【實用】年終工作總結(jié)模板集錦5篇
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的年終工作總結(jié)5篇，歡迎大家分享。
年終工作總結(jié) 篇1
20xx年，我們xx路燈運行班組根據(jù)公司的運行維保工作要求，認真執(zhí)行路燈巡視檢修工作計劃，提高轄區(qū)范圍內(nèi)的路燈亮燈率，及時處理照明線路故障，以保障照明設(shè)備及線路安全。
一、 運行范圍概況
本年度，我們xx運行班組的路燈維保范圍較20xx年有所調(diào)整，加入20xx年代管部分，去掉楊浦區(qū)中心段部分，路燈維護總量合計為37000余盞。
二、 運行工作
今年的工作模式基本沿用去年。白班由xxx帶班，主要負責搶修和故障處理，全年共修復各類故障320余起；夜班分兩個小組，分別由肖模和楊惠康帶班，主要負責夜間路燈巡視及修燈，全年修燈6400余盞。
20xx年，我們通過調(diào)換電纜等方式優(yōu)化外環(huán)線路燈照明，累計調(diào)換電纜7000多米，使得外環(huán)線（滬太路-同濟路）段的路燈亮燈率趨于穩(wěn)定，另外補立燈桿160余根，新做基礎(chǔ)160余只。
20xx年，累計完成合桿燈掛牌4000多塊。
另外，在認真進行路燈巡視檢修工作的同時，我們積極發(fā)揮班組成員的主觀能動性，每個班組成員都參與到優(yōu)化巡視線路的工作中來，以盡可能地節(jié)約人力、物力，提高工作效率。
三、 安全工作
本年度安全工作情況良好，班組在執(zhí)行檢修工作任務時，安全防范工作基本到位，有效防范了安全事故的發(fā)生。
全年共發(fā)生了兩次安全事故：①在水產(chǎn)路發(fā)生全責追尾交通事故一起；②在陸翔路鏡泊湖路修燈時，架空線斷線砸到社會車輛。
以上兩起事故的發(fā)生，主要還是由于安全意識不強，防范措施還有待進一步加強落實。這對我們今后的工作是一個教訓，我們要認真從這兩起事故中吸取教訓，深刻反省自己，避免在今后的工作中再次發(fā)生安全事故。
四、 先進事跡
本年度，我xx維保班組員工整體工作表現(xiàn)良好，能夠做到對維保工作盡心盡責，其中YHH和XM同志表現(xiàn)尤為突出。
YHH同志，作為夜間修燈的一名工作負責人兼駕駛員，每天總是保持在亮燈前半小時到公司進行各項準備工作，對液壓升降車進行清潔，檢查車輛運行狀況和工器具的配備，到達工作現(xiàn)場時，認真做好工作負責人的職責，仔細檢查各項安全防范措施的落實情況，嚴格把關(guān)修燈質(zhì)量情況，通過認真負責的工作態(tài)度，起到了良好的的表率和模范作用。
XM同志，雖然比較年輕，但為人勤懇、踏實，在其負責夜間修燈工作時，嚴格按照既定巡修計劃進行修燈，多次修燈接近天亮，也毫無怨言，不折不扣地做到當日事當日畢，在白天碰到汽車撞桿事件發(fā)生而臨時無法組織人員前往處理時，他也能夠堅持帶隊前往進行處理，表現(xiàn)了一名輝煌員工吃苦耐勞能夠連續(xù)抗硬仗的工作作風。
我xx維保班組努力按照路燈中心的要求對轄區(qū)路燈精心維護，保證亮燈率達標。另外，為了進一步穩(wěn)定亮燈率和設(shè)備完整率，在人員緊張的情況下，我班組合理調(diào)節(jié)人員作息安排，積極承接路燈中心下發(fā)的零星工程70余項。
五、 下一步工作計劃
20xx年，我們班組的主要工作有以下四點：
1、 進一步提高亮燈率，通過優(yōu)化措施把外環(huán)線的路燈運行做穩(wěn)定，積極協(xié)調(diào)路燈中心以便能夠?qū)⑼猸h(huán)線（滬太路-滬嘉高速）段的電纜進行更換；
2、 加強班組成員的檢修技術(shù)能力學習，以提高整個班組的路燈運行水平。這方面要積極發(fā)揮老員工和技術(shù)骨干的模范帶頭作用，通過日常檢修工作的“傳、幫、帶”，鍛煉新員工的實際操作能力，以便于在日后的運行維保工作中能夠獨當一面；
3、 進一步加強運行部的臺帳記錄和整理工作，以在路燈管理中心的考核中取得優(yōu)異的成績。
4、 強化班組的安全意識，定期進行安全知識學習，認真開好“三會”，班組安全日的活動要落到實處，要針對日常維保工作中存在的安全隱患展開討論，要求全員參與，提出針對性的積極防范措施，以消除安全隱患，保障日常維保工作正常開展。
年終工作總結(jié) 篇2
