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  • 勞動(dòng)合同書

    時(shí)間:2022-10-18 10:30:19 合同范本 我要投稿

    勞動(dòng)合同書

      在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    勞動(dòng)合同書

    勞動(dòng)合同書1

      甲方:

      乙方姓名:

      為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      一、合同期限

      本合同期限為____年____個(gè)月,自_______年____月____日起至_______年____月____日止,其中試用期三個(gè)月。

      二、工作任務(wù)

      乙方同意根據(jù)甲方工作需要,聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會所的大堂經(jīng)理。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會所任務(wù)責(zé)任制的要求,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作方式、作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      乙方在甲方工作期間,完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務(wù),甲方應(yīng)遵循國家按勞分配原則和當(dāng)?shù)赝惾藛T工資標(biāo)準(zhǔn),以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。工資按月支付,每月1800元,本合同報(bào)酬金額包括乙方在工作期間的全部報(bào)酬,乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)。

      四、勞動(dòng)紀(jì)律

     �。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

     �。ǘ┮曳綉�(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),并維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。

      (三)乙方在工作中,應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程,確保生產(chǎn)和人身安全。

      五、勞動(dòng)合同終止、解除的條件

     �。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同

      (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;

      3、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作的;

      4、因違紀(jì)、失職給甲方造成損失的;

      5、被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除;

      6、乙方工作任務(wù)已完成的。

      六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

     �。ㄒ唬┘追诫p方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解無效的,應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。

     �。ǘ┤魏我环竭`反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,承擔(dān)責(zé)任并依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

      七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

      八、本合同未盡事宜,按《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、本合同書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

      十、本合同自雙方簽字之日起生效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    勞動(dòng)合同書2

      甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)

      為共同完成武吉高速A4標(biāo)工程施工任務(wù),依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑工程承包合同條例》,本著分工負(fù)責(zé)、互利協(xié)作的精神,經(jīng)雙方協(xié)商一致,在平等、互利、誠信、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      一、工程項(xiàng)目、名稱、數(shù)量:

      二、分包單價(jià):

      挖孔樁按樁位處原地面計(jì)算,單價(jià)按米計(jì)價(jià)、土夾石層,1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認(rèn),以現(xiàn)場簽證為憑。工程承包協(xié)議單價(jià)為一次性價(jià),承包綜合單價(jià)(不含稅金)內(nèi)容包括:所屬工程人工挖孔護(hù)壁設(shè)備材料,用水電、運(yùn)輸?shù)热扛綄俟ぷ鳌?/p>

      三、工期要求:

      否則由此引起的一切后果和損失由乙方承擔(dān)。

      四、乙方必須按施工規(guī)范及國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)施工,挖孔深度尺寸必須符合設(shè)計(jì)要求,接受甲方質(zhì)量檢查,對于未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而返工,乙方必須承擔(dān)因此而損失的相關(guān)一切費(fèi)用。

      五、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保百分百無安全事故發(fā)生。若因操作失誤引起安全事故,由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失,乙

      六、雙方權(quán)利義務(wù):

      1.甲方負(fù)責(zé)三通一平,測量方樣、技術(shù)交底,施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主、監(jiān)理的各種聯(lián)系,及當(dāng)?shù)卣�、地方群眾關(guān)系的協(xié)調(diào)。

      2.乙方負(fù)責(zé)挖孔樁施工

      七、工程款結(jié)算:

      挖孔樁成孔符合甲方要求后,在獲得業(yè)主計(jì)量簽證后,工程結(jié)束后全部付清。

      八、其他條款:

      1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場代表

      2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對外進(jìn)行違法經(jīng)濟(jì)活動(dòng),否則應(yīng)承擔(dān)由此引起的法律后果。

      3.若今后出現(xiàn)糾紛,在雙方協(xié)調(diào)難以達(dá)成一致時(shí),應(yīng)訴至南京法院裁決。

      本合同一式四份,甲方執(zhí)三份,乙方執(zhí)一份,自雙方簽定之日起生效。至工程全部結(jié)束并結(jié)算后,款項(xiàng)付清時(shí)合同自行失效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      甲方:

      乙方:

      為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)相關(guān)的合同法和有關(guān)法律法規(guī),本著平等互利的原則,確保本工程主體內(nèi)外裝飾,以低耗高效,順利地完成所有承包工程,經(jīng)雙方友好協(xié)商共同遵守執(zhí)行。

