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董事長年終表彰會上的總結(jié)致辭
【篇一：董事長年終表彰會上的總結(jié)致辭】
同志們大家好!
時間的腳步匆匆而來，一年一度的年終表彰大會在這里如期舉行，看到今天到會的有我們熟悉的連任幾年的先進員工，還有很多新面孔，我感到十分欣慰!正是你們在工作中那種積極向上的熱情，一絲不茍的態(tài)度，樂于奉獻、無怨無悔的精神，才使得我們豫龍公司能夠持續(xù)、穩(wěn)步的向前發(fā)展。在這里，我代表董事會的全體成員，向今天受到表彰的先進個人和集體表示最衷心地祝賀和最真摯的感謝，感謝大家一年來的辛勤工作和對公司的奉獻;感謝大家在不平凡的2011年與公司風(fēng)雨同舟、不離不棄，謝謝大家!
剛才各位代表的發(fā)言讓我倍感激動和振奮。不平凡的2011年，環(huán)境惡劣，道路坎坷，我們依然取得了不菲的成績和較為滿意的結(jié)果，一分耕耘一分收獲，這些成績凝聚了你們的智慧和汗水，一年來大家在不同的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，忠于公司、忠于職業(yè)，大家的能力雖然有限，卻做出了無限的努力，有一份熱發(fā)一份光。這些光和熱不僅溫暖了我們的心，更照亮了我們的前程。為此，我向為了我們公司的事業(yè)而辛勤工作和默默奉獻的先進個人和集體道一聲：你們辛苦了!
2011年的日歷翻過，一張張的日歷中寫滿了工作的艱辛，浸滿了勞動的汗水，更記載了我們的成績和收獲。人們常說，過去的一頁能不翻就不翻，翻落了灰塵會迷失雙眼，但在這里我還是想和大家一同分享一下剛剛翻過的2011年，曬曬我們的成績，談?wù)勎覀兊慕?jīng)驗，想想我們的失誤，看看我們的未來。
一、首先談?wù)?0XX年得生產(chǎn)經(jīng)營情況：
1、20XX年采購原煤306649噸，精煤494125噸，共800774噸，年底庫存49000噸，為春節(jié)期間的正常生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
2、本年洗煤318771噸，較2010年較少了132376噸，這與原煤采購量有直接關(guān)系。
3、共生產(chǎn)焦炭609351、56噸，較20XX年增加了5701、6噸。
4、焦油生產(chǎn)量23781、54噸，較20XX年增加了1564、2噸;粗苯生產(chǎn)量6866、58噸，較2010年增加了647、39噸;硫胺生產(chǎn)量5520、39噸，較2010年減少了417、06噸。
5、合金產(chǎn)量為16040噸，較20XX年增加了3590噸，2011年合金的產(chǎn)量是有史以來的最高產(chǎn)量，這是設(shè)備和技術(shù)改進的必然結(jié)果，是廣大車間員工辛勤勞作的結(jié)果。
在此，讓我再次向合金車間廣大干部員工道一聲你們辛苦了!公司的發(fā)展史冊上會記下你們付出。
6、營業(yè)收入：本年度公司主導(dǎo)產(chǎn)品以及副產(chǎn)品收入總計140391萬元。較20XX年增加2200萬元。另外尚有永通球墨。永鋒鋼業(yè)等未結(jié)焦炭收入1172萬元。
二、社會效益
1、納稅情況：20XX年公司繳納各項稅款3295萬元，在全市納稅排行榜中名列前茅，在全市同行業(yè)中位居榜首。
2、勞動就業(yè)與工資發(fā)放：年終員工在冊人數(shù)得到1010人，全年共發(fā)放工資、獎金及附加費用總計2006萬元，人均年工資19800元。我們知道，同行業(yè)各兄弟單位都不同程度采取減產(chǎn)、減員、減薪的辦法為公司減少負(fù)重，而我們公司為了不讓大家背負(fù)過重的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，讓員工安心，讓家庭幸福穩(wěn)定，我們毅然實行“三不減”，即“不減產(chǎn)，不減員，不減薪。”這好像是最受大家歡迎和喜愛的一件事。(輕松、幽默)
3、福利待遇與安全：首先，20XX年公司耗資百萬余元買了兩輛大巴車，往返XX、XX和XX市區(qū)，為員工的工作和休閑生活提供了極大的方便。
20XX年職工勞保、就餐補助、節(jié)日補助等投放資金共計80萬元，繳納各項保險共計220萬元。從這個數(shù)字里我們不難看出今年的工傷事故之多、之重，值得我們領(lǐng)導(dǎo)和員工深思。
今年我們公司共制作了二百六十多塊宣傳標(biāo)語，其中安全標(biāo)語所占比例最大，為什么?因為對豫龍這個大家庭來說，安全就是效益，對小家來說，安全就是幸福，不注意安全，家庭幸福拿什么保障?不注意安全，公司效益從何談起?“安全、舒適、長壽”是當(dāng)代人的追求，不講安全，一切都是空想。“安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦”，“工作為了生活好，安全為了活到老”“生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先”為了你我他人的幸福，為了公司的良好發(fā)展，請大家在工作中遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸，多看一眼，就會安全保險，多防一步，才會少出事故，讓我們把不安全隱患降低、降低、再降低吧!
