(精品)辦公室工作總結(jié)15篇
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編整理的辦公室工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
辦公室工作總結(jié)1
20xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點，搞好三個服務(wù)，促進辦公室工作躍上新臺階。抓住一個中心，即生產(chǎn)經(jīng)營中心；抓好二個管理，即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理；突出二個重點，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫；搞好三個服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù)。按照年初制定的這個工作思路，圍繞與公司簽訂的目標責任書要求，一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤，當好服務(wù)員；搞好文書工作，繼續(xù)保持規(guī)范化運行。一切服從于公司工作中心，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營，認真履行了部門各項職責。
一、年工作情況
（一）基本完成了部門責任目標
按照年初職代會上與公司簽訂的目標責任書要求，辦公室考核指標分為9大類，通過檢查總結(jié)我們的工作，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生；公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度；完成調(diào)研報告4篇；公文運行及時準確、規(guī)范；完善了車輛及駕馭人員管理辦法，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄；各類檔案全部按要求規(guī)檔；后勤服務(wù)滿意率也超過80%；公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施；各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標。
（二）文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行
1．文字服務(wù)工作水平有一定提高。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀要49份。為了溝通情況，督促工作，還新設(shè)立了《工作通報》，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。
2．公文運行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達到了這一目標。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結(jié)，有效地提高了公文的運行效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，通過對各部門的'多次反復(fù)提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平，行文規(guī)范，程序清楚，格式準確，標注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎，一個二等獎。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商，基本沒有進行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量，杜絕了文牘主義，克服了文山現(xiàn)象。
3．會議服務(wù)水平進一步提高。會務(wù)工作做得如何，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù)，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗，因此，在會議服務(wù)過程中，沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務(wù)工作，配合提供會議服務(wù)，保證了會議的順利召開。
4．加大了督查督辦力度。從下半年開始，辦公室通過公司紀律、效率、作風整頓，深刻解剖自己，總結(jié)工作中的不足后，花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作，全年共發(fā)出督查通知書21號，電話督查多次，有效地促進了相關(guān)部門開展工作，收到了很好的效果。
5．扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因，對公司檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松，按照既定計劃，完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編。保密工作也有了進一步加強，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓(xùn)班，提高了公司保密工作水平。
6．修志工作按計劃進行。辦公室按照國家局和市局的要求，及時要求兩廠一處和相關(guān)部門為《中國通志》、《重慶志》等提供了大量的原始資料，并為中國煙草博物館提供了大量的商標等資料及照片。同時還根據(jù)公司安排為《中國年鑒》、《重慶年鑒》、《重慶經(jīng)濟年鑒》等書刊撰寫提供了公司年的改革發(fā)展情況文字材料，對宣傳公司工作、樹立公司形象起到了一定的促進作用。
（三）后勤管理工作有所突破
后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面，辦公室力求做到規(guī)范化，保證了工作的及時性、準確性和全面性。在全面搞好服務(wù)工作的同時，辦公室重點抓了以下工作：
1．強化了安全管理。特別是交通安全管理工作，通過訂立制度、會議學習等形式，強化交通安全管理，確保了公司車輛運行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì)，按期給符合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化，保證了每一個進入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì)，確保了交通安全。
2．完成了辦公樓的裝修裝飾工程。通過協(xié)調(diào)，努力調(diào)動各方面積極因素支持施工單位的工作，加強配合協(xié)作，全面完成了新辦公樓的裝修、裝飾工作，新食堂招標按計劃順利進行，各種設(shè)施設(shè)備按計劃到位，保證了新辦公室大樓隨時可以投入使用。在公司決定暫不搬遷辦公室的情況下，又在很短的時間內(nèi)完成了原辦公樓的修繕，對部份有損公司形象的破舊家具進行了及時更換，使辦公環(huán)境煥然一新，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，維護了公司形象和正常的工作秩序。
3．樣品物資管理實現(xiàn)規(guī)范化。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學化和規(guī)范化，辦公室對管理的樣品物資進行了認真的清理。一是樣品卷煙徹底清理完畢，理清了長期以來由于管理欠科學造成較為混亂的樣品物資管理狀況，摸清了庫存和使用情況，并據(jù)此提出了科學合理的使用建議，全年共消化即將過期庫存*21個品種、437箱，按調(diào)撥價計算金額也達300多萬元，減少了損失。目前在樣品*的管理上，做到了賬物相符，賬目清楚，存放科學安全，發(fā)放按章辦事。二是通過做大量的工作，對原紅球俱樂部的物資進行了清理，通過對各種物品一件一件的清理登記造冊，摸清了物品狀況，并根據(jù)公司要求對各類物品進行了合理的處置，避免了浪費。
辦公室工作總結(jié)2
在總公司及市局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)“思想要解放，觀念要更新，作風要轉(zhuǎn)變，工作要提速”的總體要求，以“機關(guān)的樞紐，對內(nèi)對外的窗口，領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手”為定位，通過辦公室全體同志的齊心協(xié)力，及各兄弟處室的大力支持，圓滿完成了20xx年度工作打算和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，交通集團總公司經(jīng)理辦公室工作總結(jié)�，F(xiàn)將主要狀況總結(jié)如下：