      一、甲方將本工程以包工包攤銷,不包料的方式,包給乙方按圖施工,攤銷承包范圍:包大小電器工具,釘子鐵絲,物料提升機(jī),攪灰機(jī)和所需大小工具,主體所需的周轉(zhuǎn)材料,包括模板,頂樹,木方,外架樹和竹架板。

      二、承包范圍:基礎(chǔ)正負(fù)零以下算半層面積之算,正負(fù)零以上1-7層按全面積計(jì)算,屋面按,不承包水電防水所有工程,以及門窗,鋁合筋及二次裝修,工程主體承包砌磚,扎鋼筋、裝模,打架子,倒砼,內(nèi)墻粉刷拉毛,外墻三方拉毛前面一方貼瓷片,以及明溝散水。

      三、乙方施工職責(zé):從進(jìn)場起,必須組織好各班組的施工隊(duì)員,根據(jù)工地的人員需要,積極配合好甲方的相關(guān)技術(shù)人員指導(dǎo),聽從甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人員的統(tǒng)一安排,同時(shí)保證農(nóng)民工的

      四、甲方職責(zé),甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時(shí)進(jìn)場,不得使乙方誤工,同時(shí)工資按合同約定時(shí)間按時(shí)付款,準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給乙方,并有權(quán)監(jiān)督乙方發(fā)放到各班組施工人員,同時(shí)保證三通一平和防水工作,提供吃水和正氣水,如在施工中甲方材料不能即時(shí)到位,造成乙方人員誤工或長期不能施工,

      五、付款方式:以層付層方式結(jié)算,正負(fù)零工程按總承包價(jià)完成按100%計(jì)算付款,一層主體按總承包價(jià)的80%付款,二至七層按總承包價(jià)的70%付款,主體封頂時(shí)按80%付款,內(nèi)外按層付層,每層付除下的30%,內(nèi)的80%付款,待外架拆完后3天按100%付清。

      六、所有施工隊(duì)伍人員,必須按國家有關(guān)規(guī)范要求施工和高度負(fù)責(zé)的速度對工程從各方面從快速進(jìn)度、優(yōu)質(zhì)量完成本工程,施工人員在施工中必須提高安全意識和安全防護(hù)措施,如有安全隱患應(yīng)即時(shí)整改,達(dá)到從頭到尾不發(fā)生安全事故,如沒有安全意識盲目蠻干勉強(qiáng)施工,發(fā)現(xiàn)的安全事故,甲方概不負(fù)責(zé)。

      七、質(zhì)量要求:主體工程必須裝好模,保證天棚不能補(bǔ)修和粉刷,地面必須倒平,不能找平。

      八、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

      九、本合同自雙方簽字生效,受法律保護(hù),本工程款付清終止失放。

      十、本合同一式二份,希共同遵守,如有一方違約,損失后果自負(fù)。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      甲方:

      乙方:

      承包方式:包清工,支模架搭設(shè),包質(zhì)量,包進(jìn)度。

      承包內(nèi)容:搭拆梁底架及掃地桿,拆除后鋼管扣件清盡(注:樓梯架子不搭不拆)。

      承包單價(jià):甲方按建筑面積:_______元/平方承包給乙方。

      結(jié)算方式:施工途中預(yù)支生活費(fèi)每人/月_______元,打完混凝土付70%,所有架子拆完_____內(nèi)付清。

      安全事故:乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔(dān),1000元以上甲方承擔(dān)。

      施工地點(diǎn):雙方在______________________

      以上涂改無效!

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,余款付清后本合同自行失效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    勞動(dòng)合同書3

      甲方:________________________乙方:________________________身份證號:____________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

      一、乙方的崗位(工種)為_______________________在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

      二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

      三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

      四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

      五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

      六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

      七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

      八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照______元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

      九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

      十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

      十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

      十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

      十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

      十四、本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

      十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方:______________________

      乙方:______________________

      日期:______年_____月_____日

      日期:______年_____月_____日

    勞動(dòng)合同書4

      第一條目的

      為了規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理,指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和深圳市有關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本管理辦法。

      第二條適用范圍

      公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,員工均需與公司簽訂勞動(dòng)合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),建立起合法的勞動(dòng)關(guān)系。

