(集合)崗位說明書
崗位說明書1
1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。
3、負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
崗位說明書2
1.負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿。
2.負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會的會議材料。
3.負(fù)責(zé)公司其它重要會議記錄及會議紀(jì)要的整理。
4.負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的.刻制和使用管理。
6.定期編輯《公司通訊》。
7.協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。
崗位說明書3
■工程/設(shè)備管理崗位說明書
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集、研究產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等；
2、參與在產(chǎn)品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設(shè)計方面的工作；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督子公司按照設(shè)計方案、設(shè)計圖紙進(jìn)行實施；
4、組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決矛盾沖突；
5、了解客戶需求，制定項目目標(biāo)，確保在項目目標(biāo)、進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達(dá)成共識；
6、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進(jìn)行全面驗收；
7、負(fù)責(zé)工程各部門人員及主管的培訓(xùn)及管理考核。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工程管理工作經(jīng)驗，有獨(dú)立操作大型工程經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉產(chǎn)品開發(fā)項目的詳細(xì)流程，熟悉工程項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有全面管理大型工程項目的能力；
4、具有較強(qiáng)的`計劃實施能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、思路清晰、善于總結(jié)、勤于思考，能承擔(dān)較大壓力。
崗位說明書4
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)微軟科通大廈的工程進(jìn)展，保證施工進(jìn)度按照計劃進(jìn)行；
2、代表公司履行對項目設(shè)計、監(jiān)理、施工的監(jiān)管與協(xié)調(diào)工作；
3、組織圖紙會審及主要施工難點(diǎn)、重點(diǎn)的技術(shù)交底工作；
4、對圖紙變更、現(xiàn)場簽證、補(bǔ)充預(yù)算等進(jìn)行審核并向公司高層進(jìn)行專題匯報；
5、制定施工進(jìn)度總計劃、并負(fù)責(zé)落實和實施，接受相關(guān)考核；
6、負(fù)責(zé)基建部的團(tuán)隊建設(shè)、維護(hù)、及管理工作，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，建立與公司一致的`團(tuán)隊文化；
7、組織處理工程變更、簽證及索賠，指導(dǎo)預(yù)決算工作的進(jìn)行。完成公司交給的其他任務(wù)。
任職條件：
1、大學(xué)工民建、本科以上學(xué)歷；
2 、5年以上的工作經(jīng)驗；
3、工程師以上職稱，有高層建筑管理經(jīng)驗；
4、有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
5 、有相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先，包括一級建造師等；
崗位說明書5
一、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指令，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，重大問題及時向總經(jīng)理報告。
二、制定工程部工作計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行，主持工程部日常運(yùn)行、維修工作和行政管理工作。
三、組織落實各種改造項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。參加新增和重大項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質(zhì)量，造價達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求。
四、督導(dǎo)水電工完成工作或?qū)ｍ椆こ谈脑�，直接指揮和參與重大的`工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù)。
五、負(fù)責(zé)審查部門的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導(dǎo)員工執(zhí)行。
六、加強(qiáng)安全管理，經(jīng)常檢查部門工作、消防、用電、衛(wèi)生、人身和財產(chǎn)安全。
七、加強(qiáng)管理監(jiān)督，嚴(yán)格控制能源成本和各種維修開支，杜絕跑、冒、滴、漏;防止貪腐浪費(fèi)。
八、組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結(jié)和年度總結(jié)，負(fù)責(zé)鍋爐、電梯等特種設(shè)備年檢手續(xù)。
九、與工程相關(guān)的單位如大飯店工程部、電訊局、環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局、天然氣公司、電梯維保公司等保持良好關(guān)系，爭取他們支持工程部的相關(guān)工作。
十、本部員工各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核活動，不斷增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能和知識水平，定期對下屬員工進(jìn)行業(yè)績評估，審查獎懲方案，關(guān)心員工生活。
崗位說明書6
1 教師在授課前精心備課，早上九點(diǎn)十分將教案交于Jackie處
2 教案應(yīng)符合寶寶年齡發(fā)展特點(diǎn)，充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教育理念
3 教師要以高昂的'情緒、面帶微笑組織家長進(jìn)入教室，開始課程。
4 教師需有序的組織教育活動，加強(qiáng)家長和寶寶之間積極有效的互動
5 和配班教師協(xié)助，不能出現(xiàn)課堂空場的現(xiàn)象。
6 需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法
7 教師必須關(guān)注到每位寶寶，不得有歧視
8 教師課后將課上教具整理回教具柜，準(zhǔn)備下節(jié)課所需教具
9 教具柜臺面要求無污垢，教室地面干凈無灰塵，雜物，積水。
10 教具干凈，擺放整齊
11 門框要求邊沿?zé)o浮灰，玻璃要潔凈明亮無污漬，無痕跡。
12 每天離崗前十分鐘要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，將教具歸位整理，教室和游樂區(qū)教具的維護(hù)。
崗位說明書7
1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。
2.為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的.課程體系, 并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程；
3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。
4.跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
5.定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
崗位說明書8
1、建立少兒英語服務(wù)理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標(biāo)與團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)；
2、電話預(yù)約每周公開體驗課程,保持與現(xiàn)有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護(hù)好家長的問題反饋及需求；
