知識產(chǎn)權(quán)合同管理制度
知識產(chǎn)權(quán)是一種無形財產(chǎn)權(quán)，是從事智力創(chuàng)造性活動取得成果后依法享有的權(quán)利。下文是知識產(chǎn)權(quán)合同管理制度范本，歡迎參考。
篇【1】：知識產(chǎn)權(quán)合同管理制度
第一章總則
第一條 為了保護本單位的知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，調(diào)整員工在研究、開發(fā)及其他工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造和其他智力勞動成果同本單位發(fā)生的權(quán)益關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《計算機軟件保護條例》，結(jié)合本單位的實際情況，制定《知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。
第二章 知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)及其職責(zé)
第二條 管理原則：知識產(chǎn)權(quán)工作實行一級管理。知識產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)全面推進整體管理工作，負(fù)責(zé)做好單獨所有或共同所有的知識產(chǎn)權(quán)項目的直接管理工作。
第三條 管理體系：設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)辦公室，作為知識產(chǎn)權(quán)工作管理部門并配備專職人員，下屬單位設(shè)知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員。
成立知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主管技術(shù)的公司領(lǐng)導(dǎo)兼任，副組長由技術(shù)管理部門和知識產(chǎn)權(quán)辦公室負(fù)責(zé)人兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員是：研發(fā)中心、企管部、宣傳部、財務(wù)部、人事部的負(fù)責(zé)人。
第四條 管理職責(zé)：
一、知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和條例。
2、制定知識產(chǎn)權(quán)保護政策和工作計劃、發(fā)展計劃，檢查督促計劃目標(biāo)的實施。
3、調(diào)查處理和解決與其他單位之間知識產(chǎn)權(quán)保護的重大問題。
4、審議、決定本單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的重大事項。
二、知識產(chǎn)權(quán)辦公室主要職責(zé)是：
1、制訂本單位知識產(chǎn)權(quán)工作方針、政策、工作計劃、規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)對本單位職工進行知識產(chǎn)權(quán)法的宣傳和培訓(xùn)。
3、辦理本單位的專利申請、商標(biāo)注冊、計算機軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計登記等手續(xù)，管理本本單位的專利、商標(biāo)、著作權(quán)事宜。
4、會同單位法律事務(wù)主管部門處理本單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛和辦理知識產(chǎn)權(quán)訴訟(或調(diào)處)事務(wù)。
5、監(jiān)視國內(nèi)外涉及本單位業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)動向，保護本單位的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。
6、參與組織專利實施和管理知識產(chǎn)權(quán)合同。
7、參與管理技術(shù)進出口和產(chǎn)品進出口中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的工作。
8、管理專利文獻、商標(biāo)文獻和其他知識產(chǎn)權(quán)文獻并提供服務(wù)。
9、依法辦理對職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人、設(shè)計人和其他職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者的獎勵、支付報酬等手續(xù)。
10、籌措和管理知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費。
11、研究和制訂知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略(包括專利戰(zhàn)略、商標(biāo)戰(zhàn)略等)，并積極組織實施。
12、支持、組織職工的發(fā)明創(chuàng)造活動，并為其提供知識產(chǎn)權(quán)法律知識咨詢。
13、組織職工簽訂《保密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》，協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：約定職工在單位工作期間所做出的研究開發(fā)成果的權(quán)利歸屬，職工保證在本單位工作期間保守單位的商業(yè)秘密，不從事同單位相競爭的業(yè)務(wù)，離開單位后在一定時間內(nèi)也應(yīng)承擔(dān)上述義務(wù)，以及單位如何付給對方報酬或獎勵等。
14、負(fù)責(zé)對本單位知識產(chǎn)權(quán)的評估工作。
15、做好本單位著作權(quán)管理，主要是計算機軟件著作權(quán)管理。
16、做好本單位商業(yè)秘密管理(保密制度，保密措施，保密資料室，處理商業(yè)秘密爭議等)。
17、做好本單位集成電路布圖設(shè)計的登記和管理。
三、知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)：
1、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)辦公室貫徹、執(zhí)行國家和上級單位的法律法規(guī)和本單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度。
2、做好本單位內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)工作，尤其是專利、商標(biāo)、著作權(quán)等項目的統(tǒng)計、申報和上報工作。
3、負(fù)責(zé)與知識產(chǎn)權(quán)辦公室一起辦理知識產(chǎn)權(quán)保護工作中的有關(guān)事宜。
第三章知識產(chǎn)權(quán)范圍
第五條 本《規(guī)定》所稱的本單位知識產(chǎn)權(quán)是指本單位員工在執(zhí)行本單位的任務(wù)，利用本單位的名義和主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件以及享受本單位的待遇所完成的智力勞動成果所取得的權(quán)益。
“執(zhí)行本單位的任務(wù)”完成的智力勞動成果是指：
一、在本職工工作中取得的智力勞動成果，即在執(zhí)行科研計劃(含補充計劃和臨時計劃)課題和合同計劃課題，完成計劃創(chuàng)作任務(wù)和設(shè)計任務(wù)，實施技術(shù)改造工程或履行其他所在崗位職責(zé)的過程中所取得的智力勞動成果。
二、履行本職工作之外，完成單位交付的工作任務(wù)過程中所取得的智力勞動成果。
三、離休、退休、辭職或調(diào)離的員工在離開單位一年內(nèi)完成的與原所在單位承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。
