關(guān)于工作的證明

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎？下面是小編精心整理的關(guān)于工作的證明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于工作的證明1

　　姓名xx，性別，身份證號(hào)碼xxx。x年x月專(zhuān)業(yè)普通全日制教育學(xué)歷(中師、專(zhuān)科、本科)畢業(yè)。x年x月該同志在我局申辦教師資格證。

　　經(jīng)審核該同志的申報(bào)材料，符合x(chóng)教師資格證(幼兒園、小學(xué)、初級(jí)中學(xué)、高級(jí)中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校)的認(rèn)定條件，任教學(xué)科x，教師資格證號(hào)碼x，教師資格證正在辦理中。

　　特此證明

　　頒發(fā)教師資格證書(shū)教育行政部門(mén)蓋章：

　　x年x月x日

關(guān)于工作的證明2

　　茲證明，本單位xxxxxxxxxxx員工，男，于xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日出生。身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxxx，在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx單位從事xxxxxxxxxxxxx工作。

　　以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　特此證明。

　　單位蓋章：xxx

　　填表人簽名：xxx

　　填表日期：xxxx

關(guān)于工作的證明3

公證處：

　　我單位xxx員工,已累計(jì)從事xxxx工作共xxxx年。

　　起xxxx止xxxx年xxxx月xxxx從事何種專(zhuān)業(yè)工作xxxx專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

　　該同志在我單位工作期間，歷年的考核成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

　　年度xxxx考核結(jié)果

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　年xxxx月xxxx日

關(guān)于工作的證明4

　　茲證明_______是我單位職工，擔(dān)任_______職位；工作性質(zhì)為（正式制/合同制/臨時(shí)制/其他）_______，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有/無(wú)）_______。個(gè)人月收入為（大寫(xiě)）：___________________________。本證明為辦理戶(hù)籍遷移相關(guān)事務(wù)使用，不得他用。

　　單位名稱(chēng)：__________________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：__________________________單位地址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________

　　簽發(fā)日期：______年____月____日

　　填表人簽字：（公章）

關(guān)于工作的證明5

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________ 部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）：

　　日期：

關(guān)于工作的證明6

______學(xué)校(單位)：

　　______，性別____，政治面貌________，身份證號(hào)：________________。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部門(mén)從事____工作，工作積極，團(tuán)結(jié)集體，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　特此證明

　　單位名稱(chēng)： (蓋章)

　　_______年_______月_______日

關(guān)于工作的證明7

　　茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號(hào)碼_____________________________，在_________部門(mén)任____________職務(wù)。月收入___________元，一年總收入約為_(kāi)_________元。

　　特此證明!

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

　　_____________________公司(加蓋公章)

_______年_______月_______日

關(guān)于工作的證明8

　　茲有我公司職工___，性別：女，身份證號(hào)：_____，自____年_月開(kāi)始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計(jì)從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年。經(jīng)查，該在工作期間，能遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我公司對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)：_____經(jīng)辦人(簽名)：_____

　　_______年_______月_______日

關(guān)于工作的證明9

　　茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號(hào)碼_____________________________，在_________部門(mén)任____________職務(wù)。月收入___________元，一年總收入約為_(kāi)_________元。

　　特此證明!

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

　　公司名稱(chēng)(公司章)_______

　　_________年____月____日

關(guān)于工作的證明10

　　職位說(shuō)明書(shū)：人力資源總監(jiān)

　　職務(wù)名稱(chēng)：人力資源總監(jiān)

　　直接上級(jí): 總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

　　工作責(zé)任：

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

　　審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。

　　8、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

　　9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

　　10、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　　(1)、參與討論-公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

　　(2)、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu);

　　(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　b、面試

　　(1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;

　　(2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的'處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　(1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績(jī)效考評(píng)

　　(1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;

　　(3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);

　　(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

　　(3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵(lì)

　　(1)、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;

　　(2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

　　(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　(1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

　　證 明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民幣。特此證明。

　　xxxxxx公司 (公司蓋章)。

關(guān)于工作的證明11

xxxx:

　　茲證明某某同志（身份證號(hào)：xxxxx ），系我xxx單位員工，截至xxxx年xx月xx日，從事xx工作，專(zhuān)業(yè)年限為xx年，特此證明，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）：xx

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于工作的證明12

　　茲證明，______是我單位正式工作人員，畢業(yè)于____大學(xué)，其戶(hù)口目前還未遷入我區(qū)，現(xiàn)需報(bào)名參見(jiàn)成人高考的信息采集。望予以批準(zhǔn)。

　　______單位(蓋章)

　　______年____月____日

關(guān)于工作的證明13

　　茲證明

　　女士/先生(身份證號(hào)碼：xxxx)系本單位正式員工，已在本單位工作xxx年，任xxxx部xxx職務(wù)。月收入xxx元人民幣。

　　特此證明!

　　此證明僅限辦理×××銀行信用卡使用，只證明資料的真實(shí)性，單位不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任。

　　×××公司

　　日 期：______年___月___日

關(guān)于工作的證明14

__省________督管理委員會(huì)：

　　茲證明，_______（姓名），____（性別），____年____月生，____學(xué)歷，身份證號(hào)：____________。于____年____月至____年____月，在________（單位全稱(chēng)）____（崗位）從事________工作，已滿(mǎn)____年。

　　我單位系________（單位性質(zhì)）。

　　特此證明。

　　人事部門(mén)聯(lián)系人：________

　　人事部門(mén)聯(lián)系電話：____________

　　蓋章（單位行政公章）

　　___年____月____日

關(guān)于工作的證明15

xx銀行xx分行：

茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

單位名稱(chēng)(公章)：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

【工作的證明】相關(guān)文章：

工作的證明05-27

證明員工在本單位工作的證明12-14

工作證明模板證明08-24

工作證明或收入證明06-09

工作及收入證明10-22

工作戶(hù)籍證明11-01

工作未婚證明11-01

工作離職證明04-21

工作簡(jiǎn)歷證明10-13

工作年限證明10-14