今年以來，我鎮(zhèn)的計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導的重視和上級主管部門的指導及支持下，全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以人為本，以穩(wěn)定人口和計劃生育政策為前提，以健全工作機制為動力，不斷拓寬服務領(lǐng)域，提高服務質(zhì)量，通過全鎮(zhèn)上下計生工作人員的共同努力，各項工作取得了較大的成效�，F(xiàn)將今年以來的工作及明年工作思路匯報如下：
一、計劃生育主要指標執(zhí)行情況
1、20xx年1-10月全鎮(zhèn)共出生544人，其中違法生育8人，計生符合率98、53%；預計今年出生人數(shù)為650人，違法生育11人，計生符合率為98、17%。
2、統(tǒng)計誤差率為0；
3、計劃外懷孕率為0、83%；
4、外出流動人口育齡婦女總數(shù)為820人，其中已婚育齡婦女為682人，發(fā)證率為100%；外來流動人口44745人，其中外來流動人口育齡婦女17147人，查證率為100%；
5、綜合避孕節(jié)育率90%。
二、計劃生育主要工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，完善工作機制。一是繼續(xù)堅持“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓、具體負責的工作機制，嚴格執(zhí)行“一票否決制”。年初召開計生專題工作會議，鎮(zhèn)政府與各行政村（社區(qū)）簽訂了《xxxx鎮(zhèn)人口與計劃生育工作目標管理責任書》，與各村、相關(guān)部門和用工單位簽訂了《流動人口計生管理目標責任書》。二是完善計劃生育工作年度考核制度，對行政村、社區(qū)的考核形式由以往的扣減分數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e分累積，以進一步挖掘基層計生服務員的潛力，充分調(diào)動她們的工作積極性，做到責任到人、措施到位。三是健全計生工作制度，建立每個季度定期匯報交流制度，加強溝通，及時了解各村、社區(qū)的計生工作近況；完善督查制度，督促各村、社區(qū)做好自查工作的同時，加強對各村、社區(qū)計生工作的督查力度。
�。ǘ┘訌娦麄�，提高知曉率。充分利用會議、活動、發(fā)放宣傳資料等多種方式和宣傳陣地提高群眾對計生工作及計生政策及法規(guī)的知曉率。一是在繼續(xù)橫街集鎮(zhèn)架設(shè)大型計生宣傳龍門架；二是在行政村、社區(qū)設(shè)立有陽光計生宣傳欄；三是利用“5、29”、“7、11”等計生活動日開展活動；四是利用“三優(yōu)”中心等陣地，大力開展優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教等知識的培訓班。通過多種方式的宣傳培訓，使計生政策法規(guī)深入人心的同時，優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教知識的普及率得到提高，受到老百姓的歡迎。
（三）抓好統(tǒng)計工作，促進規(guī)范化。及時做好各類計劃生育的月報、季報工作，計生信息實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理，推進人口計生統(tǒng)計臺帳規(guī)范化、制度化和科學化建設(shè)。為完善村級臺帳資料的規(guī)范化，計生辦出臺了“xxxx鎮(zhèn)村（社區(qū)）計劃生育臺賬建檔規(guī)范”，以書面形式明確計劃生育臺賬規(guī)范，方便計生服務員按照要求進行臺賬整理。對各村、社區(qū)進行督查，檢查各單位的計生臺賬資料以及隨訪服務工作，進一步提升了計生工作的規(guī)范化建設(shè)。今年的全員人口信息核查工作，鎮(zhèn)、村計生干部加班加點，現(xiàn)已基本完成。
�。ㄋ模┘訌婈犖榻ㄔO(shè)，提高服務管理水平。積極推進計生隊伍培訓教育，4月份邀請了區(qū)衛(wèi)計局的領(lǐng)導來我鎮(zhèn)上課，對村、社區(qū)計生服務員進行業(yè)務培訓，努力提高基層計生隊伍的綜合素質(zhì)，切實提升計生干部的工作能力和水平。此外，今年鎮(zhèn)計生辦對計生聯(lián)系員隊伍進行調(diào)整，使一批思想素質(zhì)好計生聯(lián)系員充實到計生隊伍中來。
