常州市人力資源和社會(huì)保障局

　　人力資源是指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。接下來(lái)由小編為大家整理出常州市人力資源和社會(huì)保障局，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　根據(jù)中共常州市委、常州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈常州市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（常發(fā)〔2010〕5號(hào)），組建市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門(mén)。

　　常州市人力資源和社會(huì)保障局概況

　　一、職責(zé)調(diào)整

　�。ㄒ唬�將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局。

　�。ǘ�）取消已由市政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。

　　（三）將制定公民出境就業(yè)管理政策的職責(zé)劃給市商務(wù)局。

　　（四）加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障職責(zé)，健全完善從就業(yè)到養(yǎng)老全程保障的服務(wù)體系。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理、收入分配改革和管理職責(zé)。

　　二、主要職責(zé)

　　（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會(huì)保障地方性政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國(guó)（境）外人員來(lái)我市就業(yè)的管理政策。完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

　　（三）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策；指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)工作。參與人才管理工作，擬訂全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

　�。ㄎ澹┚C合管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作。擬訂引進(jìn)國(guó)外智力工作規(guī)劃和政策；綜合管理來(lái)本市工作的外國(guó)專(zhuān)家。

　�。�六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　（七）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；參與組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理政策并組織實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策，貫徹落實(shí)離退休政策；管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)和繼續(xù)教育。

　�。ò耍┙y(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)單位管理和結(jié)算辦法；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察等法律法規(guī)；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪(fǎng)工作制度。

　�。ㄊ�）貫徹落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　�。ㄊ�一）組織建設(shè)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

　　（十二）承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

　　常州市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　�。ㄒ唬┺k公室

　　綜合協(xié)調(diào)局內(nèi)重要政務(wù)、事務(wù)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、文秘、信訪(fǎng)、信息、宣傳、機(jī)要、檔案、安全保密、行政后勤、政務(wù)（政府信息）公開(kāi)、新聞發(fā)布等工作。負(fù)責(zé)本局重點(diǎn)工作、行政重要事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、督辦和督查工作；辦理有關(guān)市人大代表建議和市政協(xié)委員提案答復(fù)。

　�。ǘ�）政策法規(guī)處（行政服務(wù)處）

　　負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法制建設(shè)工作。承擔(dān)綜合性政策調(diào)研和協(xié)調(diào)工作；牽頭組織重大政策的評(píng)估工作；組織局機(jī)關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政調(diào)解工作；負(fù)責(zé)普法及相關(guān)法律咨詢(xún)工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核、備案和定期清理工作；組織行政權(quán)力的定期梳理、動(dòng)態(tài)調(diào)整和公開(kāi)工作。扎口組織辦理本局行政審批、行政管理服務(wù)項(xiàng)目，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和檢查下屬單位的行政服務(wù)工作。指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等社團(tuán)工作。

　�。ㄈ�）規(guī)劃和信息處

　　牽頭擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)；綜合管理全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作，承擔(dān)本局各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總分析、審核確認(rèn)和對(duì)外發(fā)布工作；牽頭組織人力資源和社會(huì)保障年度目標(biāo)管理和重點(diǎn)任務(wù)考核管理工作；綜合協(xié)調(diào)全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)管理及本局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、電子政務(wù)和社會(huì)保障卡等系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定并組織實(shí)施；組織局信息資源的開(kāi)發(fā)、利用和管理工作，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。

　�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)和基金監(jiān)督處

　　負(fù)責(zé)組織編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，監(jiān)督實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。負(fù)責(zé)本局部門(mén)預(yù)決算和財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理及內(nèi)部審計(jì)工作，負(fù)責(zé)財(cái)政性支出項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)。參與擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度，擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，組織監(jiān)督各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理情況，受理社會(huì)保險(xiǎn)基金有關(guān)的投訴舉報(bào)，組織查處重大案件；承擔(dān)市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。

　　（五）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（人力資源市場(chǎng)管理處與其合署）

　　擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策；完善公共就業(yè)服務(wù)政策體系；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)的政策并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂國(guó)（境）外人員來(lái)本市就業(yè)管理政策并指導(dǎo)實(shí)施。參與擬訂就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法。擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)全市人力資源中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；承擔(dān)市就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)全市就業(yè)相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作。

　　（六）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）

　　貫徹執(zhí)行國(guó)家和省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促檢查全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置工作；擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的信訪(fǎng)及有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶隨調(diào)隨遷及現(xiàn)役軍官隨軍家屬安置工作。承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組交辦的具體工作。