“利用本單位的名義”是指在經(jīng)濟技術(shù)合同中使用本單位名稱。
“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、原材料、機器設(shè)備、試驗研究設(shè)備、各種未公開的技術(shù)資料、圖紙及其說明、聲像材料等。
“享受本單位的待遇”是指自選課題、自籌資金、自立項目，但在工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。
“智力勞動成果”是指經(jīng)過創(chuàng)造性智力勞動獲得的各種實驗研究技改和技術(shù)創(chuàng)新成果、實驗原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、圖片、技術(shù)資料、實驗裝置與樣機、設(shè)計圖紙及其說明、各種聲像材料、程序軟件、文學(xué)作品、美術(shù)攝影作品及其他文藝作品等成果。
第六條 本《規(guī)定》所保護的知識產(chǎn)權(quán)包括：
一、專利權(quán)：包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計職務(wù)發(fā)明專利權(quán)。
二、專有技術(shù)及技術(shù)秘密：指未申請專利但具有實用性能為公司帶來經(jīng)濟效益的技術(shù)和經(jīng)驗，如關(guān)鍵工藝技術(shù)參數(shù)、技術(shù)訣竅、操作規(guī)程、消化引進的各種資料、圖片和國家以及單位保密管理辦法所規(guī)定的科學(xué)技術(shù)秘密等。
三、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記：指單位擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)以及集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。
四、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，如制備方法、分析方法、財務(wù)信息、供銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、涉外合同等。
五、著作權(quán)(版權(quán))
1.指員工在從事本職工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作時，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的包括工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙及其說明、計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地質(zhì)圖、聲像材料以及法律和行政法規(guī)所規(guī)定的其他作品。
2.指由本單位員工進行創(chuàng)作，并由單位提供資金、設(shè)備、設(shè)施或資料等創(chuàng)造條件并承擔(dān)責(zé)任的論文、專著、年鑒、辭書、教材、報刊、畫冊、聲像作品、美術(shù)攝影作品以及其他藝術(shù)作品和編輯作品的版權(quán)。
第四章知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第七條 按本《規(guī)定》第五條，凡職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其他職務(wù)智力勞動成果所形成的知識產(chǎn)權(quán)以及本單位委托他方研究、開發(fā)、設(shè)計、制作等所形成的知識產(chǎn)權(quán)，其申請和所有權(quán)利必須是本單位，但有合同或協(xié)議并在合同或協(xié)議中有約定的，從其約定。
第八條 計算機軟件著作權(quán)歸屬
一、本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行單位分配的任務(wù)，或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由單位承擔(dān)責(zé)任而開發(fā)的計算機軟件，屬于職務(wù)創(chuàng)作軟件，軟件設(shè)計者享有署名權(quán)和獲得獎金和報酬權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利屬于本單位。
二、本單位員工開發(fā)的軟件，如不是執(zhí)行本職工作的結(jié)果，并與開發(fā)者在單位從事的工作內(nèi)容無直接關(guān)系，同時又未使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，則屬于非職務(wù)創(chuàng)作軟件，其軟件的著作權(quán)屬于開發(fā)者自己。
三、由本單位和其他單位或其他單位與本單位合作開發(fā)的軟件，除另有協(xié)議者外，其軟件著作權(quán)由合作開發(fā)者共同擁有，行使時按書面協(xié)議約定辦理。如無書面協(xié)議，而合作開發(fā)的軟件可獨立使用的，由合作開發(fā)者協(xié)商使用，如協(xié)商不能達成一致的，又無正當(dāng)理由，任何一方不得阻止他方行使除轉(zhuǎn)讓權(quán)以外的其他權(quán)利，但所得收益應(yīng)合理分配給所有合作開發(fā)者。
四、委托他人開發(fā)或他人委托本單位開發(fā)的軟件，其著作權(quán)的歸屬由委托人與受托人簽訂書面協(xié)議約定，若無書面協(xié)議約定或者協(xié)議中未作明確約定，其著作權(quán)屬于受托方。
五、按上級單位或政府部門下達的指令計劃開發(fā)的軟件，其著作權(quán)由項目任務(wù)書或合同中的規(guī)定確定權(quán)屬，如無明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬本單位所有。
第九條 商標(biāo)權(quán)及其保護按相關(guān)法律法規(guī)辦理。
第十條 委托、合作開發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，按其雙方當(dāng)事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。
第十一條 按《專利法》第六條規(guī)定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂有合同對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
第五章知識產(chǎn)權(quán)管理
第一節(jié)知識產(chǎn)權(quán)管理
第十二條 與其他單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，必須簽訂書面合同，合同中必須訂立知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。在簽訂合作研究合同、技術(shù)合同(包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢合同)和專利實施許可、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓許可、版權(quán)轉(zhuǎn)讓許可合同時，必須符合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、條例以及本單位的合同管理規(guī)定。
第十三條 本單位知識產(chǎn)權(quán)對外轉(zhuǎn)讓時，均須根據(jù)法律規(guī)定簽訂書面合同，并經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)主管部門審查，重大項目須報知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)，簽字方能生效。向國外轉(zhuǎn)讓時，還須報國務(wù)院有關(guān)主管部門批準(zhǔn)方可轉(zhuǎn)讓。
