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沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)
引導(dǎo)語(yǔ)：佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，沒(méi)有一個(gè)人知道答案。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放到大海里。”下面是yjbys小編為你帶來(lái)的沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)，希望對(duì)大家有所幫助。
一個(gè)人如果不能很好地融入團(tuán)隊(duì)，就會(huì)像離開(kāi)大海的水一樣迅速“干涸”;只有全身心地融入到團(tuán)隊(duì)中去，讓自己成為團(tuán)隊(duì)的一部分，才能最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
在我們工作和生活的每一個(gè)領(lǐng)域，都會(huì)有一些相對(duì)出色的個(gè)人，他們擁有過(guò)人的天賦和才能，在自己的領(lǐng)域達(dá)到了別人難以企及的高度。在一般人眼中，他們也許是“完美”的，然而事實(shí)往往并非如此，他們的“完美”，有時(shí)候反而會(huì)成為所在團(tuán)隊(duì)的麻煩。
米盧在分析中國(guó)媒體吹捧的某位“球星”時(shí)曾說(shuō)：“按照他的個(gè)人素質(zhì)，也許能成為世界級(jí)的球員，可惜他還欠缺與隊(duì)友配合的意識(shí)，不能融入到整個(gè)隊(duì)伍中，也就是說(shuō)，他不是一個(gè)能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)的球員。”
在團(tuán)隊(duì)中，個(gè)人或許起到了重要的作用，但個(gè)人英雄主義是一定要杜絕的。球隊(duì)獲勝的關(guān)鍵，在于成員之間的配合和默契，而不是一兩個(gè)所謂的“明星”球員;樂(lè)團(tuán)如果想要走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，就一定要注重成員之間的平衡，而不是只突出某一個(gè)成員的才華和技巧。作為團(tuán)隊(duì)的一員，不要只想著展現(xiàn)自己的實(shí)力，而是要具有整體意識(shí)和大局觀，更好地服務(wù)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
現(xiàn)今的工作大都是程序化的工作，每一個(gè)人都有各自不同的領(lǐng)域，學(xué)會(huì)與他人互相配合，是每一個(gè)員工必備的素質(zhì)。如今，越來(lái)越多的公司把是否具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神作為招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的員工，是公司高薪留用的對(duì)象;而一個(gè)不肯合作的“刺兒頭”，勢(shì)必會(huì)遭到公司的拒絕。
有一位公司老總曾經(jīng)舉過(guò)這樣一個(gè)例子：在他的公司里有一個(gè)員工，不僅擁有出色的學(xué)歷，而且在工作上也做出了很多成績(jī)。按照他的才能，早就應(yīng)該晉升到更高的職位，可是，事實(shí)卻并非如此，那些能力比他差的人都得到晉升，而他卻一直停留在原位。
原來(lái)，這位員工做事喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不能和同事很融洽地相處。當(dāng)同事需要協(xié)助時(shí)，他不是拒絕就是敷衍，而他也很少向其他同事求助，寧可事事親力親為。
遺憾的是，這位員工并沒(méi)有意識(shí)到自己的問(wèn)題，反而認(rèn)為自己的才華沒(méi)有得到老板的足夠重視。終于有一天，老板從大局出發(fā)，決定辭去他的職務(wù)。他不解地問(wèn)：“老板，如果我離開(kāi)公司，你難道一點(diǎn)都不會(huì)心痛嗎?”
老總回答說(shuō)：“我當(dāng)然會(huì)心痛，因?yàn)槲覍⑹ツ氵@樣一個(gè)有能力的人，但是如果你傷害到我的團(tuán)隊(duì)，我一定會(huì)讓你離開(kāi)。”
這位員工之所以沒(méi)有得到重用，不是因?yàn)樗麤](méi)有能力，而是因?yàn)樗欢梅诺妥约海屪约撼蔀閳F(tuán)隊(duì)的一部分�，F(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越重視團(tuán)隊(duì)的力量，當(dāng)老板覺(jué)得某一個(gè)人會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，即使他的個(gè)人能力再突出，老板也只好忍痛割愛(ài)。
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)制勝的年代，單打獨(dú)斗的招式已經(jīng)過(guò)時(shí)，只靠提高員工個(gè)人能力的方法，在今天已經(jīng)沒(méi)有生命力了，而團(tuán)隊(duì)精神才是一個(gè)企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的興衰，與團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都有著密不可分的聯(lián)系。每一個(gè)人成功的背后，都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持;而每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，也是全體成員齊心協(xié)力的結(jié)果。
現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)前所未有地激烈，一個(gè)缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不懂得互助和協(xié)作的人，即使有著超強(qiáng)的能力，也難以在工作中更好地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，甚至難以在職場(chǎng)中立足。拋棄了團(tuán)隊(duì)精神，就意味著拋棄了更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，團(tuán)隊(duì)固然要為此承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但損失最大的無(wú)疑是你自己。
對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人而言，沒(méi)有你我，只有我們。只有所有人都向著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，為團(tuán)隊(duì)做出力所能及的最大貢獻(xiàn)，我們才會(huì)距離成功更近。當(dāng)團(tuán)隊(duì)收獲了榮譽(yù)和成就，我們每一個(gè)為之付出過(guò)努力的人，也將最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
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