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交通五一巾幗崗位標(biāo)兵事跡材料
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選對(duì)象理當(dāng)是所有為國(guó)家和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者，如下為交通五一巾幗崗位標(biāo)兵事跡材料，希望對(duì)大家有幫助!
篇一：交通五一巾幗崗位標(biāo)兵事跡材料
xxx公司主要職責(zé)是代表淮安市人民政府籌集交通建設(shè)資金，并作為國(guó)有資產(chǎn)投資主體，承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)的投資、管理、運(yùn)營(yíng)。公司設(shè)有辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、投資部、資產(chǎn)部共五個(gè)部門。人力資源部主管人力資源、黨務(wù)、工會(huì)工作，辦理勞資、綜合治理、文明創(chuàng)建、黨務(wù)會(huì)議、黨員教育、信息檔案、培訓(xùn)考核、文體活動(dòng)、婦女、計(jì)生、職稱等相關(guān)事務(wù)，部門現(xiàn)有干部職工4人，全部為女性，平均年齡在37歲，是一支朝氣蓬勃又極富戰(zhàn)斗力的年輕團(tuán)隊(duì)。 她們充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、進(jìn)取、效率、廉潔”的企業(yè)精神，在工作中深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“工作就是服務(wù)，崗位就是責(zé)任”為工作理念，解放思想，勇于創(chuàng)新，積極奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，在公司各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著，先后為公司取得了2002-2003、2004-2005年度淮安市文明單位、2005-2006年、2007-2009年江蘇省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、省二級(jí)檔案管理達(dá)標(biāo)單位、江蘇省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、“和諧勞動(dòng)關(guān)系，履行社會(huì)責(zé)任”三星級(jí)企業(yè)、先進(jìn)基層黨支部、先進(jìn)模范基層工會(huì)、信息宣傳先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)，同時(shí)為構(gòu)建和諧企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)化人力資源管理
基于公司內(nèi)源型人才結(jié)構(gòu)，公司人力資源部通過多次調(diào)研和討論，并征求廣大干部職工的意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，決定在人事管理工作中引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，于2005年初擬了《績(jī)效考核辦法》、《年度考核辦法》等制度，經(jīng)員工大會(huì)投票通過，報(bào)公司董事會(huì)審批后實(shí)施。每月經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)每一位員工的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，并在次年年初再組織年度考核，采用全員互評(píng)的方式，結(jié)合月度績(jī)效考核成績(jī)，對(duì)每一位員工一年的工作作出評(píng)價(jià)，公司經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)考評(píng)結(jié)果研究形成獎(jiǎng)懲方案上報(bào)公司董事會(huì)，待審批后方執(zhí)行獎(jiǎng)懲方案。自考核辦法實(shí)施以來，公司對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的員工給予了提高崗位級(jí)別和增發(fā)獎(jiǎng)金的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未能完成工作任務(wù)的職工也給予了一定的處罰，每年公司的獎(jiǎng)懲比例達(dá)到30%以上，在調(diào)動(dòng)員工工作積極性上起到了非常好的激勵(lì)作用。
在用人機(jī)制上，人力資源部大膽改革，創(chuàng)造利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長(zhǎng)的環(huán)境，切實(shí)把人才資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y本，并先后于2007年、20xx年組織了兩次崗位公開競(jìng)聘活動(dòng)，本著“公開、公平、公正”的原則，大膽選拔人才，真正形成賢者上、庸者下的良性競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，營(yíng)造干部及員工崗位能上能下、動(dòng)態(tài)管理、年年變化的氛圍，激發(fā)全體員工的工作勢(shì)氣。充分挖掘員工工作潛能，提升人力資源價(jià)值，更為職工職業(yè)生涯規(guī)劃提供了發(fā)展平臺(tái)。20xx年，人力資源部在母公司內(nèi)部實(shí)行了全員競(jìng)聘，全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、解雇6名職工，選拔2名中層干部，調(diào)整3名中層干部。
