新班主任指導(dǎo)工作年度總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編精心整理的新班主任指導(dǎo)工作年度總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
受學(xué)校的指派由我負(fù)責(zé)指導(dǎo)20xx年x月份新班主XX老師。時間過得真快，轉(zhuǎn)眼我便與X老師友好相處了一年，在這一年里，我感覺過得很充實，在指導(dǎo)對方的同時，自己也得到了鍛煉，得到了提高。現(xiàn)對一年來的指導(dǎo)工作進行如下的總結(jié)：
一、指導(dǎo)其理論聯(lián)系實際，借鑒他人經(jīng)驗
要搞好班主任工作，就得多學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。
二、規(guī)范班級制度，放手學(xué)生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我和x老師一起討論了很久。根據(jù)班級特點，我們培養(yǎng)班級民主氣氛的同時，制定了詳細(xì)的班規(guī)，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思，但是"磨刀不誤砍柴功"班規(guī)定下之后，班主任工作就十分輕松了。因為管理規(guī)范，x老師班基本達到了人人有事做，事事有人管的目的。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風(fēng)。
三、充分利用班會，做好思想工作
想讓學(xué)生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通，思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我指導(dǎo)朱老師主要采取以下一些做法：
1、在班會課上對全班進行思想教育
有些老師覺得班會沒啥可講的，而我發(fā)現(xiàn)班會課其實有很多很多內(nèi)容可講。目前，我們面對的學(xué)生思想比較復(fù)雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學(xué)生的思想工作。比如，開誠布公的給他們講嫉妒心理，使學(xué)生對此有清晰的認(rèn)識，從而正確對待；要求學(xué)生遵守的班規(guī)，就要在班會詳細(xì)解釋為什么這樣要求；要他們不要早戀，首先從思想上讓學(xué)生正確認(rèn)識，然后就以班主任的切身體會，同時舉各種事例進行說明教育等等。另外，我還提議在班會課上提出各種問題經(jīng)常讓學(xué)生討論，鼓勵每一位同學(xué)發(fā)表自己的意見，主題班會上，要盡量讓每個同學(xué)都能發(fā)表自己的看法，班主任則應(yīng)及時鼓勵。
2、做好后進生的思想工作
做后進生的知心朋友。后進生雖然行為不端，學(xué)習(xí)成績不好，但他們并非不懂人情，只是由于平時他們極少受到別人的.尊重，所以也渴望別人真情的關(guān)懷，尤其是來自師長的真情關(guān)愛，所以作為他們的老師，對他們多一分關(guān)心，多一分理解，多一分幫助，動之以情，曉之以理，就會激發(fā)他們無限的熱情。正所謂，親其師，近其道，從而樂其道。當(dāng)然，也不能對后進生的過錯姑息養(yǎng)奸，只是要在幫助他們時注意方法，不要不分青紅皂白，當(dāng)眾批評，或不厭其煩講大道理，更不能粗暴訓(xùn)斥，這極可能使他們產(chǎn)生不服、反抗甚至是仇視的心理，而是站在他的角度思考，與他交流，指導(dǎo)他分析利弊，與他探討解決問題最好的途徑：如果你這樣做，會不會更好。讓他覺得你是想真心幫助他，理解他，他就愿意對你敞開心扉，愿意接受你的幫助、勸告，甚至批評。有許多學(xué)生已畢業(yè)多年，還始終把老師當(dāng)作知心朋友。
當(dāng)然班主任工作需要不斷的查找不足，及時總結(jié)。我和x老師還在不斷探索，爭取進一步加強班級學(xué)風(fēng)，班風(fēng)建設(shè)，為學(xué)院發(fā)展做貢獻。
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