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  • 崗位說明書

    時間:2022-11-05 18:12:25 崗位說明書 我要投稿

    崗位說明書【熱門】

    崗位說明書1

      1、負(fù)責(zé)銷售票據(jù)的開具工作。

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      2、文明服務(wù),規(guī)范操作,開具票據(jù)字跡清楚,計算準(zhǔn)確。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進(jìn)行核查、存檔。

      3、嚴(yán)格遵守工作制度,上班不扎堆閑談,無故不得串崗、離崗,必須在住宿。如有事必須請假,得到場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

      4、認(rèn)真對出售貨物進(jìn)行驗方過磅,不得隨意加減數(shù)量,嚴(yán)格按實際交易量進(jìn)行計算交易數(shù)額。

      5、嚴(yán)格必須嚴(yán)格執(zhí)行價格政策,開票不得隨意升、降價。

      6、嚴(yán)格遵守票據(jù)管理制度,認(rèn)真保管好交易票據(jù),工作用具妥善保管。

      7、及時做好當(dāng)班匯總表,交易票據(jù)憑據(jù)及時整理上交。

      8、禮貌待人,耐心解答客戶詢問,妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾。

      9、嚴(yán)禁向客戶購買、索要商品、錢物,不搞人情交易,禁止與客戶吃喝玩樂,謀取私利。

      10、完成采領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    崗位說明書2

      1、充分了解國家相關(guān)政策和法規(guī),把握正確文章編寫導(dǎo)向。

      2、了解本網(wǎng)站運營模式,掌握本醫(yī)院的診療范圍、病癥、種類、優(yōu)勢、技術(shù)等。

      3、具有“原創(chuàng)性質(zhì)”的資料整合能力,即偽原創(chuàng),而非“復(fù)制、粘貼”的搬運。

      4、根據(jù)網(wǎng)站規(guī)劃和欄目設(shè)置,每日收集相關(guān)資料,充實網(wǎng)站,并保證文章收錄量。

      5、對收集的信息進(jìn)行篩選、加工、編排等,確保更新內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。

      6、在寫文章的同時應(yīng)反復(fù)揣摩這篇文章是給哪些人看的,怎樣讓“讀者”轉(zhuǎn)化為“患者”,鍛煉寫文章的轉(zhuǎn)化能力,不斷提高工作效率。

      7、了解網(wǎng)站優(yōu)化知識,將針對搜索引擎的優(yōu)化元素植入到文章當(dāng)中,達(dá)到對用戶、搜索引擎的雙重優(yōu)化。

      8、每日在充實網(wǎng)站內(nèi)容的同時及時發(fā)現(xiàn)站內(nèi)錯誤,并反映給有關(guān)人員,以免造成網(wǎng)站損失。

      9、及時發(fā)現(xiàn)新的信息源,并挖掘新鮮的長尾關(guān)鍵詞。

      10、配合技術(shù)、市場等其他部門的工作。

      11、每天完成更新工作量(質(zhì)量與數(shù)量)。

      12、做好編輯后內(nèi)容的自檢總結(jié)。每天發(fā)布的內(nèi)容均要進(jìn)行自檢,以日志的形式提交,同時做好每周匯總及月總結(jié)。

      13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    崗位說明書3

      1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),努力掌握采購及統(tǒng)計知識。

      2、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作、采購合同和客戶檔案的整理工作。

      3、協(xié)助采購經(jīng)理做好客戶接待及商務(wù)來電函的記錄整理工作。

      4、協(xié)助采購經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入統(tǒng)計、分析工作。

      5、負(fù)責(zé)對采購訂單的審核工作,同時跟蹤發(fā)票工作。

      6、負(fù)責(zé)采購統(tǒng)計及分析工作,按時做好日報、月報、年報,報采購經(jīng)理。

      7、按要求進(jìn)行市場信息收集并提供信息報表,以書面形式報公司采購經(jīng)理。

      8、負(fù)責(zé)后續(xù)服務(wù)工作,定期電話拜訪客戶,及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場價格,并做好記錄。

      9、完成臨時交辦任務(wù)。

    崗位說明書4

      崗位職責(zé):

      1、主持技術(shù)部門的全面工作,組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

      2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實施;

      3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn),進(jìn)行需求分析,技術(shù)框架設(shè)計,產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制,開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;

      4、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

      5、完成技術(shù)文檔資料的歸檔管理工作;

