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2022年防暑降溫個人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家收集的2022年防暑降溫個人工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
2022年防暑降溫個人工作總結(jié)1
為做好城管系統(tǒng)干部職工防暑降溫工作,切實維護(hù)干部職工職業(yè)安全和健康,保證我局干部職工平安度夏,根據(jù)市總工會《關(guān)于認(rèn)真做好職工夏季防暑降溫工作的通知》文件要求,我局工會開展了“為勞動者送清涼,我們在行動”的夏季送清涼活動,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:
一、組織宣傳
局工會向局黨組匯報市總工會的關(guān)于認(rèn)真做好職工夏季防暑降溫工作的通知精神,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,為提高活動實效,通過召開會議等多種形式積極營造氛圍,增強(qiáng)了為職工送清涼、送健康重要性的認(rèn)識。
二、送清涼
1、執(zhí)法大隊投入經(jīng)費0.3萬元,送礦泉水400瓶,風(fēng)油精80瓶,辦公室增加空調(diào)1臺,此次活動共走訪慰問干部職工80人。
2、環(huán)衛(wèi)處安排專項資金購買藿香正氣水1445盒、清涼油784盒、風(fēng)油精784盒、毛巾196條、帽子196個等防暑降溫品,共1.8萬余元,分發(fā)到每一個環(huán)衛(wèi)工人手中,確保環(huán)衛(wèi)工人體力充沛、身體健康。
3、局工會邊貿(mào)0.5萬元購置308個水杯由黨組成員送到一線職工手中。
三、安全檢查
局工會組織執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)處成員組成專班對全系統(tǒng)作業(yè)點及辦公室進(jìn)行檢查,查安全隱患4處,并及時地進(jìn)行了整改。
我局通過這次送清涼活動提高了職工的`安全作業(yè)意識,有效防止了中暑事故的發(fā)生,達(dá)到了預(yù)期的目的。
2022年防暑降溫個人工作總結(jié)2
為做好廣大職工防暑工作,切實維護(hù)廣大職工職業(yè)安全與健康權(quán)益,保證我縣職工平安度夏,根據(jù)市總工會《關(guān)于開展夏季送清涼活動的通知》文件要求,縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼,我們在行動”的夏季送清涼活動。
一、加強(qiáng)對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關(guān)部門的.重視和支持,提高活動實效,通過發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等多種形式,積極營造全社會共同關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍,讓各工會工作委員會、基層工會充分認(rèn)識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害,增強(qiáng)為廣大職工送清涼、送健康重要性的認(rèn)識。
二、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動狀況
縣總工會聯(lián)合縣安委辦、綜治辦、縣紀(jì)委等相關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展監(jiān)督檢查,排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼,我們在行動”活動
1、送清涼。在活動期間,共籌集慰問資金1萬元,工會經(jīng)費投入1萬元,社會籌集資金1.4萬元?h工會為職工購買“十滴水”、“風(fēng)油精”、“板藍(lán)根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品,到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問,此次活動共走訪慰問職工1200人次,其中農(nóng)民工1000人次。
2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進(jìn)行檢查,避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報,督促企業(yè)整改。
3、送健康。深入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場,宣傳暑期防病知識,共走訪車間班組和工地14個;開展監(jiān)督檢查活動4次;開展送醫(yī)、送藥活動,保證農(nóng)民工暑期身體健康。
2022年防暑降溫個人工作總結(jié)3
目前,我市進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),加強(qiáng)夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作已刻不容緩,全市各級工會要進(jìn)一步做好今年夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實保障廣大職工的生命安全和健康。
一、提高責(zé)任意識,切實履行職責(zé),進(jìn)一步明確夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的重要性