三、社會公益事業(yè)
為回報社會，公司一直以來本著致富不忘鄉(xiāng)鄰的良好宗旨，盡管公司效益不容樂觀，但公司依然一如既往的伸出援助之手，為助學(xué)、助殘、濟困出資元，體現(xiàn)了公司愛民的拳拳之心。
四、鑄造輝煌唯有質(zhì)量
我們知道，質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)制勝的關(guān)鍵，沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。“以質(zhì)取勝”是我們企業(yè)的遵旨，我們的焦炭質(zhì)量一直深受廣大客戶的親睞，并得到高的贊譽�？删驮谇安痪茫固抠|(zhì)量出現(xiàn)了從未出現(xiàn)過的質(zhì)量問題，導(dǎo)致我們的老客戶關(guān)系緊張，幸好各部門領(lǐng)導(dǎo)及時找原因，查問題，積極采取補救措施才使我們的焦炭質(zhì)量得到了穩(wěn)定。這件事情給我們敲響了警鐘，讓我們懂得了，生產(chǎn)、工作中的一絲之差，優(yōu)劣分家。一個疏忽百人忙，人人細(xì)心才順暢。我們要時刻牢記：顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求，沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，上帝也不會拯救我們，唯有質(zhì)量，才能鑄就我們的輝煌!
五、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才提高團隊力量
效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的首要資源，也是我們推進企業(yè)更好更快發(fā)展的重要支柱。員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，受益最大的戰(zhàn)略性投資，培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)會付出更多。2011年，公司多次采取走出去請進來的辦法，對公司員工實行了在職和脫產(chǎn)多方位培訓(xùn)，使公司員工在素質(zhì)和技術(shù)上得到了更高的提升，為生產(chǎn)和管理起到了巨大的作用。在此，希望那些培訓(xùn)過的員工能夠把新的知識和技能傳授給更多的員工，一起為公司創(chuàng)造更多的財富，更高的價值。
六、細(xì)化管理與人員調(diào)配
20XX年整體系統(tǒng)責(zé)任制出臺，使企業(yè)進入責(zé)任分工細(xì)化管理。實行了各級干部月考制度和責(zé)任追究制，加大了管理力度，為反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)，創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。2011年得兩次主管和中層干部調(diào)整任免，不僅為公司的領(lǐng)導(dǎo)班子注入了新鮮血液，也使企業(yè)大膽創(chuàng)新發(fā)展有了組織保證。作為主管部門領(lǐng)導(dǎo)，不僅要有極強的工作能力和極高的管理才能，更要注重自身的修養(yǎng)。對你個人來說，你的名字、職位是你的名片，對于公司來說，你的言行舉止，你的形象就是公司的名片，為公司留下好口碑就是為公司創(chuàng)造了效益，所以在管理別人的同時先管好自己!
七、眾人劃槳開大船
是與非，功與過，坦途與坎坷，失誤與收獲，都隨著2011年的腳步漸行漸遠，盡管2012年的形式依然不容樂觀，但是我可以毫不謙虛地對大家說，我最大的優(yōu)點就是無論何時何地，面對多么殘酷的形勢，多么惡劣的環(huán)境，從不氣餒，不退縮。我深信車到山前必有路，如今這條路就在我們眼前，那就是我們龍騰公司的鋼鐵之路!龍騰公司與中國鋼研科技集團有限公司合作的高強鋼筋項目已成為國家科技項目示范基地，對公司的未來發(fā)展具有戰(zhàn)略帶動意義。因此，在不久的將來，企業(yè)的艱難終會峰回路轉(zhuǎn)，柳暗花明就在眼前!
