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  • 工會工作總結(jié)

    時間:2022-06-21 15:23:39 工作總結(jié) 我要投稿

    2020年工會工作總結(jié)

      充實(shí)的工作生活一不留神就過去了,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧!我們該怎么去寫工作總結(jié)呢?以下是小編為大家整理的2020工會工作總結(jié),歡迎大家分享。

    2020年工會工作總結(jié)

      2020年工會工作總結(jié)1

      20xx年公司工會按照市總工會20xx年工作安排,結(jié)合省工會的總體要求,在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作,取得可喜的成績,上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

      一、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé),加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度,在新形勢下履行好工會的維護(hù)職能

      1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷完善職代會制度,強(qiáng)化源頭參與,做好宏觀維護(hù)。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理,民主監(jiān)督制度,推行企務(wù)公開,讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議,一屆工會委員會屆滿,根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準(zhǔn),經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會,代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的`題為《強(qiáng)化精細(xì)管理,擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢,為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告,民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部,簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,涉及員工切身利益規(guī)定辦法,都提到了職代會審議通過。

      2、深入開展送溫暖活動切實(shí)為員工說話辦事,20xx年1月公司經(jīng)理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家,送去尉問金1700元,給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元,為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險,減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力,公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險》共1520元。

      3、為離預(yù)退職工增加了工資,并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。

      二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展

      企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式,反映了全業(yè)管理的高層資追求,創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。20xx年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。

      1、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

      2、開展豐富多彩的文體活動,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

      20xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊合作意識,對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

      三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,高起點(diǎn)培育

      20xx年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識,提上重要日程,因地制宜地開展創(chuàng)建活動,重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

      通過努力,20xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年5月份晉升為“省模范職工之家”,10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個新臺階。

      四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動

      按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動競賽活動,充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在開展建功立業(yè)中再立新功,力爭實(shí)現(xiàn)新突破。今年共計開展了三項(xiàng)活動分別為:1)節(jié)電競賽活動;2)窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽;3)員工積分獎勵計劃。

      公司工會精心組織、情心安排,把工作落實(shí)到各個科室,各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當(dāng)中,形成了全員參與,人人爭做好員工的局面。

      五、20xx年工作中存在的主要問題

      1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。

      2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)。深層資地開展工作還不到位,有計劃有布置、缺少檢查落實(shí)。

      我們充分認(rèn)識到工作中觀念需要進(jìn)一步更新,適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng),作風(fēng)需更進(jìn)一步深入,整體工作水平需要進(jìn)一步提高。

      六、20xx年工會工作安排

      20xx年我公司工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會工作,大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程,加強(qiáng)源頭參與,認(rèn)真履行指責(zé),依法做好維權(quán)工作,為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。

      2020年工會工作總結(jié)2

      xxxx年,在礦領(lǐng)導(dǎo)和礦工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持貫徹黨的安全第一的生產(chǎn)方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),緊緊圍繞各項(xiàng)經(jīng)營,大力開展技術(shù)性群眾創(chuàng)新活動,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)助行政抓好安全生產(chǎn),帶領(lǐng)職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展的活動中去,XX年重點(diǎn)做了以下工作:

      一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會下達(dá)的文件精神,認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù),隊工會今年把學(xué)習(xí)《工會法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)當(dāng)作首要的工作來抓,并成立了理論學(xué)習(xí)小組,定期召開座談會,相互學(xué)習(xí)交流,除利用板報標(biāo)語形式宣傳外,還積極參加礦工會舉辦的工會干部政訓(xùn)班論文研討及各種知識競賽等活動,提高了工會干部的理論水平和自身素質(zhì)。

      二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,認(rèn)真開展群眾性勞動競賽,促進(jìn)了重點(diǎn)難點(diǎn)工程的順利完成。11月份在西五皮帶巷改造工程中,為了完成重點(diǎn)工程,隊工會在三個生產(chǎn)班組之間展開了勞動競賽,賽工期、賽安全、賽質(zhì)量,在黨員干部的帶領(lǐng)下,在礦工會的大力支持下,圓滿完成任務(wù)。在搞好安全工作的同時,大力開展節(jié)支降耗,修舊利廢等建功立業(yè)活動,取得了顯著效果,調(diào)動了職工敢于管理,鉆研業(yè)務(wù),干好本職工作的積極性、主動性、提高了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,1~11月份創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益7萬元,開展技術(shù)比武、崗位練兵6人次。

      三、協(xié)助隊行政抓好安全生產(chǎn)。除利用多種形式對職工進(jìn)行安全教育外,年初對全隊5名群監(jiān)員進(jìn)行調(diào)整和培訓(xùn),使他們在生產(chǎn)中充分發(fā)揮職能作用,一絲不茍地查隱患、反“三違”、督促整改同時積極配合礦開展好“安全月”“安全教育季”等活動,出版二期“安全月”活動黑板報,刷寫懸掛安全標(biāo)語10幅,開展班前安全半小時活動3次,大力營造轟轟烈烈的主題教育氣氛,使職工牢固樹立安全第一的思想,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,為今年安全生產(chǎn)取得好成績奠定基礎(chǔ)。

