亳州市人社局2017年部門預(yù)算情況說明

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　　一、主要職能

　　根據(jù)亳州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)市人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(亳政辦〔2010〕36號)規(guī)定，亳州市人力資源和社會保障局主要職責(zé)是：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章，起草有關(guān)地方規(guī)范性文件，擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查等工作。

　　(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

　　(三)負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，貫徹實施機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位養(yǎng)老保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督的有關(guān)制度辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。

　　(五)負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策，建立機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關(guān)政策。

　　(七)負責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實施，參與人才管理工作，制定專業(yè)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，做好博士后管理工作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　(八)會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置有關(guān)政策和安置計劃并組織實施，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定有關(guān)政策，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(九)負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度擬訂政府獎勵制度。

　　(十)綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進國外智力工作，擬訂引進外國智力工作規(guī)劃和相關(guān)政策辦法。

　　(十一)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十二)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度辦法和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，擬訂消除非法使用童工和女工、未成工特殊勞動保護的相關(guān)政策辦法，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項。

　　(十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項。

　　二、部門概況

　　亳州市人力資源和社會保障局2017年度部門預(yù)算包括局機關(guān)預(yù)算和局屬二級單位預(yù)算，納入部門預(yù)算編制范圍的單位共6個，具體情況見下表。亳州市人力資源和社會保障局編制107人，目前在職102人，離休人員0人，退休人員16人。

序號	單位名稱	單位性質(zhì)
1	亳州市人力資源和社會保障局機關(guān)	行政單位
2	社會保險事業(yè)管理局	參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位
3	市人事考試中心	財政全額撥款事業(yè)單位
4	市就業(yè)人才服務(wù)局	財政全額撥款事業(yè)單位
5	市勞動人事爭議仲裁院	參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位
6	市勞動保障監(jiān)察支隊	財政全額撥款事業(yè)單位

　　三、2017年度主要工作任務(wù)

　　2017年，我們將結(jié)合部和省廳對人社工作要求，按照市委市政府的決策部署，堅持用法治意識和法治方式解決突出矛盾和問題，重點加強公共就業(yè)服務(wù)能力，有效推進人社領(lǐng)域深化改革。

　　一是就業(yè)方面。大力促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，啟動實施就業(yè)脫貧工程，助力精準(zhǔn)扶貧。開展春風(fēng)行動、高校畢業(yè)生專場招聘會、退役士兵招聘會等系列活動，配合做好臨工市場建設(shè)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7.2萬人。

　　二是社保方面。穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險整合，全市參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險21.1萬人(其中企業(yè)職工15.6萬人)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參續(xù)保繳費230萬人，失業(yè)保險15.5萬人、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險22.5萬人、工傷保險20.9萬人、生育保險16.7萬人。

　　三是人事人才方面。為“調(diào)轉(zhuǎn)促”積蓄人才動力，完善人才需求目錄，大力引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。積極做好2個博士后工作站推薦工作，開展市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評選活動、享受政府特殊津貼人員選拔，開展國有企業(yè)薪酬制度改革，深化專業(yè)技術(shù)職稱制度改革，促進專業(yè)技術(shù)人才成長。規(guī)范公務(wù)員招錄遴選，做好各類人事考錄招聘，實現(xiàn)人事考試APP項目建設(shè)。健全法官、檢察官和人民警察統(tǒng)一招錄、有序交流、逐級遴選機制。

　　四是勞動關(guān)系方面。完善農(nóng)民工工資防欠治欠長效機制，逐步建立科學(xué)規(guī)范的維權(quán)體系。加大農(nóng)民工工資專戶工作，實現(xiàn)新續(xù)建項目建戶率100%，按規(guī)定足額繳納農(nóng)民工工資保障金，通過專戶打卡發(fā)放率90%。規(guī)范勞務(wù)派遣，完善勞動保障“兩網(wǎng)化”管理，推進勞動人事爭議仲裁信息化建設(shè)。勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達95%，勞動合同簽訂率達90%，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達100%，勞動監(jiān)察投訴舉報結(jié)案率達95%。

