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2017年科技部人才中心招考工作人員公告
科學技術部科技人才交流開發(fā)服務中心(以下簡稱人才中心)是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔科技人才理論、政策和發(fā)展狀況研究，科技人才專項組織實施，國家科技專家數(shù)據(jù)庫建設，科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才和和科技管理人才管理服務等工作，推進高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事宜公告如下。
一、招聘崗位及條件
人才中心此次共招聘10人，均采取勞動合同制管理。應聘人員應符合以下基本條件和各崗位具體條件：
1.基本條件
(1)具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和較強的事業(yè)心、責任感，工作積極主動、踏實肯干;
(2)具有較強的綜合協(xié)調(diào)、組織管理能力和研究素養(yǎng)，良好的口頭、文字表達能力和一定的外語水平，具備團隊合作精神;
(3)身體健康，年齡原則上不超過35周歲，一般應具備碩士及以上學歷。
對于具有招聘崗位相關實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員或有突出貢獻者優(yōu)先考慮，并可適當放寬學歷及年齡限制。
2.招聘崗位及具體條件
(1)政策與調(diào)研崗位1名
工作職責：承擔相關調(diào)研活動安排、調(diào)研報告撰寫、參與政策課題研究等工作。
應聘條件：公共管理、科技管理、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè);具有較強的邏輯思維能力，能夠獨立完成方案策劃組織和研究報告撰寫。
(2)《中國科技人才》雜志采編崗位1名
工作職責：承擔《中國科技人才》雜志部分欄目稿件內(nèi)容的策劃、采寫和編輯工作。
應聘條件：中文、新聞等相關專業(yè)畢業(yè);有兩年及以上相關工作經(jīng)驗;有較強的新聞敏感度、策劃和獨立的采訪能力、寫作能力。
(3)人才計劃管理崗位1名
工作職責：承擔創(chuàng)新人才推進計劃組織實施，青年拔尖人才支持計劃和相關地方人才計劃的評議遴選，及萬人計劃遴選推薦工作，開展相關調(diào)查研究工作。
應聘條件：熟悉科技計劃管理和人才管理等相關專業(yè)知識和政策法規(guī)。
(4)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才管理服務崗位2名
工作職責：參與科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關政策措施研究，組織落實科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務活動等。
應聘條件：熟悉國家相關政策法規(guī)，掌握科技管理或人才管理相關知識與基本技能，具有較強的活動策劃和組織協(xié)調(diào)能力。
(5)人事管理和培訓崗位2名
工作職責：承擔科技管理干部隊伍建設相關培訓、專業(yè)技術職務評審等考核評價工作組織實施，相關政策調(diào)研、課題研究、報告撰寫，科技部相關考錄以及科技類社會團體管理與服務等。
應聘條件：熟悉人事管理工作和培訓工作相關的政策法規(guī);具有人力資源管理專業(yè)背景或工作經(jīng)歷。
(6)科技人才信息資源開發(fā)崗位2名
工作職責：承擔高層次科技人才資源搜集、整理與統(tǒng)計分析工作，參與相關課題研究與報告撰寫，參與開發(fā)和應用信息化科技人才服務工作。
應聘條件：具有計算機、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)科學等相關理工科專業(yè)背景;掌握數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析與可視化等基本專業(yè)知識。
(7)辦公室綜合管理崗位1名
工作職責：負責協(xié)助辦公室綜合事務執(zhí)行，承擔相關公文和材料撰寫;完成相關工作的督辦、協(xié)調(diào)及任務落實;承擔對外聯(lián)絡等工作。
應聘條件：中文、公共管理等相關專業(yè)畢業(yè)，具有較強的公文寫作能力，有行政管理相關工作經(jīng)驗。
二、招聘工作程序
1.發(fā)布招聘信息。在科技部網(wǎng)站(www.most.cn)和科技人才中心網(wǎng)站(中國科技創(chuàng)新人才www.italents.cn)等上公開發(fā)布招聘通告。
2.自愿報名。應聘人員須于2017年1月23日前登錄www.italents.cn在線報名(在右上角點擊“加入我們”)，填寫報名登記表，并上傳相關材料(包括本人簡歷、2寸免冠照片、學歷學位證等相關證明材料等)。
3.資格審查�？萍既瞬胖行恼衅腹ぷ餍〗M對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試的人選。如符合條件人數(shù)較多，原則上按照招聘職位數(shù)與報考人數(shù)1:5—10的比例擇優(yōu)確定參加筆試的人選。筆試名單及筆試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站和中心網(wǎng)站上公布。
4.筆試。擬安排在2017年2月中旬舉行。筆試主要測試應聘人員的基本素質(zhì)、綜合分析能力、文字表達能力和外語水平等，原則上按照1:3—5的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。面試人選和面試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上公布。
5.面試。擬安排在2017年2月底舉行。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)、口頭表達能力和崗位適應能力等。面試時需提交本人簡歷以及學歷學位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術職稱任職資格證書和獲獎證書等原件及1份復印件。
6.考察。對通過筆試、面試和短期職業(yè)模擬等環(huán)節(jié)的應聘人員，科技人才中心招聘工作小組將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、職業(yè)動機、業(yè)務能力、工作實績等方面進行調(diào)研和考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
7. 體檢、公示�？萍既瞬胖行恼衅腹ぷ餍〗M在體檢、資格復查基礎上確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。
8.簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。根據(jù)科技部事業(yè)單位人員聘用制度等有關規(guī)定，本次公開招聘的人員試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、其他事項
1.應聘人員須按時限要求在中心網(wǎng)站在線報名，填報上傳相關信息，截止日期后系統(tǒng)將自動關閉。恕不接待來訪。
2.應聘人員在應聘工作過程中發(fā)生的費用自理。
3.應聘人員請及時關注科技部網(wǎng)站和中心網(wǎng)站的相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：于珈
聯(lián)系電話：010-68598260
電子郵箱：zhaopin@sttc.net.cn
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