- 相關(guān)推薦
編程員半年工作總結(jié)
相信很多人與我一樣也換過(guò)公司,為了各種說(shuō)不清道不明的原因。每次進(jìn)了一家新的企業(yè),都會(huì)根據(jù)以前的經(jīng)驗(yàn),在對(duì)人對(duì)事上會(huì)做一些改進(jìn)。然而環(huán)境處處相似,人心總有雷同,無(wú)聊的事依舊不可避免的發(fā)生。只是知道了如何去面對(duì),少一些爭(zhēng)論,多一些“一笑而過(guò)”。以下應(yīng)屆畢業(yè)生工作總結(jié)頻道的介紹:
今年工作的目的是學(xué)習(xí)企業(yè)的理念,市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的管理。我時(shí)刻提醒自己,不要忘了來(lái)工作的初衷。
自身技能的提高也很重要。公司的各種業(yè)務(wù),只要有機(jī)會(huì)都應(yīng)該踴躍參與。當(dāng)然,某些事情的投入也要適可而止。像項(xiàng)目調(diào)研、操作培訓(xùn)、腐化飯局,能免則免。
最值得參與的事有很多,比如:需求分析,系統(tǒng)分析,系統(tǒng)設(shè)計(jì),架構(gòu),編寫偽代碼等等。
如果遇到研究型問(wèn)題,更不要錯(cuò)過(guò),是提高亦是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。
很多事情的發(fā)生是有原因的,遇到不好的情況,要冷靜的分析原因,再尋找合適的解決辦法。
不要與人爭(zhēng)論,不要談及公司的缺陷,更不能議論同事的隱私。即使老板的管理決策有問(wèn)題,也不能任意批判。
不要隨便相信同事的話,因?yàn)榇蟛糠质莵?lái)套你話的。
不要隨便跟同事對(duì)立,因?yàn)楫吘乖谕患夜,為了業(yè)績(jī),某些事情總有需要合作的時(shí)候。
相信一個(gè)道理,山水輪流轉(zhuǎn),人往高處走。人生中,遇到的80%的人是自己身邊的過(guò)客,10%的人是一時(shí)的朋友,5%的人是老師,2%的人是踩著往上走的墊腳石,1%的人是仇人,1%的人是摯友。我不希望有仇人,可以化敵為友,也可以化敵為其他。當(dāng)然,有句話說(shuō)的很好,君子報(bào)仇十年不晚。仇人也許是打鐵時(shí)候的一顆火炭,也許最好是化為腳下的一顆石子,納入那2%吧。
今年對(duì)編程了解的更深入了,基本上了解了面向?qū)ο蟮谋举|(zhì)概念。一下子消化了很多東西,比如ibatis.net框架,比如工廠模式等等。
今年的事情很多,很快就要搞定extjs和mvc了。我指的搞定意思是,知道了基本原理,會(huì)在項(xiàng)目中用了。另外有幾項(xiàng)大事,希望能盡快解決:微軟的商業(yè)智能工具和工作流的學(xué)習(xí)。這一塊的內(nèi)容還是比較有含金量的。好好研究,爭(zhēng)取能搞出自己的產(chǎn)品來(lái)。
【編程員半年工作總結(jié)】相關(guān)文章:
編程員崗位職責(zé)05-18
編程員的年終工作總結(jié)05-24
編程員年終工作總結(jié)07-25
編程員崗位職責(zé)15篇05-18
檢票員半年工作總結(jié)07-29
材料員半年工作總結(jié)06-25
質(zhì)監(jiān)員半年工作總結(jié)07-05
材料員半年工作總結(jié)01-07