把社會(huì)普遍關(guān)注的食用農(nóng)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)食品、小作坊小攤販小餐飲等安全監(jiān)管問題納入修訂范圍,在食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,全面體現(xiàn)“四個(gè)最嚴(yán)”要求,已經(jīng)形成的《食品安全條例》草案將提請(qǐng)本次代表大會(huì)審議表決。

      2016年,上海市人大制定全國(guó)首部院前、院內(nèi)和社會(huì)急救“三位一體”的《急救醫(yī)療服務(wù)條例》,加強(qiáng)院前急救資源配置、建立急診分級(jí)救治制度、依法保護(hù)公民緊急現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)行為,確保急重病患者得到安全、有效、及時(shí)的救治,弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。

      2016年,上海市人大踐行健康城市理念,回應(yīng)廣大市民呼聲,及時(shí)修改《公共場(chǎng)所控制吸煙條例》,明確本市室內(nèi)公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所及公共交通工具內(nèi)禁止吸煙,并強(qiáng)化禁煙場(chǎng)所所在單位的管理責(zé)任、國(guó)家機(jī)關(guān)及工作人員的帶頭控?zé)熦?zé)任。

      2016年,上海市人大根據(jù)國(guó)家“全面實(shí)施一對(duì)夫婦可生育兩個(gè)孩子”的政策,修改《人口與計(jì)劃生育條例》,對(duì)延長(zhǎng)生育假、配偶產(chǎn)假等作出新規(guī)定。

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