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規(guī)培科室教學工作總結
總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編精心整理的規(guī)培科室教學工作總結,歡迎閱讀與收藏。
規(guī)培科室教學工作總結1
20xx年,醫(yī)院的臨床工作取得了快速的發(fā)展,各種醫(yī)療運行指標大幅度攀升,與此同時也意味著住院醫(yī)師的臨床工作量明顯增加。不言而喻,臨床工作量的增加可以在很大程度上增加臨床實踐的機會,從臨床能力培訓的角度是與住院醫(yī)師培訓的總體思想相一致的。
一、業(yè)務講座情況:
定期安排安排疑難病例討論,并定期對參加規(guī)培的住院醫(yī)師進行專業(yè)培訓,重點安排眼科學相關知識培訓;培養(yǎng)臨床思維,使剛踏入醫(yī)院的住院醫(yī)生對醫(yī)院、病人、各種疾病得到了解,加強規(guī)范化管理。
二、轉科交流情況:
今年我科培養(yǎng)了兩名科室內(nèi)的住院醫(yī)師,使剛參加工作的醫(yī)生開拓了視野,為今后工作奠定了良好的基礎。
三、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓:
根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案》,對住院醫(yī)師進行規(guī)范化培訓,嚴格“三基”訓練和出科考核,均圓滿通過考試。
四、總結:
1、均嚴格按照輪轉計劃實施,無隨意更換。
2、學員積極性很高,求知欲很強。住院醫(yī)師培訓期間最能體現(xiàn)訓練的高強度,包括在指導老師帶領下進行眼科常見病的診斷、處理及疑難病例討論。
3、帶教老師帶教嚴格,在醫(yī)德醫(yī)風和臨床技能方面均嚴格要求。他們表示,對于住院醫(yī)師除了專業(yè)知識要培養(yǎng)好,更要關心他們的生活、心理,讓他們體會到科室的.溫暖,這樣更有利于培養(yǎng)工作的開展。
總之,今年我科的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作已畫上了一個圓滿的句號,我們會再接再厲,培養(yǎng)出更多合格的住院醫(yī)師!
規(guī)培科室教學工作總結2
三年的規(guī)范化培訓即將結束,在這三年中,無論是基礎理論知識還是臨床操作基本技能,都得到很大提高,F(xiàn)總結如下:
三年的規(guī)范化培訓,總共輪轉了產(chǎn)科、婦科、兒科等三個科室,在產(chǎn)科輪轉期間,能夠熟悉病房各種規(guī)章制度,崗位職責,工作流程,掌握基礎護理操作技能。熟悉常見疾病護理等。每月參加?评碚撝v座一次,掌握護理程序的思維方法,參加科內(nèi)臨床護理一級查房,運用專業(yè)知識進行臨床工作。
在婦科輪轉期間,在導師的指導下能夠獨立照顧8-10人,以危重病人為主,思維能力、重癥照顧能力、和溝通能力得到強化。能夠掌握?谱o理操作技能,各種儀器的使用等。每月按時參加專科理論講座一次,常言道:“沒有規(guī)矩,不成方圓!币(guī)章制度和規(guī)程,規(guī)范我們的行為,臨床老師的`案例分析,加強了我們的法制觀念,強化法律意識,是作為一名護士必不可少的一門課。讓我記憶深刻地是老師對護理核心制度的講解,我了解到了工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容及責任,有利于提高我們的責任心,做好本職工作。作為一名護士必須要有慎獨精神,腦勤,眼勤,口勤,手勤,要細心,有愛心耐心及責任心,這樣才能做一個合格的護理工作者。
在兒科輪轉期間,每日工作筆記,每季度參加科內(nèi)的業(yè)務學習,每月參加危重病人護理查房或臨床護理三級查房。掌握專科護理操作技能,各種儀器的使用。并觀看省衛(wèi)生廳人文素質(zhì)教育推薦的書籍和電影。
三年的規(guī)培,我所受的啟迪和教育是無法衡量的,對我以后的工作和學習都起了很大的作用。成為一個好護士是我的奮斗目標,要學會從身邊的小事做起,積跬步才能至千里。我有信心做好護理工作,走自己選擇的路,腳踏實地,越走越穩(wěn),越走越好,一直走下去!
規(guī)培科室教學工作總結3
一年來,我科繼續(xù)接受培訓省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員,共培訓包括易縣濟福醫(yī)院及本院住培人員共5名,總結如下:
1、在科室領導的重視下,由教學秘書組織安排,由高年資主治醫(yī)師及副主任醫(yī)師帶教,按照計劃進行規(guī)范化培訓;
2、針對麻醉專業(yè)實際情況,制定了本專業(yè)的`培訓計劃、要求、教學大綱等,對每一位學員進行相應的輔導及考核;
3、加強麻醉基礎理論知識及臨床操作技能培訓的同時,強化紀律、醫(yī)德醫(yī)風、法律法規(guī)等綜合素質(zhì)的培養(yǎng);
4、加強理論及實際操作的培訓及考核。
計劃及整改措施:
1、按照學員實際情況進行相應的輔導,查缺補漏;
2、規(guī)范帶教老師的帶教工作;
3、注重綜合能力及素質(zhì)的培養(yǎng);
4、加強主動性、病例討論及動手能力的培訓。
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