按照國(guó)家規(guī)定，2017年清明節(jié)放假3天，那么，2017年清明節(jié)加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下面就跟著小編一起看看吧!

　　2017清明節(jié)放假安排

　　2017年4月2日至4日調(diào)休，共3天。

　　4月4日(星期二，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日

　　4月1號(hào)(星期六)、4月5日(星期三)照常上班。

　　2017年清明加班工資怎么算

　　從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，凡在4月4日(清明)安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;2日、3日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　加班工資這樣計(jì)算：日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

　　2017清明節(jié)加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%

　　法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×300%

　　休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%

　　休息日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×200%

　　平日延時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×150%

　　2017全年加班工資計(jì)算方法

　　元旦&春節(jié)

　　元旦1月1日、春節(jié)初一、初二、初三1月28-30日為法定節(jié)假日，當(dāng)天加班須另行支付三倍日加班工資。

　　2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資。

　　春假加班費(fèi)怎么算

　　2017-1-28(初一)至29(初三)加班，應(yīng)支付不低于日或小時(shí)工資的300%加班費(fèi)，不得以調(diào)休等方式代替。除夕，1-31(初四)至2-2(初六)加班的，可安排補(bǔ)休，或不支付不低于日或小時(shí)工資的200%加班費(fèi)。即2000/21.75=91.95元，1-28(初一)至30(初三)加班費(fèi)，91.95*3=275.85元;那么加上員工當(dāng)天應(yīng)得的日工資，就是3+1計(jì)算發(fā)放。除夕，1-31(初四)至2-2(初六)加班的，91.95*2=183.9元。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，以完成計(jì)件定額任務(wù)，如法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照不低于本人法定節(jié)假日計(jì)件單價(jià)的300%給付加班費(fèi)。

　　清明&勞動(dòng)&端午

　　清明節(jié)4月4日、勞動(dòng)節(jié)5月1日、端午節(jié)5月30日為法定節(jié)假日，當(dāng)天加班須另行支付三倍日加班工資。

　　4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資。

　　國(guó)慶&中秋

　　國(guó)慶節(jié)10月1日-3日、中秋節(jié)10月4日為法定節(jié)假日，當(dāng)天加班須另行支付三倍日加班工資。

　　10月5日-8日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資。