2017年河南省杞縣教師招考公告
2017開(kāi)封市杞縣教師招聘200名公告日前發(fā)布，下面是公告的具體內(nèi)容，一起來(lái)看看!
一、報(bào)考單位和名額
杞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師21人,杞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師119人,杞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師60人。(公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃見(jiàn)附表)
二、招考范圍及對(duì)象
1、幼兒教師需具有全日制普通中專及以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教師資格證;
2、小學(xué)教師需具有下列條件之一：
�、湃罩破胀▽？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)具有小學(xué)及以上教師資格證;
�、畦娇h籍的全日制師范畢業(yè)生，同時(shí)具有小學(xué)及以上教師資格證;
3、初中教師需具有全日制普通�？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專業(yè)的初中及以上教師資格證。
三、報(bào)考資格及條件
(一)報(bào)考人員需具有下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、年齡35周歲以下(杞縣籍的全日制師范畢業(yè)生年齡可放寬至40周歲以下)，截止日期以2017年7月1日為準(zhǔn);
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
3、因違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查的;
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5、杞縣服務(wù)期未滿的特崗教師和在職教師;
6、首次聘用未滿三年的;
7、有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
四、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日至24日，每天上午8:30至11：30，下午15:00至17:30;
(二)報(bào)名地點(diǎn)：杞縣人力資源和社會(huì)保障局
(四)報(bào)名辦法：
1、高等院校畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口簿、相應(yīng)的資格證書等原件及復(fù)印件;同時(shí)交近期同底版一寸免冠照片6張，由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;
2、杞縣籍的全日制師范畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需攜帶個(gè)人檔案;
3、應(yīng)試者是在職人員的需同時(shí)提供單位的同意報(bào)考證明;
4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交由本人填寫的《杞縣2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》;
5、報(bào)考時(shí)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)。
報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。
(四)各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3:1的，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減招聘崗位;核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。
(五)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的.全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)在杞縣報(bào)名參加所有事業(yè)單位公開(kāi)招考。
(六)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)60元。
(七)報(bào)名資格審查合格者，憑本人有效身份證和信息確認(rèn)表到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。時(shí)間另行通知。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試科目為教師理論基礎(chǔ)知識(shí)及聘用崗位所需的相關(guān)知識(shí)，滿分均為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=教育理論基礎(chǔ)知識(shí)×50%+聘用崗位所需的相關(guān)知識(shí)×50%。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位公布。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100。
面試工作由杞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
具體面試方案另行制定。
(三)考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
(四)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在考核前必須提供畢業(yè)證和相應(yīng)的教師資格證，不提供者視為自動(dòng)放棄這次招聘資格。
(五)總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可按計(jì)劃進(jìn)行面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。進(jìn)入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢不合格的，因體檢造成的崗位空缺，根據(jù)崗位需求，用人單位申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格的人員按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的， 不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。
(一)報(bào)考事業(yè)單位經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
八、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響，杞縣教師公開(kāi)招聘工作由紀(jì)律監(jiān)察部門全程監(jiān)督，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0371-22278811
監(jiān)督電話：0371-28991102
招聘網(wǎng)址：杞縣人民政府網(wǎng)(www.zgqx.gov.cn)
點(diǎn)擊下載>>> 2017年杞縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表和報(bào)名表.doc
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