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基層個人年度考核工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么總結有什么格式呢？下面是小編精心整理的基層個人年度考核工作總結，歡迎閱讀與收藏。
基層個人年度考核工作總結1
時間過得真快，回顧一年來的工作，可以說是緊張、忙碌而又充滿喜悅的。其實忙碌中也確實應該停下腳步，回過頭去看看自己所走過的路，所留下的腳印�，F(xiàn)對照20xx年度工作計劃書，回顧梳理作如下總結：
1、加強學習，不斷提高自身的醫(yī)德修養(yǎng)和理論素養(yǎng)
一年來，我時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，在日常工作中能保持xxx的先鋒模范作用，積極參加各類捐款活動。工作中，從不計較個人得失，堅持做到個人利益服從集體利益，切實遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行云南省行政機關八項，積極參加政治、業(yè)務學習和一切組織活動。在繼續(xù)求學的過程中，努力讓自己學有所思，學有所獲。20xx年5月，參加主治醫(yī)師考試并取得合格成績。
2、加強實踐，努力做好本職工作
20xx年，根據工作安排，我綜合負責某外延門診的日常事務：接診、治療、隨訪、出診、財務、后勤等。此期間，順利完成各項工作任務，創(chuàng)造了良好的社會效益，取得了一定的經濟效益。自20xx年6月起，服從組織安排，再到院長辦公室協(xié)助領導做行政管理工作。協(xié)調、組織召開職工會、班子會、村醫(yī)會近百場，做到會前準備、會時記錄、會后保密并歸檔；認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理，一年上報簡訊12篇；做好各種文件的收發(fā)、復印并及時請領導閱辦；科室下達做好記錄、按時布置；嚴格、規(guī)范公章管理；做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作；完成或協(xié)助院長完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
3、加強修煉，全心全意為人民服務
在工作中，加強與領導和同事的溝通，不僅僅做傳聲筒和埋頭拉車的牛；努力學習，提升魄力，真正做好領導的`臂膀，發(fā)揮領導的參謀作用。
以往的工作中，完美主義和理想主義一直是我發(fā)展的障礙，新的一年新的思路，應當更加清醒地面對現(xiàn)實，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，更上一個臺階！
基層個人年度考核工作總結2
在教育局和靖安中心校的領導和關懷下，本著公平、公正、公開的原則，并結合學校具體實情，經過周密而細致地工作，于20xx年x月x日圓滿完成了本年度的師德考核任務�，F(xiàn)就此工作總結如下：
一、組織宣傳
召開了全體教師會議，認真學習了上級的指示精神，進行廣泛宣傳，使廣大教職工理解上級指示精神，深入領會師德考核的`重要意義。
二、具體操作
為了扎扎實實搞好20xx—20xx學年度師德考核工作，確�？己斯�、公正、公開，在具體操作上做到了有條不紊。
1、召開師德考核領導小組會議，對師德考核工作進行了部署，并結合本校具體實情，討論、確定了一系列考核細則和要求。
2、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查、教師自評和教師互評等工作。
3、完成學生的問卷調查、教師自評和教師互評等工作。
4、師德考核領導小組，結合問卷調查、教師自評、教師互評以及學校各項有關制度，對全體教師進行逐個量化、匯總，確定不合格、合格、優(yōu)秀。
三、張榜公布
為了增強此次師德考核的透明度，本著公平、公正、公開的原則，將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結果張榜公布，接受廣大教師監(jiān)督。
總之，度師德考核工作，越來越受到廣大教師關注，我們學校將加強管理力度，建立健全各項規(guī)章制度，使我校師德建設再上新臺階。
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