二、開展培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高員工整體素質(zhì)。
人力資源部在公司內(nèi)深入開展“女職工素質(zhì)提升工程”，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”和“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的開展，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高崗位技能，倡導(dǎo)積極向上、求知進(jìn)取的良好風(fēng)尚，制定了《關(guān)于鼓勵(lì)員工接受繼續(xù)教育的`若干規(guī)定》，規(guī)定凡參加職稱培訓(xùn)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育、系統(tǒng)內(nèi)或行業(yè)內(nèi)組織的學(xué)習(xí)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，直接費(fèi)用給予適當(dāng)報(bào)銷，因此，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲。截止到20xx年底，公司共有員工35人，具有大專以上學(xué)歷的職工有30人，其中女職工有19人，具有專業(yè)職稱的職工有23人，共中女職工有14人，職工在職培訓(xùn)率達(dá)到98%。
除此以外，人力資源部組織職工參加拓展培訓(xùn),通過野外高強(qiáng)度體能訓(xùn)練和相關(guān)科目的實(shí)施，加強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，培養(yǎng)了團(tuán)體合作精神，充分挖掘了個(gè)人潛能，并以此為先導(dǎo)，開展全年職工培訓(xùn)計(jì)劃，首先通過分析企業(yè)運(yùn)作中存在的具體問題，再根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)相關(guān)課程，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)和提高，并多次邀請(qǐng)專家對(duì)全體職工進(jìn)行多種專題培訓(xùn)，平時(shí)加強(qiáng)思想道德教育，例如《感恩》、《為自己工作》以及播放廉政教育影片等，從而達(dá)到提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。
三、豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，提高職工身體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，在公司范圍內(nèi)營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，公司人力資源部每年組織豐富多彩的文體活動(dòng)，召開職工座談會(huì)，帶領(lǐng)優(yōu)秀職工參觀學(xué)習(xí)，組織職工參加交通行業(yè)“先行軍杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、20xx年 8月，人力資源部還號(hào)召全體職工學(xué)習(xí)第九套廣播體操，并要求廣播體操作為工間操長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了公司的凝聚力，提高了職工的歸屬感和主人翁意識(shí)，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
四、開展送溫暖活動(dòng)，幫扶困難職工群體。
1、重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是公司人力資源部多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過建立特困職工個(gè)人檔案，根據(jù)他們的實(shí)際情況落實(shí)幫扶辦法。20xx年6月，子公司交通賓館康樂中心副主任王殿俊的家屬，被確診為鼻咽癌，醫(yī)療費(fèi)高達(dá)二十多萬元，得知消息后，人力資源部發(fā)出愛心倡儀，號(hào)召集團(tuán)內(nèi)全體職工攜起手來，獻(xiàn)出自己的一片愛心，集團(tuán)內(nèi)職工共捐款20560元。
2、關(guān)心職工身體健康，每年定期對(duì)職工身體狀況進(jìn)行健康檢查。
3、重視女職工工作。人力資源部每年組織女職工進(jìn)行婦科檢查，帶領(lǐng)女職工到戶外踏青，增強(qiáng)體質(zhì)，放松心情，同時(shí)還開展“五好文明家庭”評(píng)選、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，活動(dòng)的開展深受女職工的歡迎。