　　四、收支預(yù)算總體情況

　　按照綜合預(yù)算管理的原則，亳州市人力資源和社會保障局所有收入和支出均納入部門預(yù)算管理。亳州市人力資源和社會保障局2017年收支總預(yù)算4519.51萬元，收入來源為財政撥款收入、納入專戶管理收入、其他收入和上年結(jié)余收入，支出包括：一般公共服務(wù)、社會保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育支出、農(nóng)林水事務(wù)支出、住房保障支出等。

　　五、2017年收入預(yù)算情況

　　亳州市人力資源和社會保障局2017年收入預(yù)算4519.51萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款收入3973.41萬元，政府性基金預(yù)算撥款收入0萬元，納入專戶管理政府非稅收入37萬元，其他收入161萬元，上年結(jié)余收入4519.51萬元。

　　六、2017年支出預(yù)算情況

　　亳州市人力資源和社會保障局2017年收入預(yù)算4519.51萬元，其中：基本支出981.73萬元，占21.72%，主要用于保障機構(gòu)日常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)等;項目支出3537.78萬元，占78.28%，主要用于政策調(diào)研、督查考核、應(yīng)急職守、信息公開、就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動關(guān)系調(diào)整的各個環(huán)節(jié)等支出。

　　七、2017年財政撥款預(yù)算情況

　　亳州市人力資源和社會保障局2017年財政撥款預(yù)算3973.41萬元，其中：一般公共服務(wù)588.56萬元，占14.81%;社會保障和就業(yè)支出2994.63萬元，占75.37%;醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育支出320.47萬元，占8.06%;農(nóng)林水事務(wù)支出5萬元，占0.13%;住房保障支出64.75萬元，占1.63%。具體情況如下：

　　(一)一般公共服務(wù)。2017年財政撥款預(yù)算588.56萬元，比2016年財政撥款預(yù)算增加218.74萬元，增長59.15%，主要是人事考試類別及參考人數(shù)增加，導(dǎo)致人事考試經(jīng)費增加。其中，“事業(yè)運行”預(yù)算36.56萬元，主要用于保障局機關(guān)和所屬單位正常運轉(zhuǎn)的基本支出;“其他人力資源事務(wù)支出”預(yù)算547萬元，主要用于各類人事考試工作經(jīng)費，主要包括2017年度全市公務(wù)員考錄、2017年度我市“三支一扶”招考、2017年度全國執(zhí)業(yè)藥師考試、2017年度全國一級建造師考試、2017年度全國二級建造師考試、2017年度全國注冊消防工程師考試、2017年市直機關(guān)、事業(yè)單位遴選考試、2017年度全國專業(yè)技術(shù)人員計算機考試、2017年度全國經(jīng)濟專業(yè)考試、2017年度全國職稱外語考試、我市2017年度事業(yè)單位招聘考試。以上考試所需費用包含筆試、警察職位體能測試、面試、體檢、資格復(fù)審等相關(guān)工作及因接送試卷產(chǎn)生的差旅費、車輛運行費用以及制卷閱卷費用;“招商引資”預(yù)算5萬元，主要用于招商引資工作經(jīng)費支出。