      第三條合同簽署權(quán)限

      一、董事會負(fù)責(zé)與其直接任命人員簽訂勞動(dòng)合同。

      二、由公司法定代表人,或由公司法定代表人授權(quán)公司總裁代表公司與除上條之外的人員簽訂勞動(dòng)合同。

      三、勞動(dòng)合同統(tǒng)一由人力資源部組織簽訂和存檔。

      第四條勞動(dòng)合同采用書面形式,一式兩份,勞資雙方簽字蓋章后,各執(zhí)一份。員工在收到勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在《勞動(dòng)合同簽收備案表》上簽字確認(rèn)。

      第五條簽訂時(shí)間

      一、在新進(jìn)員工辦理完入職手續(xù)之后一個(gè)月內(nèi)與員工訂立勞動(dòng)合同。

      二、新招聘的員工必須在出具能證明其與上一家用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(若確實(shí)無法提供,至少應(yīng)提交本人與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人聲明)后,公司方與之簽訂勞動(dòng)合同。

      第六條簽訂勞動(dòng)合同的期限

      一、原則上由公司和員工雙方協(xié)商確定;對于董事會直接任命人員的勞動(dòng)合同期限由董事會確定。

      二、續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),原則上與原合同期限相同。

      三、試用期的規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限或無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。與本公司續(xù)訂勞動(dòng)合同的,不存在試用期。

      第七條員工試用期滿要求提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三十日向公司人事部門書面提出,未提前通知的,公司可酌情要求員工賠償因急辭工而給公司帶來的損失,但最多不應(yīng)超過員工月基本工資的30%。

      第八條員工被提前解除勞動(dòng)合同,符合應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,公司將按深圳市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第九條本辦法如與國家法律法規(guī)及有關(guān)行政部門的規(guī)定相抵觸的,以國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

      第十條本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

      薪酬福利制度

      第一條為規(guī)范公司的薪酬發(fā)放,提升公司的整體管理水平,有效控制人力成本,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳市員工工資支付條例》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。

      第二條公司員工工資由如下幾個(gè)部分構(gòu)成:

      1、基本工資:員工月出勤天數(shù)達(dá)到21.75天,月工作時(shí)間達(dá)到174個(gè)小時(shí),即可全額領(lǐng)取該項(xiàng)工資,本公司承諾,所有員工(含試用期員工)的基本工資不低于深圳市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。詳情參照《___公司崗位基本工資對照表》(由各企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定)。

      2、加班工資:特殊情況下公司可根據(jù)員工自愿,安排員工加班,加班費(fèi)用按如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:

      (1)、平時(shí)加班工資:按(員工基本工資/174)___1.5___平時(shí)加班時(shí)數(shù)計(jì)算;

      (2)、休息日加班工資:按(員工基本工資/174)___2___休息日加班時(shí)數(shù)計(jì)算;

      (3)、法定節(jié)假日加班工資:按(員工基本工資/174)___3___休息日加班時(shí)數(shù)計(jì)算;

      3、職位津貼:略(各企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定);

      4、其他各類津貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金(各企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定)。

      第三條公司的工資支付周期為一個(gè)月,既從每月的號到次月號,當(dāng)月號發(fā)放上月的工資,逢休息日提前到上個(gè)工作日。如遇有特殊情況可暫緩發(fā)放,但最多不得超過5天。

      第四條公司人力資源部負(fù)責(zé)制作員工的工資支付表。工資支付表中應(yīng)包括員工的姓名、計(jì)發(fā)時(shí)段、發(fā)放時(shí)間、正常工作時(shí)間、加班時(shí)間,基本工資、加班工資等應(yīng)發(fā)項(xiàng)目以及代扣代繳項(xiàng)目、金額及工資帳號等。公司員工工資支付表至少應(yīng)保存兩年。

      第六條公司人力資源部在支付員工工資時(shí)應(yīng)當(dāng)向員工提供一份本人的工資清單,并由員工簽收。工資清單的內(nèi)容應(yīng)與工資支付表一致。員工對工資清單表示異議的,可以向公司人力資源部提出,公司人力資源部應(yīng)給予答復(fù)。

      第七條病、事假期間的工資按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      第八條公司按國家、省、市的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn),員工不愿辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的應(yīng)向公司提出書面申請。

      第九條過年過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、高溫費(fèi)等其他福利(公司可根據(jù)自己的實(shí)際情況自行規(guī)定)。

      第十條本制度如與國家法律法規(guī)及有關(guān)行政部門的規(guī)定相抵觸的,以國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

      第十一條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

      員工作息制度

      第一條為確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和規(guī)范員工作息行為,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、省、市相關(guān)規(guī)定特制定本制度。

