精選街道婦聯(lián)下半年工作計劃范文參考
下半年，街道婦聯(lián)將繼續(xù)按照年初的計劃，以切實維護婦女兒童的合法權益作為工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)努力營造婦女、兒童發(fā)展的優(yōu)良氛圍，認真完成各項工作。
(一)繼續(xù)認真做好常規(guī)工作
開展巾幗建功活動、兒童德育教育、婦女維權、信訪接待和統(tǒng)計、法律宣傳等。
(二)提升轄區(qū)婦女兒童素質
通過“女性讀書沙龍”、“兒童德育教育中心”、“女子素質學校分�！钡炔煌钠脚_開展各式各樣的活動，力爭多向轄區(qū)流動婦女兒童推薦好的讀物，組織讀書分享會，組織讀書講座，推動轄區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展。
(三) 切實關注弱勢群體
一是針對不同單親家庭的不同需求，以專業(yè)社會工作技巧，分區(qū)域、分類別開展不同形式的小組活動，使“心靈港灣”更有效的暖人心。二是針對青少年群ti，開展青少年心理危機干預項目，改善青少年行為方法，使他們更加主動對待生活、學習，培養(yǎng)青少年的自我認識與心理健康水平，提高學習與生活能力。
(四)認真落實“婦女之家”的工作
按照上級婦聯(lián)的要求，對社區(qū)的“婦女之家”進行規(guī)范、完善和提升，開展更多形式的活動。
縣婦聯(lián)下半年工作計劃
下半年，我們將迎來黨的十八大的勝利召開。各級婦聯(lián)要深入學習貫徹黨的十八大會議精神，緊緊圍繞縣委工作大局，奮發(fā)進取、務實創(chuàng)新，不斷提高婦女群眾工作科學化水平，努力完成年初確定的指標任務。
1、做好學習貫徹黨的十八大精神的各項工作。全面總結黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力選樹和表彰活動中涌現(xiàn)出的先進典范，建立長效機制，進一步引導各行各業(yè)婦女立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧再建新功。充分運用婦聯(lián)組織的工作載體和網(wǎng)民以及媒體宣傳陣地，大力宣傳黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會以來黨和國家事業(yè)發(fā)展取得的偉大成就，宣傳婦女兒童事業(yè)蓬勃發(fā)展和婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展的豐碩成果，深入排查化解矛盾糾紛，進一步做好信訪工作，為黨的十八大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。黨的十八大之后，在廣大婦聯(lián)干部和婦女群眾中迅速組織開展學習貫徹落實黨的十八大精神的工作，切實把廣大婦女的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的指標任務上來。
2、加強基層婦女群眾工作。認真貫徹全國基層婦女群眾工作會議精神，深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，廣泛開展加強基層婦女群眾工作調研，形成對策建議，及時向黨委和政府反映，推動解決實際問題。以“婦女之家”示范創(chuàng)建為抓手，層層設立示范點，以點帶面，進一步建好用好管好“婦女之家”。
3、提高婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的能力。一要不斷深化“雙學雙比”活動，激發(fā)廣大婦女參與新農(nóng)村建設的熱度。深入實施“巾幗科技致富工程”，繼續(xù)開展各種層次，各種類型的農(nóng)村婦女實用技術培訓;開展“十佳種糧女能手”評比活動;繼續(xù)做好“巾幗示范村”創(chuàng)建工作，培育一批農(nóng)村婦女發(fā)展經(jīng)濟的示范戶，發(fā)動農(nóng)村婦女搞好村容村貌整治，改善農(nóng)村人居環(huán)境。二要圍繞深化“巾幗建功”活動，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加強對婦女的創(chuàng)業(yè)指導、項目扶持、小額信貸工作。努力培植一批巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人、“婦字號”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶頭人等優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)群體。三是繼續(xù)加大“巾幗文明崗”的創(chuàng)建力度，拓展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動內(nèi)涵，在廣大婦女中形成“立足崗位爭奉獻，凝心聚力謀發(fā)展”的優(yōu)良氛圍。強化動態(tài)管理。