一、細化量化工作標準，強化崗位責任制，奠定了良好的工作基礎(chǔ)。為適應(yīng)機關(guān)機構(gòu)調(diào)整、人員精簡和處室考核的新形勢，我們準時召開辦公室全體人員會議，對各個崗位職責和任務(wù)目標，進行重新細化和量化，使大家知道自己的職務(wù)是什么、責任是什么、干到什么標準，完不成目標的后果是什么。崗位職責的明確，使大家在思想上提高了生疏，增加了工作主動性，促進了工作方式方法的改善，強化了協(xié)作精神，提高了工作效率，管理水平和服務(wù)質(zhì)量也有了進一步提高，大家心情飽滿，工作主動性高，呈現(xiàn)出良好的工作態(tài)勢，為開展各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。
二、加強政治業(yè)務(wù)學習，提高“三辦”水平，確保了工作高效運轉(zhuǎn)。辦公室工作的主要內(nèi)容是辦文、辦會、辦事，我們以這項工作為總抓手，總攬辦公室工作。一是辦文方面。本著“提高自我，促進工作”的原則，加強了相關(guān)學問的學習，特殊是對黨的十六屆三、四中全會及中心、省、市經(jīng)濟工作會議、“兩法一條例”進行了重點學習，提高了理論水平和政策把握力量。同時，加強了公文寫作和辦公自動化等相關(guān)學問的學習，辦公室工作總結(jié)《交通集團總公司經(jīng)理辦公室工作總
結(jié)》。在具體工作中，我們實行分工協(xié)作，專人負責，對重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話集體爭辯，確保行文質(zhì)量。20xx年主要完成了一季度工作會議、主席團擴大會議、各單位主要負責人會議等公司級會議相關(guān)材料的撰寫工作。同時，下發(fā)公司級行政文件106個，編發(fā)集團通訊12期，起草上報材料53個，在報刊雜志上發(fā)表各類文章26篇，在掛念其他處室搞好材料方面也做了大量工作。二是在辦會方面：依據(jù)“認真周到，精簡高效”的原則，認真組織或掛念有關(guān)處室做好了公司級會議及各專業(yè)例會的召開，對通知、會場、材料、簽到、行政等會務(wù)，實行全員參與，各負其責，確保了組織周密，秩序井然，紀律嚴格，效果良好。三是在辦事方面：本著“能辦快辦，辦就辦好”的原則，突出辦事效率，務(wù)求辦事質(zhì)量，對能辦的馬上辦，一時辦不了的'制造條件辦，不能辦的準時做出解釋。
三、加強管理，強化監(jiān)督，各項管理逐步走上了規(guī)范化軌道。一是加強各項專業(yè)管理。制訂了《總公司合同管理規(guī)定（試行）》、《總公司機關(guān)處室考核方法（試行）》和《機關(guān)考核細則補充規(guī)定》，重新修訂了請銷假制度和補休制度。組織了企業(yè)年終綜合大檢查，對機關(guān)人員實行了指紋機考勤，做到了每天兩考勤，每星期一公布，每月一次考核兌現(xiàn)。在現(xiàn)場管理上，對辦公樓的衛(wèi)生區(qū)重新進行了劃分，納入處室考核內(nèi)容，做到了責任明確，定期檢查，不留死角。二是加強機關(guān)可控費用的管理。認真執(zhí)行公司財務(wù)管理規(guī)定，對小車費、電訊費、款待費、差旅費、文印費、辦公費等六項費用實行嚴格把關(guān)，在企業(yè)規(guī)模不斷擴大，業(yè)務(wù)交往越來越多的狀況下，確保六項費用不超定額，同比略有下降。其中，在通訊費管理方面，抓住通訊行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，加強協(xié)調(diào)，努力工作，準時調(diào)整資費，爭取鐵通固定電話機55個，移動手機12個，網(wǎng)通固定電話機4個，節(jié)省了大量通訊費用，費用支出同比降低28%。三是加強了文件、印信、檔案管理。對以總公司名義起草的文件，認真審核，嚴格把關(guān)，準時催收，確保齊全完好；嚴格執(zhí)行公章使用審批制度，做到手續(xù)齊全，用印正確；嚴格執(zhí)行檔案管理的歸檔、借閱、保密制度。依據(jù)平常收集整理、年終立卷歸檔的原則，對上年度文件進行分類立卷，共立卷31個，其中，黨群工作類3個、行政類15個、經(jīng)營管理類12個、生產(chǎn)技術(shù)類1個。四是通過了貨運倉儲質(zhì)量認證年度監(jiān)督審核。在年度監(jiān)督審核前，我們先后組織了兩次內(nèi)審，對不合格項準時進行了整改，確保了監(jiān)督審核一次成功。五是完成了企業(yè)營業(yè)證照的年檢工作，主動掛念有關(guān)單位辦理工商注冊登記工作。
辦公室工作總結(jié)3
本年度，辦公室在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我校XX年度中心工作，充分發(fā)揮辦公室工作職能，為我校日常工作的順利開展做出了積極的貢獻，順利完成學校本年度各項工作任務(wù)。現(xiàn)將辦公室一年來的工作總結(jié)
一、圓滿辦理十余項人事勞資工作。全面解決合同聘任教師保險工作。歷時兩年，至XX年7月份，一次性解決了所有臨時聘任教師的保險繳費問題。此后辦公室組織聘任教師簽訂聘任合同，制定了《合同制聘任教師管理條例》，按月做好人員增減、繳納款項調(diào)整并發(fā)財務(wù)處。
2、辦理完成張xx等2人辭職手續(xù)。蔣xx、張xx辭職，完成蔣xx、張xx的保險和檔案移交工作；完成孔xx、蔣xx和張xx三人消編工作。
3、做好學校編制核定和使用工作。在近兩年里，學校領(lǐng)導(dǎo)多次和上級部門協(xié)調(diào)重新核編工作。
4、完成XX年度教師考核工作。送xx學院組織人事處審批，完成所有手續(xù)，存入個人人事檔案。
5、組織好評優(yōu)工作。組織了xx市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)標兵評選工作，辦理xx市優(yōu)秀教師、曲阜市優(yōu)秀教師評選推優(yōu)工作。
6、做好XX年中高級職稱評審工作。今年，濟寧市人社局給我校一名高級和一名中級職稱評審名額。我們及時做好相關(guān)信息的匯報、傳達、文件制定、發(fā)布等工作。面對高級職稱參與教師多，競爭大的情況，評審工作做到細致周全，在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，組建評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，民主選舉組成專家評審委員會，進行了三輪評審，做好中間的協(xié)調(diào)組織配合工作從而保證了職稱評審工作的順利完成。陳皓同志順利通過高級職稱評審。
7、完成教師資格證書定期注冊工作。教師資格注冊工作是我們?yōu)楸ＷC信息填報準確，一方面耐心指導(dǎo)教師填寫，另一方面將教師相關(guān)證明材料收集并核對。最后，我們將所有教師賬號密碼進行匯總，將全體將工作網(wǎng)報信息和打印信息一一核對，保證了無一錯誤，如期完成任務(wù)。
8、每月按時到濟寧繳納養(yǎng)老保險。
9、調(diào)整韋xx等退休教師養(yǎng)老保險待遇工作。
10、辦理張xx等22人專業(yè)技術(shù)崗位續(xù)聘手續(xù)。
11、落實我校教師農(nóng)村支教工作。由于高級職稱評審需要參評教師必須有農(nóng)村支教經(jīng)歷，經(jīng)校委會研究，凡是由個人聯(lián)系，并定期到支教學校開展支教工作，即認可農(nóng)村支教經(jīng)歷。下學期安排了蘇xx五位同志分別到xx、息諏、防山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教。
三、細心做好數(shù)據(jù)填報工作。
上級各部門對學校進行動態(tài)管理，每個學期都要進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。落實數(shù)據(jù)填報工作，提供準確詳實的數(shù)據(jù)是辦公室中一項重要工作。本學年度，我們填報數(shù)據(jù)系統(tǒng)共11項，分別為：1、辦理濟寧市領(lǐng)取社會保險待遇人員資格填報工作。2、完成全國體育普查數(shù)據(jù)匯總工作。3、認真落實《濟寧學院關(guān)于認真做好“吃空餉”在編不在崗編外用人專項治理有關(guān)工作的實施方案》，填報相關(guān)材料，并報送學院；4、填報學院要求的《教育事業(yè)發(fā)展情況》; 5、落實《關(guān)于開展全市事業(yè)單位職稱工作基本情況調(diào)查的通知》要求，填報我校職稱工作情況調(diào)查表并報送學院；6、落實濟寧市教育局《關(guān)于全省中小學幼兒園教師隊伍建設(shè)情況專題調(diào)研》，填報相應(yīng)數(shù)據(jù)報送濟寧市教育局人事科；7、機關(guān)事業(yè)單位在職人員情況核查表；8、歷屆省特級教師信息表；9、申請核定學校編制及批準XX年度用人計劃的報告；10、完成xx市教體局要求的曲阜市支教教師信息統(tǒng)計;11、 填報我校教師信息，報送濟寧市教育局人事科。
四、圓滿完成年檢工作。嚴格按照上級要求，精心籌備材料，在規(guī)定的時間完成法人年檢、組織機構(gòu)代碼年檢和勞動年檢工作。
五、協(xié)調(diào)做好外事工作。由于我校歸屬不明，我校外事工作辦理極為棘手，所以，我們在XX年申報外事計劃時便做好充分準備，同時向?qū)W院和xx市教育局報送外事計劃申請。由于本年度外事審批嚴格得近乎苛刻，所以，辦理王xx、尋xx赴香港參加孔教學院孔圣誕杯大典時間緊，手續(xù)繁瑣的情況下，我們辦公室人員十余次奔波到濟寧、濟南，終于如期成功完成香港手續(xù)，并嚴格按照外事工作要求完成后續(xù)護照回收、繳納出訪報告、上報出訪日志、填報外出經(jīng)費使用情況等。
