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  • 5.12護士節(jié)策劃書

    時間:2022-11-25 06:02:41 其他節(jié)日 我要投稿

    5.12護士節(jié)策劃書

      5月12日是國際護士節(jié),為了弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神,策劃相關活動,如下為5.12護士節(jié)策劃書,僅供參考!

    5.12護士節(jié)策劃書

      篇一:5.12護士節(jié)策劃書

      活動主題:護士節(jié)

      活動時間:5月12日-5月26日

      活動地點:會議室

      活動目的及意義:弘揚南丁格爾精神,增強護理團隊凝聚力,展示護士奮發(fā)向上醫(yī)|學教|育網(wǎng)整理,不斷進取的自信心。

      活動前準備:

      1.成立策劃小組:

      2.參加人員:要求18名選手參賽,抽簽分成六個參賽隊,進行編號,抽簽決定演講比賽順序。

      3.各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。

      4.出題小組出題,并制成卡片。

      5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂,集中置于一臺電腦上。

      活動流程:

      一、活動序幕:

      1.主持人介紹國際護士節(jié)來源,宣傳南丁格爾精神,帶領大家宣讀南丁格爾宣言。

      2.主持人介紹本次活動大致流程。

      3.主持人宣布比賽開始。

      二、競賽階段:

      (一)知識競賽:

      本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪,題目類型有選擇題、填空題、是非題,競賽規(guī)則如下:

      1、必答題規(guī)則及計分標準

      (1)必答題共18題,每題10分。參賽隊3位選手每人1題,不能由隊友代答。答對加10分,答錯不加分不扣分。

      (2)必答題在主持人讀題完畢后,須在30秒鐘內答完,否則不得分。

      (3)選手答題完畢后,應宣布“答題完畢”。

      2、搶答題規(guī)則及計分標準

      (1)搶答題共10題,每題10分。答對加10分,答錯扣5分。

      (2)主持人讀題完畢、宣布“開始”后,各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前,搶答者為犯規(guī),取消該輪搶答資格,其他隊繼續(xù)搶答。

      (3)獲得答題權后,該隊須在10秒鐘內開始作答,在30秒鐘內完成答題,否則視同答錯。

      (4)選手應尊重主持人的'裁判。如對宣判有異議,原則應由領隊向評委會提出申訴。

      (5)選手答題完畢后,應宣布“答題完畢”。

      (6)選手答錯時,該題交由觀眾答。

      3、成績匯總:兩輪分數(shù)總和為各參賽隊本競賽階段成績,由記分員記錄。

      (二)演講比賽

      各參賽隊依次進行演講,形式不限,個人或集體均可。

      評分標準:

      1.每輪演講10分。去掉一個最高分,去掉一個最低分,其余4位評委的平均分,為選手最后得分(具體到小數(shù)點后二位數(shù))。

      2.演講內容方面:5分。緊扣主題,富有特色,觀點鮮明,內容充實,感染力強。

      3.表達與形象方面:5分。脫稿演講,衣著得體,自然大方,表達流暢,感染力強。

      (三)操作比賽-穿針引線

      每隊派出一名選手參加,另一名選手協(xié)助,穿6*17○針1#線,一分鐘時間內完成,依次排名,1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

      三、獎勵:

      三項競賽成績總和為各隊最終成績,設一等獎1名,二等獎1名,三等獎1名,進行獎勵。

      四、總結記錄

      記錄活動結果,總結分析活動中出現(xiàn)的問題。

     

      篇二:5.12護士節(jié)策劃書

      一、指導思想

      以樹立和落實“以病人為中心”的服務理念為宗旨,以“三基三嚴”為重點,規(guī)范護理流程,注重細節(jié)服務,促進護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”,以滿足人民群眾日益增長的護理服務需要。

      二、活動目標

      通過加強護士的基本功訓練,提升護理隊伍的業(yè)務技能和人文素質,提高護理服務質量,營造和諧融洽的醫(yī)患關系。

      三、活動的安排

      (一)競賽項目:

      靜脈輸液法和過敏試驗法。

      (二)競賽時間:

      4月27日―5月3日為科室選拔和訓練階段,5月10日―5月11日14:30為競賽時間。

      (三)參賽人員要求:

      1.年齡在35歲以下的'護理人員。

      2.每個護理單元(供應室除外)選派2名選手參賽。

      (四)競賽地點另行通知。

      (五)獎項設置:

      1.個人獎項:

      一等獎1名,獎勵300元;

      二等獎2名,獎勵200元 ;

      三等獎3名,獎勵100元 。

      2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術能手”稱號,作為護士年度考核、崗位績效工資發(fā)放、年終評優(yōu)獎勵、職稱晉升等工作的重要依據(jù) 。

      四、工作要求

      (一)提高認識,加強領導。各科室要充分認識開展“以病人為中心”的服務理念為宗旨,以“三基三嚴”為重點,堅持以訓練為基礎,以競賽為載體的護士技能訓練和競賽活動,對于提高護士綜合素質和服務水平,促進護理工作發(fā)展和護理質量提高的重要意義,切實加強領導和組織。

      (二)注重細節(jié),力求規(guī)范;A護理技術操作是護理人員必備的基本技能,也是服務病人的基本要求。全體護理人員要認真揣摩操作標準,仔細研究操作流程,切實掌握評分細則,加強與患者的交流與溝通,力求通過此項活動,進一步規(guī)范技術操作,提高患者對護理工作的滿意度。

      (三)抓好落實,確保實效。各科室要認真抓好活動內容的落實,結合臨床,注重實際效果,注重病人的感受和體會。使護理專業(yè)知識的學習、人文素質的培養(yǎng)、技能訓練和競賽活動貼近臨床,服務于病人。通過競賽訓練活動提高群體素質,切實促進臨床護理工作水平的提高。

     

      篇三:5.12護士節(jié)策劃書

      5月12日國際護士節(jié),護士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日,同時為了活躍我院企業(yè)文化,增強我院員工凝聚力和向心力,特舉辦本次活動。

      活動主題

      仁和醫(yī)院“愛的奉獻——仁和愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

      活動地點

      至尊KTV。

      活動時間

      5月11日晚8點至晚11點。

      參賽名額

      醫(yī)生:每個科室1個參賽節(jié)目

      護士:共8個節(jié)目

      導醫(yī):4個

      其他各部門均1個節(jié)目

      才藝種類范圍

      歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加。

      節(jié)目要求

      1、 內容健康向上;

      2、 體現(xiàn)本次活動“歡天喜地五一二,其樂融融一家親”的主題;

      3、 篇幅短小凝練,不超過5分鐘;

      4、單人、集體表演均可。

      組織籌備

      1、 辦公室組織報名統(tǒng)籌工作,向每個部門下發(fā)本次活動的報名通知,報名截止日期為4月25日,每個部門按照規(guī)定的.數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

      2、 各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;

      3、 企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

      4、 企劃部落實主持人事宜;

      5、 后勤部負責物料采購供應;

      6、 參賽人員自備所需道具及器材。

      賽事流程

      1、 請醫(yī)院領導發(fā)表祝賀詞、講話;

      2、 主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單;

      3、 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目;

      4、 表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》);

      5、 主持人宣讀各節(jié)目票數(shù),現(xiàn)場產生各獎項獲得者;

      6、 醫(yī)院領導為我院年度“優(yōu)秀護士”和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀。

      節(jié)目評選辦法

      1、 參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾(包括參賽者)發(fā)《節(jié)目評選單》,每位觀眾隨即填寫完畢交至組織人員處;

      2、 由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù),記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

      3、 獎項設置:

      一等獎:1個

      二等獎:2個

      三等獎:3個

      同時設置“仁和醫(yī)院優(yōu)秀護士”獎項1名。

      4、 獎品設置

      優(yōu)秀護士:

      一等獎:

      二等獎:

      三等獎:

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