第十四條 本單位在進行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開發(fā)、技術(shù)改造時，在引進國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)，以及在合資、合作開發(fā)經(jīng)營時，均須事先與知識產(chǎn)權(quán)主管部門一同對其法律狀態(tài)進行調(diào)查，確定恰當(dāng)?shù)难芯块_發(fā)方向和起點，制定正確的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo)，避免重復(fù)研究，造成人財物的浪費，防止侵權(quán)糾紛的發(fā)生。
第十五條 本單位對外宣傳(包括電視、廣播、報紙、雜志等)，參加國內(nèi)外科技展覽、舉辦技術(shù)鑒定會、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動以及接待參觀訪問等，凡涉及本單位知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)嚴(yán)格按照本單位保密規(guī)定和本《規(guī)定》及有關(guān)的管理制度執(zhí)行。職工非職務(wù)智力勞動成果凡需申請和登記予以保護的，必須由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查，并出具證明，方可向政府主管機關(guān)申請或登記。
第十六條 本單位研究、開發(fā)的職務(wù)智力勞動成果，能申請法律保護的，應(yīng)及時辦理申請、注冊和登記。
第二節(jié)專利管理
第一、專利申請管理
第十七條 本單位的各類發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)嚴(yán)格遵照專利法及其實施細(xì)則的規(guī)定來確定專利申請權(quán)的歸屬，任何人不得隨意變更。
第十八條 科技開發(fā)計劃內(nèi)的項目，包括委托研究開發(fā)項目和共同研究開發(fā)項目，專利申請人的確定按開發(fā)合同條款的約定執(zhí)行，第一申請人是本單位的，相關(guān)的專利工作由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門直接管理。
第十九條 單位及個人申請專利前，應(yīng)填報《專利申請表》，《專利申請表》必須明確以下主要內(nèi)容：
1、是否是本單位的計劃項目。
2、申請專利的理由及發(fā)明創(chuàng)造的專利性(附文獻檢索報告)。
3、申請人及確立申請人的理由，屬于非職務(wù)發(fā)明的專利申請必須詳細(xì)說明理由。
4、發(fā)明人和設(shè)計人。
第二十條 各部門對符合申請專利條件的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)及時與知識產(chǎn)權(quán)辦公室聯(lián)系，由知識產(chǎn)權(quán)辦公室負(fù)責(zé)辦理專利申請。
職工對其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造要求申請專利，但經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及專利管理部門研究認(rèn)為不適合申請的，應(yīng)向發(fā)明人講清道理、妥善處理。
在發(fā)明(設(shè)計)人就其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是否申請專利協(xié)商不一致時，發(fā)明(設(shè)計)人不得以個人作為申請人申請專利。
第二十一條 對職工的非職務(wù)發(fā)明申請，任何單位或個人不得壓制。
第二十二條 本單位與其它單位或個人共同開發(fā)的研究成果，其專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬，應(yīng)根據(jù)事先簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。
第二十三條 本單位專利申請權(quán)和專利權(quán)轉(zhuǎn)讓，必須訂立書面合同并報上級主管部門審批，辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)后，應(yīng)向國務(wù)院專利主管部門登記。
第二十四條 需向國外申請專利的，應(yīng)向單位專利管理部門報送《申請國外專利申報表》一式三份，由單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門辦理申請事宜。
第二、科研及進出口工作中專利管理
第二十五條 本單位科研計劃項目及進出口工作中的專利管理由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門歸口管理，知識產(chǎn)權(quán)辦公室負(fù)責(zé)對計劃內(nèi)科研成果的專利性鑒定及專利技術(shù)引進中的專利法律狀態(tài)進行調(diào)查。
第二十六條 在研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和進行技術(shù)改造時應(yīng)檢索專利文獻，尤其要加強中國專利文獻檢索，避免重復(fù)研究和侵犯他人專利權(quán)。
第二十七條 對準(zhǔn)備申請專利的科研成果，應(yīng)遵守“先申請后鑒定”的原則，在專利申請公布或公告前進行技術(shù)鑒定的，應(yīng)做好保密工作和進行保密鑒定。
第二十八條 技術(shù)引進工作中涉及專利技術(shù)時，應(yīng)要求許可方提供專利項目清單，并進行相應(yīng)的專利文獻檢索和法律狀態(tài)調(diào)查，避免造成不必要的經(jīng)濟損失。
技術(shù)引進中簽訂的協(xié)議，不得出現(xiàn)限制自身發(fā)展、改進引進技術(shù)和有礙申請改進專利等不合理的限制性條款。
技術(shù)引進后要組織好專利文獻的翻譯和整理工作，并在消化吸收引進技術(shù)的基礎(chǔ)上積極開發(fā)新的專利技術(shù)。
出口產(chǎn)品應(yīng)進行專利文獻檢索，力求有所創(chuàng)新、避免侵權(quán)。
第二十九條 科研立項、成果鑒定、技術(shù)改造和技術(shù)進出口等工作，凡涉及專利技術(shù)的，主管專利工作的領(lǐng)導(dǎo)和專利工作者必須參加，技術(shù)開發(fā)和技術(shù)進出口管理部門應(yīng)積極支持專利管理部門做好上述各項工作中的專利工作。
第三、專利實施及許可證貿(mào)易管理
第三十條 專利實施和許可證貿(mào)易由單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門歸口管理。
專利實施包括：使用專利技術(shù)建立新裝置、開發(fā)新產(chǎn)品和進行技術(shù)改造。
許可貿(mào)易包括：轉(zhuǎn)讓或受讓已申請專利的技術(shù)，許可或被許可專利技術(shù)及與專利(申請)相關(guān)的技術(shù)秘密
篇【2】：知識產(chǎn)權(quán)合同管理制度
第一章 總則
第一條 為保護本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作的決定》的要求，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：
(一)專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。
(二)商標(biāo)權(quán)：本企業(yè)擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。
(三)著作權(quán)：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán);由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。
(四)商業(yè)秘密(含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。