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今年3月份成立了xxxx鎮(zhèn)新居民服務中心，為外來人員辦理婚育證明及一系列計生服務工作，努力做到流動人口計劃生育“同宣傳、同管理、同服務”。進行信息化管理，規(guī)范使用流動人口信息平臺，做到及時核對、及時反饋。繼續(xù)做好下鄉(xiāng)B超服務，上半年計生服務站醫(yī)師帶上設(shè)備來到流動人口較為集中的村、企業(yè)，免費為外來流動人口育齡婦女提供B超檢查，對于集中做B超有困難的企業(yè)發(fā)放免費B超單，為外來育婦提供B超服務6518人次左右。
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認真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《浙江省人口與計劃生育條例》精神，堅持依法行政，文明執(zhí)法，提高依法管理水平。一是加強社會撫養(yǎng)費征收管理，嚴格社會撫養(yǎng)費征收標準，按月運轉(zhuǎn)完善社會撫養(yǎng)費征收登記臺帳，確保帳實相符，嚴格依法征收，xxxx年10月至xxxx年9月共應立案23例（其中一例為古鎮(zhèn)、一例為開發(fā)區(qū)委托我鎮(zhèn)征收），已立案22例，應征社會撫養(yǎng)費110、8479萬元，已征66、7678萬元，兌現(xiàn)率60、23%，嚴格按程序執(zhí)行，保證社會撫養(yǎng)費全額上交。二是嚴把再生育審批審核關(guān)，做到耐心細心，嚴格把握生育政策，對于符合再生育條件的進行審核上報，到目前為止審核上報再生育130例、特批19例，無差錯。
（七）計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作不斷推進
以計生服務站為依托，充分發(fā)揮宣傳教育、技術(shù)服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健功能，不斷滿足人民群眾對計劃生育、生殖健康服務的需求。開展已婚育齡婦女以查孕、查環(huán)、查病為主的生殖健康檢查，保障已婚育齡婦女生殖健康。今年兩次邀請了市計生指導站來我鎮(zhèn)為育齡婦女開展生殖健康檢查達3825人，常住人口B超服務共達12644人次。多次邀請專家醫(yī)生來我鎮(zhèn)為全體計生協(xié)會小組長及0-3歲嬰幼兒家長講解“三優(yōu)”知識，提高嬰幼兒家長的科學育兒知識�！敖】祵殞氂媱潯惫ぷ鬟M一步深入開展，1-9月應婚檢438對，已婚檢378對，婚檢率達86、30%，應參加免費孕前優(yōu)生檢測477人，已檢測442人，孕檢率達92、66%，孕前風險評估應評估954人，已評估888人，評估率為93、08%。
�。ò耍┯媱澤齾f(xié)會建設(shè)不斷完善
我鎮(zhèn)的計生協(xié)會工作圍繞人口與計生工作的總目標、總部署，以創(chuàng)建合格村（居）協(xié)會和爭創(chuàng)一流村（居）協(xié)會活動為主線，以宣傳服務為重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，健全網(wǎng)絡，真正做到“自我管理、自我教育、自我服務”。繼續(xù)開展雙示范村（企業(yè)）的創(chuàng)建工作，今年新增了迎春村、堰四村、巨人機電等三個單位為雙示范點。
結(jié)合“5·29”活動與區(qū)計生協(xié)xxxx年度生育關(guān)懷扶助金發(fā)放的機會，鎮(zhèn)計生協(xié)千方百計籌措資金擴大資助面，自籌資金8700元，共資助22戶獨生子女困難家庭和1戶計劃生育工作者困難家庭，合計發(fā)放扶助金14700元，收到了較好的社會效果和宣傳效果。
三、存在問題
今年的工作雖然取得了一定成效，但工作中仍然存在不少困難和問題：
一是相當多的群眾生育觀念沒有發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，再生育的愿望還比較強烈，低生育水平還不穩(wěn)定，特別是單方獨子家庭再生育愿望強烈。
