2017年內審考試精選練習題及答案
1.有些公司應用組織嚴密的“指揮+控制”管理方法，但這么做在哪方面的風險更大： D
A.由于無法在決策者之間達成一致意見，會延誤應對問題的行動;
B.低層員工不愿意應對上層犯下的錯誤，從而導致負面后果的產生;
C.由于員工認為領導不力，員工士氣會被銷蝕;
D.管理層無視控制措施，從而導致公司資源被浪費和濫用。
2.某公司將舉報舞弊的電話熱線外包，這種外包做法的主要缺點是以下哪一項內容? A
A.失去對熱線的直接控制;
B.增加熱線運行費用;
C.增加培訓要求;
D.削弱雇員對投訴的匿名感覺;
3.以下哪一項關于發(fā)現抽樣的說法是正確的? A
A.發(fā)現抽樣用于確認至少一個懷疑發(fā)生的事件，其假設是總體中存在一定數量的此類事件。
B.發(fā)現抽樣適用于初步抽樣和調查審計測試。
C.發(fā)現抽樣以一定的科學可靠性，估計總體中的錯誤數量，因此適用于內部控制的各種測試系統(tǒng)。
D.發(fā)現抽樣在一定的置信度水平上，在特定的精確度范圍內，確認總體中具有特定特點的錯誤的數量。
4.以下哪項不是風險轉移的例子 C
A.多樣化。
B.套期保值。
C.自保險。
D.損害免責協(xié)議。
5.下列哪項是審計方案中的恰當步驟。 B
A.聲明這項審計。
B.觀察有關的程序。
C.定義審計目標。
D.對審計報告進行規(guī)劃。
6.工廠可能會倒閉，部門可能會被撤消或員工可能會被解雇，這些危急的信號會減少漠然態(tài)度，激發(fā)新思想、促進重新評估，這種激發(fā)沖突的手段屬于下列哪種沖突管理手段? B
A.改變組織文化
B.運用溝通
C.引進外人
D.重新建構組織
7.假設公司將存貨的平均水平降低到3天，對低存貨水平所帶來的風險進行控制的最好方法是： C
A.計劃在原材料耗盡時的實際存貨。
B.雇傭安全警衛(wèi)保護存貨避免原材料的任何損失。
C.從一開始就保證供應商適當的資格，并且一直保持這種資格。
D.與其他在兩個月內可以提供原材料的供應商進行洽談。
8.以下哪項活動代表購并后制造業(yè)公司的最大風險，因此最應該進行審計： B
A.預付款資金的合并;
B.采購職能的合并;
C.法律職能的合并;
D.營銷職能的合并。
9.在將某自動化系統(tǒng)與人工系統(tǒng)進行比較時，審計師應該指望自動化系統(tǒng)具備以下哪項功能? D
A.消除職責分工的需要;
B.將職責分工概念集中在電腦系統(tǒng)及其應用程序上;
C.展示更高級別的錯誤;
D.以上都不對。
10.首席審計執(zhí)行官對制定內部審計活動的人力資源發(fā)展方案負有責任。這個方案應包括： A
A.持續(xù)的教育機會和業(yè)績評價;
B.咨詢建議和既定的事業(yè)通道;
C.既定的培訓計劃和章程;
D.職位說明書和競爭性的薪水增加計劃。
11.對某大公司進行工薪審計的審計師注意到，人事主任助理負責公司計算機工薪系統(tǒng)的多項工作。包括：在薪金系統(tǒng)中添加新雇員;為雇員輸入直接儲蓄信息;批準并輸入所有工薪變化;為系統(tǒng)用戶提供培訓。審計師在與人事部主任討論完一些問題后得出結論：主任不擅于處理信息技術問題，因此不得不支持主任助理采取的所有行動。在這種情況下，審計師應該： D
A.繼續(xù)執(zhí)行審計方案，因為已經與管理層討論過審計業(yè)務方案的范圍和目標;
B.審查審計方案，以保證審計能充分測試記入雇員銀行賬戶的直接儲蓄;
C.向首席審計執(zhí)行官建議開始舞弊調查;
D.測試工薪變化樣本，以確保其在處理前得到主任助理的審批。
12.在評價控制自我評估時，大部分時間應該用在審核以下哪項領域的硬性控制。 B
A.組織層面。
B.活動層面。
C.流程層面。
D.部門層面。
13.根據COSO報告，以下哪項是內部控制的最重要的要素。 B
A.風險評估。
B.控制環(huán)境。
C.控制活動。
D.監(jiān)控。
14.內部審計部門在開展以下哪項工作時，適合應用在醫(yī)療福利方面擁有專業(yè)知識和技術的咨詢專家? B
�、瘛徲嫻緦Πㄡt(yī)療福利在內的退休福利負債的估算;
�、�、將公司醫(yī)療福利計劃的成本與行業(yè)其他計劃的成本進行比較;
�、�、對人員進行培訓，以便在公司的主要部門開展對醫(yī)療福利成本的審計。
A.只有Ⅰ是對的;
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的;
C.只有Ⅱ和Ⅲ是對的;
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的。
15.以下哪項內容屬于應該納入內部審計部門章程的權威因素? D
A.獲取外部審計師的審計紀錄;
B.應該向審計委員會披露的各類信息的抽樣樣本;
C.確認即將成為被審計對象的公司內部部門;
D.獲取與開展審計相關的記錄、人員和實物財產。
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