（精選）助理崗位說明書

助理崗位說明書1

　　1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

　　2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

　　3.協(xié)助主管對新進人員的'教育訓(xùn)練之準備與后序工作之進行。

　　4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

　　5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

　　6.負責全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

　　7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

　　8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

　　9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

　　10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

　　11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。

　　12.對全廠鑰匙之管理。

　　13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

　　14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

　　15.完成主管臨時交付的任務(wù)

助理崗位說明書2

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、按照公司規(guī)定的.采購流程進行采購操作；

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；

　　5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。 任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

助理崗位說明書3

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的`處理。

　　細解

　　1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；

　　2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；

　　3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；

　　4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；

　　5、管理積分制度的落實執(zhí)行；

　　6、請假制度的執(zhí)行；

　　7、公司博客管理與維護；

　　8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；

　　9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；

　　10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。

　　11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；

　　12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；

　　13、絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負責人或第三方外包機構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

　　14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

助理崗位說明書4

　　一、工作內(nèi)容

　　1．服從財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，一切工作在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下完成，一切管理行為向財務(wù)經(jīng)理負責；

　　2．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部本年度工作計劃任務(wù)實施和下一年度工作計劃準備；

　　3．在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下建立、健全財務(wù)管理體系，優(yōu)化財務(wù)部工作流程和財務(wù)部日常工作，完善財務(wù)管理制度；

　　4．在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下監(jiān)管財務(wù)部員工嚴格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》；

　　5．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對外業(yè)務(wù)關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　6．起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　7．協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　8．保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；

　　9．完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：

　　二、教育背景

　　◆有會計從業(yè)資格證書，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　三、培訓(xùn)經(jīng)歷

　　◆受過管理、法律、財務(wù)、保險、貨運、貿(mào)易等方面的培訓(xùn)。

　　四、經(jīng)驗

　　◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。

　　五、技能技巧

　　◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　◆熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的'財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

　　◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；

　　◆良好的中英文口頭及書面表達能力。

　　六、態(tài)度

　　◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； ◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作規(guī)范：

　　七、日常工作

　　1、（1） 審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票及時向財務(wù)經(jīng)理匯報、反映財務(wù)部日常工作情況；

　　（2）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；

　　（3）組織協(xié)調(diào)財務(wù)部管理工作，完成財務(wù)經(jīng)理分配的日常工作。

　　2、參加會議: 員工大會、總經(jīng)理辦公會、部門例會、部門聯(lián)席會、其他臨時會議。

　　3、工作文件: 工作月報（每月）、部門工作規(guī)劃及預(yù)算（每年度）。

　　4、注意事項: 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規(guī)，提高處理問題的能力；工作要細心；保證24小時手機開機；切實履行保密義務(wù)。

助理崗位說明書5

　　1、在院行政辦、護士長的領(lǐng)導(dǎo)，科主任的指導(dǎo)下進行臨床護理工作。協(xié)助護士長依據(jù)病房護理工作計劃，組織實施護理工作。

　　2、參與病房護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長做好病室房管理，特殊護理、重癥護理、護理安全及物品管理等工作。

　　3、定期檢查病房小庫房物品及現(xiàn)有物品存量，需要時按實際需求向醫(yī)院庫房申請領(lǐng)取，保證領(lǐng)取、使用、報損賬目清楚。

　　4、定期對急救藥品及急救設(shè)備檢查和更新，確保急救設(shè)施能正常使用，急救藥品數(shù)量正確，急救藥品使用和管理規(guī)范。

　　5、定期對病房內(nèi)備用藥品及醫(yī)用耗材進行清點和更新，確保賬目清楚，使用和填補規(guī)范。

　　6、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標準和績效工資方案對本科室護士和護工的護理工作進行檢查；發(fā)生的`護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報。

　　7、根據(jù)工作需要，承擔各種班次工作任務(wù)，在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責本科室的排班和合理安排工作任務(wù)。

　　8、參與并指導(dǎo)護理人員的崗前培訓(xùn)護理教學，關(guān)心帶教計劃的落實，協(xié)助做好崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。