      第二條公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,周工作小時(shí)為40小時(shí),特殊情況需延長工作時(shí)間的,在征得員工同意的情況下,每天不超過3個(gè)小時(shí),每月不超過36個(gè)小時(shí)。

      第三條其他工作時(shí)間制度:

      1、縮短工作時(shí)間。主要針對特別繁重和過度緊張勞動(dòng),夜班工作,哺乳期的女職工。

      2、計(jì)件工作時(shí)間。按計(jì)件定額工作。

      3、不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷員、司機(jī)、裝卸工等,因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。

      第四條遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。

      1、每周公休日2天。

      2、法定節(jié)假日:

      (1)、元旦,放假1日;

      (2)、春節(jié),放假3日;

      (3)、國際勞動(dòng)節(jié),放假3日;

      (4)、國慶節(jié),放假3日;

      第五條考勤范圍:

      1、公司除高級職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外,均需在考勤之列。

      2、特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      第六條考勤辦法

      1、下列人員,采用考勤機(jī)打卡制度。

      (略)

      2、未采用考勤機(jī)的,可填寫員工考勤表。

      第七條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。

      第八條員工忘記打卡或簽到時(shí),須說明情況,并留存說明記

      錄。

      第九條考勤設(shè)置種類:

      1.、遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。

      2.、早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。

      3.、曠工。無故缺勤。

      4.、請假�?杉�(xì)分為:病假、事假、婚、喪假、產(chǎn)假等。

      5、出差。

      6.、外勤。全天在外辦事。

      7、調(diào)休。

      第十條員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。

      第十一條考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)

      1、由行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。

      2、公司通過打分法綜合評價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。

      3、考勤計(jì)分辦法。

      (1)、遲到:遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。

      (2)、早退:早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。

      (3)、曠工:曠工一次扣20分。

      (4)、請假超期。一天扣20分。

      以100分爲(wèi)基數(shù)扣除,考勤成績分爲(wèi)五級:

      優(yōu):90分以上;良:80~90分;中:70~79分;及格:60~69分;差:60分以下。

      第十二條公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。

      第十三條公司行政部會同人事部執(zhí)行本制度,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

    勞動(dòng)合同書5

      甲方:湖北宇風(fēng)物業(yè)發(fā)展有限公司

      乙方: 身份證號:

      甲方因車站安置房物業(yè)管理需要,聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致,簽定此協(xié)議書。

      一、合同期限

      甲乙雙方約定,自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協(xié)議時(shí)間到期,可協(xié)商續(xù)簽。

      二、工作任務(wù)與要求

      1、乙方根據(jù)甲方要求,從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作。

      2、乙方按照甲方要求,負(fù)責(zé)執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和要求。

      三、工作時(shí)間

      甲方要求,安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時(shí)工作制,三名安全巡視員實(shí)行24小時(shí)輪流上崗工作制,自行協(xié)商安排工作時(shí)間并且報(bào)甲方備案。

      四、工作條件

      甲方提供工作用房及辦公用品,乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動(dòng)保護(hù)。乙方工作時(shí)間必須嚴(yán)格遵守安全巡視員工作職責(zé)和規(guī)章制度,履行本職工作;非本職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的一切后果,乙方自負(fù);甲方配發(fā)春夏冬季保安服。

      五、報(bào)酬

      1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元,每月10號支付上月工資。

      2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度,接受甲方的統(tǒng)一管理,維護(hù)甲方的利益,保障甲方的財(cái)產(chǎn)安全。嚴(yán)禁脫崗串崗,嚴(yán)禁酒后上崗。

      2、因乙方責(zé)任造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方按責(zé)任大小予以賠償,賠償比例不低于按公安機(jī)關(guān)或消防部門認(rèn)額的70%。同時(shí)甲方有權(quán)要求解除合同。

      七、合同終止

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,原則上中途不得變更或解除合同。當(dāng)出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

      乙方不能履行工作職責(zé),經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;乙方違反規(guī)章制度,影響正常工作和甲方企業(yè)形象的;乙方工作失職或營私舞弊,造成200元以上經(jīng)濟(jì)損失的;乙方連續(xù)病、事假累計(jì)達(dá)10天的;甲方原因,影響工作環(huán)境,導(dǎo)致乙方不能正常工作的。

      八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字之日起生效。未盡事宜,通過雙方平等協(xié)商解決。