六、做好考勤工作。
一是做好出門條管理，核實確實因事方可簽條，加強保安管理，無出門條不許放行。二是每月及時將請假情況匯總。
七、做好文字材料工作。
起草并打印學校文件材料48份，其中有1—24號文件，包括XX年度工作總結(jié)、XX年度工作計劃與總結(jié)、績效工資發(fā)放辦法等；起草報送市教育局安監(jiān)科我�！斗勒饻p災(zāi)應(yīng)急方案》；曲阜市教體局統(tǒng)計并匯報我校家委會成員名單及家委會工作情況等。同時，做好每天的公文傳輸工作，打印并附傳閱單后，送校委會審閱。
五、妥善安排接待工作。
北京教育行政學院于建福教授來我校指導(dǎo)工作，全國少年書法教育交流暨愛新覺羅啟驤贈書大會，省教育廳會議考察、安徽滁州教育考察團等，我們做好了相關(guān)接待工作，工作中無一出現(xiàn)紕漏。
六、大力加強宣傳工作。完成xxXX年和XXxx年鑒、xx市XX年教育年鑒、xx學院XX年鑒中我校年鑒的編寫。
2、整理梳理XX校園十大新聞。
3、全年完成5期校報編印工作。
4、及時將我校新聞通訊發(fā)到濟寧市教育網(wǎng)，采用《全國少年書法教育交流大會在我校召開》、菁莪書院開班、明德禮3篇通訊。
5、協(xié)調(diào)與語言文字報的宣傳工作，為該報為我校通訊宣傳提供翔實的材料。
6、撰寫1751工程我校先進經(jīng)驗稿件。
七、認真做好檔案管理工作。暑期我們召集了8位老師歷時12天，對學校XX-XX年全學年檔案進行歸檔，成卷57卷檔案。在各項活動中，提供檔案借閱，復(fù)印，查看，回收整理等工作。做到借閱有審批，查閱有記錄等規(guī)范化管理。
八、嚴格公車、公章管理。做好公章管理，在外發(fā)文件材料、提供證明、申領(lǐng)公積金等用章管理中嚴格遵守學校要求，加強審查同時做好服務(wù)。
2、做好公務(wù)用車管理與調(diào)度；繳納XX年車險，完成車審。制訂公車管理制度，嚴格落實上級公車管理制度，節(jié)假日封存，嚴禁出入娛樂場所。
九、安全工作。定期查看周邊環(huán)境安全，并按照創(chuàng)衛(wèi)工作要求在校門口安放無煙校園標志，在學校門口布置衛(wèi)生健康宣傳欄，安排樓西電線垂掛問題和門口垃圾堆放問題。
2、不定期對保安工作進行檢查和督導(dǎo)。
十、信息搜集及建議工作。就學校歸屬、學校管理、教育教學、師資建設(shè)、績效工資、臨時教師保險等工作的信息和意見多次向校領(lǐng)導(dǎo)建議，主動咨詢外部信息。
2、及時瀏覽曲阜濟寧學院等網(wǎng)站，及時將重大信息向校委會領(lǐng)導(dǎo)反映。
十一、會議安排。
做好了學校全體會議、校長辦公會、校委會的組織安排，通知的上傳下達。做好相關(guān)會議記錄，并形成校委會公告。
十二、黨務(wù)工作：組織召開全體黨員會議，傳達學習 “全市教育系統(tǒng)黨風廉政暨作風建設(shè)工作會議”精神。
2、撰寫我校開展黨的群眾路線教育實踐活動材料。
3、及時收繳上半年和下半年黨費并上繳濟寧學院黨委。
4、撰稿我校《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》學習感受
十三、臨時性工作。協(xié)助做好春季運動會籌辦工作。
2、協(xié)助工會起草并打印《關(guān)于學習李書記黨課對教體系統(tǒng)的要求及“踐行優(yōu)良師德師風爭做人民滿意教師”活動近期工作開展情況匯報》及工作保證書。
3、做好學期末和學期初電話網(wǎng)絡(luò)的維護和檢修工作。
4、辦公用房清理調(diào)整，歸置各類需要放置到檔案室的'物品，調(diào)整辦公室人員安排表。
5、做好清明、五一、暑期、十一、元旦等放假安排及時間調(diào)整。
4、認真填報學校工作建議，對工作量統(tǒng)計辦法提出意見，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映工作問題，并提出建議。
十四、未完成工作及計劃。校報編輯下半年應(yīng)為三期，還有一期因為材料組織問題不能完成。
2、宣傳工作由于人手太少，不能向不同層次推開。
3、網(wǎng)站建設(shè)需要重新規(guī)劃，環(huán)節(jié)需要一步步申請完成。
工作經(jīng)驗總結(jié)：
一、牢記緊緊圍繞學校內(nèi)涵發(fā)展，做好服務(wù)工作。綜合辦公室即時職能部門，更是服務(wù)科室。為學校教育教學發(fā)展做好服務(wù)工作，為學校領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建議，為老師們解決后顧之憂，是綜合辦公室的本職職責。因此，我們努力做到耐心，熱情，工作中顧全大局，工作努力爭先。對于工作先接受，對領(lǐng)導(dǎo)安排先服從，然后努力攻堅克難，在工作中公正公平公開，做一件事情妥一件事情，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老師們放心。
二、對辦公室工作提前思考，預(yù)先謀劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我們辦公室工作做到計劃性強、可操作性強，科學安排人員，快速落實。
三、明確了科室人員崗位責任。一方面做到分工明確，責任清晰。另一方面還注意重大工作團結(jié)協(xié)作。在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了教職工的支持，落實順利。辦公室全體人員空前團結(jié)，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從學校工作的大局出發(fā)，從學校整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。比如，全校所有學校和教師的材料復(fù)印打印都到辦公室，我們無論再忙，都積極提供幫忙。
工作中存在的不足不能嚴格要求自己，工作中存在松散拖沓現(xiàn)象。
2、安全工作還有隱患。校園周邊環(huán)境安全問題要加強反思，提高警惕性，確保學校平安。
本年度，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步深入；與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應(yīng)當更加注重成效等等。在下學期新的挑戰(zhàn)來臨之際，我們辦公室全體成員將在學校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
辦公室工作總結(jié)4
規(guī)范設(shè)置，方便群眾，推進深化基層綜治平臺規(guī)范化建設(shè)
從制定《鄞州區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)標準》和《鄞州區(qū)基層綜治工作室規(guī)范化建設(shè)標準》入手，高起點定位，高標準規(guī)劃，強化陣地意識，努力把綜治工作中心(室站)這一陣地建設(shè)好、運作好、發(fā)展好。
制定標準，分類管理。根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)實際情況，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)綜治工作中心和基層綜治工作室，劃分類型。明確標準，分類管理。鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)綜治工作中心按經(jīng)濟水平較高、較快、一般和實有人口超過10萬、5～10萬和5萬元以下，劃分三類。分別要求工作人員和辦公場所面積不少于10人、9人、8人和300、250、200。同時，采取入駐或派駐人員等方式，將綜治辦、司法所、辦、流動人口服務(wù)管理辦公室、派出所、基層法庭、公共安全監(jiān)督管理所、城管綜合執(zhí)法中隊、勞動和社會事務(wù)服務(wù)站等部門集中納入綜治中心，統(tǒng)一對外服務(wù)�；鶎泳C治工作室按省定較大村綜治室、社區(qū)綜治(警務(wù))室、企業(yè)綜治工作室劃分三類，辦公場所原則上不少于45、30和15，由村(社區(qū))相關(guān)自治組織、社會組織、服務(wù)組織、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及政府部門派駐人員負責日常工作。從而實現(xiàn)了人員力量配置從模糊到清晰、從兼職到專職、從松散到聚合的轉(zhuǎn)變。
明確功能，規(guī)范設(shè)置。從方便工作、方便服務(wù)、方便管理的實際出發(fā)，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)綜治工作中心設(shè)置接待大廳(窗口)、矛盾糾紛xx聯(lián)合調(diào)解(接待)室、聯(lián)席會議室、集中辦公區(qū)四個功能區(qū)。在村(社區(qū))綜治工作室設(shè)治保(警務(wù))室、調(diào)解xx室、和諧促進工作室，并視條件設(shè)接待窗口，配備相應(yīng)的辦公設(shè)備，安裝內(nèi)部動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
