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  • 引爆你的團隊精神

    時間:2024-11-07 03:01:16 團隊精神 我要投稿
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    引爆你的團隊精神

      團隊精神 到底是什么?其實,團隊精神就是公司上下精誠團結、目標一致、協(xié)同共進。就如航行于大海的巨艦,有智慧艦長的正確指揮,有勇敢船員的協(xié)同配合,在這艘巨艦上每一個人都發(fā)揮著重要的作用,凝聚成劈波斬浪的巨大動力。今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家?guī)硪恍┫嚓P的資料來幫助大家,希望對您有幫助!

      一個成功的企業(yè) ,只要具備了這種精神,就能在激烈的竟爭中長盛不衰。團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少的精髓,否則就如同一盤散沙。一根筷子容易彎,十根筷子折不斷,這就是團隊精神重要性力量的直觀表現(xiàn),也是團隊精神重要之所在。

      1.加強企業(yè)的團隊精神

      衡量一個企業(yè)是否有生命力,是否有發(fā)展前景,到底看什么?是看這個企業(yè)的理念有多么先進,不是看這個企業(yè)資全有多么雄厚?是看這個企業(yè)科技含量有多高,還是看這個企業(yè)擁有多少知識分子,擁有多少高科技人員?

      這些都不是決定因素,關鍵還是要找企業(yè)內(nèi)部的決定因素。而這個決定因素實際上就是企業(yè)是否有團隊精神,企業(yè)的員工 是否具有團隊意識,沒有“團隊精神”的企業(yè),一切美好的想法和愿望都將成為“零”;沒有團隊意識的員工,無論學識有多高、技術有多精、學歷有多深,都將不會得到朝著組織有利的方向發(fā)展的,一切才華、學識對于這個企業(yè)來講或許都是零。

      我們強調(diào)“團隊精神”的重要性,并非否定那些先進的企業(yè)理念,雄厚的資金基礎,高科技的含量和知識的重要。但是必須要清楚地認識到,先進的理念固然重要,如果貫徹不下去,沒有會接受的員工,那就等于零,雄厚的資金固然需要,如果落到貪官或者私心太重的領導、員工手中,得不到合理的運用,像養(yǎng)了一群碩鼠,則會把企業(yè)掏空的啊!那也等于零?萍己吭俑、知識分子再多,如果十個人,十個心,你做你的、我做我的,才能不去發(fā)揮、知識不去運用、只說不做,整天心思都用在損害企業(yè)利益,制造謠言矛盾上,這就等于零!只有具備“團隊精神”的企業(yè),才會形成有一種無形的向心力、凝聚力和塑造力。即便思想理念暫時偏于落后,企業(yè)資金狀況偏于緊缺,技術含量偏于過低…… 但是俗話講的好“三個臭皮匠,超過一個諸葛亮”。

      只要大家心往一起想,勁往一處使、有困難就可以靠集體的力量克服,沒有的東西也就會創(chuàng)造出來?缺少的東西也會心甘情愿地去補上。這樣的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,這樣的企業(yè)就會顯示出無窮的魅力!

      2.打造團隊精神的巨艦

      長久以來,以傳統(tǒng)權力思想為本的中國社會,更注重的是集體利益高于個人利益。這樣的價值取向發(fā)展到極致,集體主義的獨特表象就顯露出來了,那就是它追求趨同,而埋沒了人最本質的東西——個性與特長。

      當然,強調(diào)個性的發(fā)揮,目的都是為了使團隊的工作 業(yè)績超過成員個人的業(yè)績,讓團隊業(yè)績由各部分組成而又大于各部分之和。于是團隊的所有成效最終會不由分說地在一個點上得到檢驗,這就是協(xié)作精神。

      我們可以看一個生動的例子:一次,聯(lián)想運動隊和惠普運動隊做攀巖比賽。惠普隊強調(diào)齊心協(xié)力,注意安全,共同完成任務。聯(lián)想隊在一旁,沒有做太多的士氣鼓動,而是一直在合計著什么。比賽開始了,惠普隊在全過程中幾處碰到險情,盡管大家齊心協(xié)力,排除險情,完成了任務,但因時間拉長,最后輸給了聯(lián)想隊。那么聯(lián)想隊在比賽前合計著什么呢?原來他們把隊員個人的優(yōu)勢和劣勢進行了精心的組合:第一個是動作機靈的小個子隊員領頭示范,第二個是高個子隊員,接著是女士和身體龐大的隊員放在中間,殿后的是具有獨立攀巖實力的隊員。于是,他們幾乎沒有險情地迅速完成了任務。

      可見團隊的一大特色:團隊成員一定是在才能上互補的。共同完成目標任務的保證就在于發(fā)揮每個人的特長,使之產(chǎn)生整體搭配的協(xié)同效應。

      在西游記中,孫悟空的能量很大,敢作敢為,沒有孫悟空的能量,許多事情都做不成。但孫悟空是一個比較任性的人,容易情緒化,比較容易偏離團隊目標。于是只能給他套一個箍,只要他一偏離團隊,唐僧就把緊箍咒一念,孫悟空就在地上打滾,從而回到團隊目標的軌道上來。能量大的人當然是團隊的重要資源,但如果對團隊建設的基本價值觀不認同的話,這種人的破壞性也會大于建設性。如果緊箍咒箍不住孫悟空的話,此人是斷斷不可用之才。

      在現(xiàn)實的企業(yè)競爭環(huán)境內(nèi),我們根本就不可能只憑個人力量來大幅地提升企業(yè)的競爭力,而團隊力量的發(fā)揮已成為贏得競爭勝利的必要條件,競爭的優(yōu)勢就在于你能比別人更能發(fā)揮團隊的整體力量。一個優(yōu)秀的團隊,可以把企業(yè)帶到永續(xù)經(jīng)營的高尚境界;一個優(yōu)秀團隊,可以更好地達成企業(yè)的經(jīng)營和質量方針;一個優(yōu)秀的團隊,是企業(yè)戰(zhàn)無不勝、走向成功的關鍵。

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