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  • 最新學校辦公室工作計劃

    時間:2022-10-24 15:13:19 工作計劃范文 我要投稿
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    最新學校辦公室工作計劃

      時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,該為接下來的學習制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編為大家收集的最新學校辦公室工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    最新學校辦公室工作計劃

    最新學校辦公室工作計劃1

      一、日常工作

      在學校兩址辦學的情景下,協(xié)調好校內校外的各項工作。

      辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章,收文、發(fā)文,完成各項臨時工作。

      配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

      加強自身思想建設,不斷提高政治素質和業(yè)務素質,提高管理水平,提高服務本事。

      二、人事工作

      (一)深化用人制度改革,大力宣傳“教師聘用合同制”,做好聘任、考核工作

      聘任:xx年4月:聘任意向調查表;xx年7月:簽訂協(xié)議(在職、見習、試用、外聘返聘)

      2.考核

      推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度,與我�!督處熢u價》相結合,落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

      (二)教師培養(yǎng),“十五”繼續(xù)教育工作

      按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,做好“十五”繼續(xù)教育工作。

      英語口語本事:經過努力,我校已有50人到達規(guī)定標準,繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。

      2.應用信息技術本事:參加計算機a級考試,協(xié)調組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

      3.校本培訓:繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對教師自學的要求。

      4.加強教師素質建設,引導教師自主發(fā)展,如:寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,努力提高教師自我心理調節(jié)及心理輔導本事。

      5.配合其它部門,做好體育教師的繼教工作。

      (三)新進教師的各項工作

      完成新進教師的`培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

      (四)協(xié)助各部門,培養(yǎng)骨干教師,宣傳優(yōu)秀教師的成功經驗,促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。

      加強師德建設,開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。

      2.開展“青年先進教師”的評選工作(校級、區(qū)級)。

      3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作(中心級、區(qū)級)。

      (五)做好工資管理工作,逐步建立我校個人工資檔案。

      (六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作,本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

      (七)協(xié)調配合各部門,做好關于“住房補貼”的各項工作

      (八)做好人事檔案,各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

      (九)做好教工調出、退休工作。

      (一零)做好離退休教師工作。

      (一一)開展促進

      教師和諧發(fā)展,心理健康教育,建和諧學校的各項活動。

      新建“教師”(內部)。增進教師間交流。

      (一二)完成職稱評審的準備工作。

      三、檔案工作

      1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

      2.完成上學年檔案整理,個人檔案交師大檔案館。

      3.根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體情景,逐步完善我校檔案管理辦法。

    最新學校辦公室工作計劃2

      一、指導思想

      以學�?傮w工作部署為指針,以教育教學工作為中心,以“運轉有序、協(xié)調有力、督促有效、服務到位”為目標,樹立以人為本的理念,貫徹服務宗旨,發(fā)揮協(xié)調作用,抓好內部建設,努力提高素質,在全校教職工的支持和配合下,有目的、有條理、高效益地開展工作,為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。

      二、常規(guī)工作

      1、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知,并交校長審閱,根據(jù)校長的審閱意見,轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案,按長、中、短期分類,永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

      2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫忙下,明確任務,各負其責,做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作,做到嚴謹有序,不出差錯。各項文件材料,力求及時、準確,優(yōu)質、高效。

      3、提前做好開學和學期結束前的工作安排,根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。

      4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

      5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

      6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

      7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。

      8、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作。

      9、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。

      三、主要工作

      1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。爭取主動、用心配合、充分協(xié)調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調,確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策,加強督辦檢查,促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,避免互相扯皮、推委,出現(xiàn)工作空檔,確保學校以教學為中心,各方面通力合作,默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁,不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體,維護好學校班子的.團結,提高工作效率。

      2、做好學校文函檔案管理工作。根據(jù)檔案管理要求,完善檔案管理制度,規(guī)范檔案管理工作,注意體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,使檔案管理更科學、規(guī)范,作好檔案利用工作,更好地為教育教學及各項工作服務。