4、身體力行，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司人力資源部除了對(duì)內(nèi)進(jìn)行幫扶，還積極響應(yīng)政府號(hào)召，開展掛鉤幫扶工作，幫助楚州區(qū)淮城鎮(zhèn)河下村委會(huì)修建道路綠化帶，主動(dòng)出資2.4萬余元為該村修建廣福寺巷道路;對(duì)清浦區(qū)鹽河鎮(zhèn)甘露村進(jìn)行幫扶，為該村修建了市民健身廣場(chǎng)，增設(shè)了大量的健身器材，豐富了市民的娛樂健身生活;公司領(lǐng)導(dǎo)還親自帶隊(duì)，多次走訪掛鉤村漣水縣南集鎮(zhèn)碼頭村，了解、分析制約村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，籌集資金38.4萬元幫助該村新上制磚項(xiàng)目。為了救助貧困女童能夠順利完成學(xué)業(yè)，由公司人力資源部牽頭在蔣壩小學(xué)成立了“xxx公司春蕾班”，并持續(xù)多年資助了30名留守貧困女童上學(xué)，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)。20xx年9月，清浦區(qū)博古社區(qū)一戶居民因患有嚴(yán)重疾病，家庭困難，房屋年久失修，每逢雨天就不能居住，在閘口派出所、居委會(huì)的陪同下，經(jīng)人力資源部走訪后，對(duì)其進(jìn)行了幫扶。除此以外，人力資源部還積極組織職工參加“博愛在淮安，人道萬人捐”、“抗震救災(zāi)”、義務(wù)獻(xiàn)血等愛心活動(dòng)。
公司人力資源部本著“團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、進(jìn)取、效率、廉潔”的企業(yè)精神，扎實(shí)開展工作，以爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗”為契機(jī)，著力營(yíng)造愛崗敬業(yè)、自覺學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
篇二：交通五一巾幗崗位標(biāo)兵事跡材料
xxx同志是南通市公路系統(tǒng)、通州市交通系統(tǒng)婦女同志的一面旗幟。參加工作18年來，先后在公路工程建設(shè)中擔(dān)任施工隊(duì)長(zhǎng)，在路政管理工作中擔(dān)任股室負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任通州市公路管理站農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理股股長(zhǎng)，并兼職通州市交通局團(tuán)工委書記，曾獲得南通市交通系統(tǒng)“十佳青年”、南通市“三八紅旗手”、南通市交通系統(tǒng)行政執(zhí)法先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)，禪連南通市十二、十三屆人民代表大會(huì)代表。 一、工程管理，她有股狠勁。
從1992年2001年十年期間，xxx同志一直奮戰(zhàn)在公路工程建設(shè)第一線，從事過技術(shù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理和施工隊(duì)長(zhǎng)等不同崗位。該同志作為技術(shù)人員，認(rèn)真負(fù)責(zé)、善抓關(guān)鍵點(diǎn)，能夠做到從原材料到施工工藝各環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、準(zhǔn)確計(jì)量;作為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理，能夠做到堅(jiān)守崗位，盡心盡職，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)，確保工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和工程經(jīng)費(fèi)處于可控狀態(tài);作為施工負(fù)責(zé)人，能夠做到精心組織、合理安排、嚴(yán)格管理，從質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)、安全管理等方面統(tǒng)籌兼顧，以辛勤的汗水和智慧，創(chuàng)樹了一個(gè)個(gè)精品工程，樹立了“工程優(yōu)質(zhì)、人員優(yōu)秀”、“工程交給xxx來管理，我們放心”的社會(huì)形象。
2001年，xxx同志任204國(guó)道改造c標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。在施工中，克服204國(guó)道與寧通高速公路交匯交通流量大、施工全過程不斷車等施工管理難題，在時(shí)間緊、任務(wù)重、安全管理責(zé)任大的情況下，狠抓工程質(zhì)量進(jìn)度，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，規(guī)范施工標(biāo)志設(shè)置，推進(jìn)文明工地創(chuàng)建，使工期提前了20多天，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。
二、路政管理，她有種鉆勁。
2002年，公路養(yǎng)護(hù)體制改革后，實(shí)現(xiàn)了事企分離，xxx同志從一名公路工程建設(shè)者變成了一名維護(hù)公路路產(chǎn)路權(quán)的“保護(hù)神”，憑著對(duì)工作的執(zhí)著，憑著一股鉆勁，以最短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)了角色換位。