二是少數(shù)村、社區(qū)的主要領(lǐng)導對計生工作的重視、支持還不夠，沒有較好地履行一把手負總責的責任。部分村、社區(qū)的計生服務員基礎(chǔ)知識不夠扎實，工作缺乏投入，怕做難人。
三是社會撫養(yǎng)費征收難度仍然較大，特別是未滿法定婚齡生育的征收對象，大部分因家庭經(jīng)濟困難，另一方是外來人員落戶的家庭，因縣區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入與實際收入差距較大而導致兌現(xiàn)難。
四是流動人口的管理和服務工作離上級要求差距較大。主要存在我們想服務，但是外來流動人員由于生育觀念等種種原因?qū)ξ覀兇嬖谂懦飧校沟梅⻊詹坏郊摇?/p>
四、下一步工作思路：
1、繼續(xù)加大宣傳力度。一是要在宣傳載體不斷賦予新內(nèi)涵，經(jīng)常性開展形式多樣的教育活動。二是要以新農(nóng)村、“魅力鄉(xiāng)村”建設(shè)為載體深入開展計劃生育宣傳陣地建設(shè)，將獎勵扶助政策、優(yōu)先優(yōu)惠政策、計生相關(guān)政策融入到千家萬戶，提高計生知曉率。
2、提高計生隊伍的工作能力和服務水平。進一步夯實基層基礎(chǔ)，加大基層計生網(wǎng)絡建設(shè)，通過集中培訓，以會代訓的方式進一步提高各村、社區(qū)計生服務員的業(yè)務水平；定期召開匯報、交流會議，將違法生育現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)在早期，有利于及時開展工作。
3、做好流動人口均等化管理服務工作，加強流動人口計生管理，創(chuàng)新工作思路和服務模式，不斷提高全員流動人口優(yōu)質(zhì)服務率，全面落實流動人口屬地化管理原則，做到“同宣傳、同服務、同管理”。
4、加強重點工作督查，加大社會撫養(yǎng)費征收力度。繼續(xù)做好對各村、社區(qū)計生工作的督查，督促各村、社區(qū)計生服務員做好臺帳工作的同時，做好隨訪服務工作。增強社會撫養(yǎng)費的征收力度，加強與工商、法院等部門的聯(lián)系，加大違法生育對象的懲處力度，做到懲處一例，教育一批。
5、完成鎮(zhèn)計生協(xié)會換屆工作。
6、完成聯(lián)合國第七周期及幸福寶寶計劃。
年終工作總結(jié) 篇3
舊的一年即將過去，新的一年即將開始。我們將迎來嶄新的20xx年。在過去的一年里，在鶴壁勝科的這段日子里，我收獲了許多也成長了許多�，F(xiàn)對這一年做了如下總結(jié)：
在工作中：這份工作使我對煤質(zhì)分析，從開始僅僅是概念上的東西變成真真實實的接觸。它把我?guī)нM了一個全新的廣闊的領(lǐng)域中。在真正從事煤炭化驗這份工作后我才發(fā)現(xiàn)，原來書本上所學的東西是遠遠不夠的。要掌握這門學問還需要大量的實踐總結(jié)和理論研究。在這里我學會了，煤的水分，灰分，揮發(fā)分，硫，氫，發(fā)熱量的測定。這些常規(guī)測定看似簡單但要做好這些簡單的工作，也要花些心思。首先，做這幾項一定要嚴格按照國標的要求去做，其次，稱量水分時，冷卻時間，不宜太長不宜太短。兩次冷卻時間應盡量一致，做快灰時，應使它緩慢灰化，防止煤樣爆燃。做揮發(fā)分時，應保持兩個平行樣，灼燒的時間一致，坩堝蓋要蓋嚴。這幾項測點，看似是單一的實則是相互聯(lián)系的有機體。我們可以根據(jù)這些特殊的結(jié)果，來指導配煤煉焦或電廠用煤的配比。
一、生活中：
煤質(zhì)分析這項工作對于我來說是個全新的東西，剛開始到處充斥的陌生感，是同事們的熱心的幫助，師傅手把手的細心教導才使我隊這份的工作熟練。在這里出了知識的收獲，還有同事之間的友誼。
二、工作中不足的地方：
1.學習的積極性還不是很高。
2.雖然常規(guī)項目都會做，但遇到儀器上的問題不能獨立解決。
3.知識體系還未建立完全。
4.灰熔點、膠質(zhì)層的測定在旁觀摩的多自己操作的少。
5.煤種的一些特性未總結(jié)過。
三、改進措施：
1.制定學習計劃，對于不懂的即時自己學習或向同事請教。
2.在同事修儀器時，多看多問多動，下次遇到這種問題，試著自己獨立解決。
3.在看書的過程中，有所總結(jié)歸納，將同類型的知識放倒一起記憶，建立知識網(wǎng)。
4.多練習灰熔點、膠質(zhì)層的測定，爭取盡早學會測定。