      6、進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作;

      7、深入部門間的密切配合,加強(qiáng)協(xié)作。

      任職資格:

      1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上;

      2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具有大型軟件團(tuán)隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

      3、能獨立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn);

      4、熟練相關(guān)軟件,開發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器,數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用;

      5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)能力、溝通能力,承受壓力能力,獨立解決問題的能力;

      6、具有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力;

      7、善于交流,勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新,具有團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

    崗位說明書5

      一、崗位類別:

      專業(yè)技術(shù)崗位

      二、崗位名稱:

      小一十一級

      三、崗位等級:

      小一四級

      四、工作職責(zé):

      按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱,從事學(xué)科教學(xué)工作,每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué),以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動,參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn),不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

      五、工作任務(wù):

      1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;

      2、按照課程標(biāo)準(zhǔn),制定教學(xué)計劃,學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

      3、運用觀察、考核評價等方法,了解學(xué)生需要;

      4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法,保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;

      5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

      六、工作目標(biāo):

      達(dá)到的工作要求,及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù),不拖拉推辭,教學(xué)備課認(rèn)真,批閱作業(yè)細(xì)致,課堂效果好,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動,每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo),有縣級以上的論文發(fā)表。

      七、任職條件:

      1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛護(hù)學(xué)生,教書育人。

      2、具有小學(xué)一級教師職稱,一級聘任時間達(dá)3年以上的,且全面履行崗位職責(zé),積極完成各項教育教學(xué)工作。

      3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究,有良好的教師基本功,有能力帶頭講示范課且效果良好。

      4、近3年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。

      5、年出勤率在90%以上的。

    崗位說明書6

      崗位職責(zé):

      1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

      2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

      3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

      4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

      5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

      6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

      任職資格:

      1、具有市場營銷、工程、機(jī)械、暖通類相關(guān)專業(yè),大;虮究埔陨蠈W(xué)歷;

      2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗;

      3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

      4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能

      力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

      5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

      6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

    崗位說明書7

      崗位職責(zé):

      1、對有心理問題的病人進(jìn)行疏導(dǎo);

      2、進(jìn)行一些測評分析。

      任職資格:

      1、本科以上學(xué)歷,心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè);

      2、具有心理輔導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗,或了解學(xué)生心理;

      3、對家庭教育有較好的把握;

      4、愛崗敬業(yè),能承受工作壓力。

    崗位說明書8

      一、崗位標(biāo)識信息

      職位編號:

      部門

      職位

      職位名稱

      職位人數(shù)

      直接上級

      直接下屬

      二、崗位工作描述

      三、工作職責(zé)與任務(wù)及考核重點

      職責(zé)一

      職責(zé)表述:

      考核重點:

      職責(zé)二

      職責(zé)表述:

      考核重點:

      職責(zé)三

      職責(zé)表述:

      考核重點:

      職責(zé)四

      職責(zé)表述:

      考核重點:

      四、崗位工作關(guān)系

      內(nèi)部關(guān)系

      外部關(guān)系

      五、崗位工作權(quán)限

      六、任職資格:

      七、職業(yè)發(fā)展通道

      崗位說明書范文

      崗位名稱

     。簶I(yè)務(wù)員

      崗位編號:所在部門:銷售部 崗位定員:

      直接上級:銷售經(jīng)理

      工資等級:直接下級:薪酬類型;所轄人員

      崗位分析日期:20xx年2月

      本職:進(jìn)行市場開發(fā),簽訂銷售;跟蹤訂單,對客戶進(jìn)行售后服務(wù)

      職責(zé)與工作任務(wù):

      職 責(zé) 一

      職責(zé)表述:協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計劃

      工作 任務(wù):協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃,制定個人年度銷售計劃 收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息,為公司決策提供參考意見

      職 責(zé) 二

      職責(zé)表述:負(fù)責(zé)尋找代理商,進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)

      工作任務(wù):負(fù)責(zé)尋找和了解代理商信息,對代理商提出評價意見,負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議 負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況,保持代理商關(guān)系,做好代理商與公司間信息溝通 負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議,并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策

      職 責(zé) 三

      職責(zé)表述:負(fù)責(zé)銷售工作,完成銷售目標(biāo)

      工作任務(wù):負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策 積極爭取代理商訂單,完成銷售目標(biāo)