標識標牌，統(tǒng)一懸掛。在綜治工作中心大門正上方統(tǒng)一懸掛藍底銀字的中心橫式牌匾，駐中心辦公的職能部門在適當位置掛統(tǒng)一規(guī)格的功能標識牌或?qū)九�，在接待大廳合理位置懸掛“中心組織網(wǎng)絡(luò)圖、人員亮相臺、中心工作機制、中心工作流程指引圖”四塊版面。對基層工作室的標識標牌本著“精簡、清楚”的原則作了相應(yīng)規(guī)定，并在集中辦公區(qū)懸掛集中辦公單位的主要職責，在辦公桌面放置工作標識牌，含崗位、姓名、職務(wù)、照片，使群眾到中心(室站)辦事，能看得見、找得到。
簡化程序，提高效率。努力建立“一站式”服務(wù)管理工作流程
探索實施一個窗口服務(wù)群眾、一個平臺受理反饋、一個流程承辦到底，一個機制考核落實的“一站式”工作模式，不斷提升基層綜治工作平臺的規(guī)范化建設(shè)層次和水平。
實行集中受理。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)綜治工作中心大廳(窗口)統(tǒng)一設(shè)置受理臺和候訪室(候訪區(qū))，設(shè)置綜合受理、矛盾糾紛、法律服務(wù)、流動人口等接待窗口，由綜治工作中心的`入駐或派駐部門人員值班，集中登記、受理交辦、轉(zhuǎn)辦來人來電來信等綜治事項，值班人員根據(jù)接訪事項，一事一案，按事項、矛盾糾紛、便民服務(wù)逐一進行登記。對簡單的事項、矛盾糾紛、便民服務(wù)當場進行解釋答復(fù)、調(diào)處和辦理：對屬于公共服務(wù)項目的，引導(dǎo)到公共服務(wù)中心辦理：對現(xiàn)場難以解釋、需要其他部門協(xié)同處理的，根據(jù)事項和矛盾糾紛的性質(zhì)，報中心領(lǐng)導(dǎo)。
實行統(tǒng)一分流。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)不同情況，采取不同處置方式，對一時不能解決的問題，由中心主任或常務(wù)副主任及時審簽分流，開具辦理轉(zhuǎn)辦單，交辦人駐部門或轉(zhuǎn)辦其他職能單位限時辦理；對不宜調(diào)解或調(diào)解不成的問題，引導(dǎo)當事人走司法訟訴途徑；對疑難復(fù)雜問題、突發(fā)事件，由中心牽頭協(xié)調(diào)，整合有關(guān)力量進行集中處置，并采取定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責任單位、定承辦人員、定整改對策、定辦結(jié)期限“五定”措施，確保矛盾和問題得到及時妥善處理。
實行督查督辦。本著對群眾反映的各類訴求和問題。做到“事事有落實，件件有回音”，盡量不讓老百姓再進第二個門，再跑第二趟路，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)明確由一名中心領(lǐng)導(dǎo)對辦理事項實行全程關(guān)注與督促協(xié)調(diào)，督促人駐部門和其他承辦部門強化辦理責任，依法依政策辦事，及時明確責任人，在指定辦理時限內(nèi)，逐案處理到位，提交辦結(jié)反饋結(jié)果，并定期或不定期對交辦或轉(zhuǎn)發(fā)的各類事項進行專項督查，將交辦事項辦結(jié)情況納入綜治工作考核體系。確保各類事項能得到及時有效解決。
實行回復(fù)歸檔。綜治工作中心對群眾來電來信來訪實行統(tǒng)一回復(fù)，簡單事項由值班人員電話回復(fù)或當面回復(fù)，并作好記錄；較大事項以書面形式回復(fù)當事人，并定期落實中心工作人員或村(社區(qū))綜治干部對當事人進行跟蹤回訪。了解落實情況和調(diào)解協(xié)議的履約情況，確保問題的解決。同時按照“一案一檔”的要求，將所辦事項有關(guān)資料收集整理、組卷成冊，存檔備查。
創(chuàng)新舉措，公開承諾，充分發(fā)揮中心(室站)在基層社會管理中的綜合服務(wù)功能
堅持重心下移，關(guān)口前移，多措并舉，使綜治工作中心成為社會輿情收集、矛盾糾紛調(diào)處、治安防范控制、重點人員服務(wù)管理和社會穩(wěn)定維護的中心陣地。
采取“雙中心”聯(lián)動服務(wù)。一是整合公共資源。從方便群眾辦事和有利于工作開展出發(fā)，采取租借、新建、改建等方式，實現(xiàn)綜治工作中心(室)與公共(社區(qū))服務(wù)中心建設(shè)同規(guī)劃選址、同運作服務(wù)，做到基層群眾要服務(wù)辦事到公共服務(wù)中心，遇矛盾糾紛到綜治工作中心，從而方便百姓，服務(wù)群眾。目前全區(qū)有50％的綜治工作中心和30％以上的村(社區(qū))綜治工作室采取這種“雙中心”聯(lián)動模式。二是理順組織體制。將公共服務(wù)中心列入綜治委成員單位，吸納公共服務(wù)中心負責人為綜治工作中心副主任，完善綜治工作中心月例會、首問責任制、公開承諾制、考核激勵等制度，通過直接辦理、承諾辦理、聯(lián)合辦理、上報辦理、協(xié)助辦理、代為辦理等方式，實現(xiàn)“雙中心”聯(lián)合辦公、并軌運行、聯(lián)動服務(wù)。進一步提升基層社會服務(wù)管理效能。
推行“1+2+x”基層領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化接訪模式。一是在鎮(zhèn)級層面，全區(qū)推行邱隘鎮(zhèn)的“1+2+X”工作日接待模式，進一步暢通了社情民意渠道。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)將班子成員和中層干部分成若干組，每組由一名班子成員、兩名中層干部組成，每個工作日安排一組，接訪做到“定時、定人、定點”，每月一安排，提前公告。
對接訪中群眾反映的問題，采用“一竿子插到底”的方法，一律由帶班班子成員包案處理，做好匯報、協(xié)調(diào)、答復(fù)、息訪等全部工作。二是在村級層面，推廣咸祥鎮(zhèn)南頭村的村干部、黨員、村民代表到村綜治工作室輪值服務(wù)制度，收集社會民意，接待群眾來訪，確保大量的矛盾糾紛，解決在基層，處理在萌芽。
辦公室工作總結(jié)5
本學期以來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各處室的大力支持幫助下，緊緊圍繞學校中心工作、服務(wù)大局開展工作，努力提高管理水平、服務(wù)水平，積極完成校辦各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本學年度工作總結(jié)如下：
一、所做的主要工作
1、組織、協(xié)助安排學校重大會議、行政例會、教師會、報告會，保障學校重要工作和重大活動的順利開展。認真落實“以人為本，依法從嚴治校”的管理理念。立足全局，注重與政教、教務(wù)、總務(wù)等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，從而確保學校整體工作正常有序地進行。
2、密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關(guān)切，忠實地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)，當好參謀助手，服務(wù)校長決策，并向教職工及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。
3、做好辦公室日常行政事務(wù)工作。
4、做好報刊雜志訂閱收發(fā)工作。完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務(wù)。
5、認真做好了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調(diào)研、來訪接待工作。6.做好其他各種臨時工作，調(diào)研離休教師基本情況并上報；看望、慰問生病教職工及家屬；
二、工作中的反思及努力方向
1、進一步加強調(diào)研。積極了解各部門及師生的'意見和要求，認識校情，分析研究新情況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，切實做好助手，當好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、緊緊圍繞學校中心工作及領(lǐng)導(dǎo)的工作決策，布置或協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位。
3、進一步加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強服務(wù)意識；加強日常工作制度建設(shè)，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。
4、牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，認真對群眾做好學校的規(guī)章制度和決策的宣傳和解釋工作，增強學校工作的向心力、凝聚力。
5、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。辦公室將繼續(xù)在學校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)師生的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務(wù)實，開拓進取。
辦公室工作總結(jié)6