5.在做煤樣時候，多做總結(jié)，反復記憶，強化自己的操作。
天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。只有團結(jié)，工作才能形成合力。協(xié)助領(lǐng)導拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。在新的'一年里，我會更加努力學習，增強自己的操作能力，力爭上游。為勝科工作奉獻自己的力量，為公司發(fā)展添磚增瓦。愿勝科電子越來越輝煌。
年終工作總結(jié) 篇4
***水管所的各項工作在縣水利局*的正確領(lǐng)導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農(nóng)業(yè)服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農(nóng)業(yè)灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結(jié)一心，奮發(fā)拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態(tài)度，以為農(nóng)服務全程代辦為契機，優(yōu)化服務質(zhì)量，端正服務態(tài)度，按照局、處規(guī)定的職工行為準則，規(guī)范操作，樹立水利為農(nóng)服務的新形象。大力開展節(jié)水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術(shù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的灌溉方式，節(jié)本與增效并舉，廣泛宣傳農(nóng)村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大群眾積極參與共同建設(shè)，力爭早日實現(xiàn)農(nóng)村集中供水的安全有序，確保人民生活質(zhì)量有所提高，在農(nóng)民用水戶協(xié)會的帶動下，積極發(fā)揮群眾的力量，實現(xiàn)斗、農(nóng)渠水利工程主題的轉(zhuǎn)移，從跟本上解決了斗、農(nóng)渠工程主題缺位的問題，實現(xiàn)了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮(zhèn)社會各界的力量，掀起了一個關(guān)心水利愛護水利服務水利的新高潮。通過一年來的努力，***全鎮(zhèn)全年共引水5403萬立方米，其中河水2140萬立方米，井水1615萬立方米，泵水1648萬立方米，100%完成了年初下達的各項供水指標。共收取水費165萬元，其中超定額水費39.1萬元，較去年141.2萬元增加了23.8萬元。累計完成灌溉面積60.17萬畝次，較上年的57.74萬畝次增加了2.43萬畝次；其中冬灌完成5.8萬畝次，小麥面積1.2萬畝次，玉米面積4.8萬畝次，油料面積1.28萬畝次，棉花面積34萬畝次，瓜菜面積1.9萬畝次，葡萄面積4.45萬畝次，番茄面積2.2萬畝次，園林面積0.68萬畝次，其他0.05萬畝次；綜合灌溉定額比去年增加了20方/畝。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設(shè)。
一、強化職工培訓，提高職工素質(zhì)
新春剛過，單位就組織全所職工參加***舉辦的政治理論和業(yè)務學習班，結(jié)合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優(yōu)異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結(jié)束后，我所又結(jié)合自身工作特點舉辦了一周的理論業(yè)務學習班，單人單桌，相互批改作業(yè)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現(xiàn)象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業(yè)務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業(yè)務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基矗