      甲方蓋章: 乙方簽名:

      年 月 日

    勞動(dòng)合同書6

      聘用單位(甲方):

      受聘人員(乙方):

      合同聲明及內(nèi)容

      1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城合同法》制定。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款。

      2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自 簽訂,代簽無效。

      3.內(nèi)容:

      (1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:

      (2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:

      (3) 工作內(nèi)容:

     �、僦饕皶r(shí)掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負(fù) 責(zé)。

     �、诠ぷ鲿r(shí)間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

      (4) 工資福利: 就一點(diǎn):凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。

      (5) 聘用合同期限及要求:

      (一)本合同期限為:XXX日至XXX日

      (二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

      (三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作 任務(wù) 。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

      (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

      4.公司口號:我們很年輕,我們要努力了!

      甲方簽字:

      乙方簽字:

      XXX日

    勞動(dòng)合同書7

      委托單位:(以下簡稱“甲方”)

      設(shè)計(jì)單位:(以下簡稱“乙方”)

      由于原因,致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同,以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議:

      一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括:

      二、合同費(fèi)用結(jié)算:原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為________元(幣種為人民幣)。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對設(shè)計(jì)費(fèi)的約定,甲方應(yīng)付共計(jì)元,甲方已付元,甲方應(yīng)付未付________元(大寫:________元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。

      三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。

      四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

      五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方:(蓋章)

      乙方:(蓋章)

      法定代表人:

      法定代表人:

      委托代理人:(簽字)

      委托代理人:(簽字)

      簽訂日期:________年____月____日

      簽約地點(diǎn):

    勞動(dòng)合同書8

      甲方:____________

      聯(lián)系地址:____________

      聯(lián)系電話:____________

      乙方:____________

      性別:____________出生日期:____________

      身份證號碼:____________

      聯(lián)系地址:____________

      聯(lián)系電話:____________

      鑒于:

      1.甲方系在中國注冊的合法用工主體,具有用工資格。

      2.乙方向甲方保證,在本合同簽訂之時(shí),與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系,亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi),且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。

      3.乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反,乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      根據(jù)《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,一自愿簽訂本合同,雙方需共同遵守本合同所列條款。

      第一條勞動(dòng)合同期限

      1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限:____________

      A.固定期限:____________從____年________月________日起至____年________月________日止;

      B.無固定期限:____________從____年________月________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

      1.2試用期為個(gè)月,從____年________月________日起至____年________月________日止。

      1.3在本合同的期限內(nèi),乙方為甲方的全職員工,未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

      第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位的工作,工作地點(diǎn)在:____________。乙方受甲方委派,至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整,如果雙方未簽訂書面變更合同,且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的,視為乙方同意該調(diào)整。

      2.2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)�!秿徫徽f明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件,是本合同的一部分。

      2.3甲方將定期或不定期對乙方工作進(jìn)行考核,如不勝任工作的,甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,如仍不能勝任工作,甲方可以解除本合同。

      第三條工作時(shí)間和休息休假

      3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí),每周工作40小時(shí),如果甲方規(guī)章制度對工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰,周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實(shí)行早晚班制,即晚上有課的教師從中午12:____________00上班至晚上20:____________30,晚餐時(shí)間為l7:____________00至17:____________30,晚上沒課的教師從早上9:____________00上班至l8:____________O0,午休時(shí)間為12:____________00-13:____________O0。周六、周日工作時(shí)間為早上8:____________O0至下午17:____________O0,午休時(shí)間為l小時(shí)。在本合同期內(nèi),乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制,則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制。

      3.2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請假手續(xù)后方可休假。

      第四條勞動(dòng)報(bào)酬

      4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后,有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。'具體薪資見附件二。

      4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā):____________

      A、遲到:____________一個(gè)自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到,勞動(dòng)報(bào)酬不予減發(fā),但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘,勞動(dòng)報(bào)酬按照

      50元/次予以減發(fā),若30分鐘<遲到≤60分鐘,勞動(dòng)報(bào)酬按照100元/次予以減發(fā)。遲到超過60分鐘但不超過4小時(shí)的經(jīng)過甲方事假批準(zhǔn)按照半天事假處理,否則未到崗視為曠工。

      B、早退:____________若早退≤30分鐘,勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā),若30分鐘<早退≤60分鐘,勞動(dòng)報(bào)酬按照100元/次予以減發(fā)。超過60分鐘按照曠工處理。