根據(jù)本部門崗位職責和學校20xx年工作重點，在其它部門的大力支持配合下，我辦完成了20xx年的工作，取得了：信息工作列全省高校第3（去年第4）、校先進基層黨組織、�！叭恕毕冗M集體等成績�，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、主要工作與成績
�。ㄒ唬� 圍繞學校中心工作所做的工作
1. 更名大學工作。
在20xx年底接受教育部專家組的來�？疾旌螅⒓礊橥ㄟ^教育部高校設(shè)置評議委員會的最后評審而努力，主要承擔了申報文本的最終修改、付印、校對等工作，整個春節(jié)、寒假都在工作，經(jīng)常工作到深夜，直到3月19日上報正式申報材料；并繼續(xù)陪同書記校長走訪評審專家。
5月份批文后，立即提出更名后的12項工作及建議，并負責牽頭9項工作中的5項，如舉行揭牌儀式，組織新校標（73個方案，5輪次評選）等學校整體形象設(shè)計方案的征集、評標、印制，更換學校和各學院部門印章259枚，印發(fā)學校新通訊錄，印制學校新宣傳冊，變更公交車站名，整個材料的存檔等。
2、為20xx年底校區(qū)重心的轉(zhuǎn)移做準備。提出下沙校區(qū)辦公樓的內(nèi)裝修意見；提出辦公樓報告廳功能設(shè)施設(shè)計意見；提出辦公房的分配辦法及預(yù)分方案；積極爭取將學生公寓前的社會道路改為校內(nèi)道路等。
3. 參與國際經(jīng)貿(mào)學院獨立注冊和更名工作。參與獨立學院申報的有關(guān)工作。牽頭獨立學院的注冊工作。
�。ǘ┒睫k、督查、信訪工作
1.認真落實黨委會、校長辦公會、下沙管委員會決議。
本年度整理形成黨委會紀要138份、校長辦公會決議61份（去年為214份和53份）下沙管委會會議紀要27份，檢查、協(xié)調(diào)執(zhí)行情況。
2.編制書記校長信箱網(wǎng)上受理系統(tǒng)，改進來信處理程序，計算機自動分類登記，提高了工作效率。全年教工路校區(qū)收到并處理書記校長信箱來信609件（去年377件），其中，由我辦直接網(wǎng)上回復(fù)的466件，占76.5%（去年69.2%），經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)閱批和有關(guān)部門處理的143件；下沙校區(qū)收到書記校長信箱來信50多件，處理署名信件15件。
接待來訪47批次。在接待來訪和處理來件過程中，注重教育性和人性化，一方面幫助學生切實解決問題，一方面也注意加強對學生的教育、疏導(dǎo)。
3.堅持無報酬每周巡查制度。在下沙校區(qū)堅持每天匯總值班情況，當天發(fā)出督辦單，并在5日內(nèi)反饋改進落實情況；每天匯總早自習和晚自修數(shù)據(jù)，及時發(fā)送到各學院并登記；在對學生服務(wù)的窗口統(tǒng)一規(guī)范管理制度和收費牌。協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決了班車停車尾氣、自行車停放地點、食堂衛(wèi)生、下沙校區(qū)運動場所等問題，緩解了校網(wǎng)沙龍、網(wǎng)速、兩個校區(qū)間通借還書等問題。
4. 與校外有關(guān)單位溝通、聯(lián)系、落實解決重要事項。如下沙校區(qū)周邊路燈長時間損壞修復(fù)問題；江堤危橋問題等。
5.參與接待、處理學生流傳“罷餐”短信、不及格學生鬧事事件、幼兒園轉(zhuǎn)制鬧事事件、博士樓分房上訪及尋找未歸學生數(shù)起。
�。ㄈ┬畔ⅰ⑿麄鞴ぷ�
1.信息專報：
編發(fā)信息專報、專稿160條，其中，被省教育廳錄用61條，被省委辦公廳錄用3條，錄用率為38.13%（去年為32.34%）。編輯《浙商大風采》2期、《學校簡報》17期。
2.校網(wǎng)主頁信息：
中文新聞每日更新，英文新聞每周更新，全年上網(wǎng)新聞453條。全年處理各部門報送信息1102條（上年982條）。配合學校更名，做了大量的校園網(wǎng)內(nèi)容和校園風光的更新工作。
3.內(nèi)網(wǎng)信息：
制作了校園信息報送系統(tǒng)，5月份試運行，提高了信息報送和處理的速度和質(zhì)量，信息員可隨時查閱錄用和考核情況。在信息報送系統(tǒng)中設(shè)置專題信息欄目，如校情內(nèi)參、工作月報、工作計劃與總結(jié)、學�；緮�(shù)據(jù)、人事管理、財務(wù)管理、學生信息、宿舍信息、書記校長信箱來信處理等，拓寬了校領(lǐng)導(dǎo)的信息渠道，有利于即時信息的利用，編發(fā)紙質(zhì)《校情內(nèi)參》3期，網(wǎng)上發(fā)布33條。
在校園網(wǎng)上開辟了“學術(shù)會議預(yù)通知”欄目，有助于學術(shù)交流活動；編輯發(fā)送內(nèi)網(wǎng)信息963條，周訪問量達到近5000人次（去年3300人次）。每周2次內(nèi)網(wǎng)安全檢查和有關(guān)數(shù)據(jù)備份。
4.隊伍建設(shè)：
為適應(yīng)機構(gòu)調(diào)整和下沙校區(qū)擴大的需要，適時調(diào)整和充實了兼職信息員隊伍，并修改了信息員考核辦法。5月份舉辦了兼職信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；12月份擬訂了學院辦公室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流計劃。
5.更新了學校宣傳櫥窗內(nèi)容。
印制了學校宣傳品和20xx年賀卡，已向2個校外教學點的學生發(fā)放了賀卡。
�。ㄋ模┟貢�、行政、接待工作
1.接待上級領(lǐng)導(dǎo)視察，其中1月份有盛昌黎副省長；10月份有教育部副部長張孝文、日本官員；11月份有教育部副部長袁貴仁等。接待外校來訪20批160多人次（去年96人次）。制定并執(zhí)行校內(nèi)邀請校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。
2.牽頭承擔全校性的大型會議、活動10場，
如2月份的20xx級軍訓(xùn)及閱兵、年度總結(jié)報告會；
5月份的浙江工商大學揭牌儀式；
6月份的20xx屆畢業(yè)典禮、“七一”大會；
9月份的教師節(jié)大會、20xx級開學典禮、省食品安全重點實驗室成立大會；
12月份的章乃器學院成立大會、教育部高校管理科學與工程類教學指導(dǎo)委員會20xx年年會（接待專家50人）等。
3.協(xié)助有關(guān)學院、部門承擔的大型會議或活動24次，安排圖書館報告廳50場次（去年33場次），其中在休息日17場次。
如：
4月份教育部招生執(zhí)法監(jiān)察工作座談會、金融學院的中國金融業(yè)改革與發(fā)展研討會、人文學院的全國大學人文精神教學研討會和省大學語文教學研討會；5月份國家審計署高教園區(qū)建設(shè)專項檢查、學生處的校友企業(yè)招聘會；
6月份省經(jīng)濟學會的浙江經(jīng)濟研究回顧與展望學術(shù)研討會；
7月份的財政部實驗室專項檢查、省紀委工會的校務(wù)公開檢查、外事處的東北亞電子貿(mào)易國際研討會；
8月份的暑期中層干部學習班；
9月份工商管理學院的浙商發(fā)展論壇；
10月份的中央紀委監(jiān)察部收費審計檢查、團委的德國匈牙利樂團演出、校友辦的校友懇談會；
11月份的教育部人文社科重點研究基地評審會、校運會、日語學院的中國文化對日本的.影響國際學術(shù)研討會、省教育廳對重點專業(yè)及新專業(yè)的檢查評估；
12月份旅游學院的杭州國際旅游目的地管理研究研討會、學校雙代會；工商學院的3期杭州市工商管理高級總裁班和2次全省經(jīng)濟管理類畢業(yè)生招聘會。
4. 落實重大活動中省廳領(lǐng)導(dǎo)的邀請任務(wù)。
起草校領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)講話14篇、賀信和感謝信文稿7件，撰寫重大活動的新聞。完成20xx年以前校領(lǐng)導(dǎo)講話錄音整理及文字成稿、存檔工作。
從20xx年起對校領(lǐng)導(dǎo)的講話錄音做到2周內(nèi)整理成文字稿存檔。
5. 編印《學校工作月報》8期，定期通報工作進度和計劃，及時反映部門重點工作和創(chuàng)新工作，加強了督促、溝通職能。編印學校20xx年大事記。安排和落實學校每周會議及活動。
6．承擔學校黨委、行政419件行文（去年408件）的核稿、付印、存檔工作。規(guī)范減少紙質(zhì)文件的印刷，同時開辟面向?qū)W生的文件公開窗口。
7. 更新辦公室網(wǎng)頁。整理和公布了辦公系統(tǒng)工作流程表。編印《校辦簡報》8期。盡可能地提供上門服務(wù)，如把通訊錄、賀年卡送到各學院、處室等。
8. 從暑期開始進行教工路校區(qū)和下沙校區(qū)12個部門行政用房的調(diào)整協(xié)調(diào)。承擔校領(lǐng)導(dǎo)辦公室的調(diào)整、用品采購、用車安排、經(jīng)費報銷、電話號碼更改等工作。做好日常來電、傳真等傳遞工作。
9.獨立承擔學校教工路校區(qū)寒、暑假總值班工作。
編制下沙校區(qū)值班表13份，及時對調(diào)班人員進行調(diào)整，并及時統(tǒng)計匯總下沙校區(qū)值班情況。安排教工路校區(qū)集中值班71人次。
10.根據(jù)下沙校區(qū)乘車人數(shù)的變化，編制和及時調(diào)整、發(fā)布班車運行時刻表10多份。
�。ㄎ澹┙y(tǒng)計、機要及保密委日常工作
