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  • 工作證明書(shū)

    時(shí)間:2022-11-29 15:38:18 工作證明 我要投稿

    【薦】工作證明書(shū)

      在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,許多人都寫(xiě)過(guò)證明吧,證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。寫(xiě)證明的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的工作證明書(shū),歡迎閱讀與收藏。

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    工作證明書(shū)1

      茲有xx學(xué)校xxx同學(xué)于xx年x月x日至xx年x月x日

      在xxxxx大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)

      工作期間表現(xiàn)良好,有效地幫助了xxxxxx。(/可選)

      特此證明。

      xxxxx大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地

      日期

    工作證明書(shū)2

      茲證明___,_,于20__年__月__日開(kāi)始在本公司任職_____(職位)至今,工作表現(xiàn)良好。

      現(xiàn)同意此人赴(日本/韓國(guó))旅游。并保證此人按期回國(guó)。

      特此證明

      單位主管姓名:___

      單位主管電話:___

      公司蓋公章:

      20__年__月__日

      單位地址:__市__路__號(hào)__大廈__樓__室

      單位電話:電話:________傳真:________

    工作證明書(shū)3

      茲證明__________(考生姓名),性別________,身份證號(hào)碼________________,自___________年_____月至今在我單位工作,為我單位正式員工。

      單位名稱:_________________ 單位地址:___________________ 單位聯(lián)系人:____________,聯(lián)系電話:_____________________

      特此證明。

      單位(蓋章)

      ____________年_____月___日

    工作證明書(shū)4

      茲證明___先生(女式)系我公司(單位)___(正式工、合同工、臨時(shí)工),已連續(xù)在我公司(單位)工作___年,現(xiàn)任在本公司(單位)任___職務(wù),___崗位。該職工近一年內(nèi)月平均收入(稅后)為人民幣(大寫(xiě))___元;本公司(單位)承諾以上收入證明正確屬實(shí),如與職工本人公司(單位)收入不符,本公司(單位)愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      特此證明!

     ____________(蓋章)

      20__年_月_日

    工作證明書(shū)5

      職位說(shuō)明書(shū):人力資源總監(jiān)

      職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)

      直接上級(jí): 總經(jīng)理

      直接下級(jí):人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理

      本職工作:負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

      工作責(zé)任:

      一、業(yè)務(wù)職責(zé)

      1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

      2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

      3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

      審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,并安排執(zhí)行。

      4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

      5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

      6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

      7、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。

      8、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

      9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

      10、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

      二、管理職責(zé)

      1、組織建設(shè)

      (1)、參與討論-公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

      (2)、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu);

      (3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

      2、招聘及任免

      a、用人需求

      (1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的`崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

      (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

      b、面試

      (1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;

      (2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;

      (3)、組織參與面試的人員。

      c、不合格員工處理

      (1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

      (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

      3、培訓(xùn)

      (1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

      (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。

      4、績(jī)效考評(píng)

      (1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

      (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;

      (3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

      5、工作溝通

      (1)、匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);

      (2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

      (3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。

      6、激勵(lì)

      (1)、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

      (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

      7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

      (1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;

      (2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

      8、工作報(bào)告

      (1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

      9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

      (1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;

      (2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;

      (3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

      證 明

      王xx,男,自xxxx年xx月起至今,在我公司工作,任公司xx部xx

      ,月薪xxxx人民幣。特此證明。

      xxxxxx公司 (公司蓋章)。

    工作證明書(shū)6

      茲證明______先生(身份證號(hào):__________________),19___年___月___日出生,于20___年___月___日我司工作,現(xiàn)任_________(職務(wù)),并負(fù)責(zé)_______工作,年收入人民幣¥______元,另外按公司規(guī)定享受銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成。20___年實(shí)際稅前收入約收入人民幣人民幣¥______元,20___年實(shí)際稅前收入約人民幣¥______元.(其個(gè)人所得稅由單位自動(dòng)代扣代繳)。

      特此證明

      ______有限公司人力部

      部長(zhǎng):______ (簽名)

      20___年___月___日

    工作證明書(shū)7

    ____交通銀行江岸支行:

      茲證明___(先生/女士)系本單位___(正式工、合約工、臨時(shí)工),已連續(xù)在本單位工作__年,目前在本單位擔(dān)任___職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為_(kāi)_____元人民幣。

      本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的,如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的,本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。

      特此證明!