4、推動解決婦女兒童民生問題。扎實做好“xx五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，推動新一輪婦女兒童發(fā)展規(guī)劃進入縣委黨校和行政學院教室。制定《XX縣家庭教育五年規(guī)劃(201X-201X)》，進一步推進婦女病普查普治、“兩癌”檢查、免費婚檢等工作，探索政府資助、婦聯(lián)幫助、慈善扶助、市場救助相結合的貧困患病婦女救治模式。進一步優(yōu)化農(nóng)村留守流動兒童健康成長環(huán)境，建立健全各級黨政領導，各有關方面齊抓共管的農(nóng)村留守兒童工作機制。
5、提升維權工作實效。一要大力抓好預防和制止家庭暴力工作。要大張旗鼓地開展宣傳，使“禁止任何形式的家庭暴力”、“預防和制止家庭暴力是全社會的共同責任”等觀念深入人心。組織公安、婦聯(lián)、村(社區(qū))等有關職能部門和基層自治組織的工作人員開展培訓，既明確并規(guī)范家庭暴力案件的調處程序，又有利于達成各部門反對家庭暴力的共識。二是以這一年人大、政府、政協(xié)、社區(qū)換屆為契機，繼續(xù)做好推動婦女參政的工作。加強與黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門的聯(lián)系與溝通，推薦更多的優(yōu)秀女性當選人大代表和政協(xié)委員，確保人大、政協(xié)女性比例的提高，做好優(yōu)秀女干部進入各級人大、政府、政協(xié)領導班子的推薦工作。
6、推進婦女思想道德建設。一要著力提高家庭成員素質。在家庭中深入開展讀書活動，樹立一批家庭美德建設典范。二要加強家庭教育工作。主動探索多角化的父母學校辦學模式�；I建XX縣網(wǎng)絡父母學校，促進未成年人健康成長。三是深化五好文明家庭創(chuàng)建，倡導夫妻和睦、代際和諧、鄰里友愛的文明風尚。四是加強巾幗文明健身骨干示范培訓，推進體現(xiàn)時代特色的家庭文化、社區(qū)文化、廣場文化建設，開展形式多樣的家庭文化藝術活動。打響巾幗志愿服務品牌，評選表彰全縣十佳巾幗志愿者隊伍、十佳巾幗志愿者。
7、扎實抓好各項重點工作。
①抓好婦女宣傳刊物的訂閱工作。
《今日女報》是我省唯一的宣傳婦女事業(yè)的網(wǎng)民以及媒體宣傳陣地，也是全國女性報刊銷售量最大的一種報，刊載的內(nèi)容豐富多彩，涉及女性情感、婚姻、家庭、維權、衛(wèi)生、健康等，可讀性強，是傳達上級婦聯(lián)有關精神的重要載體，在團結教育廣大婦女，推動婦女工作中始終發(fā)揮著不可替代的重大作用，所以我們的婦女干部不要把《今日女報》的發(fā)行簡單地看成是賣報，而應該把搞好《今日女報》的發(fā)行工作估為建設社會主義新農(nóng)村，維權等各項工作的一個重要手段，利用《今日女報》的宣傳，大力推動婦聯(lián)工作的全面發(fā)展，更好地打造宣傳工作的品牌，多訂一份女報，等于多一份傳遞婦女兒童的心聲。。
�、谧ズ眯畔⒐ぷ�。信息是展示我們工作成績的載體，只有把我們的工作宣傳出去，擴大我們婦女工作的覆蓋面，才能更好地打造宣傳工作，要把婦女參加“雙學雙比”、“巾幗建功”等活動的實踐報道出來，把我們婦女工作者所做的工作報道出來，為我們的工作創(chuàng)造優(yōu)良的氛圍，這一年在市婦聯(lián)下達的任務中，我們其他的工作都搞得好，不要因為這一個信息工作拖了我們的后腿，為進一步抓好信息工作，對上稿實行獎勵制度，只要是以縣婦聯(lián)及本人名義反映婦女兒童工作方面的信息，在省級刊物上稿一篇獎勵50元，市級報刊30元，邵陽人、紅網(wǎng)、蕭湘女性網(wǎng)20元。上稿后請與辦公室聯(lián)系。
�、圩龊脤嵤﹛x五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的有關工作。按程序做好新規(guī)劃的頒布實施工作，對新規(guī)劃主要目標進行責任分解，明確責任單位和責任人，要通過專欄，報刊、電視、網(wǎng)絡等多種形式宣傳新規(guī)劃，爭取全社會廣泛參與和協(xié)同工作，共同促進婦女兒童事業(yè)發(fā)展。
�、茏ズ门园部惦U工作。這一年上半年，我們有些單位的保險工作完成得較好，但總的來講不是很理想，在以后的幾個月中，我們要把女性安康險工作當作重中之重來抓，要爭取領導重視，從自身做起，帶頭引導好婦女參保的主動性，找準工作的切入點，扎實有效在把這項工作開展起來，使廣大婦女認同女性安康險，主動參保。