二、完善和落實各項制度
沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關(guān)鍵，我所在原有各項制度的基礎(chǔ)上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛(wèi)生實行定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業(yè)務資料根據(jù)處里下發(fā)的考核細則，水管所也制定了考核辦法，民主選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業(yè)務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業(yè)務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規(guī)范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
三、水法宣傳工作
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規(guī)則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮(zhèn)村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發(fā)各類宣傳材料1500余份，張貼各類標語800余份，同事在鎮(zhèn)村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規(guī)的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年***鎮(zhèn)全年水事糾紛發(fā)案率控制在3起以內(nèi)，上訪率為“0”，創(chuàng)造了一個更加安全的用水環(huán)境，為穩(wěn)定的用水提供了保障。
四、渠道清淤工作
渠道清淤是保障農(nóng)業(yè)正常灌溉的基礎(chǔ)，水管所結(jié)合村級水管人員考核細則，一面安排部署，一面督察落實，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7條47.19公里，斗渠147公里，農(nóng)渠274公里。在骨干工程的維護上，結(jié)合處領(lǐng)導的安排指示，職工自己動手，利用3個工作日對四阜渠進行了維修，共投入54人次，清淤渠道3.2公里，完成混凝土14.5立方米，保證了骨干工程的安全運行，為農(nóng)作物的及時灌溉提供了保障。
五、工程建設(shè)方面
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，采取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資23萬元，把二道樹渠從工業(yè)園區(qū)挪出，新修防滲渠道1公里，把引水口從東岸10公里改到15公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農(nóng)民用水協(xié)會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對斗、農(nóng)渠的投入，今年共投入資金95萬元，完成新建斗渠1.7公里，農(nóng)渠2.8公里，全部在鎮(zhèn)人民政府組織招投標制，業(yè)主監(jiān)理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質(zhì)量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正�，F(xiàn)象，將有限的資金發(fā)揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。 20xx年精神文明建設(shè)工作計劃 20xx年縣政府工作計劃 “三支一扶”計劃實施工作要點 縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作“十二五”規(guī)劃
