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  • 企業(yè)文化創(chuàng)新的具體措施

    時(shí)間:2024-07-18 06:44:55 企業(yè)文化 我要投稿
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    企業(yè)文化創(chuàng)新的具體措施

      本文主要從企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響,以及如何進(jìn)行企業(yè)文化的創(chuàng)新兩個(gè)方面進(jìn)行分析。

      一、企業(yè)文化的創(chuàng)新的含義

      第一,企業(yè)文化的創(chuàng)新反映了企業(yè)的核心精神。企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展的前提就是要正確把握企業(yè)文化的真正含義。每一個(gè)企業(yè)都有自身的價(jià)值追求,并且將這種價(jià)值深入職工心中,運(yùn)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,成為了指導(dǎo)企業(yè)及職工的的理想信念。這種核心精神也是企業(yè)價(jià)值觀的表現(xiàn),推動(dòng)著企業(yè)形成一種特殊的向心力和凝聚力,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,樹立創(chuàng)新的企業(yè)文化有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

      第二,企業(yè)文化的創(chuàng)新是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)的表現(xiàn)。目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下,企業(yè)發(fā)展的根本是企業(yè)的品牌競(jìng)爭(zhēng),是企業(yè)文化創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)。事實(shí)上,企業(yè)文化的不僅僅是促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,更是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)生命力持久的重要保障。在建設(shè)企業(yè)文化之際,企業(yè)要始終保持文化就是競(jìng)爭(zhēng)的核心意識(shí),將文化創(chuàng)新融入到品牌創(chuàng)新之中,通過品牌向社會(huì)傳達(dá)企業(yè)文化精神。

      第三,企業(yè)文化創(chuàng)新是凝聚企業(yè)職工思想的核心保障。企業(yè)文化的內(nèi)涵要求廣大職工要以企業(yè)為家,人在企業(yè),心在企業(yè)。企業(yè)文化創(chuàng)新始終要將職工的思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)工作的生命線。企業(yè)必須要積極探索,積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容,鼓舞職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不斷的學(xué)習(xí)文化知識(shí)、提升職業(yè)技能,為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

      第四,企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。企業(yè)文化的創(chuàng)新包括企業(yè)發(fā)展意識(shí)創(chuàng)新、企業(yè)管理機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新精神是文化創(chuàng)新的直接影響因素,它關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展的命脈。實(shí)踐證明,一個(gè)企業(yè)發(fā)展的活力不是靠單純的利益追求就能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)效益,需要企業(yè)具備開放的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。沒有一個(gè)長(zhǎng)效的文化創(chuàng)新機(jī)制,企業(yè)就無法培育出創(chuàng)新文化。

      二、創(chuàng)新企業(yè)文化的具體措施

      創(chuàng)新企業(yè)文化就是要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展理念。在新形勢(shì)下,企業(yè)文化創(chuàng)新的首要條件是進(jìn)行企業(yè)的發(fā)展理念的創(chuàng)新。在企業(yè)的發(fā)展過程中,都會(huì)形成自己特有的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、企業(yè)精神。企業(yè)的管理需要將這些企業(yè)文化因素融入到生產(chǎn)活動(dòng)中,從而將企業(yè)文化根植于職工的工作意識(shí)之中,提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模。企業(yè)的根本目的是追求經(jīng)濟(jì)效益,但是經(jīng)濟(jì)效益的提高離不開企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新。只有將豐富的企業(yè)文化運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)效益的追求中,才能調(diào)動(dòng)整個(gè)企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性,提高工作效率,并最終成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的不竭動(dòng)力。

      創(chuàng)新企業(yè)文化就是要重視職工的主人翁地位。企業(yè)的發(fā)展離不開人的因素,企業(yè)文化的創(chuàng)新也離不開人的因素。職工的主人翁地位體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)文化的人文關(guān)懷,是企業(yè)文化的重要組成部分。因此,企業(yè)文化的創(chuàng)新不能忽視職工的主人翁地位,要以靈活的分配機(jī)制鼓勵(lì)員工,以“平等的責(zé)權(quán)利”實(shí)施薪由崗定、同工同酬,工資隨著員工的崗位變化而變化,堅(jiān)決杜絕人情關(guān)系和論資排輩式的工資制度。在創(chuàng)新企業(yè)文化的過程中,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者不但要做好模范帶頭作用,還要尊重職工、關(guān)心職工,以事業(yè)和情感留住人才,增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)體溫暖,讓員工在企業(yè)中有歸屬感,建立“企業(yè)就是家”的感情關(guān)系。

      創(chuàng)新企業(yè)文化就是要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)文化要?jiǎng)?chuàng)新,需要有企業(yè)的思想政治工作作為支持。企業(yè)文化通過思想政治工作的形式傳播到職工群眾當(dāng)中去,從而讓企業(yè)文化更加深入人心,更加易于職工理解,為企業(yè)文化的創(chuàng)新打下群眾基礎(chǔ)。通過形式多樣的文化教育活動(dòng),比如舉辦企業(yè)文化知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽,在活動(dòng)中提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知,將企業(yè)文化理念傳播到職工群眾當(dāng)中,使廣大職工團(tuán)結(jié)起來共同建設(shè)和創(chuàng)新企業(yè)文化。

      創(chuàng)新企業(yè)文化就是需要營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境氛圍。具體來說,一個(gè)缺少創(chuàng)新文化環(huán)境的企業(yè),是不可能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,就不能適應(yīng)不斷變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。所以,企業(yè)必須要重視企業(yè)創(chuàng)新文化環(huán)境的培育氛圍,營(yíng)造能激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新潛能、創(chuàng)新活力的良好環(huán)境,做好對(duì)市場(chǎng)變幻莫測(cè)局勢(shì)的應(yīng)對(duì),引進(jìn)先進(jìn)的文化元素,創(chuàng)新企業(yè)文化。

      三、結(jié)束語(yǔ)

      總而言之,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化的新形勢(shì)下,企業(yè)要想獲得發(fā)展,不但要依靠品牌產(chǎn)品,更要依靠企業(yè)文化的壯大。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化,企業(yè)要想在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立足,就必須要對(duì)企業(yè)的文化進(jìn)行創(chuàng)新。從本質(zhì)上來說,企業(yè)的發(fā)展的動(dòng)力來自于企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展,這也是企業(yè)要做強(qiáng)做大的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)在進(jìn)行品牌建設(shè)、技術(shù)革新、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上,要強(qiáng)化企業(yè)文化的創(chuàng)新,逐步在這個(gè)過程中實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,才是企業(yè)追求發(fā)展的根本所在。

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