(五)其他單位委托本企業(yè)承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的.科技成果權(quán)。
(六)本企業(yè)引進的專利、商標(biāo)、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)。
(七)《反不正當(dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。
第三條 企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識，維護企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。
第四條 企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構(gòu)，下同)的員工(含企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同)，或來本企業(yè)實習(xí)、學(xué)習(xí)、進修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。
第二章 管理機構(gòu)和職責(zé)
第五條 本企業(yè)成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)董事長、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開發(fā)部、法務(wù)部、人力資源部、市場部、客戶服務(wù)部、保密室、財務(wù)部等負(fù)責(zé)人組成，董事長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：
(一)制定本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定;
(二)審查本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃;
(三)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行情況;
(四)規(guī)劃處理與本企業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議，保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán);
(五)其他有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。
第六條 本企業(yè)在技術(shù)開發(fā)部(或者法務(wù)部)設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室，由分管技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)的副總經(jīng)理兼任知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機構(gòu)，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責(zé)是：
(一)草擬本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃，組織開展本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究;
(二)宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法;
(三)審查企業(yè)各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作;
(四)管理日常的知識產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更;
(五)配合政府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項工作;
(六)監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、進出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題;
(七)負(fù)責(zé)對企業(yè)相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn);
(八)協(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛;
(九)負(fù)責(zé)辦理、落實知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。
第七條 在技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)確定1名專職或兼職人員負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的日常工作。
第三章 管理制度
第八條 知識產(chǎn)權(quán)評估制度。
知識產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)實際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務(wù)會計上反映。
在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應(yīng)當(dāng)備案保存。
第九條 知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。
企業(yè)進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。
(一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
(二)重大科研課題在立項、結(jié)題時應(yīng)當(dāng)進行查新和檢索。
(三)申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)訣竅、信息等，必須進行查新和檢索。
(四)申請商標(biāo)注冊、使用新商號前，必須進行相關(guān)檢索。
(五)開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進行相關(guān)的檢索。
(六)企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進等問題，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。
第十條 知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。
企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同;知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同;知識產(chǎn)權(quán)評估;涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件;知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案;知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案;具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施;知識產(chǎn)權(quán)會議的決議;知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單;知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單;商業(yè)秘密保護范圍劃定;商業(yè)秘密保護措施;知識產(chǎn)權(quán)保護承諾書及相關(guān)的勞動合同;有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定;知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。