(一)發(fā)揮橋梁紐帶作用,履行協(xié)同參與職責(zé)。將夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作列為當(dāng)前工會工作的重點,是法律賦予工會維護(hù)職工生命安全和健康的重要職責(zé),各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,督促企業(yè)行政、單位上級主管等部門落實主體責(zé)任,積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門,共同做好防暑降溫和夏季勞動保護(hù)工作。
(二)發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,履行監(jiān)督檢查職責(zé)。高溫季節(jié)期間,全市各級工會組織要充分發(fā)揮職代會、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用,認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)。要針對夏季勞動保護(hù)工作的特點,結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際,通過組成聯(lián)合檢查組等方式,重點加強(qiáng)高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素,督促企業(yè)行政和相關(guān)部門采取有效措施,確保職工安全和健康。
(三)發(fā)揮平臺作用,履行宣傳教育職責(zé)。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護(hù)和防暑降溫宣傳教育力度,充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體,積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動,切實做到工會勞動保護(hù)和防暑降溫工作宣傳教育“進(jìn)企業(yè)、到班組、在崗位”。要指導(dǎo)職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法,尤其要提升高溫作業(yè)職工(含農(nóng)民工)的自我保護(hù)意識和自救互救能力,組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動,讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護(hù)方法,切實掌握自救和互救的`能力。要教育引導(dǎo)職工(重點是農(nóng)民工)嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,牢固樹立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥”的理念。
二、增強(qiáng)關(guān)愛意識,積極采取措施,進(jìn)一步提升夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的實效性
(一)組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位,結(jié)合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動,廣泛組織職工立足崗位查找隱患,對排查出來的隱患和問題,要進(jìn)行分類研究,采取有效措施防范事故發(fā)生,對一些隱患嚴(yán)重又整改不力的企業(yè),各級工會應(yīng)及時向上級工會和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映,必要時應(yīng)提請政府有關(guān)部門依法處理,也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò)對其曝光。
(二)組織開展高溫“三送”工作。高溫期間,全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動,積極協(xié)調(diào)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心職工,尤其是一線職工、農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活,親自帶隊深入基層,深入一線,慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工,認(rèn)真傾聽職工呼聲,了解職工訴求,及時解決職工生產(chǎn)生活中的困難,使廣大職工(特別是農(nóng)民工)能真切感受到工會組織的關(guān)愛和溫暖,確保廣大職工平安度夏。
(三)組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前,各級工會組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認(rèn)真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作,及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況,建立職工健康檔案,對患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適應(yīng)高溫作業(yè)環(huán)境的職工,應(yīng)及時調(diào)整工作崗位,有效預(yù)防事故發(fā)生。