1.統(tǒng)計工作：完成學校和獨立學院20xx年教育統(tǒng)計工作和7份統(tǒng)計報表的編制上報工作及數(shù)據(jù)庫更新工作。完成省屬高校主要辦學指標的比較工作和全國經(jīng)濟普查有關(guān)工作。
2.機要件的收文、傳閱、催辦工作。共收辦上級來文1181件、內(nèi)部刊物1248件、內(nèi)部簡報1100件。
3.承擔學校印章的管理工作，嚴格執(zhí)行用印制度。主動為部門刻制公章266枚。
4.承擔學校保密委的日常工作。按規(guī)定及時銷毀各類過期文件、資料。
�。┸囮牴ぷ�
1.安全行車22.5萬公里（去年14萬公里）。
2.在迎新、軍訓(xùn)、接待等重大工作中，全力以赴，規(guī)范服務(wù)。雙休日、節(jié)假日加班439天（去年395天，早晚加班不計）。
3、在車輛少、人手緊的情況下，經(jīng)常利用休息時間，盡量滿足各學院和部門的用車需求。
4、新購置1輛車。精打細算，節(jié)省開支，11輛車全年修理費共6.8萬元。
二、主要工作改進與創(chuàng)新
1.信息工作：編制校園信息報送系統(tǒng)，提高了信息報送的速度和質(zhì)量，有利于即時信息的利用；在報送系統(tǒng)中設(shè)置專題欄目，拓寬了信息渠道，有利于信息報道的深度；在校園網(wǎng)上開辟了“學術(shù)會議預(yù)通知”欄目，有助于學術(shù)交流活動；舉辦了兼職信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；擬訂了學院辦公室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流計劃。
2.督查工作：編制書記校長信箱網(wǎng)上受理系統(tǒng)，改進來信處理程序，計算機自動分類登記，提高了工作效率。
3.秘書工作：規(guī)范減少紙質(zhì)文件的印刷，同時開辟面向?qū)W生的文件公開窗口。
4.行政工作：整理和公布了辦公系統(tǒng)工作流程表。從20xx年起對校領(lǐng)導(dǎo)的講話錄音做到2周內(nèi)整理成文字稿存檔。制定并執(zhí)行了校內(nèi)邀請校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。
5.提高效能：盡可能地上門服務(wù)。如把通訊錄、賀年卡送到各學院、處室。
辦公室工作總結(jié)7
告別了xx我們又迎來了新的一年，20xx年我們走過了不平凡的一年，20xx年人力資源部在各部門的關(guān)心幫助和密切配合下，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：
一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強了人才的引進和梯隊的建設(shè)工作
堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強、技術(shù)相對穩(wěn)定的工作人員，對此根據(jù)醫(yī)院情況，20xx年共引進各類專業(yè)技術(shù)人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學大學畢業(yè)生10余人。
二、建章立制，規(guī)范員工行為
今年以來，根據(jù)醫(yī)院文化建設(shè)需要，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個小項，對財務(wù)管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點要求以下三點：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴格獎懲和紀律約束，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦，哪些不能辦，應(yīng)該怎么辦;哪些該說，哪些不該說，應(yīng)該怎么說;二是干任何事情、執(zhí)行任務(wù)都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強對新進員工的`入院崗前院級教育，對應(yīng)知應(yīng)會等必修內(nèi)容督促其強化學習。
三、加強醫(yī)療護理工作的評聘考試報名工作
為提升員工的職稱水平，人力資源部門積極和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院符合條件的員工報名參加評審和考試，20xx年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護師5人、護士20余人，為03-20xx年的護理人員報名辦理了護士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護士及護師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。
為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學教育學習工作，為全院醫(yī)護人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學習工作。
四、做好員工的轉(zhuǎn)正定級、保險繳納工作以及檔案的人事代理協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員落戶工作。
五、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。
在實際工作中，距離醫(yī)院要求還存在一定差距，比如工作效率不高、服務(wù)意識還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。
20xx年我們要認真履行好人力資源辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平，并努力做到如下幾點：
一、在人員招聘、新進人員生活保障、日常工作等各方面，切實提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，進一步樹立為臨床服務(wù)、從員工工作、生活急需開始的理念;
二、進一步開源節(jié)流，降低各項人力資源辦公費用;
三、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍;
四、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。
新的一年已經(jīng)到來，20xx年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、規(guī)范的管理，知難而進，使人力資源管理工作更上一層樓。
辦公室工作總結(jié)8
在沒有進入熱線辦工作之前，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的工作人員，也曾接到過縣長熱線交辦事情的電話，但是對縣長熱線照舊很生疏，不了解其職能。后來，有幸成為熱線辦的一名工作人員，慢慢的從了解到生疏，再到融入其中，使我明白了很多�，F(xiàn)在我已經(jīng)在熱線辦工作了四個月，四個月的工作，使我深深的熟識到，關(guān)注民生，服務(wù)百姓就是我們的工作核心�？h長熱線呼應(yīng)了人民群眾的關(guān)注與要求，而且也加強了群眾對政府職能部門的監(jiān)督，成為人民群眾與黨和政府聯(lián)系溝通的一個紐帶和橋梁，不僅將大量社會沖突化解在萌芽階段，而且成了反映社情民意的“晴雨表”。但是在工作中，我也發(fā)覺自己還有很多需要完善的地方，為了更好的做好本職工作，自我總結(jié)出需要加強的幾個方面：
一、加強學習意識。
古人講“非學無以致疑，非問無以廣識”，所以我們要時刻把學習放在重要位置，不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作閱歷，學會從全局上觀看問題、思索問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。群眾打熱線詢問、反映的事情關(guān)乎各個方面，工作人員對法律、規(guī)章制度、國家政策等等熟知的越多，就越能做好群眾的宣布傳達解釋工作。
二、增加工作責任心。
小細節(jié)也成就大問題，在熱線，沒有小問題，只有沒方法預(yù)料的衍生大問題，它就是由被忽視的小問題造成的，而它最終的結(jié)果卻不是個小問題!由于人們更關(guān)注的是結(jié)果!所以我們每一步路都要走的.踏踏實實，不以善小而不為，不以惡小而為之，把每一個問題都當成學習再學習的機會，做到精益求精，使打進熱線的每一位群眾都真真實切感受到熱線人全心全意為民服務(wù)的真情!我們確定要站在人民群眾的角度，為民思索。說白一點，就是要急群眾所急，想群眾所想，把打進熱線的百姓當作自己的家人，發(fā)生的事情看作是自己家的事情，設(shè)身處地的為他們著想，把工作做到群眾心眼里。力爭把熱線打造成體察民情、了解民意、關(guān)注民生、維護民利的有效工作平臺。
三、提高服務(wù)質(zhì)效。
在熱線工作，服務(wù)于民，收集社情民意，傳達黨和國家的政策方針，我們的言行不慎就會使群眾對政策產(chǎn)生誤會，我們工作的不細致就有可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素，而為群眾排憂解難，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)為民，科學進展打造和諧社會貢獻一份自己的力氣!