第十一條 企業(yè)建立成果歸屬判定制度。
(一)個人知識產(chǎn)權(quán)活動。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。
(二)職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本企業(yè)，企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護其創(chuàng)作者的署名權(quán)。
以下智力勞動成果屬于本企業(yè)：
1、為本職工作所完成的智力勞動成果;
2、為本企業(yè)分配指定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果;
3、主要利用本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果;
4、來本企業(yè)學(xué)習(xí)、進修、實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本企業(yè)學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果;
5、離開本企業(yè)1年內(nèi)所完成的，與其在本企業(yè)承擔(dān)的本職工作或者本企業(yè)分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。
企業(yè)員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認(rèn)書》。
第十二條 知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。
企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的研究課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題)，從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負(fù)責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條 知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護承諾制度。
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守<企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括但不限于客戶名單、通訊方式等)全部交回，并有責(zé)任保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
第十四條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度。
(一)與國內(nèi)外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢)、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。
(三)同國內(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十五條 知識產(chǎn)權(quán)保護制度。
企業(yè)各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。
(一) 企業(yè)積極進行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。
(二) 嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。
(三) 各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。
(四) 任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護提供幫助。
第十六條 企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。
本企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳工作。
第四章 獎 懲
第十七條 智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽、獎勵的權(quán)利。
第十八條 專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人獎金。
專利技術(shù)及其他技術(shù)實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人酬金或提成。
第十九條 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
第二十條 違反本規(guī)定，泄漏本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，依法要求其進行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條 任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護和獎勵。
第二十二條 對知識產(chǎn)權(quán)保護工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵，或通報批評、處罰。
第二十三條 對未及時申請專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其它保護措施，給本企業(yè)權(quán)益造成損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時給該單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員以行政處分，嚴(yán)重的提交司法部門處理。
第五章 附 則
第二十四條 知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、促進本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十五條 本規(guī)定由本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
年 月 日
遵守《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》承諾書
本人已經(jīng)閱讀并清楚《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》的全部內(nèi)容。我同意在企業(yè)工作、任職、學(xué)習(xí)(包括實習(xí)、進修、合作研究、兼職)期間，遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理的法律、法規(guī)和《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》。我在企業(yè)工作期間因職務(wù)或單位指派工作以及利用單位條件所取得的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，并且向企業(yè)繳還、歸檔有關(guān)研究資料和成果、實物。
我將遵守上述之承諾，并愿意承擔(dān)《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》規(guī)定的責(zé)任和享受有關(guān)的權(quán)益。
特此承諾。
承諾人(簽名)：
承諾人所屬單位(部門)：
年 月 日
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