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凱里學(xué)院2017招聘簡(jiǎn)章
凱里學(xué)院是全日制地方普通本科院校，實(shí)行“省州共建共管”的管理體制。學(xué)校位于黔東南凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，坐落在美麗的清水江畔，校園緊鄰滬昆高鐵凱里南站，與凱麻高速西站、下司站僅有8分鐘車(chē)程，交通出行十分便利。下面，小編為大家提供凱里學(xué)院招聘簡(jiǎn)章，全文如下：
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凱里學(xué)院2016年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 |
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序號(hào) |
崗位 類(lèi)型 |
學(xué)科 類(lèi)別 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
計(jì)劃人數(shù) |
學(xué)歷及職 |
年齡要求 |
備注 |
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1 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
經(jīng)濟(jì)學(xué) |
經(jīng)濟(jì)學(xué) |
人數(shù)不限 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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2 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
教育學(xué) |
學(xué)前教育 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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3 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
體育學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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4 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
文學(xué) |
英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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5 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
音樂(lè)學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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6 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
美術(shù)學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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7 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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8 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
理學(xué) |
數(shù)學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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9 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
物理學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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10 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
化學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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11 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
地理學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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12 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
地質(zhì)學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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13 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
工學(xué) |
材料科學(xué)與工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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14 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
電子科學(xué)與技術(shù) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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15 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
信息與通信工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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16 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
控制科學(xué)與工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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17 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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18 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
建筑學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
包括城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)及風(fēng)景園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
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19 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
土木工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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20 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
水利工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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21 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
測(cè)繪科學(xué)與技術(shù) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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22 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
化學(xué)工程與技術(shù) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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23 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
環(huán)境科學(xué)與工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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24 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
林業(yè)工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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25 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
農(nóng)學(xué) |
園藝學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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26 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
醫(yī)學(xué) |
藥學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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27 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
中藥學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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28 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
管理學(xué) |
工商管理 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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29 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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學(xué)校地址：貴州省凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)元大道3號(hào)(凱里高鐵南站右側(cè))
聯(lián)系單位：凱里學(xué)院組織(人事)部
電話：0855-8553058 0855-8509244
聯(lián)系人：李發(fā)本
郵箱：1431789819@qq.com抄送klxyzp@139.com (郵件主題：碩博招聘在線+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校)
黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法
為認(rèn)真落實(shí)《黔東南州中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》，大力實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，確保推動(dòng)“工業(yè)強(qiáng)州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”戰(zhàn)略重點(diǎn)和促進(jìn)“三化”同步發(fā)展急需緊缺人才需要，結(jié)合我州實(shí)際，制定本辦法。
一、急需緊缺人才引進(jìn)范圍和對(duì)象
“急需緊缺人才”是指為實(shí)施我州“工業(yè)強(qiáng)州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”戰(zhàn)略重點(diǎn)和促進(jìn)“三化”同步發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)完成急需的工業(yè)及園區(qū)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、招商引資、城建規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民族文化旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意策劃、資本運(yùn)作人才以及水利、交通、建設(shè)、教育、衛(wèi)生、人口計(jì)生、社會(huì)管理、社會(huì)保障等方面人才和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目急需的管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能人才等。主要包括：
1、全日制普通高等院校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);
2、國(guó)家“ 985” 、“211工程”大學(xué)列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);
3、國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;
4、難以通過(guò)公開(kāi)招聘全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;具有一技之長(zhǎng)或特殊才能、且為黔東南州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的副高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，技師及以上高技能人才。
引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)以上職稱(chēng)、高級(jí)技師層次急需緊缺人才年齡要求在45周歲以下，引進(jìn)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)職稱(chēng)、技師層次急需緊缺人才年齡要求在40周歲以下。
二、急需緊缺人才引進(jìn)程序
1、制定人才引進(jìn)計(jì)劃。用人單位根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況，于每年1月底之前申報(bào)引才計(jì)劃，由組織人社部門(mén)匯總審核(黨群部門(mén)由組織部門(mén)匯總)，組織人社部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核準(zhǔn)后，制定年度人才引進(jìn)方案，報(bào)州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2、發(fā)布信息。州委組織部與州人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布包括崗位、數(shù)量、資格條件、優(yōu)惠政策等相關(guān)信息的人才引進(jìn)年度計(jì)劃，組建招才小組到省內(nèi)外高校和人才富集地區(qū)進(jìn)行宣傳推介。
3、報(bào)名和資格審查。用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，經(jīng)審查符合條件的人員報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。
4、面試(面談)、專(zhuān)家評(píng)議和考核。由州委組織部和州人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家組成評(píng)議測(cè)評(píng)組對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試(面談)和測(cè)評(píng)。
5、體檢。州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局按照國(guó)家有關(guān)招錄(聘)體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，如有體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。
6、考察考核。考察工作由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
7、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)面試(面談)、專(zhuān)家評(píng)議、考核、體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，由用人單位主管部門(mén)在黔東南州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位主管部門(mén)填寫(xiě)《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才審批表》(附件1)，并附接收意見(jiàn)，按有關(guān)程序報(bào)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。
三、急需緊缺人才引進(jìn)的待遇與政策保障
1、引進(jìn)到事業(yè)單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，原則上應(yīng)在編制定額內(nèi)補(bǔ)充，個(gè)別特需人才也可在單位滿(mǎn)編的情況下先進(jìn)后出，再逐步回到編制定額內(nèi);具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的設(shè)特設(shè)崗位可直接聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、對(duì)引進(jìn)急需緊缺的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，在未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格前，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批可先聘任十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇，在首個(gè)聘期內(nèi)(3年)必須通過(guò)社會(huì)化評(píng)審取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，未能取得資格的不再續(xù)聘。
3、引進(jìn)急需緊缺人才工資福利待遇、社會(huì)保障等按國(guó)家有關(guān)政策辦理。
4、 引進(jìn)的急需緊缺人才，根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)選，可納入“州管專(zhuān)家”、“州級(jí)拔尖人才”管理，享受相應(yīng)的專(zhuān)家待遇補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
5、引進(jìn)的急需緊缺人才獲得國(guó)家、省級(jí)科研課題的，州級(jí)財(cái)政適當(dāng)給予補(bǔ)助。
6、引進(jìn)的急需緊缺人才如正常調(diào)動(dòng)有困難，本人愿意以辭職、解除聘用合同等形式來(lái)我州工作的，憑有效證明材料，組織人社部門(mén)承認(rèn)其原有身份、學(xué)歷、工齡和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)或重新建檔手續(xù)，并由用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
7、妥善安排家屬就業(yè)，急需緊缺人才配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份的，由組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)口安置工作，各級(jí)各有關(guān)部門(mén)應(yīng)主動(dòng)接收。其他身份人員由引進(jìn)單位和人力資源和社會(huì)保障部門(mén)積極協(xié)助推薦參加公開(kāi)招聘等多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
8、引進(jìn)急需緊缺人才的隨遷子女，入托及高中及以下教育階段的入學(xué)，憑組織人社部門(mén)證明，由教育部門(mén)負(fù)責(zé)安排，不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用;來(lái)我州短期服務(wù)的急需緊缺人才子女需要借讀的，免收借讀費(fèi)。自簽訂合同之日起，子女考試享受當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等待遇。
9、企業(yè)單位按照生產(chǎn)工作需要，本著“有一個(gè)引一個(gè)”，“來(lái)一人安一人”原則，由企業(yè)及其主管部門(mén)直接負(fù)責(zé)引進(jìn)。相關(guān)待遇由企業(yè)自行確定和負(fù)擔(dān)。
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