　　(二)社會保障和就業(yè)。2017年財政撥款預(yù)算2994.63萬元，比2016年財政撥款預(yù)算增加1758.27萬元，增長142.21%，主要是市創(chuàng)業(yè)辦工作經(jīng)費及市級配套就業(yè)資金支出。其中，“行政運行”預(yù)算343.03萬元，主要用于局機關(guān)及所屬單位離退休人員基本工資、基本離退休費、津貼補貼支出;“綜合業(yè)務(wù)管理”預(yù)算66.95萬元，主要用于政府購買服務(wù)卡管中心人員工資勞務(wù)費用;“勞動保障監(jiān)察”預(yù)算98.96萬元，主要用于勞動保障監(jiān)察支隊人員工資福利支出、勞動保障日常巡查、農(nóng)民工工資清欠專項檢查及書面審查等監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作經(jīng)費;“社會保險業(yè)務(wù)管理事務(wù)”預(yù)算10萬元，主要用于人事檔案管理等工作支出;“公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)”預(yù)算110.51萬元，主要用于就業(yè)人才服務(wù)局人員工資福利支出;“勞動人事爭議調(diào)解仲裁”預(yù)算40.08萬元，主要用于1.日常勞動爭議調(diào)解開庭費用;2.特別案例分析研討會;3.仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn);4.皖人社秘【2014】87號文件要求，支持企業(yè)發(fā)展(調(diào)解組織建設(shè));5.勞動人事爭議仲裁院人員工資福利支出;“其他人力資源和社會保障管理事務(wù)支出”預(yù)算159.5萬元，主要用于：1.人社信息化建設(shè)工作經(jīng)費;2. 2017年度招商引資工作經(jīng)費;3. 2017年度水電費;4. 2017年度物業(yè)管理費及大樓地下室配電防水維護費用;5. 民生工程工作經(jīng)費;6. 社�；�金監(jiān)督等政策法規(guī)相關(guān)工作經(jīng)費;“歸口管理的行政單位離退休”預(yù)算43.16萬元，主要用于行政單位離退休人員基本退休費及各項津貼補貼費用;“事業(yè)單位離退休”預(yù)算29.54萬元，主要用于事業(yè)單位離退休人員基本退休費及各項津貼補貼費用;“其他就業(yè)補助支出”預(yù)算1595萬元，主要用于市創(chuàng)業(yè)辦工作經(jīng)費及市級配套就業(yè)資金支出;“其他社會保障和就業(yè)支出”預(yù)算60萬元，主要用于就業(yè)工作工作經(jīng)費;“其他社會保障和就業(yè)支出”預(yù)算9.18萬元，主要用于按相關(guān)要求按比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　(三)醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育。2017年財政撥款預(yù)算320.47萬元，比2016年財政撥款預(yù)算增加6.71萬元，增長2.14%，主要是增加全局人員工資正常晉升增長部分。其中，“行政事業(yè)單位醫(yī)療”預(yù)算30.46萬元，主要用于局機關(guān)及所屬參公預(yù)算單位醫(yī)療保障方面的支出;“事業(yè)單位醫(yī)療”預(yù)算8.63萬元，主要用于全額撥款事業(yè)單位醫(yī)療保障方面的支出“公務(wù)員醫(yī)療補助”預(yù)算2.52萬元，主要用于公務(wù)員醫(yī)療保險補貼。“其他行政事業(yè)單位醫(yī)療支出”預(yù)算0.18萬元，主要用于事業(yè)單位人員醫(yī)療救助金支出“財政對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金的補助”預(yù)算260萬元，主要用于市級配套城鎮(zhèn)醫(yī)保金(財政局醫(yī)保基金專戶)支出“優(yōu)撫對象醫(yī)療補助”預(yù)算18.68萬元，主要用于七名二等乙人員醫(yī)保費用及自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)保費用支出。

　　(四)農(nóng)林水支出。2017年財政撥款預(yù)算5萬元，比2016年財政撥款預(yù)算增加0萬元，增長00%，主要是響應(yīng)國家“十三五”規(guī)劃綱要中提出的加大扶貧工作力度。其中，“其他扶貧支出”預(yù)算5萬元，主要用于我局所承擔(dān)的2016年度扶貧工作。

　　(五)住房保障支出。2017年財政撥款預(yù)算64.75萬元，比2016年財政撥款預(yù)算增加-43.46萬元，增長-40.16%，主要是住房公積金繳存比例下降。其中，“住房公積金”預(yù)算64.75萬元，主要用于局機關(guān)及所屬單位按照國家政策規(guī)定為職工繳納的住房公積金等住房改革方面的支出。

　　八、機關(guān)運行經(jīng)費情況

　　2017年市人社局機關(guān)及所屬參公事業(yè)單位的機關(guān)運行經(jīng)費財政撥款預(yù)算519.53萬元，較2016年預(yù)算增加83.83萬元，增長19.24%。主要原因是：用于信息中心機房軟件更新維護經(jīng)費支出。