在今后的工作生活中，希望自己能不斷總結(jié)工作閱歷、不斷的的完善自我，把工作做得更好。
辦公室工作總結(jié)9
在這一學年里，學校辦公室團隊共同努力，為學校的順利運轉(zhuǎn)做出了重要貢獻。我們處理了大量的日常事務(wù)，包括文書處理、文件管理、報銷審核等等，并積極參與校內(nèi)的各項活動。以下是本學年度的工作總結(jié)：
一、日常事務(wù)處理
我們認真處理了學校各部門的文件、表格、申請，按照公司制定的'流程和標準進行審核、簽署、歸檔等工作。做到了精細化、規(guī)范化，確保了文件的及時、準確處理，嚴格保護機密性。
二、信息維護
我們負責了學校網(wǎng)站的維護工作，及時更新、發(fā)布學校重要活動及通知，不斷完善和提升網(wǎng)站建設(shè)質(zhì)量。同時也保證師生信息的安全性，確保數(shù)據(jù)不會外泄。
三、校園活動支持
學校每年都有各種活動，我們積極參與其中，并給予全力支持和幫助。我們不僅僅是日常事務(wù)處理的執(zhí)行者，也是部分學�；顒拥慕M織、協(xié)調(diào)和運營者，保證了活動的順利開展，提高了師生的團結(jié)和凝聚力。
四、隊伍建設(shè)
我們注重團隊的建設(shè)，加強了成員之間的交流和溝通，提高了團隊的協(xié)作效率。我們還定期開展培訓(xùn)和學習交流活動，提高了團隊成員的
辦公室工作總結(jié)10
在團委的正確引領(lǐng)下，在各個社團的配合下，在辦公室成員的努力下，進一步開展了有關(guān)活動。在活動中，辦公室提高了團隊合作能力，鍛煉了自己，更加明確了自身的責任。
一、納新活動。
九月份伊始，隨著大一新生的入校，學社聯(lián)與各個社團組織并開展了納新活動。
組織人員到各個區(qū)隊進行宣傳；做了較大的噴繪宣傳海報；分發(fā)學社聯(lián)和社團的詳細信息到新生手中；確定納新報名的時間地點及有關(guān)事宜。
在組織納新活動中，辦公室積極協(xié)助各個社團的活動并提出了一些有效的建議，比如進一步細化介紹社團的信息等，同時為了協(xié)會組織活動的順利進行，辦公室積極調(diào)動人員進行基動組織。
二、整理資源整合的資料。
為了學社聯(lián)的更好發(fā)展，進行科資源整合，各部門精兵簡政，在此期間辦公室把各部門上交的材料一一整合，為社團活動的'開展提供了方便。在此方面，體現(xiàn)出了辦公室成員嚴肅認真的工作態(tài)度，與此同時，也進一步提高了成員文案方面的能力。
三、積極與團委交流。
辦公室是學社聯(lián)的一個重要部門，與團委的積極交流促進了學社聯(lián)辦公室往更正確的發(fā)展。在與團委的交流中，辦公室認真聽取團委對辦公室工作的意見，與團委形成了有效溝通的渠道。
在這一個月中，辦公室更加體會到了與團委交流的重要性，只有堅持團委的領(lǐng)導(dǎo)，辦公室才會更好的向前發(fā)展。事務(wù)發(fā)展的前途是光明的，也是曲折的，也許對于有些工作辦公室還沒有做到最好，但是辦公室有虛心學習的品質(zhì)，相信在接下來的日子一定會做得更好。
辦公室工作總結(jié)11
今年，我辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的大力支持配合下，通過全體工作人員的通力合作，全面完成政府年初下達的各項經(jīng)濟指標任務(wù)，保持全鎮(zhèn)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭。
一、農(nóng)業(yè)調(diào)整取得良好效果
扶持村辦農(nóng)業(yè)發(fā)展。村辦經(jīng)濟是增加地方財政和農(nóng)民收入的途徑，其發(fā)展的快慢，直接影響全鎮(zhèn)的總體經(jīng)濟規(guī)模。扶持村辦工業(yè)發(fā)展，是我辦的職責。我辦充分發(fā)揮對村辦工作的管理和指導(dǎo)職能，鼓勵村級發(fā)展經(jīng)濟形式要多樣化。
我鎮(zhèn)的`農(nóng)作物總播種面積為2647公頃，其中經(jīng)濟作物為243公頃，瓜菜作物面積為84公頃。經(jīng)濟管理服務(wù)中心的2名會計，分管全鎮(zhèn)幾個村的財務(wù)帳，專人定期對村級財務(wù)進行檢查和審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對責任人按財務(wù)處罰規(guī)定進行處理特別是重點負責現(xiàn)金管理，嚴格防止坐支現(xiàn)象，同時嚴格監(jiān)督各村各項收入的來源和坐支范圍，有效地杜絕了不合理票據(jù)入由，按時進行了村財務(wù)公開，按時發(fā)放了村干部工資，落實了各村辦公經(jīng)費，嚴格按有關(guān)規(guī)定管理了轉(zhuǎn)移支付資金和兩稅收政策附加的使用。經(jīng)濟管理服務(wù)中心圓滿地解決了七起土地糾紛案。
二、科技培訓(xùn)班反響甚好
今年，我們加強農(nóng)業(yè)技術(shù)，與科技、農(nóng)林、畜牧等部門聯(lián)系，技術(shù)推廣站進行了有機稻栽培技術(shù)；有機肥發(fā)酵制造技術(shù)；三大作物模式化栽培技術(shù)；韓國辣椒栽培技術(shù)；蘇子栽培技術(shù)；中粒豆栽培技術(shù)；測土配方技術(shù)；新農(nóng)藥使用技術(shù)；優(yōu)良品種介紹；微生物菌肥使用技術(shù)等。培訓(xùn)13場次，人員達1150人次，發(fā)放農(nóng)業(yè)科技材料1000多份。對農(nóng)民在黃豆、玉米、瓜果、蔬菜等方面的改良、增產(chǎn)等方面取得了更進一步的提高，此次培訓(xùn)受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎，目前反響甚好！
林業(yè)站在春季發(fā)放森林防火通知書，簽定防火合同書，今年上半年木材生產(chǎn)完成了人工落葉松皆伐18.5公頃，出材364立方米，上半年為止，沒出現(xiàn)濫伐現(xiàn)象。今春造林完成了171.41公頃。其中補植72公頃。發(fā)放各責任區(qū)的管護員工費10.5萬元，達到了國家重點公益國林的驗收標準。
畜牧獸醫(yī)站上半年畜牧業(yè)生豬發(fā)展數(shù)達到1710頭，出欄532頭；牛發(fā)展數(shù)2521頭，出欄769頭；羊發(fā)展數(shù)3162只，出欄1081只，；禽發(fā)展數(shù)29.8千只，出欄10.8千只，犬發(fā)展數(shù)777條，出欄377條；蜂存箱數(shù)400箱，肉、蛋類總產(chǎn)分別達到178.8噸、48.5噸。
上半年我站禽流感免疫數(shù)為19000只。豬、牛、羊疫苗只數(shù)共計4911支。為了讓百姓吃上放心肉，畜牧站對豬、牛、檢疫共381頭,保證了百姓食用肉的質(zhì)量。
我鎮(zhèn)有種藥大戶落到＃＃村。養(yǎng)兔基地正在籌建中，松園鹿場XX年年將增加投資4800萬，青山牧業(yè)增加投資500萬元，野口石材增加投資100萬元，振宏糧食加工廠增加投資30萬元。企業(yè)辦對渤海藥業(yè)，吉林生態(tài)大地公司進行了多次走訪。對港鑫貿(mào)易公司的生產(chǎn)加工，用人工問題給予了協(xié)助，使港鑫貿(mào)易公司今年明太魚加工量達到了1000噸。對振宏糧食加工廠稻殼加工木炭項目建設(shè)和項目申請?zhí)峁┝丝煽織l件。
農(nóng)機化作業(yè)完成良好，全鎮(zhèn)家用拖拉機年檢任務(wù)是255臺，已完成183臺。家用拖拉機駕駛員培訓(xùn)任務(wù)是45名，已完成9名。農(nóng)用拖拉機黑車落籍任務(wù)是25臺，已完成20臺。
三、加快推進新居工程建設(shè)
我們緊緊圍繞改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、立足鎮(zhèn)情，解放思想，搶抓機遇，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體目標，加快推進了新居工程建設(shè)步伐。
土地辦新增農(nóng)民建房2戶,面積660平方米。產(chǎn)權(quán)變更23戶，國有12戶,面積3725.3平方米。集體11戶3630平方米 ,合計7355.30平方米，換證4件。
在被定為小康示范村的＃＃村和＃＃村加大投入力度，在南大村原有的基礎(chǔ)上，除了建新居、拆除了全部茅草房，并且對原有磚瓦住房進行了塑鋼窗的更換，河西村的更換鐵柵欄和修建排水溝工程也轟轟烈烈地展開了！并兼顧其它行政村，整體提高了我鎮(zhèn)新居工程建設(shè)水平！
針對今年夏季高溫少雨的現(xiàn)狀，水利管理站4月份，動員廣大農(nóng)民群眾清理2萬米水渠，運用推土機維修水渠及農(nóng)道15天，共推土3000立方米，投資56萬元的龍虎村人畜飲水工程已完工，建設(shè)投資為43萬元的東山小流域治理工程，該工程已結(jié)束；利用4萬元維修慶榮水渠，上級有關(guān)部門撥了5臺水泵，1臺潛水泵，2臺柴油機和1000升柴油。對＃＃村、＃＃村、＃＃村、＃＃村的抗旱物資進行抽水灌溉，從而緩解了旱情。水利管理站也已經(jīng)做好了防汛工作，準備編織袋2萬條，鐵線1噸，木樁2立方米，石塊5立方米，且質(zhì)量合格，數(shù)量充足。
以上是我經(jīng)濟辦對我鎮(zhèn)上半年的工作總結(jié)!