　�。ㄆ撸┞殬I(yè)能力建設(shè)處

　　擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)能力建設(shè)政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂全市技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能競(jìng)賽和技能型人才獎(jiǎng)勵(lì)工作；組織指導(dǎo)實(shí)施全市高技能人才培養(yǎng)示范基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、政策和管理規(guī)則并指導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)市屬民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理；指導(dǎo)全市技工院校師資隊(duì)伍建設(shè)、教材建設(shè)，綜合管理教育教學(xué)、招生、教師職稱(chēng)評(píng)審等工作；貫徹實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度；組織擬訂貫徹國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的政策；指導(dǎo)實(shí)施職業(yè)技能鑒定工作。

　�。ò耍�專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處（市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

　　擬訂全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理和繼續(xù)教育有關(guān)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作，推行和指導(dǎo)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作；指導(dǎo)和監(jiān)督全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度；參與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理工作。承擔(dān)市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

　�。ň牛┤瞬砰_(kāi)發(fā)處

　　擬訂全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策規(guī)定并組織實(shí)施；擬訂引進(jìn)和培養(yǎng)海內(nèi)外高層次人才的政策規(guī)定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家和市級(jí)拔尖人才等選拔、申報(bào)管理工作；負(fù)責(zé)全市博士后科研工作站、博士后技術(shù)創(chuàng)新中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的申報(bào)和管理工作；負(fù)責(zé)全市人才資助項(xiàng)目的申報(bào)和管理工作；負(fù)責(zé)市級(jí)人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金的核發(fā)管理工作；負(fù)責(zé)全市人才信息統(tǒng)計(jì)工作。承辦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

　　（十）公務(wù)員錄用管理處

　　依據(jù)管理權(quán)限負(fù)責(zé)全市科級(jí)及以下公務(wù)員錄用、登記、職務(wù)任免、交流、回避、辭職辭退、申訴控告、職位分類(lèi)、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員考試錄用計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核申報(bào)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、科級(jí)職數(shù)使用、職務(wù)晉升資格條件的審核；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員的流動(dòng)和綜合管理工作；承辦市政府按規(guī)定程序進(jìn)行的人事任免事項(xiàng)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好全市科級(jí)及以下人員因公出國(guó)（境）工作的指導(dǎo)檢查；承擔(dān)全市公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。

　�。ㄊ�一）公務(wù)員考核培訓(xùn)處

　　依據(jù)管理權(quán)限負(fù)責(zé)全市科級(jí)及以下公務(wù)員考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考核辦法；協(xié)同負(fù)責(zé)全市公務(wù)員考核工作的檢查，督促考核結(jié)果的運(yùn)用；落實(shí)政府績(jī)效考核和機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的相關(guān)責(zé)任；擬訂全市公務(wù)員在職教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公務(wù)員法制宣傳教育工作；組織落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)的政策規(guī)定；指導(dǎo)和參與行政學(xué)院的公務(wù)員培訓(xùn)工作；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，承擔(dān)國(guó)家、省、市先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選表彰的具體工作；負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員懲戒制度的貫徹落實(shí)。

　　（十二）事業(yè)單位人事管理處（市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室）

　　指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全市事業(yè)單位人員管理政策，參與科教文衛(wèi)等行業(yè)體制改革工作；負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位、并指導(dǎo)轄市區(qū)屬事業(yè)單位工作人員的公開(kāi)招聘工作；擬訂事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲、解聘辭聘等政策規(guī)定并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)政策規(guī)定；負(fù)責(zé)國(guó)家、省和本市特殊需要人員的選派、調(diào)配和有關(guān)人員政策性安置；承辦市屬事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)、人才引進(jìn)工作；按照職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員的信息統(tǒng)計(jì)工作。承辦事業(yè)單位干部身份的認(rèn)定和恢復(fù)工作、大中專(zhuān)畢業(yè)生戶(hù)口遷入的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和繼續(xù)教育工作。

　�。ㄊ�三）工資福利處

　　擬訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位深化分配制度改革的辦法和工資、津貼補(bǔ)貼、福利的實(shí)施方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及部分駐常部省屬單位工資總額和人員工資、津貼及退休（退職）費(fèi)的核準(zhǔn)；編制和管理市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員與工資計(jì)劃；組織優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)活動(dòng)；落實(shí)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休、退職待遇；組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下退休（退職）人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞模提高退休費(fèi)比例的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)市區(qū)企事業(yè)單位高級(jí)專(zhuān)家提高退休費(fèi)比例和延期退休的'核準(zhǔn)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)和人事信息系統(tǒng)管理工作。