      四、突出維護(hù)職能,每月按時公布職工關(guān)心的焦點(diǎn)問題如獎金分配、困難補(bǔ)助、干部下井、機(jī)動金的使用等情況,自覺地接受職工監(jiān)督,增加了透明度,同時拉近了干群之間的距離,成立了勞動法律監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解小組,預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生,有效地制裁違反法律法規(guī)的行為,保證了勞動法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施,充分發(fā)揮了工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的作用,積極參與各項(xiàng)民立活動,年底組織職工對隊工會進(jìn)行了民評活動,滿意率達(dá)99%以上,廣大職工積極踴躍行使自已的權(quán)利,投下莊嚴(yán)的一票,每年召開兩次職工大會,討論審議修改補(bǔ)充管理制度,使之更合理完善。加強(qiáng)班組管理,設(shè)立班組臺帳,加大了對班組的考核力度,完善了班組建設(shè)。

      五、關(guān)心職工生活做好困難補(bǔ)助,為了讓職工充分感受到工會家一樣的溫暖,積極為職工辦好事辦實(shí)事,組織隊骨干赴青島療養(yǎng)5人次;為困難職工辦理補(bǔ)助24人次,開展家訪談心30人次,為67人辦理了互助金,幫助職工辦理了子女助學(xué)金,解決了職工的'后顧之憂,安心搞好安全生產(chǎn)。

      六、積極配合工會,抓好本職工作,六月份成立了安全月活動小組,開展了有聲有色的宣傳活動,參加了“預(yù)防禽流感”“安全生產(chǎn)月”“與法同行”“安全生產(chǎn)法”及“119消防日”等黑板報展評活動10余期,積極繳納會費(fèi),上繳率達(dá)100%,認(rèn)真上報工會信息,確保每月1期以上,根據(jù)礦工會要求,參加了論文研討活動和工會干部理論培訓(xùn)班,普遍提高了工會干部的政治業(yè)務(wù)水平,在做好以上工作的同時,經(jīng)常開展一些豐富多彩的業(yè)余文化活動來活躍職工的業(yè)余生活。

      總結(jié)一年來的工作,雖然取得一些成績,但距礦工會的要求還有一段距離,在新的一年里,我們要繼續(xù)學(xué)習(xí)《工會法》,通過各種形式學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),積極為職工辦好事,辦實(shí)事,以《工會法》為指南和工作動力,團(tuán)結(jié)一致,共同開創(chuàng)工會工作新局面。

      2020年工會工作總結(jié)3

      今年以來我鎮(zhèn)工會堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展了工會工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、職工利益放在首位,在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

      維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能,工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

      1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體,他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份,鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工,把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工,解除了他們的燃眉之急,使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工,至11月底,全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工,其中一部分特別困難的職工已上報市總工會,在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動慰問好特困職工,以表我們工會的一點(diǎn)心意。

      2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日,原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查,先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會的`工作,認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同,聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況,人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明,人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,不僅推進(jìn)了工會工作,同時還擴(kuò)大了工會的社會影響。

      3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后,原鹿苑鎮(zhèn)工會認(rèn)真檢查了三家建工會的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多,職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜,人員流動量大,防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天,鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后,將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天,并勸阻職工不要返鄉(xiāng),上班期間發(fā)加班工資,有效地控制了職工的流動,收到了良好的效果。

      4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段,我們在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹,基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

      5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護(hù),更重要的是保護(hù)職工的生命安全,職工的生命是最珍貴的,我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè),做到常檢查、常督促,使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知,行動上做到應(yīng)會,由于該公司做了大量的前期工作,使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

      二、工會工作突出重點(diǎn),在提高質(zhì)量上下功夫。

      我們認(rèn)為,工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,讓人家看到我們工會在做什么,是實(shí)實(shí)在在的,言之有物的。

      1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市九次工代會精神。

      7月上中旬,塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議,傳達(dá)貫徹了市九次工代會精神,都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針,以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo),結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際,認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作,做到與廣大職工更貼近,與實(shí)際更貼近。

      2、制訂了目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見,都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,制訂了20xx年度工會工作目標(biāo)管理考核意見。考核意見重點(diǎn)在六個方面:工會組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

      3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長,組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況,對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。

      4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作,如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

      5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動,會同團(tuán)委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當(dāng)誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。

      6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),同時還舉辦了法律知識競賽。

      7、繼續(xù)貫徹落實(shí)了市委51號文件精神,依法做好了20xx年度工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務(wù),同時將做好基層工會經(jīng)費(fèi)的檢查。

      8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。

      9、落實(shí)了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。

      10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng),同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。

      11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。

      12、積極參加市總組織的文體活動,如慶“五一”職工拔河比賽,“三八”職工才藝展活動等。

      13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。

      三、加大宣傳力度,在擴(kuò)大影響上下功夫。

      1、做好了《工會法》、《省實(shí)施〈工會法〉辦法》的宣傳工作,二級工會運(yùn)用板報、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳,有力地推動《工會法》的深入貫徹。

      2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務(wù)。

      3、會同團(tuán)委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

      4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。

      5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實(shí)行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。

      四、20xx年度重點(diǎn)工作打算

      1、加大建會力度,在擴(kuò)建村、廠工會的基礎(chǔ)上,全部建好外資企業(yè)工會,要在適當(dāng)時候做好一次調(diào)查摸底工作。

      2、加大維權(quán)力度,搞好兩次執(zhí)法檢查,特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況,兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。

      3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。

      4、加大集體合同簽訂力度,完成集體合同的簽訂工作。

      5、加大企業(yè)民主管理力度。

      6、加大工會宣傳報道力度,在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。

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