(結(jié)束語)花敗、花落、花開，過去、現(xiàn)在、未來，艱難、無奈、釋懷，成功是一瞬間的光彩，失敗是一眨眼的陰霾，讓我們豪情滿懷，信心百倍，高唱《眾人劃槳開大船》，相依相伴駛向成功的彼岸!
新年在即，在此我向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、家庭幸福、事事如愿!
謝謝大家!
【篇二：董事長年終致辭】
尊敬的同事們、朋友們：
大家好!
鼠年即將過去，牛年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績，總結(jié)經(jīng)驗，為的是在今后的日子里使牛勁，走牛運，創(chuàng)造出更牛的業(yè)績!
20XX年是我們國家在苦難中鍛造榮譽的一年，對于大地偉業(yè)公司來說，也是在困難中頑強崛起的一年。在這365個日夜里，我們拓展了市場空間，加大了工程覆蓋力度，一個個新項目如雨后春筍般在荊楚大地破土而出。我們加強了管理，從總部經(jīng)理到項目經(jīng)理，一直到土木水電的最末一個環(huán)節(jié)，我們把責(zé)任落實到了每一個人，每一平米的工程。我們強化了質(zhì)量意識，因為質(zhì)量是公司賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，為了確保每個項目的質(zhì)量，公司總部殫精竭慮，和在座的各位心往一處想，勁往一處使。我們注重服務(wù)功能，因為公司是你的、我的，是我們大家的，不管哪個項目，只要有困難，有問題，如果需要總部出面，我們一定義不容辭、全力以赴。
公司發(fā)展到今天，經(jīng)過多年的拼搏，終于形成了自己獨特的理念，這就是“以品牌樹形象、以信譽促發(fā)展、以合作求共贏”的經(jīng)營宗旨。正是抱著這樣的宗旨，我們走過了無數(shù)的艱難，突破了無數(shù)的壁壘，經(jīng)歷了無數(shù)的挫折，終于將公司從三級資質(zhì)升到了二級資質(zhì)。但是，為了公司的發(fā)展，為了在座各位事業(yè)的發(fā)展，我們將繼續(xù)努力，繼續(xù)克服困難，繼續(xù)奮發(fā)圖強，力爭將公司升到一級資質(zhì)。但是，這需要在座的全體同仁的支持與努力。公司是你們的家，你們每個人都興旺了、發(fā)達了，公司才會興旺發(fā)達;反過來，公司興旺發(fā)達了，你們才會更興旺、更發(fā)達!
值得一提的是，經(jīng)過大家的勤奮工作，公司既取得了一定的經(jīng)濟效益，更得到了社會的廣泛關(guān)注與肯定。迄今為止，公司先后被省市有關(guān)部門授予“武漢市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“武漢市職工民-主管理工作二星級單位”、“建筑業(yè)先進單位”等榮譽稱號，并曾連續(xù)被評為“武漢市AAA級信譽企業(yè)”。公司工會先后被評為“優(yōu)秀企業(yè)工會”，“先進職工之家”。2006年本企業(yè)順利通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三位一體”的管理體系認(rèn)證。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步重頭越。”成績只屬于過去，未來還需要我們?nèi)ラ_拓，去進齲展望20XX年，金融風(fēng)暴的影響不會轉(zhuǎn)瞬即逝，前方的路并不平坦。但是，道路是曲折的，前途是光明的，“危機”往往意味著既有危險，又有機遇。只要我們選準(zhǔn)項目，做好定位，搞好管理，上下一心，左右同力，就一定能在不太好的大環(huán)境里創(chuàng)造出相對較好的小環(huán)境，就一定能在落木蕭蕭的日子里一枝獨秀，就一定能逆勢而上，把我們的事業(yè)做大做強!
讓我們攜起手來，同心協(xié)力，在廣闊的大地上創(chuàng)造偉業(yè)!
謝謝大家!
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