3、持續(xù)跟進(jìn)公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)理念,保證每周公開課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率；
4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進(jìn)課程的銷售；
5、與中心到訪家長進(jìn)行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學(xué)部門對潛在客戶進(jìn)行英語能力評測；
6、定期接受公司教學(xué)體系,教材體系,銷售體系培訓(xùn),公開課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷售技巧。
崗位說明書9
電子工程師指從事各類電子設(shè)備和信息系統(tǒng)研究、教學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計、科技開發(fā)、生產(chǎn)和管理等工作的高級工程技術(shù)人才。一般分為硬件工程師和軟件工程師。硬件工程師主要負(fù)責(zé)電路分析、設(shè)計;并以電腦軟件為工具進(jìn)行pcb設(shè)計，待工廠pcb制作完畢并且焊接好電子元件之后進(jìn)行測試、調(diào)試。軟件工程師主要負(fù)責(zé)單片機(jī)、dsp、arm、fpga等嵌入式程序的編寫及調(diào)試。fpga程序有時屬硬件工程師工作范疇。
崗位描述：
1、產(chǎn)品的.產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo);
2、產(chǎn)品故障分析解決;
3、填寫各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫技術(shù)文檔。
任職資格：
1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 中專及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗;熟練使用辦公軟件及繪圖軟件;了解電子電路相關(guān)知識;有一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
4、工作積極主動，身體健康;溝通協(xié)調(diào)能力較好。
崗位說明書10
1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的'費(fèi)用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。
3、 負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
5、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、 負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。
7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
崗位說明書11
1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排；
2.協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報告等相關(guān)文書資料；協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；
3.接待來訪的客戶；
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排，會議紀(jì)要的`編寫，并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實；
5.負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作；
6.有的需要承擔(dān)翻譯職責(zé)。
崗位說明書12
一、積極協(xié)助管理員做好全市車輛內(nèi)安全管理工作，組織駕駛員的安全學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，安全會議的召開。
二、做好車輛內(nèi)的調(diào)度、人員孝勤苦工作，做到服務(wù)熱情，科學(xué)調(diào)度。
三、負(fù)責(zé)節(jié)假日、夜間班人員的`安排。
四、負(fù)責(zé)車輛油料費(fèi)用的申請及分配工作，統(tǒng)計好油料消耗量情況，防止油料費(fèi)用流失。
五、協(xié)助管理員協(xié)調(diào)好交警、交通及相關(guān)單位的關(guān)系，協(xié)助做好車輛事故的處理、保險的索賠工作。
六、協(xié)助管理員把好報銷單據(jù)及外加油單據(jù)關(guān)，做好所有車輛維修、油料消耗月報表的填表工作。
七、經(jīng)常征求用戶、駕駛員的意見，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
八、積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位說明書13
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來信函等相關(guān)工作；
2.外事活動的組織接待工作。陪同領(lǐng)導(dǎo)出席各種會議、典禮等；
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司對外公關(guān)和宣傳管理；
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理處理日常事務(wù)及工作日程安排；
5.協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)工作計劃和出行；
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會務(wù)的組織安排，會議紀(jì)要的'編寫，并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實；
7.領(lǐng)導(dǎo)其他行政事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)和支持性工作。
崗位說明書14
1、圍繞學(xué)校黨政工的中心工作，依照女職工的特點(diǎn)和意愿，制訂工會女工工作計劃，做好女工工作總結(jié)。
2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育引導(dǎo)女職工增強(qiáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新女性。
3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動保護(hù)的政策、法規(guī)，參與學(xué)校涉及女教職工切身利益的政策和制度的.制定，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。
4、組織動員女職工積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟(jì)、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。
5、組織女教職工積極參與學(xué)校的民主管理，并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學(xué)校黨政和校工會組織的培訓(xùn)、工作交流、研討等活動，提高女工工作能力和自身素質(zhì)。
6、深入基層了解女教職工的工作及生活，向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和校工會反映她們的意見和要求，解決她們的后顧之憂。
7、舉辦適合女教職工特點(diǎn)的活動，促進(jìn)女教職工的身心健康。
崗位說明書15
1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的.技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；
8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件；
9.組織制定產(chǎn)品工時定額；
10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；
12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機(jī)抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；
13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告；
14.負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；
15.完成上級交辦的其他工作。
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