辦公室工作總結(jié)12
轉(zhuǎn)眼又到期末，本學期辦公室的工作也已進入尾聲�，F(xiàn)對這一學期本部門的常規(guī)工作作如下總結(jié)：
一、開學伊始，與其它部門一起開展了我系新一屆系干的選拔工作，辦公室新招進三名委員。
二、對辦公室進行了新的布置，整體布局有了很大變化，并做了徹底清理工作，使辦公室更顯整潔、舒適，為其他系干營造了一個舒心的工作環(huán)境。
三、制定了新的辦公室值班表，并與組織部一同進行了監(jiān)督工作，保持了辦公室的衛(wèi)生清潔。
四、積極配合其它部門做好我系在校園文化藝術(shù)節(jié)中的特色活動和其他大型活動，做好相關(guān)工作。
五、與組織部、監(jiān)察部一同開展了我系每月的干部推優(yōu)工作，確保了我系評優(yōu)工作的順利開展。
六、期末對20xx年上學期至20xx年下學期一年的.材料進行了整理入檔，以便日后查閱。由于全院學生分會評優(yōu)工作推遲至下學期，在資料整理時，并未做補漏工作。
總的來說，在常規(guī)工作方面，我們均開展得比較順利，也取得了較好的成效。但是，在自主開展特色活動方面還做得不夠，本學期辦公室未主辦任何活動。也沒有與其它系部辦公室做好溝通工作。希望在下學期，我們能繼續(xù)發(fā)展自身優(yōu)勢，不斷完善自身工作體系，使辦公室的工作更上一層臺階。
辦公室工作總結(jié)13
自開學到現(xiàn)在，我們部門的腳步一直沒有停下來過，讓我們覺得時間好緊很忙。這個學期學校開展活動較多，所以也是宣傳辦以室工作最忙的時候。在這忙碌的工作中我們成長了好多，也收獲了更多，雖然工作中免不了有挫折和過失，但我們部門的成長可以從日常工作開展及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
一、在常規(guī)工作方面：
1、為傳達上級通知和協(xié)助其他部門出展板，做好了及時的宣傳。這學期共制作展板、櫥窗30余面，各類標語20多條。
2、及時完成校本教研、各種制度的插圖設(shè)計及校園文化的設(shè)計。
3、本學期在《西部網(wǎng)》、《商洛日報》、《商洛之窗》《柞水新聞網(wǎng)》、《柞水教育》上共刊載30篇宣傳乾中教育教學文章，并在《柞水電視臺》播出宣傳我校報道10次，上街宣傳5次，極大地提高了我校的影響力。
4、廣播室真正成為學生心靈的窗口，體現(xiàn)學校教育宣傳的`陣地，推動我校語言文字工作的開展。廣播室及時傳播高尚的思想品德，活躍學生的課余生活，塑造完美的靈魂。本學期廣播室開設(shè)了11個欄目，以“教育專欄、心靈絮語、健康驛站、學習方法大看點、英語沙龍、科學之窗、校園快訊、美文天地、音樂天地、名人軼事”等欄目為主。做到積極組稿，縝密審稿，天天簽播。尤其寫作能力，都提到了不同程度的提高。如果時間和條件允許，廣播室將在下學期增加更多更精彩的節(jié)目，從而給同學們提供更多的展現(xiàn)自已舞臺。本學期共收到稿件700多份。
5、完成了學校交辦的各項臨時工作任務(wù)。
二、開展活動方面：
1、開學初，做好了開學宣傳工作，利用校園廣播、展板等形式，宣傳一年來我校取得的驕人的成績，使社會、家長、學生對乾中新的認識，在心里對乾中充滿了信心，激發(fā)了全體學生發(fā)奮學習的熱情，進一步提升了我校的知名度。
2、成立了體音美各類活動興趣小組，并且配合小組開展好各項課外活動。
3、組織了全校學生參加全國青少年科技創(chuàng)新大賽，獲集體二等獎。
4、編排舞蹈《走進青春》、《吉祥頌》參加六一文藝演出，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，也獲得了社會的一致好評。
5、積極組織學生參加“飛天杯”全國少兒書畫大賽及27屆青少年科技創(chuàng)新大賽，并獲得優(yōu)秀組織獎。
6、辦公室文化的建設(shè)方面：校園、辦公室、教室、墻體的美化裝飾，同時也讓校園文化走進了宿舍，營造學習氛圍，充分突出宣傳獨特的文化氣息。
7、整理校園文化建設(shè)檔案。
三、部門內(nèi)部管理方面：
1、積極參加各項活動，布置好各類會場。
2、在工作中，對學生們進行適當?shù)募�、教�?dǎo)，特殊情況特殊對待，我們會有針對性的進行溝通交流，幫助他解決問題，克服困難。通過各種各樣的方式，加強團結(jié)，提高工作默契度，重點落在各方面能力的培養(yǎng)上。
宣傳辦公室盡全力認真的完成了每一項工作，做好了本職工作。在這一學期中宣傳辦公室成為了一個積極向上的團結(jié)集體，使每一位學生在這一學期中充分感受到了宣傳辦公室這個集體的溫暖，并且培養(yǎng)了他們的一技之長。雖然工作量大，但工作效率還有待進一步提高。平時還是存在一些問題，如由于與其他部門交流溝通上有所欠缺，導(dǎo)致某些時候宣傳工作的相對滯后。因此在今后，我辦公室將繼續(xù)加強對外宣傳工作，積極挖掘?qū)W校各項工作中涌現(xiàn)出來的好人、好事、好集體，加大正面宣傳報道力度，內(nèi)鼓士氣、外樹形象，重點宣傳工作中的新思路、新理念、新舉措，向全社會展示教育的亮點。
20xx-12-
辦公室工作總結(jié)14
一年來，xxxx大學團委在上級團組織和學校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞學校中心工作，以增強團員意識教育為主導(dǎo)，以引領(lǐng)青年學生的思想和服務(wù)青年學生成長成才為主線，本著“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的工作理念，探索新時期共青團工作模式，突出重點，勇于創(chuàng)新，圓滿完成各項工作任務(wù)，成效顯著，為制定十二五規(guī)劃提供了強有力的保證�，F(xiàn)將xxxx年我校共青團工作總結(jié)如下：
一、出色完成吉林省大學生思想政治教育評估工作，搭建引領(lǐng)團員青年工作平臺
1、總結(jié)出《立足實踐創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展，致力于培養(yǎng)新世紀具有馬克思主義覺悟的優(yōu)秀人才》和《積極探索“三四五”工作模式，培育“團結(jié)友愛、義務(wù)奉獻”志愿服務(wù)品質(zhì)，努力為社會主義精神文明建設(shè)服務(wù)》兩篇特色報告及支撐材料的搜集工作，并完成了兩份宣傳視頻的拍攝和后期制作工作。
2、設(shè)計并完成了包括大學生科技創(chuàng)新、大學生藝術(shù)團、青馬工程、志愿服務(wù)和各基層學院團委特色校園文化活動為內(nèi)容的42塊評估展板。
3、完成了大學生青年馬克思主義培養(yǎng)工程、社會實踐和志愿服務(wù)、大學生校園文化藝術(shù)節(jié)和大學生科技文化藝術(shù)節(jié)四本大學生思想政治教育圖片集。
4、完成了東、南、北三個校區(qū)共計42個黨團活動室的`建立和布置工作。
5、以“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”為宗旨，以校學生會、校社聯(lián)干部為成員，在三個校區(qū)的教學樓、公寓樓、圖書館等公共場所設(shè)立了校園文明安全志愿服務(wù)崗，為更好的迎接吉林省思想政治教育評估，構(gòu)建和諧文明校園奠定了堅實的基礎(chǔ)。
6、配合學校各部門完成了大學生思想政治教育評估的基礎(chǔ)性工作。
二、加強共青團的基層組織建設(shè)和團干部隊伍建設(shè)，搭建服務(wù)團員青年工作平臺
校團委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把組織建設(shè)作為重點，并將團的建設(shè)納入到黨的建設(shè)目標中，形成了黨建帶團建，雙建促發(fā)展的局面。
以黨的十八大和團十六大精神為指引，加強團的隊伍建設(shè)。
一是加強團干部培訓(xùn)工作。召開了xxxx大學第六期骨干培訓(xùn)班和團干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練，選派5名團干部參加了吉林省“百期萬名大學生骨干”培訓(xùn)班，提高了團干部的理論水平。
二是狠抓團員隊伍建設(shè)。明確了團組織推優(yōu)的程序和具體措施，加強了團員的教育和管理，健全規(guī)范團員檔案。通過培養(yǎng)和引導(dǎo)，我校青年學生入黨動機更加端正、數(shù)量不斷增加，素質(zhì)明顯提高，xxxx年向黨組織推薦優(yōu)秀團員數(shù)占全校團員總數(shù)的25%左右，被黨組織發(fā)展為學生黨員數(shù)占全校學生總數(shù)的8%左右，為黨組織培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的后備軍和新生力量。通過開展以“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的團員先進性教育，增強團員的光榮感和責任意識，提高團員青年的政治理論水平，優(yōu)化團員隊伍。
三是規(guī)范了團學組織建設(shè)。今年我校順利的完成了校團委及基層團委換屆工作，校團委由副處級建制提升為正處級建制，各基層團委崗位配備齊全，完成了科級干部指數(shù)配備�！拔逅摹逼陂g，成功的對我校112個先進集體和1140個先進個人進行了表彰。完成了我校第二屆研究生、第九屆學生會和第七屆社團聯(lián)合會的換屆選舉及納新工作，加大了對學生組織的指導(dǎo)力度。認真組織并積極配合完成上級團組織各項工作，并選派學生參加吉林市第十一次學代會，在此次學代會上，我校共有1名“十佳大學生特別獎—青春英才獎”獲得者、3名吉林市“十佳大學生”獲得者、35名吉林市“百名優(yōu)秀大學生”獲得者收到了表彰。
此外，我校學生會主席周世召代表吉林市學聯(lián)參加了中華全國青年聯(lián)合會第十一屆委員會全體會議和中華全國學生聯(lián)合會第二十五次代表大會。
辦公室工作總結(jié)15
就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業(yè)辦在加強學生就業(yè)指導(dǎo)，促進學生順利就業(yè)方面，進行了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，就業(yè)辦公室工作總結(jié)�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：
一、工
作成績與不足
（一）基本情況匯報
全年共計安排學生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。
（二）利用多種渠道，開拓就業(yè)市場
今年全國高校有611萬大學畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學員，手把手的.教學生網(wǎng)上求職，幫助學生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率，工作總結(jié)《就業(yè)辦公室工作總結(jié)》。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。
（三）集中優(yōu)勢全面報道就業(yè)情況
就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全�，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容。
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