(四)組織開展急救技能提升和應(yīng)急預(yù)案演練工作。各級工會可依托政府相關(guān)職能部門和社會組織,根據(jù)從事高溫作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,組織開展高溫急救技能培訓(xùn),讓職工了解高溫危害、后果和防護(hù)方法,掌握自救和互救的能力,配備相應(yīng)的應(yīng)急救援人員和急救藥品。并積極針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,廣泛組織職工開展演習(xí)、演練,熟悉應(yīng)急流程,掌握應(yīng)對突發(fā)事件的處理方式。
2022年防暑降溫個人工作總結(jié)4
根據(jù)上級集團(tuán)工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈上海市總工會關(guān)于認(rèn)真做好夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作的通知〉的要求,公司工會積極配合行政,認(rèn)真貫徹落實相關(guān)工作,現(xiàn)將主要工作匯報如下:
1、組織落實 明確職責(zé)
按照公司要求,成立由工會會同人事、拓展、營運及地區(qū)等部門相關(guān)人員組成的.工作小組,負(fù)體負(fù)責(zé)夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作,并通過專題會議明確各部門任務(wù),落實責(zé)任,切實把夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區(qū)、每個門店,切實維護(hù)廣大職工的安全與健康。
2、專題研究 制訂措施
公司工會督促與配合行政,按照上海市總工會《關(guān)于夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作》的通知精神,結(jié)合公司的實際情況,研究制訂防暑降溫實施計劃,并協(xié)助共同推進(jìn),落實高溫期間發(fā)放防暑降溫清涼飲料費每人400元、室外工作的督導(dǎo)、清洗工、返品處理工、POS維護(hù)員、駕駛員、倉庫保管員等特殊崗位,采取錯時上班,每人補(bǔ)貼800元,今年發(fā)放高溫津貼約110萬元。
3、傳宣動員 增強(qiáng)意識
公司工會召開工會干事會議,傳達(dá)集團(tuán)工會《關(guān)于認(rèn)真做好夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作》的通知精神,組織學(xué)習(xí)與討論,部署防暑降溫工作,并通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動,增強(qiáng)職工安全意識和自我保護(hù)意識。
4、組織巡視 督促到位
公司工會定期組織工會干事和職工代表對一線門店、駕駛班安全巡視,重點檢查門店防暑降溫設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)是否正常、相關(guān)措施是否到位,發(fā)生的問題是否得到及時解決,召開部門溝通協(xié)調(diào)會,對存在的問題責(zé)成相關(guān)職能部門做好整改措施計劃,并組織跟蹤與督促,確保項目、整改工作及時到位。
5、組織慰問 關(guān)心員工
在高溫期間,公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)部行政與工會等分別慰問督導(dǎo)、一線門店員工、駕駛員,慰問員工約1500人次,發(fā)放毛巾、肥皂、風(fēng)油精、飲料等慰問品約8萬元,籌集約2萬元資金,上門慰問基層黨員和困難職工,主動了解和關(guān)心員工的工作、生活、身體及家庭情況,為職工排憂解難,并聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見,以確保員工安全渡夏。
2022年防暑降溫個人工作總結(jié)5
為認(rèn)真貫徹落實《制造分公司工會關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作通知》([20xx]-ZZS-TZ-044)精神,有效預(yù)防中暑及其次生安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,揚州奧克項目部在分公司的關(guān)心與指導(dǎo)下,通過積極開展深入有效的防暑降溫工作,確,F(xiàn)場施工作業(yè)人員的人身安全,F(xiàn)將項目部勞動保護(hù)及防暑工作總結(jié)如下:
1. 統(tǒng)一思想認(rèn)識,強(qiáng)化安全管理
夏季是事故易發(fā)、高發(fā)的季節(jié),項目部堅持以人為本,關(guān)愛生命和關(guān)愛健康理念,堅決貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,高度重視20xx年夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作。結(jié)合揚州奧克項目部現(xiàn)場實際情況,編制項目部《夏季防暑降溫工作方案》,完善勞動保護(hù)制度及應(yīng)急預(yù)案,確保了防暑降溫工作的有效開展,確保了安全制度在具體的工作實踐中得到有效落實。
2. 抓好宣傳教育,增強(qiáng)安全意識