      _____公章

      20__年__月__日

    工作證明書(shū)8

      XXX于200x年x月-x月在我單位工作,特此證明。

      XXX電腦城

      二〇〇x年x月x日

      證明: xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任職,在我司xx部門(mén),任xx職務(wù) 特此證明!

      xx公司(蓋公章)

      xx年xx月xx日

    工作證明書(shū)9

    xxx銀行:

      茲證明__先生(女士)是我單位職工,工作年限__年,在我單位工作__年,職務(wù)為_(kāi)_,崗位為_(kāi)_,工作性質(zhì)為_(kāi)_(正式制;合同制;臨時(shí)制;其他),職稱為_(kāi)_,該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為_(kāi)_(有;無(wú))。

      其身份證號(hào)碼為:__

      其平均月收入為人民幣(大寫(xiě))__元

      填表人簽字:證明單位(蓋公章)

      單位聯(lián)系電話:__

      單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào):__

      單位辦公地址:__

      本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

      本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途,我公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

    ____________(蓋章)

      填表日期:__年__月

    工作證明書(shū)10

      茲證明xxxxxx是我公司員工,在xxxxxx部門(mén)任xxxxxx職務(wù)。至今為止,一年以來(lái)總收入約為xxxxxxx元。

      特此證明。

      本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

      蓋章:xx

      日期:xxxx年xx月xx日

    工作證明書(shū)11

      茲有_________為我單位員工,性別_____,身份證號(hào)碼__________,_______年____月至_______年____月在我公司擔(dān)任__________崗位工作,累計(jì)滿_______年。

      特此證明!

      備注:要求培訓(xùn)人員從事相關(guān)崗位工種至少半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

      ____________________(蓋章)

      _______年____月_____日

    工作證明書(shū)12

      茲有我公司職工同志xxx,性別:xx,身份證號(hào)碼:xxxx,自xx年x月始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今,累計(jì)從事專(zhuān)業(yè)工作滿xx年。經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無(wú)違反職業(yè)操守的行為,我公司對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

      特此證明。

      單位(蓋章)經(jīng)辦人(簽名):

      xx年xx月xx日

    工作證明書(shū)13

      茲證明__為本單位職工,已連續(xù)在我單位工作__年,學(xué)歷為_(kāi)_畢業(yè),當(dāng)前在我單位擔(dān)任__職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)__元,(大寫(xiě):_萬(wàn)_仟_佰_拾_元整)。

      公司名稱__(加蓋公章)

      __年__月_日

    工作證明書(shū)14

      茲證明___先生(女式)系我公司(單位)___(正式工、合同工、臨時(shí)工),已連續(xù)在我公司(單位)工作___年,現(xiàn)任在本公司(單位)任___職務(wù),___崗位,收入證明《平安收入證明》。

      改職工近一年內(nèi)月平均收入(稅后)為人民幣(大寫(xiě))___元;

      本公司(單位)承諾以上收入證明正確屬實(shí),如與職工本人公司(單位)收入不符,本公司(單位)愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      特此證明!

      人事負(fù)責(zé)人簽字:___

      填表日期:20__年__月__日

    工作證明書(shū)15

      茲有我公司 員工______,身份證號(hào)碼:___ ,在我司工作 ___年,任職 ___部門(mén) ___(職位),年收入為人民幣_(tái)__ 元。

      特此證明!

      本單位承諾本證明是真實(shí)的,正確的,僅限于申請(qǐng)辦理信用卡事宜。

      (加蓋公章)

      ___年 ___月 ___日

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