從事公路行政執(zhí)法工作后的xxx同志，本著在執(zhí)法中實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng)新的精神，認(rèn)真鉆研公路法律法規(guī)及相鄰法律法規(guī)，刻苦學(xué)習(xí)、規(guī)范文書制作要點(diǎn)，根據(jù)不同違法行為的性質(zhì)，從詢問筆錄、證據(jù)調(diào)查、立案查處直至下達(dá)處罰(處理)決定，全過程均一一明確，摸索出一套完整的'公路行政執(zhí)法文書制作經(jīng)驗(yàn)和成果，并被向全市公路系統(tǒng)推廣，全面提升了路政執(zhí)法水平。
作為干線公路許可審批員，認(rèn)真對(duì)待每一份許可申請(qǐng)，親監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)踏勘定方案，幫助申請(qǐng)人準(zhǔn)備資料，提供賠補(bǔ)償費(fèi)用收取清單明細(xì)，并落實(shí)許可前、許可中和許可后全過程監(jiān)管，力爭(zhēng)每個(gè)案卷無瑕疵。她辦理的許可案卷曾代表南通市公路系統(tǒng)接收省公路局檢查組檢查，獲得了一致好評(píng)。
路政管理工作社會(huì)性強(qiáng)。xxx同志總是能夠深層次考慮問題，利用各種機(jī)會(huì)為路政呼吁、吶喊。為了推動(dòng)路政管理行為由部門行為向社會(huì)行為轉(zhuǎn)變，她結(jié)合路政工作實(shí)際，利用自己南通市人大代表身份，連續(xù)兩年聯(lián)系其他代表，向政府和有關(guān)部門提交關(guān)于加強(qiáng)路政管理方面的議案，努力使路政管理得到更多的理解、關(guān)心和支持。
三、養(yǎng)護(hù)管理，她有份韌勁。
通州農(nóng)村公路從2003年開始建設(shè)到2008年初，公路總里程近2000公里，點(diǎn)多、面廣、量大。由于建設(shè)資金不足、重建輕養(yǎng)現(xiàn)象極為嚴(yán)重，全市農(nóng)村公路均處于失養(yǎng)狀態(tài)。該現(xiàn)象引起了省、市交通主管部門的高度重視，隨后作為縣級(jí)公路管理構(gòu)的農(nóng)村公路管護(hù)部門——農(nóng)路股應(yīng)運(yùn)而生，這份重?fù)?dān)又一次落到了xxx同志的肩上。農(nóng)村公路管護(hù)主體分別是縣級(jí)和鎮(zhèn)人民政府，一個(gè)縣級(jí)公路管理機(jī)構(gòu)的一個(gè)部門想推動(dòng)各級(jí)政府重視這項(xiàng)工作，難度之大，可想而知!
事上無難事，只要肯攀登。xxx同志走馬上作后，第一件事就是向政府領(lǐng)導(dǎo)出言獻(xiàn)策，建議市政府抓住開展農(nóng)村公路標(biāo)準(zhǔn)化整治的契機(jī)，全面落實(shí)全市農(nóng)村公路管養(yǎng)責(zé)職，將農(nóng)村公路推上“有人建、有人管”的軌道。同時(shí)，面對(duì)股室人手少，農(nóng)村公路基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，夜以繼日地工作，白天帶領(lǐng)股室人員現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查農(nóng)路情況，晚上收集整理資料，并仔細(xì)測(cè)算整治費(fèi)用，準(zhǔn)備全市會(huì)議材料，一次、二次、三次……，數(shù)次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，憑著百折不撓的韌勁，在公路站、交通局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的力促下，通州市農(nóng)村公路整治工作于2008年6月26日拉開了序幕，一場(chǎng)轟轟烈烈的全市人民整治農(nóng)村公路的浩大工程戰(zhàn)役打響了，并取得了良好效果。通州市農(nóng)村公路管護(hù)工作也從南通市墊底位置一躍到前列。
四、對(duì)待學(xué)習(xí)，她有股犟勁。
學(xué)歷起點(diǎn)并不高的xxx同志，在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上，就有那么一種犟勁。她在積極參與管養(yǎng)實(shí)踐的同時(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)用于公路管理實(shí)際工作中，真正做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，成為熟悉掌握工程管理、公路養(yǎng)護(hù)和路政管理業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。她利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加各類專業(yè)資格考試，先后取得了建設(shè)部一級(jí)建造師，交通部監(jiān)理工程師、乙級(jí)造價(jià)工程師、橋涵和交通安全設(shè)施專業(yè)試驗(yàn)工程師，國(guó)家安監(jiān)局注冊(cè)安全工程師的執(zhí)業(yè)資格證書，專業(yè)理論水平得到了明顯提高。
如果贊揚(yáng)xxx同志工作做到怎樣怎樣好，開朗外向的她還是會(huì)有那么一份矜持，因?yàn)樵谒壑�，她所做的一切是那么地理所�?dāng)然，她把每一個(gè)平凡的工作崗位都看成交通公路人奉獻(xiàn)社會(huì)的舞臺(tái)，讓我們?yōu)檫@種奉獻(xiàn)而喝彩!
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