⑤主動開展“十佳種糧女能手” 評比活動。為了切實開展好我縣農(nóng)村婦女“雙學雙比”競賽活動，促進我縣農(nóng)村婦女增收致富，大力發(fā)展我縣糧食生產(chǎn)，擴大雙季稻種植面積，打造我縣“糧食生產(chǎn)大縣”的品牌，這一年縣“雙學雙比領導小組”特在全縣開展“十佳種糧女能手”的評比活動，在全縣評選表彰十名種糧女能手。
�、夼e辦第十一屆巾幗扶貧培訓班。
�、咦龊谩敖韼绞痉洞濉焙汀皪彺骞步ā钡墓ぷ�。
20xx年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4、加強資金管理，統(tǒng)一調配，根據(jù)集團總部資金部的工作計劃安排，調控好各項經(jīng)營用資金。
5、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。
6、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的.學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
一、總體目標
根據(jù)行政部工作職責，圍繞“以服務為核心，以制度為支撐”的部門主旨，總結上半年工作的不足，結合目前公司現(xiàn)狀和今后發(fā)展趨勢，行政部要全面規(guī)范化，首先把自己打造成一支專業(yè)化的服務隊伍，配合公司發(fā)展的整體趨勢逐步完善各項規(guī)章制度，為企業(yè)的發(fā)展做好服務和保障。
二、目前存在問題
1、行政部自身存在的問題是工作中分工不明確，導致工作混亂;問題處理不及時，日常工作中沒有真正做到上傳下達;制度化監(jiān)督不到位;專業(yè)化水平不夠。
2、換位思考做的不夠，目前各部門溝通不及時或不到位，導致工作有時出現(xiàn)遺漏或延誤，甚至有推諉扯皮現(xiàn)象。
3、各職能部門分工不明確，沒有明確各自的職能范圍，有時候導致很多工作都是行政部在執(zhí)行。
4、目前公司的培訓力度弱，培訓沒有針對性，沒有考慮時間與工作的協(xié)調，導致大家積極性都不是很高，很容易產(chǎn)生怨言。
5、車輛使用混亂。
6、各部門執(zhí)行力不到位。
7、各部門沒有制定明確的績效考核方案。
三、下半年工作計劃從以下幾方面著手
(一)公司整體形象
1、關于公司企業(yè)文化，目前只是組織新員工進行培訓學習，而老的員工目前還停留在之前的認識當中。接下來在完善企業(yè)文化后，由行政部對企業(yè)文化做一個整體的全面培訓，讓每一位和創(chuàng)員工都能夠很清楚明白的了解公司，增強其對公司的信息。
2、要樹立公司一個整體的形象，可以從員工包裝、公司的包裝、宣傳等方面著手(制作公司宣傳物料：稿紙、便簽紙、手提袋、宣傳手冊等)
3、打造一支專業(yè)化的團隊，提高團隊的整體素質(培訓、外出交流學習等方式)。
(二)日常行政工作
行政工作是一個循序漸進的工作，不可能一步到位，不能一味的追求速度，否則欲速則不達，只有在實踐中不斷的發(fā)現(xiàn)問題改進問題，才能更好的開展工作，初步確定從以下幾個方面著手改進：
1、《員工手冊》的修改完善，始終要堅持“以人為本”的理念，這樣能增加員工對公司的歸屬感及工作信心，改進措施：員工的福利待遇、獎勵機制、績效考核等。(9月10日前完成)
2、依據(jù)集團總部下發(fā)的規(guī)章制度，不斷的完善和健全公司已有的《規(guī)章制度》，要以體現(xiàn)人性化的管理理念為先。目前公司的規(guī)章制度有很多條，但是有時候沒有嚴格按照制度去執(zhí)行監(jiān)督職責，以至于某些員工存在一種僥幸心理，有時意識不到自己存在的問題，導致工作的延誤。(此項工作在8月31日前完成初步修改意見)
3、制定出公司所有人員的崗位說明書，明確各崗位人員的工作職責與任務、工作績效標準、崗位工作關系、崗位權限、工作時間和工作環(huán)境。(9月30日前完成初稿)
4、行政部要建立專業(yè)化的團隊，加強崗位技能的專業(yè)培訓和考核。初步設想：新進的每一位行政部員工首先要有一個專業(yè)化的培訓與考核，包括幾個方面：日常辦公軟件的運用、崗位職責細化、公司重要人員電話的記錄、日常接待禮儀等方面。
5、嚴格執(zhí)行表格流程，規(guī)范公司的采購、領取、發(fā)放，特別是辦公用品及公司車輛加油，嚴格控制不必要的浪費，要做到對公司固定資產(chǎn)心中有數(shù)，對新增加的物品要及時到財務部備案留檔，表格初步實行月統(tǒng)計方式，目前正在逐一的進行整理修改。(現(xiàn)在已經(jīng)實行，但在不斷的更新和完善，下步行政部所有崗位人員的日常工作全部以表格的形式反應和匯報)
(三)在分管領導的統(tǒng)一安排布署下，切實做好公司內(nèi)的各項具體行政事務工作，為公司實現(xiàn)全年的目標任務奠定堅實的基礎。
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