公司上市輔導的主要工作

　　上市輔導是指協(xié)助擬上市企業(yè)進行各個環(huán)節(jié)的規(guī)范化以達到順利上市的目的，同時規(guī)避上市可能帶來的風險。下面小編為大家整理了關于公司上市輔導的主要工作相關內容，希望對你有所幫助。

　　公司上市輔導的主要工作1

　　目前券商角度國內上市流程大體是這樣的：

　　(1)尋找客戶，明確大致服務意向和服務條款后初步盡職調查，如無大問題簽訂合同;

　　(2)如中介機構(券商+會計師+律師)未齊備，則協(xié)助組建完成。如有融資需求，協(xié)助完成;

　　(3)根據(jù)各家公司風控的不同要求完成較為全面的'盡職調查，通過內部立項;

　　(4)根據(jù)申報期的要求準備招股書稿和底稿、財務核查底稿等等等等，并與會計師、律師的審計報告和法律意見書相互協(xié)調，確保出具的時間點趕上申報期;

　　(5)通過公司質控的風險控制流程，類似一次小發(fā)審會;

　　(6)向證監(jiān)會申報，等排隊。排到初審以后答復反饋意見，答復第二輪反饋意見，答復反饋意見的反饋意見，等等等等;

　　(8)上發(fā)審會，過會以后等拿批文，沒過會回去喝西北風;

　　(9)拿到批文以后開始路演、薄記詢價等等等等，目前IPO的價格管制導致基本不用花心思賣IPO;

　　(10)發(fā)行完成，數(shù)天以后敲鐘上市交易;

　　(11)2或3年持續(xù)督導。

　　公司上市輔導的主要工作2

　　企業(yè)股份在證券市場上市，是其業(yè)務和實力的綜合效果，也是企業(yè)發(fā)展的一項重要里程碑。當中涉及繁復的程序，專業(yè)的審核，冗長的耗時，不菲的代價。股份上市雖然能給企業(yè)帶來莫大的好處，但也必須經(jīng)過一個非常的痛苦過程，所以企業(yè)在決定上市時應充分衡量上市的利弊與責任。

　　企業(yè)是否符合上市的要求，選擇適當?shù)纳鲜械�，安排合適的上市模式，利用最佳的上市時間，能夠在市場達到怎樣的規(guī)模與效果，往往是上市顧問團隊的一項重要課題。專業(yè)的'評估固然不可少，細則的規(guī)范基礎更是上市的重點和難題。

　　在上市的操作諸多規(guī)范中，會計和稅務往往是企業(yè)上市籌備工作的重點和難點。如何規(guī)范基礎以符合上市的要求，除了原始基礎和依據(jù)的充分性外，還需要作出其中風險與成本的評估，以及技術和技巧上的安排，因此，企業(yè)上市操作必須非常重視會計和稅務的規(guī)范工作。

　　企業(yè)在未有意向上市前，財務會計稅務基礎往往考慮較為簡單，并可能存在較多的不規(guī)范記錄和核算基礎的隨意性，此時的財務會計核算結果，往往不能符合上市對會計稅務的要求，需要作出重大的規(guī)范工作。

　　如何作出財務會計基礎規(guī)范工作，應從如下方面作出安排：

　　財務制度建設與執(zhí)行規(guī)范

　　資產(chǎn)權屬記錄

　　存貨的規(guī)范記錄

　　業(yè)務情況是否適合上市的概念

　　財務指標是否符合上市基本要求

　　公司的基礎建設是否符合上市的要求

　　符合條件的上市目標須明確和切合自身發(fā)展需要

　　上市將帶來風險或負面影響的評估與分析

　　上市的成本與代價分析

　　公司上市輔導的主要工作3

　　第一階段：改制重組、設立股份公司

　　1. 協(xié)助公司及券商制定改制重組方案，確定股份公司的主營業(yè)務、資產(chǎn)范圍等。在此項工作中，根據(jù)公司實際情況盡量避免同業(yè)競爭及關聯(lián)交易是關鍵，要使之符合相關要求，同時不致影響公司的整體利益。

　　2. 方案一經(jīng)確定，律師將展開盡職調查。調查方式包括：全面、大量收集各方相關資料、實地考察、與相關人員談話及向有關部門調查核實等。

　　3. 指導企業(yè)相關人員，規(guī)范企業(yè)行為，初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的架構，為股份公司的設立鋪路。