      C、病假:____________按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料,試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā)。正式期員工.按照(崗位薪資+特級城市補(bǔ)貼)/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā)。若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放。病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。

      D、事假:____________按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假。試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8×事假時(shí)數(shù)予以減發(fā)。正式期員工按照(崗位薪資+特級城市補(bǔ)貼)/21.75/8×事假時(shí)數(shù)×2予以減發(fā)。事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。

      E、曠工:____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā)。

      以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

      4.3乙方不能勝任工作,或者乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期后不能從事原工作的,甲方可以根據(jù)乙方自身?xiàng)l件合理調(diào)整乙方的工作崗位。

      4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

      4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整,包括提高或降低,乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。

      4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費(fèi)用:____________由甲方代扣代繳的個(gè)人所得稅、應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用、法院判決、裁定要求代扣的款項(xiàng)、扣除依法賠償給甲方的費(fèi)用,扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。

      4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度,不得向他人泄露本人的工資,也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系,而不得與他人交流。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。乙方向與甲方競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露甲方的工資管理制度,將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

      第五條社會保險(xiǎn)及福利待遇

      5.1甲乙雙方按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù)。屬于個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

      5.2乙方保證按照甲方要求及時(shí)向甲方提交辦理社會保險(xiǎn)所必須的有關(guān)信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊�,由乙方自行承�?dān),如果造成甲方損失,乙方應(yīng)予賠償。

      5.3乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      5.4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      5.5如甲方提供費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,則雙方約定的服務(wù)期以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個(gè)月。甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿但服務(wù)期未屆滿時(shí),勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動(dòng)合同的,在,辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后,服務(wù)期約定也隨之終止。在服務(wù)期內(nèi),乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同而無法達(dá)到服務(wù)期要求的,乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除。違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù))/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,該協(xié)議為本合同的附件,存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

      第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。、

      6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。

      6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第七條勞動(dòng)紀(jì)律

      7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

      7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處罰,直至解除勞動(dòng)合同。因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬

      8.1甲乙雙方確認(rèn),乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利,乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。

      8.2除非本合同另有規(guī)定,本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息,包括但不限于:

      A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、軟件與軟件設(shè)計(jì)等;

      B、甲方專有的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息,

      包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、格式、開發(fā)和實(shí)驗(yàn)工作、正在進(jìn)行的工作、客戶(學(xué)員)和供應(yīng)商情況(現(xiàn)有和潛在的)、客戶(學(xué)員)檔案資料、客戶(學(xué)員)訂單、客戶(學(xué)員)名單和聯(lián)系方式;

      C、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項(xiàng)目的信息、資料或相關(guān)材料;

      D、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù),兒童英語教學(xué)方式方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容;

      E、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過程之中的質(zhì)量管理方法、作價(jià)原則、銷售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動(dòng)方法;.

      F、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)或服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)劃與計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運(yùn)營相關(guān)的資料與信息:

      G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定,甲方對第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)秘密;

      H、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密。

      8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù),乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

      8.4乙方在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益;不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù);不得利用在校生或離校生開補(bǔ)習(xí)班或其他形式的班級,不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用,甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為,并要求乙方承擔(dān)違約金十五萬元。乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條造成甲方支付的合理費(fèi)用包括但不限于:____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的,還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

      8.5乙方在甲方任職期間,因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工模具設(shè)計(jì)、制造方法、工藝過程、材料配方、經(jīng)驗(yàn)方式、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、專利、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、技術(shù)秘密、著作權(quán)等,以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果和對甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn),其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

      8.6乙方保證,正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息息,不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外,乙方承諾其在職期間及離職后,未經(jīng)甲方書面授權(quán),不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。

      8.7甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后,乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方,并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利,并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料造成甲方損失的,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      8.8凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接,口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密,造成甲方損失的,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。.

      8.9乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實(shí)所支付的合理費(fèi)用。甲方的損失難以計(jì)算的,損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤;合理費(fèi)用包括但不限于:____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。

      第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      9.1有下列情形之一,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):____________

      A、甲乙雙方協(xié)商一致的;

      B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

      C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      9.2甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

      9.3乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:____________.

