國(guó)慶公司放假公告
國(guó)慶公司放假公告1
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，國(guó)慶節(jié)放假及工作安排如下：
1、因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)部門正常上班。生產(chǎn)工人于10月1-4日放假4天。
2、10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。另外，行政人員也須根據(jù)情況安排人員值班，不得影響正常工作。
3、餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的.用餐。
4、門崗保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。
5、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，關(guān)閉放假期間不使用的電器電源。
6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報(bào)送行政辦公室，同時(shí)還需附上值班人員的聯(lián)系方式。
20xx年xx月xx日
國(guó)慶公司放假公告2
根據(jù)國(guó)家相關(guān)部門關(guān)于20xx年節(jié)假日安排的.通知，結(jié)合我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
請(qǐng)各部門妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保度過一個(gè)平安愉快的假期。
XX公司
20xx年xx月xx日
國(guó)慶公司放假公告3
股權(quán)轉(zhuǎn)讓公告經(jīng)XX年XX月XX日股東會(huì)決議，XX有限公司股東決定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。經(jīng)全體股東決定，凡涉及我公司債權(quán)債務(wù)的單位或個(gè)人(包括抵押、擔(dān)保)，自本公告刊登之日起45日內(nèi)持有關(guān)證明材料前往成都市XX區(qū)XX街道(路)號(hào)向我公司申報(bào)債權(quán)債務(wù)，逾期后果自負(fù)。
特此公告
聯(lián)系人：電話：
XX有限公司
20xx年xx月xx日
國(guó)慶公司放假公告4
為使本公司人事日常行為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率、責(zé)任感和歸屬感，特制定本手冊(cè)。本手冊(cè)適用于本公司正式員工、短期合同工、借聘人員和實(shí)習(xí)員工，員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并服從管理。由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，本手冊(cè)中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)地修訂并及時(shí)做出公告。現(xiàn)規(guī)定如下: 1.上班時(shí)間:9:00-------凌晨00:00 如還有客戶在線咨詢，接待客服工作自動(dòng)延長(zhǎng)。下班人員不得過晚務(wù)必凌晨2:00前休息，特殊情況除外，我們也會(huì)進(jìn)行核實(shí)情況是否屬實(shí)，如有虛假托詞、推辭、借口一律按公司條例處理，扣除對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金。公司按例規(guī)定每周1天帶薪假期(如需要請(qǐng)假必須向主管部門提前申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后才能放假)2.每位客服一本備忘錄，在工作過程中，每遇到一個(gè)問題或想法馬上記錄下來(lái)，相關(guān)辦公文件到財(cái)務(wù)部登記領(lǐng)取，如有遺失，自己補(bǔ)足。3.每月不定時(shí)召開公司例會(huì)，由部門主管或是總經(jīng)理主持會(huì)議，傳達(dá)當(dāng)月的會(huì)議內(nèi)容。4.在工作中要學(xué)會(huì)記錄，記錄自己服務(wù)的客戶上的成交比率，學(xué)會(huì)計(jì)算，才會(huì)想要進(jìn)步。5.新產(chǎn)品上線前，由客服組長(zhǎng)負(fù)責(zé)給客服上課，介紹新產(chǎn)品，客服必須在新產(chǎn)品上架前掌握產(chǎn)品屬性。新的客服有權(quán)利要求客服組長(zhǎng)介紹自己想了解的產(chǎn)品，也有義務(wù)去認(rèn)識(shí)所有產(chǎn)品。6.接待好來(lái)咨詢的每一位顧客，文明用語(yǔ)，禮貌待客，不得影響公司形象，如果一個(gè)月內(nèi)因服務(wù)原因收到買家投訴，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理分析給予相應(yīng)的措施與處罰。8.上班時(shí)間不得遲到，早退，曠工，如有事離崗需向主管部門請(qǐng)示得到批準(zhǔn)后才能離開，否則視為早退行為。相應(yīng)處罰措施如下：早退：如有早退行為，一次罰款50元(當(dāng)月累計(jì)，當(dāng)月扣除)遲到：遲到一分鐘罰款五元，遲到半小時(shí)，則扣當(dāng)天底薪，遲到超過一小時(shí)，扣除兩天底薪工資，以此類推(當(dāng)月累計(jì)，當(dāng)月扣除)曠工：對(duì)于無(wú)故曠工行為，一次罰款200元，如無(wú)故曠工當(dāng)月達(dá)到2次，公司有權(quán)直接作開除處理。(當(dāng)月累計(jì)，當(dāng)月扣除)9.上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的`事情，除公司的阿里旺旺外，一律不準(zhǔn)登陸私人的旺旺、看視頻和玩游戲等影響工作事物，嚴(yán)禁私自下載安裝軟件，違者一次罰款50元10.保持桌面整潔，保持辦公室衛(wèi)生，每天上班前要清潔自己辦公桌，禁止放一些雜物11.公司新員工入職后，由部門主管安排新員工進(jìn)行上機(jī)操作培訓(xùn)工作，一人帶一個(gè)，上手最快的，可以提前轉(zhuǎn)正。12嚴(yán)格恪守公司秘密，不得將同事聯(lián)系方式、客戶資料等隨意透露給他人，違者按公司相關(guān)條例處罰，情節(jié)嚴(yán)重直接作開除處理。13.銷售部在開空調(diào)時(shí)間，嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款50元(需要抽煙請(qǐng)到室外)
股份有限公司
9月29日
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