      負(fù)責(zé)組織和參與對代理商商務(wù)談判,擬訂銷售合同

      負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽,促進(jìn)貨款回收

    崗位說明書9

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

      2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

      3、負(fù)責(zé)制定項目管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

      4、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

      5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

      6、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

      任職資格:

      1、本科及以上學(xué)歷,管理類、項目類相關(guān)專業(yè);

      2、同行業(yè)5年以上項目管理工作經(jīng)驗;

      3、精通WBS、PERT及CPM等項目規(guī)劃工具,熟悉項目管理系統(tǒng);

      4、精通成本和質(zhì)量控制,具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

      5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。

    崗位說明書10

      總經(jīng)理:

      直接上級:董事會

      1.制定戰(zhàn)略與計劃:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度經(jīng)營管理計劃,報董事會審批,公司崗位說明書。

      2.分解指標(biāo):根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo),通過組織協(xié)調(diào),授權(quán)各分管部門組織實施,確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實。

      3.監(jiān)督檢查:負(fù)責(zé)召集辦公會,通過各部門的工作報告,監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果,提出有效的糾正措施,確保年度經(jīng)營目標(biāo)的'實現(xiàn)。

      4.目標(biāo)修正:依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題,召集經(jīng)營管理專題決策會議,對經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案,重大調(diào)整方案,如新的業(yè)務(wù)方向選擇,組織管理體制的變革等,報董事會審批后組織實施。

      5.專題匯報:負(fù)責(zé)定期參加董事會會議,對公司年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報,以確保公司各項工作得到董事會的認(rèn)可和支持,管理制度《公司崗位說明書》。

      6.資源管理:依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范,全面管理、調(diào)配全公司資源,負(fù)責(zé)審批人、財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案,并確定專人落實實施,納入公司規(guī)范管理的渠道。

      7.員工管理:負(fù)責(zé)高層管理人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),并通過逐級負(fù)責(zé)的原則,全面提升公司員工素的素質(zhì),開發(fā)人力資源,提高人力資源的市場競爭力。

      副總經(jīng)理:

      直接上級:總經(jīng)理

      1.在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下抓好分管工作;并負(fù)責(zé)分管工作的組織實施、檢查和考核。

      2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

      3.協(xié)調(diào)主管部門與其它部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機(jī)制。

      4.熟悉和掌握公司的情況,及時向總經(jīng)理反映,提出意見和建議。

      5.負(fù)責(zé)審核合同、保險等相關(guān)簽訂事宜。

      6.公司介紹信、證明的使用管理。

      7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、下達(dá)和歸檔工作。

      8.兼任公司監(jiān)察工作,對公司物資采購、活動支出等開支項目進(jìn)行監(jiān)察。

      9.承擔(dān)公司對外行政性接待工作以及對上級機(jī)構(gòu)、政府部門的來訪、接待工作等;處理公司各類外事工作,包括起草、制定各類綜合性外事工作計劃、組織對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

      10.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。

      11.在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理開展工作。

      12.根據(jù)工作需要,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

      總經(jīng)理助理:

      直接上級:總經(jīng)理

      1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作,努力當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。

      2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實。

      3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

      4.重點分管公司人力資源部,協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);強(qiáng)化公司人力資源儲備和日常招聘工作;制訂并完善公司各項管理及績效考核制度。為公司快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源管理和決策依據(jù)。

      5.重點分管公司行政部,協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)公司章程的起草、設(shè)立;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示或辦公會議決定,組織制定公司行政綜合性規(guī)章制度。

      6.根據(jù)工作需要,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

      營銷總監(jiān):

      直接上級:總經(jīng)理

      參與制定公司營銷戰(zhàn)略,總體營銷方案的設(shè)計和建立,營銷計劃的制定和推進(jìn)。

    崗位說明書11

      崗位職責(zé):

      1、與模特進(jìn)行溝通,了解其造型意向;

      2、結(jié)合攝影或活動的性質(zhì)和需要,設(shè)計合適的造型;

      3、根據(jù)設(shè)計的造型,采購配套的服裝;

      4、為模特進(jìn)行造型設(shè)計,包括頭發(fā)造型,臉部處理,服裝搭配以及首飾佩戴等;

      5、跟蹤拍攝或表演現(xiàn)場,與燈光師和攝影師合作,及時處理落妝等臨時狀況;

      6、追蹤了解最新的時尚流行趨勢,提升專業(yè)技能;