六、畝灌溉定額和渠道利用率的測定
由于***鎮(zhèn)屬于中層地帶，上下游的灌溉差別相當大，同時井河水的灌溉也有不同之處，為此，按照縣處領(lǐng)導的要求，我所在***鎮(zhèn)落實了兩個畝灌溉定額試驗點，即井水蘭州灣二村和河水廣西二村。被確定為井灌區(qū)畝灌水定額普查試驗村的蘭州灣二村，在振興路以北5號條田確定了39畝全部用井水灌溉的試驗地，春灌畝均灌水定額為122方/畝；種植棉花3戶29畝，平均灌水定額49方/畝，灌溉定額416方/畝；種植葡萄1戶15畝，平均灌水定額49方/畝，灌溉定額492方/畝。輸水渠道多次施測利用率為89％，田間灌溉形式為溝灌。
廣西二村為河水灌區(qū)畝灌水定額普查試驗村，在40畝地和70畝地兩塊條田確定了10戶農(nóng)戶，總面積為118.8畝，春灌白地71.65畝，灌水定額為135方/畝；種植棉花9戶共108.85畝，平均灌水定額為86方/畝，灌溉定額為479方/畝；種植葡萄1戶9.95畝，平均灌水定額131方/畝，灌溉定額655方/畝，輸水渠道多次施測利用率為90％，田間灌溉形式為溝灌。
在渠道利用率測定上，水管所采取包村包渠系的辦法，落實到每個職工，要求每年完成2-3個斗、農(nóng)渠的利用率測定和分析工作。同時在職工考核中我們把渠系利用率測定也做為一項重要的內(nèi)容進行考核，達不到的扣相應的考核分，完成好的給予一定的獎勵，在強有力的制度鞭策下，每個職工都能認真的完成好，為今后農(nóng)民用水戶協(xié)會順利開展工作積累了很有價值的資料。對全鎮(zhèn)4條支渠、30條斗渠、24條農(nóng)渠多次實測，完成了全年渠道利用率測定工作。經(jīng)分析計算綜合數(shù)據(jù)：支渠4條總長22公里，渠道平均利用率為84％；斗渠21條總長51.65公里，渠道平均利用率為90.8％；農(nóng)渠10條總長25.7公里，渠道平均利用率87％；綜合渠系平均利用率為66％。
七、新灌溉技術(shù)推廣方面
節(jié)水新技術(shù)的推廣有利于農(nóng)民的節(jié)本增效，在蘭州灣鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導下，水管所職工積極配合大力支持，從技術(shù)上，人力上都給予很大的幫助，今年蘭州灣鎮(zhèn)共完成微滴灌面積2.1萬畝，主要以棉花為主，棉花單產(chǎn)363公斤/畝，每畝地灌溉定額為315方/畝，節(jié)水97方，棉花增產(chǎn)76公斤，增收387元，在示范點的帶動下，蘭州灣鎮(zhèn)將充分利用財政補貼這個機會，進行大范圍的推廣，作為水利職工，我們將一如既往的支持灌溉新技術(shù)的落實，為農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收搖旗吶喊，力爭早日實現(xiàn)小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)獻出微薄之力。
八、農(nóng)民用水戶協(xié)會工作
通過近兩年的運行，農(nóng)民用水戶協(xié)會在鎮(zhèn)人民政府的督促和水管單位的引導下已走向正軌，目前，末級渠系維護費有農(nóng)協(xié)會提供水費票據(jù)，水管所職工下村代收，全年收取末級渠系維護費68萬元，支出由個分會執(zhí)委會成員報計劃，鎮(zhèn)總協(xié)會批準，水管所監(jiān)督用途，去年收取58萬元都主要用在了斗、農(nóng)渠維修改造和村水管員工資及農(nóng)渠計量點的建設(shè)上。今年正在醞釀中，并將結(jié)果及時向用水戶公布，做到專款專用，取之于民，用之于民，加快末級渠系維修改造的步伐，真正做到水利工程層層有人抓，有人管，責任到人的良好局面。
九、農(nóng)村集中供水工程
蘭州灣鎮(zhèn)結(jié)合國家十一五規(guī)劃，加大農(nóng)村安全飲水投入這個契機，爭取到了自治區(qū)防病改水資金298萬元，今年已開工建設(shè)完成24公里，飲水主管道的鋪設(shè)，新建觀察井18座，計劃于明春4月完成整個工程并投入運行，屆時水管所將接受全鎮(zhèn)區(qū)的自來水管理。成為農(nóng)村集中供水的主人，為蘭州灣鎮(zhèn)新農(nóng)村的建設(shè)再獻出一份愛心，同時也突出了水利體制改革一個新亮點。