　　9、協(xié)助護士長定期組織科內(nèi)護理人員進行護理操作技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。

　　10、督促，檢查護工和康復(fù)學員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　　11、對終端出院病歷進行質(zhì)控檢查、考評，最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫。協(xié)助護士長每月對在院護理病歷進行質(zhì)控檢查。

　　12、每月按照績效工資方案計算本病房護士和護工的績效工資，查對本病房醫(yī)生的績效工資。

助理崗位說明書6

　　工作內(nèi)容:

　　協(xié)助公關(guān)主管處理與各部門溝通與合作事宜;

　　收集媒體信息，處理與各類媒體接洽、合作關(guān)系，協(xié)助媒介公關(guān);

　　策劃實施有效的公關(guān)活動，與政府部門以及相關(guān)企業(yè)進行良好的溝通;

　　撰寫、編輯媒體發(fā)布的新聞稿件;

　　策劃組織市場推廣活動;

　　參與策劃廣告、制作宣傳品;

　　用戶刊物的營銷策劃管理和組織;

　　完成上級交付的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆新聞、中文或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過市場營銷、公共關(guān)系、新聞采編、產(chǎn)品知識等方面的'培訓(xùn)。

　　經(jīng) 驗:

　　◆2年以上廣告宣傳、公共關(guān)系工作經(jīng)驗，有大型外企或知名國外品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　技能技巧:

　　◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情、市場發(fā)展方向;

　　◆熟悉各種宣傳推廣方法的操作流程;

　　◆優(yōu)良的寫作能力，與多方媒體保持良好的合作關(guān)系;

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態(tài) 度:

　　◆工作細致、認真負責、敬業(yè);

　　◆具備獨立工作能力和團隊合作精神。

助理崗位說明書7

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理；

　　3、收集活動反饋信息；

　　4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；

　　2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

　　5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的.執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

　　6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

助理崗位說明書8

　　基礎(chǔ)信息：

　　職位名稱：財務(wù)助理所屬部門：財務(wù)部職位代碼：

　　直屬上級：財務(wù)經(jīng)理職等職級：薪金標準：

　　直接下屬：間接下屬：

　　晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：

　　填寫日期：核準人：

　　職位概要：

　　協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。

　　工作內(nèi)容：

　　審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；?起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；

　　統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；

　　完成上級指派的'其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆受過管理學、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗：

　　◆2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。

　　9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　細解

　　1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；

　　2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；

　　3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；

　　4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；

　　5、管理積分制度的落實執(zhí)行；

　　6、請假制度的執(zhí)行；

　　7、公司博客管理與維護；

　　8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；

　　9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；

　　10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。

　　11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；

　　12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；

　　13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負責人或第三方外包機構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

　　14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

助理崗位說明書9

　　崗位職責：

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；

　　3、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù)；

　　4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通；

　　5、確定并安排會議時間；

　　6、負責會議材料的整理、存檔工作；

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的.各種知識；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件。

助理崗位說明書10

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施；

　　3、負責成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表；

　　4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、兩年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗；

　　3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的`實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

助理崗位說明書11

　�。�1）在護理部、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，進行臨床護理工作。

　　（2）參與病區(qū)護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長做好病室管理，重癥護理、護理安全及物品管理等工作。

　�。�3）督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標準對科室護理工作進行檢查；

　　發(fā)生的護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報。

　�。�4）根據(jù)工作需要，承擔各種班次工作任務(wù)。

　　（5）在護士長的`統(tǒng)籌安排下，必要時可負責本科室的排班。

　�。�6）在工作允許的情況下，可參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護理工作。

　�。�7）參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學習，根據(jù)工作需要，可定期組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學習，護理查房。

　�。�8）參與并指導(dǎo)護理教學，關(guān)心帶教計劃的落實，協(xié)助做好出科考試。

　�。�9）組織科內(nèi)護理人員的技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。

　　（10）深入病房，定期召開公休座談會，協(xié)調(diào)醫(yī)、護、患之間的關(guān)系，及時反饋、處理。

　�。�11）督促，檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　　（12）認真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理月報和護士長工作手冊。