      7、根據(jù)部門要求,合理制定個人工作計劃,并按時總結(jié);

      8、負(fù)責(zé)傳授團(tuán)隊中各助理的業(yè)務(wù)技能;

      9、負(fù)責(zé)建立化妝組完備的妝容、發(fā)型資料庫;

      10、負(fù)責(zé)化妝飾物道具的整理和歸檔。

      任職資格:

      1、大專以上學(xué)歷,造型設(shè)計專業(yè)優(yōu)先。

      2、兩年以上造型設(shè)計和化妝經(jīng)驗。

      3、接受過專業(yè)的形象設(shè)計和化妝造型的培訓(xùn);

      4、熟悉造型工作流程,能獨立完成人物造型設(shè)計;

      5、熟悉各類化妝技巧;

      6、持美容師資格證書或培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先;

      7、擁有一定的審美觀、溝通能力、控制能力及責(zé)任感。

    崗位說明書12

      一、嚴(yán)格遵守倉庫保管制度,進(jìn)倉貨物驗收手續(xù)完善,物資堆放位置清楚,整齊,賬物相符。

      二、貨物出倉要按規(guī)定,憑出倉單出倉,并嚴(yán)格按產(chǎn)品名稱、數(shù)量發(fā)放。

      三、按期盤點庫存,及時提出庫存數(shù)和進(jìn)貨計劃單,保證生產(chǎn)流程正常進(jìn)行。

      四、搞好經(jīng)濟(jì)核算工作,積極開展修舊利廢和節(jié)支工作。

      五、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,倉庫要加鎖,下班時要關(guān)好門窗,無關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi),倉庫內(nèi)禁止煙火。

      六、端正服務(wù)態(tài)度,積極、主動、及時為生產(chǎn)部門服務(wù)。

    崗位說明書13

      一、崗位類別:

      專業(yè)技術(shù)崗位

      二、崗位名稱:

      小一十二級

      三、崗位等級:

      小一五級

      四、工作職責(zé):

      按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱,從事學(xué)科教學(xué)工作,每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué),以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動,參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn),不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

      五、工作任務(wù):

      1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;

      2、按照課程標(biāo)準(zhǔn),制定教學(xué)計劃,學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

      3、運用觀察、考核評價等方法,了解學(xué)生需要;

      4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法,保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;

      5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

      六、工作目標(biāo):

      達(dá)到的工作要求,及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù),不拖拉推辭,教學(xué)備課認(rèn)真,批閱作業(yè)細(xì)致,課堂效果好,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動,每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo),有縣級以上的論文發(fā)表。

      七、任職條件:

      1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛護(hù)學(xué)生,教書育人。

      2、具有小學(xué)一級教師職稱,一級聘任時間達(dá)1年以上的,且全面履行崗位職責(zé),積極完成各項教育教學(xué)工作。

      3、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學(xué)研究,有良好的教師基本功,有能力講示范課且效果良好。

      4、近兩年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。

      5、年出勤率在90%以上的。

    崗位說明書14

      1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定,在預(yù)算范圍內(nèi),嚴(yán)格掌握費用開支標(biāo)準(zhǔn),堅持原則,節(jié)約費用,不該支付的費用不予報銷;

      2、認(rèn)真審核各種費用單據(jù),授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全,原始單據(jù)數(shù)字清楚,業(yè)務(wù)情況反映明確;

      3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證,金額和摘要清楚,按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細(xì)目,制單和復(fù)核手續(xù)齊全;

      4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳;

      5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進(jìn)行分配;負(fù)責(zé)每月工資的審核;

      6、和往來及時進(jìn)行對帳;

      7、對使用年限1年以上,單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認(rèn)為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿,按類別設(shè)專欄,正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動;定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對,年末必須清點實物,做到帳帳、帳物相符;根據(jù)自身經(jīng)營特點,在規(guī)定的折舊年限內(nèi),確定折舊年限和折舊方法,折舊年限和方法一經(jīng)確定,不得隨意更改;

      8、月末編制部門費用匯總表,與預(yù)算進(jìn)行對比分析,對每月的費用進(jìn)行預(yù)警,對超當(dāng)月預(yù)算的費用,提請各部門關(guān)注;

      9、對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制,保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支,對異常費用做專項分析,編制相關(guān)的管理報表;