項目部HSE監(jiān)督組根據(jù)揚州儀征當(dāng)?shù)販、濕度特點充分利用周例會議、班前會、宣傳海報等方式,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)做好勞動保護(hù)及防范高溫中暑的基本知識和應(yīng)急方法,提高了員工的.安全意識與自我保護(hù)能力。
3. 加強(qiáng)安全檢查,排除安全隱患
項目部結(jié)合本項目高溫期間的現(xiàn)場施工作業(yè)的特點,加大了對現(xiàn)場施工與防暑降溫工作的監(jiān)督檢查力度。針對高溫季節(jié)各類事故易發(fā)、多發(fā)等特征,對現(xiàn)場施工勞動的安全措施落實情況進(jìn)行了全面的檢查,對發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。同時加強(qiáng)高溫期間作業(yè)人員以天氣炎熱為由,不帶安全帽、赤膊等違反勞動紀(jì)律、違章作業(yè)行為的巡查和監(jiān)管力度。以達(dá)到徹底消除安全隱患的目的。
4. 堅持以人為本,多措并舉
為確保防暑降溫工作的順利開展,保證員工的身體健康,項目部采取了多項切實有效的措施。
(一)根據(jù)氣象情況,嚴(yán)格執(zhí)行抓兩頭,歇中間的避高溫措施,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息時間,避免高溫時段作業(yè)。氣溫超過35℃以上時,項目部將現(xiàn)場作業(yè)時間調(diào)整為上午6:00-11:00,下午3:00-6:30,氣溫超過38℃以上停止現(xiàn)場作業(yè)活動。
。ǘ╉椖坎吭谑┕がF(xiàn)場配備了飲水點,為現(xiàn)場施工人員提供充足的飲用水。并且配備足夠防暑降溫藥品及急救藥品,以備現(xiàn)場員工發(fā)生中暑時取用。
。ㄈ╉椖坎烤o急采購一批鹽汽水,在高溫日上午、下午高溫時間段內(nèi)向現(xiàn)場施工人員發(fā)放鹽汽水。
5. 小結(jié)
揚州奧克項目部在制造分公司公會《制造分公司工會關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作通知》([20xx]-ZZS-TZ-044)的指導(dǎo)下,切實做好各項安全生產(chǎn)和夏季防暑降溫落實的工作。加強(qiáng)了對高溫作業(yè)期間的安全隱患排查,有效的預(yù)防和杜絕了中暑及其次生安全事故的發(fā)生,確保各項工作有序展開。
2022年防暑降溫個人工作總結(jié)6
收到《關(guān)于做好夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的通知》之后,工會高度重視,立即開展會議。分公司工會結(jié)合夏季高溫期間生產(chǎn)實際,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé),本著“以人為本,安全發(fā)展”的理念,采取各種切實有效的措施,落實防暑降溫工作。具體的勞動保護(hù)和防暑降溫的措施如下:
一、開展“送清涼、送健康” 活動,發(fā)放高溫補(bǔ)貼
分公司工會給員工都發(fā)放“風(fēng)油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資;特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑,有效地進(jìn)行防暑降溫。8月12日,分公司還給作業(yè)現(xiàn)場員工發(fā)放冰鎮(zhèn)飲料,在一定程度上達(dá)到防暑降溫效果。另外分公司也加強(qiáng)了職工食堂的衛(wèi)生管理,防止了食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生,確保了職工平安渡夏。
分公司7月份及時發(fā)放夏季高溫津貼,正式員工##元/人,普工##元/人,共計發(fā)放夏季高溫津貼金額達(dá)##元。
二、合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間,盡量避開員工在高溫時間段作業(yè),而且分公司也普及了防暑降溫基礎(chǔ)知識,提高了員工們自我保護(hù)意識和防護(hù)能力。
分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動,充實員工業(yè)余生活,有效地改善了員工的`生活單調(diào)性,使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。
三、發(fā)放新式勞保用品
由于夏季天氣炎熱,作業(yè)現(xiàn)場灰塵較大,員工佩戴原先配的防塵
口罩感覺很熱,難以呼吸,導(dǎo)致部分員工不愿佩戴防塵口罩的現(xiàn)象;針對此事分公司參考業(yè)主相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),專門網(wǎng)上訂購一批符合中國LD29-92標(biāo)準(zhǔn)及澳洲/新西蘭1716PI標(biāo)準(zhǔn)的“3M 9001A”防塵口罩,此防塵口罩具有質(zhì)量輕、防塵效果好、便于使用和佩戴等優(yōu)點,解決了上述“部分員工不愿佩戴防塵口罩”的現(xiàn)象。
分公司工會堅持牢固樹立“以人為本,安全發(fā)展”的理念,落實防暑降溫與夏季勞動保護(hù)工作,把防暑降溫工作作為當(dāng)前勞動保護(hù)工作的重點抓好,切實保障職工的生產(chǎn)生活安全和健康,促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。
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