      3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作,增加公平、公正和公開的透明度,對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜,在全校教職工中及時做到公開。

      4、建立有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境,提升校園文化品位。加強學校網(wǎng)頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續(xù)做好精神禮貌建立工作,鞏固并發(fā)展禮貌建立成果。協(xié)助校長搞好學校外事工作。

      5、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。學校辦學的基本數(shù)據(jù),編制學校的基本狀況表,向學校有關部門帶給數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務。

      6、協(xié)助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素,及時化解各類矛盾糾紛。

      7、做好校園網(wǎng)的建設工作,各處室教研組要配備電腦,并實現(xiàn)共享。

      8、樹立服務意識,公正公平地做好各項人事工作,配合校長做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日�?己�、教職工工資增加、職評等工作。

      四、具體工作安排:

      三月份:

      1.制定、公布20xx度學校工作計劃。

      2.制定落實各部門目標職責書。

      3、收繳各類計劃、總結。

      四月份:

      1、開展系列活動。

      2、學校檔案材料系統(tǒng)整理

      五月份:

      1、各種活動評比總結。

      2、師生意見反饋及測評工作。

      六月份:

      1、編寫上半年大事記

      2、配合做好中考工作。

      3、督促、收繳各部門工作總結。

      4、撰寫上半年工作總結。

      七八月份:

      1、教師半年度績效考核。

      2、文檔及材料整理。

      3、安排繼續(xù)教育工作。

      4.督促、收齊學校各部門工作計劃。

    最新學校辦公室工作計劃3

      一、日常工作

      在學校兩址辦學的情況下,協(xié)調好校內校外的各項工作。

      辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章,收文、發(fā)文,完成各項臨時工作。

      配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

      加強自身思想建設,不斷提高政治素質和業(yè)務素質,提高管理水平,提高服務能力。

      二、人事工作

      (一)深化用人制度改革,大力宣傳"教師聘用合同制",做好聘任、考核工作

      1、聘任:xx年4月:聘任意向調查表;xx年7月:簽訂協(xié)議(在職、見習、試用、外聘返聘)

      2、考核:

      推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度,與我�!督處熢u價》相結合,落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

      (二)教師培養(yǎng),"十五"繼續(xù)教育工作

      按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,做好"十五"繼續(xù)教育工作。

      1、英語口語能力:經過努力,我校已有50人達到規(guī)定標準,繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。

      2、應用信息技術能力:參加計算機a級考試,協(xié)調組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

      3、校本培訓:繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對教師自學的要求。

      4、加強教師素質建設,引導教師自主發(fā)展,如:寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,努力提高教師自我心理調節(jié)及心理輔導能力。

      5、配合其它部門,做好體育教師的繼教工作。

      (三)新進教師的各項工作

      完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

      (四)協(xié)助各部門,培養(yǎng)骨干教師,宣傳優(yōu)秀教師的成功經驗,促進"兩名工程"實施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。

      1、加強師德建設,開展"師德先進"的'評選工作(校級、中心級)。

      2、開展"青年先進教師"的評選工作(校級、區(qū)級)。

      3、做好各級"學科帶頭人"、"骨干教師"的評選工作(中心級、區(qū)級)。

      4、做好工資管理工作,逐步建立我校個人工資檔案。

      5、做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作,本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

      6、協(xié)調配合各部門,做好關于"住房補貼"的各項工作

      7、做好人事檔案,各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

      8、做好教工調出、退休工作。

      9、做好離退休教師工作。

      (五)開展促進教師和諧發(fā)展,心理健康教育,建和諧校園的各項活動。

      (六)新建"教師論壇"(內部論壇),增進教師間交流。

      (七)完成職稱評審的準備工作。

      三、檔案工作

      1、完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

      2、完成上學年檔案整理,個人檔案交師大檔案館。

      3、根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體情況,逐步完善我校檔案管理辦法。

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