　�。ㄊ�四）養(yǎng)老保險(xiǎn)處

　　擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)實(shí)施；組織擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)；完善全市企業(yè)職工離退休政策，按上級(jí)規(guī)定擬訂全市基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；擬訂全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法和基金征繳政策，審核市級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率；擬訂全市參保人員死亡遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)；依照規(guī)定對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的認(rèn)定和退休審批工作；擬訂全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；擬訂退休人員社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策；按上級(jí)規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)年金工作。

　　（十五）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處（城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)處）

　　擬訂全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民基本生活保障制度與其他社會(huì)保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)方面擬訂全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、被征地農(nóng)民基本生活保障資金的籌集和管理辦法以及相關(guān)配套政策并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。

　�。ㄊ�六）醫(yī)療保險(xiǎn)處

　　擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法并監(jiān)督管理；擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店服務(wù)管理辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督管理；擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并監(jiān)督管理；擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督管理。承擔(dān)市基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　�。ㄊ�七）工傷保險(xiǎn)處

　　擬訂全市工傷保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；擬訂全市工傷保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌辦法、行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、基金管理政策和規(guī)則；擬訂企業(yè)職工工傷停工治療期間的待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂工傷醫(yī)療的藥品、治療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)市本級(jí)工傷認(rèn)定案件的行政復(fù)議、行政訴訟和相關(guān)法律事務(wù)工作；貫徹實(shí)施工傷和職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，擬訂勞動(dòng)能力鑒定辦法和鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)則；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。

　�。ㄊ�八）勞動(dòng)關(guān)系處

　　擬訂全市勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的職工安置工作；擬訂企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假、特殊工時(shí)制度；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)和企業(yè)工資決定機(jī)制改革；貫徹實(shí)施最低工資的有關(guān)政策；指導(dǎo)企業(yè)工資支付行為。依法監(jiān)督檢查國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)在我市的貫徹實(shí)施情況，綜合指導(dǎo)全市勞動(dòng)監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系方面有重大影響的突發(fā)事件。承擔(dān)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作委員會(huì)辦公室的日常事務(wù)。負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工工資等信息統(tǒng)計(jì)工作。

　�。ㄊ�九）調(diào)解仲裁管理處

　　擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)則、程序、制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防、調(diào)解和處理工作，指導(dǎo)實(shí)體機(jī)構(gòu)、基層工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍建設(shè)工作；指導(dǎo)并組織處理全市重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；會(huì)同相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市企事業(yè)單位、行業(yè)、區(qū)域勞動(dòng)人事調(diào)解組織和人民調(diào)解組織的建設(shè)和協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。

　�。ǘ�十）農(nóng)民工工作處

　　擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃、市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度工作要點(diǎn)并組織實(shí)施；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；推進(jìn)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　�。ǘ�十一）組織人事處（老干部處）

　　負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)及所屬單位的干部人事管理。負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)及所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事檔案和離退休干部等工作；負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)及所屬單位人員的招錄聘用、勞動(dòng)工資、考核獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、出國(guó)（境）選派審查及手續(xù)辦理等工作；組織、指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及直屬單位的黨建工作。負(fù)責(zé)局計(jì)劃生育工作。規(guī)劃指導(dǎo)基層人力資源和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)的建設(shè)。

　　機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位黨群工作。

　　主要職責(zé)

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實(shí)施。

　�。ǘ�）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂外國(guó)人來(lái)華工作政策。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家、省統(tǒng)籌辦法和國(guó)家、省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　�。�六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)政府人才綜合管理工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃，組織推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)本市工作或定居政策。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格管理制度，落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

　�。ò耍�會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位人員流動(dòng)、公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

　�。ň牛┙M織實(shí)施上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和市級(jí)以下表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

　�。ㄊ�）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄊ�二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

　　（十三）與市委組織部的有關(guān)職責(zé)分工。受市委組織部委托，具體承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)及以下公務(wù)員的工資福利待遇審核、公務(wù)員體檢、優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)等事宜。

　�。ㄊ�四）與市科技局的有關(guān)職責(zé)分工。參與貫徹落實(shí)國(guó)家、省外國(guó)人來(lái)華工作許可政策，組織實(shí)施C類(lèi)外國(guó)人來(lái)華人員的工作許可，和科技部門(mén)共同組織實(shí)施A類(lèi)和B類(lèi)外國(guó)人來(lái)華人員的工作許可。

　�。ㄊ�五）與市醫(yī)療保障局等部門(mén)的有關(guān)職責(zé)分工。市人力資源和社會(huì)保障局、市稅務(wù)局、市醫(yī)療保障局等部門(mén)，協(xié)同推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保、擴(kuò)面、征繳等工作。市人力資源和社會(huì)保障局、市醫(yī)療保障局協(xié)同做好經(jīng)辦管理工作。

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