　　九、政府采購預(yù)算情況

　　2017年市人社局及所屬二級單位政府采購預(yù)算總額170萬元，其中：政府采購貨物預(yù)算00萬元、政府采購工程預(yù)算00萬元、政府采購服務(wù)預(yù)算170萬元。十、國有資產(chǎn)占有使用情況

　　截止2016年底，市人社局及所屬二級單位共有車輛2輛，其中，廳級領(lǐng)導(dǎo)干部用車00輛，一般公務(wù)用車2輛，一般執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛，特種專業(yè)技術(shù)用車00輛，其他用車00輛。單位價值200萬元以上大型設(shè)備00臺(套)。

　　2017年部門預(yù)算未安排購置車輛，安排購置單位價值200萬元以上大型設(shè)備00臺(套)。

　　十、名詞解釋

　　根據(jù)財政部制定的2016年政府收支分類科目，對有關(guān)名詞做如下解釋：

　　(一)一般公共服務(wù)支出(類)人力資源事務(wù)(款)：

　　指人力資源和社會保障部履行一般公共服務(wù)職能的.支出。

　　1.一般行政管理事務(wù)(項)：指人力資源和社會保障部行政單位及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位未單獨設(shè)置項級科目的其他項目支出。

　　2.政府特殊津貼(項)：指人力資源和社會保障部與政府特殊津貼相關(guān)的支出。

　　3.資助留學(xué)回國人員(項)：指人力資源和社會保障部門擇優(yōu)資助留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的支出。

　　4.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置(項)：指人力資源和社會保障部軍轉(zhuǎn)干部安置、人員經(jīng)費、自主擇業(yè)退役金等方面的支出。

　　5.博士后日常經(jīng)費(項)：指人力資源和社會保障部國家計劃內(nèi)招收的博士后日常經(jīng)費及相應(yīng)管理工作經(jīng)費支出。

　　6.公務(wù)員考核(項)：指人力資源和社會保障部用于公務(wù)員考核、獎勵及評比、達標(biāo)、表彰管理等方面的支出。

　　7.公務(wù)員履職能力提升(項)：指人力資源和社會保障部用于提升公務(wù)員履職能力所發(fā)生的各項支出。

　　8.公務(wù)員招考(項)：指人力資源和社會保障部用于公務(wù)員招考方面的支出。

　　9.公務(wù)員綜合管理(項)：指人力資源和社會保障部用于公務(wù)員綜合管理等方面的支出。

　　10.其他人事事務(wù)支出(項)：指人力資源和社會保障部用于人力資源事務(wù)其他人事事務(wù)方面的支出。

　　(二)教育支出(類)進修及培訓(xùn)(款)培訓(xùn)支出(項)：指人力資源和社會保障部用于培訓(xùn)方面的支出。

　　(三)社會保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會保障管理事務(wù)(款)：主要用于人力資源社會保障管理事務(wù)支出。

　　1.行政運行(項)：主要用于部機關(guān)、國家公務(wù)員局和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的基本支出。

　　2.一般行政管理事務(wù)(項)：主要用于維修改造和辦公樓運行維護等支出。

　　3.機關(guān)服務(wù)(項)：主要用于后勤單位的支出。

　　4.綜合業(yè)務(wù)管理(項)：主要用于綜合性管理事務(wù)支出。

　　5.勞動保障監(jiān)察(項)：主要用于勞動保障監(jiān)察事務(wù)支出。

　　6.就業(yè)管理事務(wù)(項)：主要用于就業(yè)和職業(yè)技能鑒定管理等方面的支出。

　　7.社會保險業(yè)務(wù)管理事務(wù)(項)：主要用于社會保險業(yè)務(wù)管理和基金監(jiān)督方面的支出。

　　8.信息化建設(shè)(項)：主要用于信息化建設(shè)、運行維護和數(shù)據(jù)分析等方面的支出。

　　9.勞動關(guān)系和維權(quán)(項)：主要用于勞動關(guān)系和維權(quán)事務(wù)等方面的支出。

　　10.勞動人事爭議調(diào)解仲裁(項)：主要用于仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)、辦案經(jīng)費、調(diào)解仲裁能力建設(shè)等支出。

