由內(nèi)而外提升個人品質(zhì)
從溝通技巧的學習轉(zhuǎn)向溝通品質(zhì)的修煉，才是提升溝通能力的根本!今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)的資料來幫助大家，希望對您有幫助!
不可否認，溝通的確需要一定的技巧。但是，從學技巧入手往往是難以有效提升溝通能力的。在很多情況下，經(jīng)理們并不是不知道這些溝通技巧，即使在道理上明白了也記住了，但是一回到實際工作中，在各種溝通場景中卻無法自如地運用這些技巧，很多人會把剛學到的技巧拋之腦后，又回到原來的溝通狀態(tài)。溝通技巧僅是溝通的一種外在的表現(xiàn)形式，對技巧的發(fā)揮和表現(xiàn)的背后，考驗的是一個人內(nèi)在的綜合素質(zhì)和個人心理品質(zhì)。因此，溝通品質(zhì)的修煉遠勝于學習技巧。
要想有效提升個人溝通能力，以下幾項個人品質(zhì)修煉必不可少：
一、角色修煉
溝通首先是一種站位。常言說，站在什么位置說什么話，“屁股決定腦袋”。作為下級，就要知道下級在上級面前應該扮演什么角色;作為上級，就要知道在部下面前扮演什么角色;作為同事，就要知道橫向部門之間應承擔的角色。同樣，營銷人員面對客戶時，首先要清楚自己在客戶面前應該充當?shù)慕巧�，要知道在銷售溝通中，在客戶面前你的正確身份既不是客戶的朋友，也不是只代表你本人，而是公司的利益代表人和形象代言人，你的一言一行都代表公司的形象，你只代表你的公司說話，維護公司的利益是你的天職。只有自身角色清楚了，才知道站在什么角度說話，這是溝通的首要前提。
二、心態(tài)修煉
其次，溝通是一種心態(tài)。“積極的人像太陽，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣。”常言道“言為心聲”，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的溝通方式。在人際交往中，一個人的心態(tài)可以對溝通效果產(chǎn)生重大的影響。要想具備良好的溝通品質(zhì)，起碼需要修煉以下幾種心態(tài)：
1.積極心態(tài)。積極的心態(tài)會為自己創(chuàng)造積極的溝通狀態(tài)，同時也會為顧客帶來信心。
有一家我曾經(jīng)為其提供咨詢服務的公司，主要業(yè)務是通過電視購物和熱線電話方式做手機直銷。公司不同電話業(yè)務員在銷售業(yè)績上存在很懸殊的差距，一個優(yōu)秀的電話業(yè)務員每天可以促成20筆訂單，而差的業(yè)務員一天只做成兩三筆訂單，有時一天一筆訂單都沒有。在與業(yè)績差的業(yè)務員做訪談時，這位業(yè)務員抱怨道：“現(xiàn)在市場上買手機那么容易，價格又便宜，你說這么貴的手機誰買呀!”所以在與顧客溝通時，無形中就把這種對產(chǎn)品的不自信帶給了顧客：“你想買還是不買呢?你是現(xiàn)在決定買呢，還是再考慮一下?”顧客即使想買，但是聽到這樣的口吻，就只好說：“那我再考慮一下吧”單子就這樣一個個丟了。
當詢問優(yōu)秀業(yè)務員有什么好的溝通技巧時，這位業(yè)務員很興奮地回答：“沒有什么技巧。每當我聽到熱線電話的鈴聲一響，我心里就想：又一筆大單子來了!”所以和顧客溝通時就是積極的溝通方式：“您想買什么顏色的手機?這么好的手機，需要不需要作為禮品贈送給你的親人或朋友?想買幾部呢?”等等，這種積極的溝通狀態(tài)同時也為顧客帶來了信心，成交率自然會很高。
2.感恩心態(tài)。只有對人心存感恩之心，才會對人擁有敬畏之感。在企業(yè)里最常見的現(xiàn)象就是部門本位主義嚴重，橫向部門和同事之間工作協(xié)調(diào)和溝通比較困難，導致這些現(xiàn)象根源，是因為同事之間缺乏相互感恩之心，沒有意識到：同事是我的衣食父母，正是因為有其他部門和同事的存在，我的工作才有意義和價值。
對你生命里遇到的每個人，包括生活中的親人和朋友，工作場合中你的老板、下級、同事和你的客戶，如果常懷一顆感恩的心態(tài)去處事，就會避免交往和溝通中的自大、自我、狂妄和傲慢，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，建立和諧的人際關(guān)系。
3.欣賞心態(tài)。僅掌握了表面的贊美技巧，卻沒有欣賞的心態(tài)和眼光，再好的技巧也無用武之地。比如我們說見了客戶要微笑，如果一個人面對他所見到的客戶，內(nèi)心沒有欣賞的眼光和感恩的心態(tài)，即使你微笑，你的微笑也是死板和僵化的，給客戶的感覺也是皮笑肉不笑。
曾經(jīng)有一位朋友去一家公司面試部門經(jīng)理，面試之前請教我如何與老板溝通和一些注意事項。我結(jié)合自身經(jīng)歷和體會對這位朋友談了自己的'一些看法，其中我談到了一點：“剛進入一家陌生的公司，無論你有多少高見，不要首先顯示你的高明，你不可能只看公司一眼，就可以代替老板經(jīng)營公司多少年的判斷。老板在意的是你對這家公司是否認同，你要學會欣賞和真誠贊美。”
這位朋友面試回來就為我打電話說：“你讓我真誠贊美，我記住了�？墒牵搅诉@家公司就看到公司大門破破爛爛的，進了辦公室見到這位老板，更讓我失望，穿的衣服就像老農(nóng)民一樣，一點都不像公司的老板，結(jié)果我就沒有贊美出來。你說我怎么贊美呀?”我回應他說：“你怎么不贊美人家的創(chuàng)業(yè)精神呢，很多成功的大老板，當年不都是這樣走過來的嗎?有的人甚至起點比他還低。”這位朋友突然開竅了：“對啊，我怎么就沒有想到這點呀!”
