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提高煤炭企業(yè)政工員工素質(zhì)的要求
，煤炭企業(yè)要不斷提升整體員工素質(zhì)和質(zhì)量，建設(shè)企業(yè)思想文化，強化企業(yè)政工部門建設(shè)，增強企業(yè)綜合競爭力，那么就要提高政工部門員工素質(zhì)。從而促進企業(yè)快速、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
一、目前我國煤炭企業(yè)政工隊伍存在的問題
(一)政工干部隊伍出現(xiàn)自輕現(xiàn)象。在有些煤炭企業(yè)中干部隊伍存在自輕現(xiàn)象，比如部分煤炭企業(yè)政工干部在做思想政治工作時缺乏應(yīng)有的自信;部分政工干部不安心從事本職工作，存在伺機跳槽或轉(zhuǎn)行的想法。要解決好這種自輕現(xiàn)象，客觀上需要建立有利于政工干部隊伍建設(shè)的相關(guān)機制，讓身處政工崗位的干部切實感受到自身之重，感受到政工干部在煤炭企業(yè)大有用武之地，鼓勵政工干部積極發(fā)揮自己的作用。
(二)思想認識不高。國有大中型煤炭企業(yè)從國家計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過度過程中，各個階層的領(lǐng)導(dǎo)一般都存在只要干好自己的本職工作，不管其他的工作，那就是一名優(yōu)秀的員工的錯誤認識。做為一名優(yōu)秀的政工干部不僅要將自己本職工作做好，還要積極拓展自己在該領(lǐng)域的研究，將自己的工作推向一個更高的境界，提高的自己的思想覺悟，努力工作，為煤炭企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
(三)學(xué)習(xí)不積極，缺乏危機感。在煤炭企業(yè)的政工隊伍當(dāng)中，有政工人員的整天忙于日常工作，對業(yè)務(wù)不能狠下心，靜下神去學(xué)習(xí)研究;還有的沒有深刻認識到新時期思想政治工作要進行創(chuàng)新和改進，才能跟上時代發(fā)展要求，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢，缺乏危機感。
(四)政工干部隊伍老化。政工隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精，半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來的人員，對政工工作的認識不足，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識，理論水平相對較低。同時，煤炭企業(yè)政工干部后備力量儲備的不足。煤礦企業(yè)多少存在重企業(yè)管理、輕思想工作，重企業(yè)效益、輕政工隊伍建設(shè)的片面認識，在一定程度上影響了政工隊伍新生力量的補充能力。
二、提高煤炭企業(yè)政工工作人員的素質(zhì)的對策
(一)提高身體和心理素質(zhì)。作為一名企業(yè)政工人員，要有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠正確面對工作中出現(xiàn)的各種困難，應(yīng)該看到自己所從事的工作是一項崇高的事業(yè)，要樹立強烈的光榮感、政治責(zé)任感和歷史使命感，克服畏難情緒和自卑情緒。這就需要政工工作人員有一個良好的身體素質(zhì)，如果身體素質(zhì)較差，即便有良好的政治品德、淵博的學(xué)識和較強的工作能力，也將一事無成。除了需要良好的身體素質(zhì)外，還需要良好的心理素質(zhì)，首先，政工員工要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，達到良好的心理狀態(tài)，其次要保持一顆平常心，做到情感的穩(wěn)定，進而從根本上提高自身的身體和心理素質(zhì)。
(二)提高思想道德修養(yǎng)。煤炭企業(yè)政工員工要積極做好黨群工作，具有高度政治責(zé)任感和政治敏銳性，不斷加強對馬列理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，尤其涉及黨群工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策。這就對政工工作員工提出了更高要求，必須具備過硬的理論素質(zhì)，思想政治合格、政策水平過硬，與黨委中心工作保持一致，同時這也是政工員工根本政治要求。
(三)提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力是煤炭企業(yè)政工人員做好思想政治工作的基本功。因此，新形勢下，政工人員要具備獨立解決實際問題的本領(lǐng)，能夠動員和組織各方面的力量開展工作，調(diào)動員工的工作積極性。其中語言表達和文字能力是煤炭企業(yè)政工員工的基本業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)能力是政工員工做好思想政治工作的基本功。政工員工大多工作在黨群部門，既要完成黨委安排工作、行政事項，同時還要和基層職工群眾打交道，這樣工作就要求政工員工必須提高語言能力與文字表達能力。
(四)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務(wù)大局的能力。企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性較強的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。
(五)提高政工工作人員的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是煤炭企業(yè)政工員工的一種基本素質(zhì)。政工員工要將創(chuàng)新與務(wù)實態(tài)度相結(jié)合，探尋新路子、新辦法來適應(yīng)工作。要善于把握職工思想動向，有的放矢，將利于煤炭員工思想政治工作開展作為重要衡量標(biāo)準。創(chuàng)新是改進政治思想工作的重要途徑和基本保證。創(chuàng)新要方法和思路正確，做好煤炭職工思想工作與解決職工實際問題結(jié)合起來，注重正面引導(dǎo)，注重情感投入，把問題化解在萌芽狀態(tài)。
三、結(jié)語
新形勢下煤炭企業(yè)要想實現(xiàn)自身的發(fā)展，必須要加強政工隊伍建設(shè)，盡快提升政工工作人員的綜合素質(zhì)。只有提高政治工作者的素質(zhì)水平，才能使思想政治工作變得有活力。同時，煤炭企業(yè)的政工干部也要及時轉(zhuǎn)變觀念，投身于煤炭企業(yè)的思想政治改革發(fā)展工作當(dāng)中去，鼓勵員工進行創(chuàng)新，提高政工工作人員的工作積極性，為煤炭企業(yè)健康和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
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