助理崗位說明書12

　　醫(yī)生助理，顧名思義就是主治醫(yī)生的秘書。行業(yè)要求從事對象必須有相關(guān)的醫(yī)療護理常識，以護理為輔的實習醫(yī)生的首選。

　　醫(yī)生助理崗位職責

　　1、檢查病人，獲得有關(guān)他們的身體狀況的信息;

　　2、獲取、編譯并記錄病人的`醫(yī)療數(shù)據(jù)，包括健康史，病程記錄和體檢結(jié)果;

　　3、提出有關(guān)病情治療的建議;

　　4、通過醫(yī)生的批準進行藥物配給或治療工具準備;

　　5、執(zhí)行治療程序，如注射、免疫接種、縫合傷口護理、感染管理等;

　　6、維持好與患者的關(guān)系，做好預(yù)約工作;

　　7、提供醫(yī)生在手術(shù)過程中或復(fù)雜的醫(yī)療程序協(xié)助;

　　8、訪問和觀察患者，并向醫(yī)師報告具體情況。

　　醫(yī)生助理崗位要求

　　1、具有醫(yī)學專業(yè)背景或相關(guān)工作背景;

　　2、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較高的工作效率;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服從醫(yī)師安排;

　　4、具有相關(guān)專業(yè)知識出版，熟練掌握工作流程;

　　5、具有一定的文明素養(yǎng)，用語規(guī)范、態(tài)度親和、服裝整潔，儀表大方;

　　6、注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。

　　醫(yī)生助理關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　手術(shù)準備醫(yī)學知識病歷書寫

　　個人能力

　　溝通能力吃苦耐勞協(xié)調(diào)能力

　　醫(yī)生助理升職空間

　　醫(yī)生助理→醫(yī)師

　　醫(yī)生助理薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥3300.00

　　1年經(jīng)驗￥3400.00

　　2年經(jīng)驗￥3800.00

　　3年經(jīng)驗￥5100.00

　　醫(yī)生助理工作內(nèi)容

　　1、每日及時清潔診室衛(wèi)生，及時補充診室醫(yī)用物品，保證接診順利;

　　2、協(xié)助首診醫(yī)生接診，向每位初診患者介紹醫(yī)生優(yōu)勢情況;

　　3、維持診室病人就診秩序，及時與其他科室溝通，以便掌握病人信息;

　　4、認真及時準確記錄門診日志并按要求填寫復(fù)診卡;

　　5、責與醫(yī)生進行有效溝通，整理編寫醫(yī)生的指導(dǎo)建議。

助理崗位說明書13

　　基礎(chǔ)信息：

　　職位名稱：財務(wù)助理所屬部門：財務(wù)部職位代碼：

　　直屬上級：財務(wù)經(jīng)理職等職級：薪金標準：

　　直接下屬：間接下屬：

　　晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：

　　填寫日期：核 準 人：

　　職位概要：

　　協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。

　　工作內(nèi)容：

　　審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；

　　協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)； ? 起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；

　　統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；

　　完成上級指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆受過管理學、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng) 驗：

　　◆2 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。

　　技能技巧：

　　◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　◆熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

　　◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；

　　◆良好的`中英文口頭及書面表達能力。

　　態(tài) 度：

　　◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室。

　　環(huán)境狀況：舒適。

　　危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

助理崗位說明書14

　　1、計劃管理

　　1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總；

　　2、負責跟進目標計劃的實施；

　　3、負責營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔；

　　4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的`執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；

　　5、負責日常車輛使用的審批；

　　6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本；

　　7、負責組織成品出貨，報營銷副總簽字放行；

　　2、信息與情報管理

　　1、負責市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準備策略；

　　2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；

　　3、負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；

　　4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；

　　3、績效管理

　　1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；

　　2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；

　　3、負責按計劃完成每月貨款回籠；

　　4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時提供給工程部進行研發(fā)，負責不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部；

　　5、負責監(jiān)控營銷項目的

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