      10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

      (一)進(jìn)行成本預(yù)測,參與經(jīng)營決策,編制成本計劃,為企業(yè)有計劃地進(jìn)行成本管理提供基本依據(jù)

      在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)應(yīng)在遵守國家的有關(guān)政策、法令和制度的前提下,按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求,正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此,企業(yè)必須在經(jīng)營管理中加強(qiáng)預(yù)見性和計劃性。也就是說,面對市場,企業(yè)應(yīng)在分析過去的基礎(chǔ)上,科學(xué)地預(yù)測未來,周密地對自身的各項經(jīng)濟(jì)活動實行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說,它是一項綜合性很強(qiáng)、涉及面很廣的管理工作,僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強(qiáng)的價值管理工作,應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點,在成本的計劃管理中,發(fā)揮主導(dǎo)作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進(jìn)行和對費用開支有效地進(jìn)行控制,成本會計工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下,根據(jù)歷史成本資料、市場調(diào)查情況以及其他有關(guān)方面(如生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)等)的資料,采用科學(xué)的方法來預(yù)測成本水平及其發(fā)展趨勢,擬定各種降低成本的方案,進(jìn)而進(jìn)行成本決策,選出最優(yōu)方案,確定目標(biāo)成本;然后再根據(jù)目標(biāo)成本編制成本計劃,制定成本費用的控制標(biāo)準(zhǔn)以及降低成本應(yīng)采取的主要措施,以作為對成本實行計劃管理,建立成本管理的責(zé)任制,開展經(jīng)濟(jì)核算和控制費用支出的基矗

      (二)嚴(yán)格審核和控制各項費用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本

      企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此,成本會計必須以國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),以及企業(yè)的有關(guān)計劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù),嚴(yán)格控制各項費用的開支,監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計劃、預(yù)算和規(guī)定辦事,并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.,以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

      (三)及時、正確地進(jìn)行成本核算

      為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要,及時、正確地進(jìn)行成本核算,提供真實、有用的成本信息,是成本會計的基本任務(wù)。這是因為,成本核算所提供的信息,不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù),同時也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中,對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中,利用有關(guān)核算資料來進(jìn)行的;成本預(yù)測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。

      (四)考核成本計劃的完成情況,開展成本分析

      在企業(yè)的經(jīng)營管理中,成本是一個極為重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績。因此,成本會計必須按照成本計劃等的要求,進(jìn)行成本考核,肯定成績,找出差距,鼓勵先進(jìn),鞭策落后。成本是綜合性很強(qiáng)的指標(biāo),其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此,在成本管理工作中,還必須認(rèn)真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析,揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度,以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題,從而促進(jìn)成本管理工作的改善,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    崗位說明書15

      1、 驗單:收到餐廳服務(wù)人員送來的點菜單、酒水單、海鮮單等,在入廚聯(lián) 和傳菜聯(lián)加蓋“驗單”章,留下收銀聯(lián),其余各聯(lián)退還給服務(wù)員。

      2、 根據(jù)單據(jù)上列明的客人消費項目錄入電腦。

      3、 如有取消菜式的,審核取消單上的臺號、時間是否正確,是否有經(jīng)手人、 餐廳部長及出品部人員簽名,確認(rèn)有關(guān)手續(xù)后,錄入電腦進(jìn)行沖減操作。

      4、 結(jié)賬:

      (1) 確認(rèn)臺號,將服務(wù)員送回的點菜單顧客聯(lián)與收銀聯(lián)核對,如有調(diào) 整應(yīng)立即詢問服務(wù)員,確認(rèn)所有消費項目錄入無誤后打印賬單。

      (2) 各種折扣和優(yōu)惠方式按酒店有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (3) 將點菜單顧客聯(lián)釘在賬單后面,由服務(wù)員交與客人結(jié)賬。

      (4) 按不同付款方式進(jìn)行結(jié)賬處理,將結(jié)賬方式錄入電腦,完成結(jié)賬 操作。

      (5) 將找零、信用卡簽購單持卡人聯(lián)、賬單顧客聯(lián)等交服務(wù)員送回給 客人。

      (6) 如客人要求提供發(fā)票的,按規(guī)定填開發(fā)票,由服務(wù)員交給客人, 并請服務(wù)員在收銀賬單上簽名;境外客人可按其要求打印酒店格 式發(fā)票。

      (7)賬單要按不同結(jié)賬方式蓋章,并分類放好。

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