　　11.其他人力資源和社會保障管理事務(wù)支出(項)：主要用于所屬事業(yè)單位的項目支出。

　　(四)社會保障和就業(yè)支出(類)行政事業(yè)單位離退休(款)：指人力資源和社會保障部主要用于機關(guān)離退休人員的經(jīng)費以及為離退休人員提供管理服務(wù)工作的離退休干部局的支出。

　　1.歸口管理的行政單位離退休(項)：主要用于離退休干部局統(tǒng)一管理的部機關(guān)離退休經(jīng)費。

　　2.事業(yè)單位離退休(項)：主要用于部屬事業(yè)單位離退休經(jīng)費。

　　3.離退休人員管理機構(gòu)(項)：主要用于離退休干部局的支出。

　　(五)社會保障和就業(yè)支出(類)就業(yè)補助(款)扶持公共就業(yè)服務(wù)(項)：人力資源和社會保障部用于就業(yè)方面的補助，主要用于加強人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出。

　　(六)醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出(類)醫(yī)療保障(款)反映用于醫(yī)療保障方面的支出。

　　1.行政單位醫(yī)療(項)：反映財政部門集中安排的行政單位基本醫(yī)療保險繳費經(jīng)費，未參加醫(yī)療保險的行政單位的公費醫(yī)療經(jīng)費，按國家規(guī)定享受離休人員、紅軍老戰(zhàn)士待遇人員的醫(yī)療經(jīng)費。

　　2.事業(yè)單位醫(yī)療(項)：反映財政部門集中安排的事業(yè)單位基本醫(yī)療保險繳費經(jīng)費，未參加醫(yī)療保險的事業(yè)單位的公費醫(yī)療經(jīng)費，按國家規(guī)定享受離休人員待遇人員的醫(yī)療經(jīng)費。

　　3.公務(wù)員醫(yī)療補助(項)：反映財政部門集中安排的公務(wù)員醫(yī)療補助經(jīng)費。

　　4.優(yōu)撫對象醫(yī)療補助(項)：反映按規(guī)定補助優(yōu)撫對象的醫(yī)療經(jīng)費。

　　5.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(項)：反映財政用于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的支出。

　　6.其他醫(yī)療保障支出(項)：反映除上述項目以外其他用于醫(yī)療保障方面的支出。

　　(七)住房保障支出(類)住房改革支出(款)：主要用于機關(guān)及部屬單位按照國家政策規(guī)定用于住房改革方面的支出。住房公積金(項)：是按照《住房公積金管理條例》的規(guī)定，由單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。該項政策始于上世紀(jì)九十年代中期，在全國機關(guān)、企事業(yè)單位在職職工中普遍實施，繳存比例最低不低于5%，最高不超過12%，繳存基數(shù)為職工本人上年工資，目前已實施近20年時間。行政單位繳存基數(shù)包括國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資、機關(guān)工人崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資、年終一次性獎金、特殊崗位津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼、生活性補貼等;事業(yè)單位繳存基數(shù)包括國家統(tǒng)一規(guī)定的崗位工資、薪級工資、績效工資、艱苦邊遠地區(qū)津貼、特殊崗位津貼等。

　　(八)基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

　　(九)項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

　　(十)“三公經(jīng)費”：納入中央財政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費，是指中央部門用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國(境)費反映單位公務(wù)出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出;公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛灼置支出(含車輛購置稅)及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出。

　　(十一)機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位(包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位)運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用。

　　聯(lián)系方式：亳州市人力資源和社會保障局政務(wù)公開電子郵箱：zwxx@bzrs.gov.cn。

　　原文地址：http://www.bzldbz.gov.cn/info.action?id=23684

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