　　4. 協(xié)助企業(yè)編制并簽署《發(fā)起人協(xié)議》、股份公司《章程》等一系列相關法律文件。

　　5. 在完成調查核實工作后，律師將依據(jù)改制方案及實際情況，就股份公司的設立編制《法律意見書》，該文件內容涉及股份公司的資產(chǎn)、業(yè)務、人員、財務、機構等，是設立申報材料中必備的法律文件之一。

　　6. 協(xié)助企業(yè)及中介機構準備申報材料，并就相關問題，提供專業(yè)的法律意見。

　　7. 參與股份公司創(chuàng)立大會工作。

　　8. 企業(yè)及中介機構要求的其他工作。

　　第二階段：股份公司股票的發(fā)行與上市

　　1.股份公司設立后，在券商輔導期內，律師將協(xié)助完善企業(yè)制度，強化企業(yè)管理機制，嚴格依照股份公司的'要求規(guī)范企業(yè)行為，達到發(fā)行與上市的目的。

　　2.參加或列席公司相關會議，協(xié)助公司高管人員的工作，協(xié)助企業(yè)起草經(jīng)營過程中的法律文書。

　　3.收集股份公司相關資料，依法進行全面的盡職調查，編制股份公司股票發(fā)行與上市的《法律意見書》。

　　4.參與起草《招股說明書》，就其是否存在法律風險作出公正的判斷，并就其中相關問題提出專項法律意見。

　　5.依法出具主管部門要求的其他相關法律文件

　　6.與各中介機構共同協(xié)助企業(yè)編制發(fā)行申報材料，盡可能使之完美，力爭早日通過審查。

　　7.完成企業(yè)或中介機構的其他工作。

　　8.在上述工作過程中，律師將及時提供法律、法規(guī)、規(guī)章及國家政策，隨時解答法律咨詢，為企業(yè)排憂解難。以上是我所從事各項證券業(yè)務的主要工作內容。我們將以公認的律師職業(yè)道德，憑借強大的業(yè)務實力為客戶提供全方位的盡職服務，以達到客戶利益的最大滿足。

　　公司上市輔導的主要工作4

　　企業(yè)以實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等非貨幣資產(chǎn)出資設立公司的，應當評估作價，核實資產(chǎn)。國有及國有控股企業(yè)以非貨幣資產(chǎn)出資或者接受其他企業(yè)的非貨幣資產(chǎn)出資，應當遵守國家有關資產(chǎn)評估的規(guī)定，委托有資格的資產(chǎn)評估機構和執(zhí)業(yè)人員進行;其他的非貨幣資產(chǎn)出資的評估行為，可以參照執(zhí)行。

　　企業(yè)申請公開發(fā)行股票涉及資產(chǎn)評估的，應聘請具有證券從業(yè)資格的資產(chǎn)評估機構承擔，資產(chǎn)評估工作一般包括資產(chǎn)清查、評定估算、出具評估報告。

　　根據(jù)《公司注冊資本登記管理規(guī)定》，有限責任公司整體變更為股份有限公司時，有限責任公司的`凈資產(chǎn)應當由具有評估資格的資產(chǎn)評估機構評估作價，并由驗資機構進行驗資。

　　總結四點：

　　第一點：企業(yè)發(fā)行上市過程中非貨幣資產(chǎn)出資必須請證券資質的評估機構。

　　第二點：企業(yè)發(fā)行上市過程中，成立擬上市的主體需要證券資質的評估機構梳理資產(chǎn)，進行資產(chǎn)重組。

　　第三點：企業(yè)發(fā)行上市過程中，成立擬上市的主體需要證券資質的評估機構進行股改成為股份制公司。

　　第四點：企業(yè)發(fā)行上市過程中，非貨幣資產(chǎn)出資有非證券資質的評估機構，一般券商都會要求有證券評估資質的評估所來復核。

　　公司上市輔導的主要工作5

　　回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一下是我對三個月來的工作總結：

　　工作期的工作能夠分以下三個方面：

　　一、費用成本、客戶往來方面的管理

　　1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情景，加強管理。

　　2.在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。

　　為績效管理供給參考依據(jù)。

　　3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設置相應帳套，經(jīng)過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

　　二、會計基礎工作

　　(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的`編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

　　(2)根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情景進行了備案，使財務工作貼合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

　　(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

　　三、財務核算與管理工作

　　(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

　　(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，堅持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

　　(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作進取性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

　　(4)作為基層管理者，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情景下，大家都能夠主動承擔工作。

　　新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。

　　要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，經(jīng)過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

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