可見，只有懂得欣賞別人，才會真誠贊美別人。
4.尊重心態(tài)。尊重心態(tài)就是要求站在對方的角度去溝通，而不是站在自己的角度去溝通。每個人都有一道自己的心理防線，每個人都希望被他人所理解和尊重。同理心溝通最重要的溝通步驟就是“傾聽”和“分擔”，要想取得別人的信任，首先就要站在對方的角度，準確理解對方的想法，尊重對方的內(nèi)心感受。
銷售溝通 時，面對客戶你的內(nèi)心是否真誠，你的一言一語一行是否體現(xiàn)了對他的充分尊重，客戶會感覺得到。很多營銷人員往往習慣站在自己公司 或者產(chǎn)品的角度，去解釋甚至反駁對方的觀點，根本原因不是不懂溝通技巧 ，而沒有從內(nèi)心真正學會尊重客戶和理解客戶。
三、思維模式修煉
溝通是一種思維模式 。凡是成功者，在溝通技巧和話術(shù)的背后，都有一套自己的思維模式和溝通套路。比如，側(cè)重理性思維方式的人，溝通時善于拿證據(jù)說話，以理服人。偏重感性思維的人善于察言觀色，換位思考，以情動人。要想實現(xiàn)良好的溝通，就需要具備既善于理性分析、又善于進行換位思考的全腦思維模式。馮侖在《野蠻生長》敘述了王石的一件小事：
“假如說你有一個朋友，或者是發(fā)小，犯了事要逃跑，有一天，他突然跑到你這兒來要錢，你這時給還是不給呢?有很多真君子說：不能給，你給的話就是幫助他逃跑，就犯法了。所以，多數(shù)人都不會給他，或者給了又不敢說;只有少數(shù)二桿子，意氣用事，明目張膽地給，而且?guī)椭优�。但是這件事情擱在王石身上，他處理得就非常有藝術(shù)，既不犯法，又有人情味：他給了，但同時又提醒并反復教育這個人去自首，然后告訴他這個錢是讓他在去自首的路上用的，但是他必須答應一定要去自首。所以這個人被抓了以后，公安局審訊時把王石也找了來，問他：“錢是不是你給的?”王石說：“是我給的，但是我讓他去自首，你不能讓他路上連吃飯的錢都沒有吧!”公安又問嫌疑犯，那人也說是王石反復勸他去自首。王石把人性和原則結(jié)合得很好，真藝術(shù)，太了不起了。”
王石解決問題的思路就是一種全腦思考。西方有句諺語：“小事聽憑你的腦，大事聽憑你的心。”很深刻詮釋了全腦思考在人生中的意義，也是掌握和運用全腦思考的真諦�？梢院敛豢鋸埖卣f，在當今企業(yè)管理和營銷活動中，在思維方式上面臨的最大轉(zhuǎn)變和最大挑戰(zhàn)，就是要學會全腦思考。
四、技能修煉
溝通是一種技能。溝通技能就是所處行業(yè)和崗位所應具備的專業(yè)知識和能力，以及專業(yè)的溝通話術(shù)。無論身處什么崗位，只有成為本行業(yè)、本崗位、本專業(yè)的專業(yè)人士和業(yè)內(nèi)專家，你說話才有威信，才會讓人容易信服你，溝通才有說服力。對專業(yè)知識和技能的意義，以及公司對員工技能的要求，大家都有充分的認識，無須過多贅述。
五、方法修煉
最后，溝通才是一種方法和技巧。方法就是溝通技巧，之所以要把方法的修煉放在最后，是因為只有具備了實現(xiàn)良好溝通所應有的站位、心態(tài)、思維模式和技能，才會做到對溝通技巧的發(fā)揮和運用自如。否則，學習任何溝通技巧都是舍本逐末，弄巧成拙!
正像一位名人格言所說：“當一個人能夠在力量上顯示自己時，就不會在技巧上做文章。”正如學習珠算，開始先學習如何運用口訣練習珠算，到了熟練的程度就忘掉了口訣，只憑感覺就能對珠算運算運用自如。如果說溝通技巧是學習珠算的口訣，那么，個人品質(zhì)修煉則是培養(yǎng)對珠算的直覺和感覺判斷，可以讓你在溝通時無招勝有招。
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