十、多種經(jīng)營
為充分解決職工的福利問題，結(jié)合水利產(chǎn)權(quán)制度改革，我所采取多渠道創(chuàng)收的方法，一是采取職工集資成立了天成水利服務公司，加大農(nóng)村供水管理，管理鎮(zhèn)區(qū)及周邊村莊的自來水，二是職工集資啟動了兩個小型預制廠，三是發(fā)展育肥牛產(chǎn)業(yè)，購入育肥牛42頭，預計12月可出欄。
十一、存在的問題
1農(nóng)民用水戶協(xié)會成立時各分會單獨設(shè)立帳戶，資金過于分散，各自為政，不利于分支渠的維修和改造
2末級渠系維護費的收取未納入村干部的考核中，村干部和各分會成員對部分私人承包的井末級維護費收取的不徹底
3村級水管人員的培訓由于人員流動性大，效果不明顯
4村級水管人員的工資偏低，給考核造成了一定的難度，力度過大，會影響村水管員的工作，力度過小，起不到監(jiān)督的效果，建議能提高村水管員的工資待遇
年終工作總結(jié) 篇5
時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，透視即將過去一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到，工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺竿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行。回首過去，是為了更好地面向未來。
作為一名應屆畢業(yè)生，09年這一年里，確實學到了不少東西，在之前上班公司的半年工作生活中，我學會了軟件編輯后打印制作時會出現(xiàn)色差，物料的材質(zhì)尺寸一定要明確，排版中關(guān)鍵文字一定要認真仔細的審稿，做東西一定要多與客戶溝通等等，在不斷的犯錯后，我慢慢的走向成熟，慢慢的能勝任一些事情，由于之前的公司分工不是特別明確，所以我有時候一人分飾多種角色，有時候我是設(shè)計師，有時候我又是媒體業(yè)務人員，有時候我又是會場策劃人，有時候我又是采購等等，多種角色的分飾，讓我更充分的去了解這個市場環(huán)境的行情和構(gòu)造，還有工作系統(tǒng)的流程，才能更好的做出合乎客戶滿意的設(shè)計出來，半年的工作中，在不斷的犯錯中不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓，來完善自己，充實自己，發(fā)展自己，強大自己。
但由于上半年的工作是在一家主要做媒體報廣和物料的廣告公司度過的，枯燥乏味的排版、整改設(shè)計的工作讓當時的我感到前所未有的焦慮與失望，畢竟剛出社會，還沒有來的急去適應社會，就被社會的工作強度所嚇倒，遠遠不是我大學里所期望的景象，一度有想要放棄這份職業(yè)的想法，但是理性告訴我，成長需要一個過程，需要一段磨礪，既然選擇了這份行業(yè)，我就得堅持走下去，在意氣用事辭職之后，我一直在家里自我反省，一直在想問自己，究竟想要的是什么，每天總是在不斷的反思中尋找前進的方向。
終于有一天，一次偶然，一次機遇，我來到了貴公司，粗略的了解了一下公司，是一家房地產(chǎn)廣告公司，雖然公司很年輕，但聽說領(lǐng)導班子很有實力，所以毅然選擇來到這個公司試試，對于房地產(chǎn)推廣這個行業(yè)，自己畢竟算是一個菜鳥，幾乎沒有一個完整的工作流程概念，所以只從進公司的第一天，我一直報著學習的態(tài)度，努力完善自我，加強軟件操作練習和思維創(chuàng)新意識的提高，因為在過去半年的工作中，我的設(shè)計幾乎都是模式化，很少能體現(xiàn)設(shè)計作品的創(chuàng)意點，所以每天我都堅持在網(wǎng)上多瀏覽一些比較優(yōu)秀的設(shè)計作品來提高自我鑒賞水平，試著練習做LOGO，賀卡等，從而不斷的努力向著高端品位設(shè)計的行列奮斗，我堅信天道酬勤，也許我不是最有天賦的，但我相信不斷的努力，終有一天我會強大起來，希望在我的努力下能盡快走入地產(chǎn)廣告系統(tǒng)的工作中去，協(xié)調(diào)幫助同事們一起開拓公司美好的未來
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