[薦]個人年終工作總結(jié)2篇

　　總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家收集的個人年終工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

個人年終工作總結(jié)1

　　20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將接近�？梢哉f，20xx年是公司推動前進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進(jìn)展的關(guān)鍵1年。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

　　一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！

　�。ㄒ唬┰谀昀�，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法積累閱歷。我留意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實(shí)踐熬煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問把握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，慢慢摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

　�。ǘ�）愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱忱服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

　　二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

　�。ㄒ唬┠晟习肽�，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作支配布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。

　　（二）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和使用維護(hù)。

　　三、主要閱歷和收獲

　　（一）只有擺正自己的位置，下功夫生疏基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

　�。ǘ�）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

　　（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

　�。ㄋ模┲挥袠淞⒎�務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

　　（五）要加強(qiáng)與員工的相互溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進(jìn)行思想相互溝通。

　　四、加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時整改，在工作中正確熟識自己。

　�。ㄒ唬┙�(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參預(yù)工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

　�。ǘ�）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想熟識和工作力氣上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實(shí)際動身，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

　　五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成果與問題，準(zhǔn)時選擇實(shí)行對策！

　　六、存在的不足

　　總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

　　七、下步的預(yù)備

　　針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┲鲃痈愫门c員工的'協(xié)調(diào)；

　�。ǘ�）加強(qiáng)管理學(xué)問的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

　�。ㄈ�）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，準(zhǔn)時與員工進(jìn)行溝通，向?qū)掗焼T工宣布傳達(dá)公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為寬闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，準(zhǔn)時訂正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力氣，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我認(rèn)為正確而不懷疑：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，榮博偉業(yè)的明天會更美而好!

個人年終工作總結(jié)2

　　從20xx年XX月進(jìn)入公司工作至今已有一年，回顧一年來的工作，使我學(xué)到了很多好的也熟識到了很多不足之處。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

　　一、車輛管理：

　　因公司的業(yè)務(wù)需要，公司配置了十多輛車支配給各個部門使用，對每位駕駛?cè)藛T簽訂了《車輛平安責(zé)任書》，并制作了《車輛修理保養(yǎng)審批單》、《車輛使用審批單》等表格，但是車輛使用方面還是沒有做好，公車私用未審批、修理保養(yǎng)未審批、下班未將車輛開回。到外單位辦理業(yè)務(wù)車輛違章停放等狀況時有消逝。作為公司的車輛管理人員，首先自己有不行推卸的責(zé)任，沒有認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，在以后的工作中將認(rèn)真完善管理制度。

　　二、車輛駕駛：

　　雖然我在公司里主要負(fù)責(zé)管理日常的辦公室的用車以及伴隨領(lǐng)導(dǎo)辦理其它事情，但要真正成為一個專職駕駛員不是我想像的那么簡潔。沒來公司上班的時候覺得開車是件特殊簡潔的事情，自己認(rèn)為當(dāng)個專職駕駛員確定是十拿九穩(wěn)的。誰知道通過一年的工作實(shí)踐，再加上公司領(lǐng)導(dǎo)不時的提示和關(guān)懷，讓我覺得要想成為一個真正的專職駕駛員還要經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)和磨練。首先做為合格的領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛員必需做到：多記路線，對人說話要彬彬有禮，做到有問必答；要留意服裝的.潔凈和得體，并且留意個人的形象；車輛保養(yǎng)、修理的時候確定要準(zhǔn)時請示公司領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行審批；有公司的客人上、下車的時候要主動關(guān)懷客人開門；在行車及停車等紅燈的時候要保持確定的車距，以防不必要的麻煩；開車的時候要留意禮讓，不開斗氣車，不開快車，不酒后開車，不超速行駛，遇到狀況不明時要觀看四周狀況做出正確的推斷后再開車行駛。

　　在以后的工作中要針對自己的工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛駕駛技能、車輛管理及交通等方面的學(xué)問，增加自己的工作力氣，提高自己的工作本領(lǐng)。在工作中，堅(jiān)持聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，不論領(lǐng)導(dǎo)支配什么工作，都認(rèn)真履行。保證領(lǐng)導(dǎo)用車，始終做到隨叫隨到；在領(lǐng)導(dǎo)不用車的時候，聽從辦公室的調(diào)動，為其他部門的業(yè)務(wù)需要供應(yīng)保障；隨時保持車容潔凈，車況良好，對車輛的問題準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并到指定的修理廠進(jìn)行修理，遵守交通法規(guī)，留意保養(yǎng)車輛，平安行車。 最終，在新的一年里，主動協(xié)作好公司領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門，努力使車輛達(dá)到百分之百的完好率以及利用率。

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