      A、在試用期間內(nèi),不符合錄用條件(見附件三)的;

      B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,包括但不限于:____________

      (a)未經(jīng)甲方書面同意,乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。

      (b)提供虛假或偽造病假證明材料。

      C、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成5000元(含)以上損失的;

      D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,給完成甲方安排的工作造成重大影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      E、被依法追究刑事責(zé)任的;

      F、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      9.4乙方有下列情形之一的,甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后,可以解除勞動(dòng)合同,法律另有規(guī)定的從其規(guī)定:

      A、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      B、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      9.5除法律另有規(guī)定之外,乙方依據(jù)法律以甲方有過錯(cuò)為由單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)事先提前書面告知甲方人力資源部,書面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律依據(jù),事實(shí)與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務(wù),因此造成乙方自身損失的,由乙方自行承擔(dān);造成甲方損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      9.6除法律另有規(guī)定之外,乙方解除勞動(dòng)合同,需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書面形式通知),甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對乙方進(jìn)行處罰,乙方該行為造成甲方損失,應(yīng)賠償甲方的損失,該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費(fèi)用,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、聘請律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理費(fèi)用。乙方同意,乙方用最后一個(gè)月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失,如果不足乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。乙方自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同而跳槽到新的用人單位的,對甲方造成的損失,甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

      9.7有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

      A、勞動(dòng)合同期滿的;

      B、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      C、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

      D、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      E、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      F、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      9.8乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止,但乙方違反本合同9.3或嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外。

      第十條離職手續(xù)

      10.1無論因何原因,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù),包括但不限于:

      A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財(cái)物;

      B、在職期間使用或編制的文件、資料;

      C、所帶班級的交接確認(rèn);。

      D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作:____________

      E、與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng);

      F、填寫離職工作交接單;

      G、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品。

      10.2有下列情形之一的,致使由于甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補(bǔ)償金,由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān):

      A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;.

      B、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

      C、乙方不配合,致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

      10.3因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      10.4乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      第十一條其他約定

      11.1如本合同為續(xù)簽的勞動(dòng)合同,甲方在前一個(gè)勞動(dòng)合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時(shí),已詳細(xì)閱看,對合同內(nèi)容予以全面理解,并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊》、《財(cái)務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》,甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方,.乙方對此沒有異議。

      11.2乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校,可以以宣傳甲方或甲方所指定的

      公司以及其產(chǎn)品為目的,無償使用乙方的肖像,該授權(quán)無論是在合同履行期間(包

      含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間),還是本合同解除或終止后都有效。

      11.3甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究,并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為,更不表明對乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理。

      11.4乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料,根據(jù)乙方的個(gè)人情況,乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起、準(zhǔn)。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更,乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方,造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

      11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時(shí),該地址為雙方法定的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號信方式投遞后第2日視為對方收到。乙方聯(lián)系地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時(shí)書面告知甲方。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜,沒有及時(shí)通知甲方,甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達(dá)。甲方如果在合同期內(nèi)變更地址,乙方在職應(yīng)視為其知道新地址,甲方無需再書面通知乙方。

      11.6在本合同解除或終止后,乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。

      11.7若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效,但其余條款仍然有效并具有約束力。

      第十二條爭議處理及其他

      12.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決,協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請裁決。

      12.2本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,以本合同約定為準(zhǔn)。本合同取代任何以前的,包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。

      12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

      甲方:____________乙方:____________

      簽訂日期:____________

    勞動(dòng)合同書9

      甲方:

      乙方:

      性別:

      現(xiàn)在住址:

      聯(lián)系電話:

      身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

      一、 合同期限

      第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

      第二條 合同生效日期 年 月 日,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

      二、 工作任務(wù)

      第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

      第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

      三、 勞動(dòng)紀(jì)律

      第五條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

      第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

      第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

      四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,具體內(nèi)容如下:

      (一)提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備;

      (二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;

      (三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      五、 工作時(shí)間和休息休假

      第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

      六、 勞動(dòng)報(bào)酬

      第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

      (一)基本工資 元/月。

      (二)職務(wù)工資 元/月。

      (三)午餐補(bǔ)貼 元/月。

      (四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

      (五)全勤獎(jiǎng)元/月。

      (六)社保 元/月。

      (七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

      第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。

      七、 職業(yè)培訓(xùn)

      第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通工種的,上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

      第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

      八、 處分與獎(jiǎng)勵(lì)

      第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可給予乙方表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

      第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

      第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

      九、 社會保險(xiǎn)和福利

      第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

      第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善職工福利,提高乙方的福利待遇。

      十、 合同的終止和解除

      第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,按新合同執(zhí)行。

      第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

      (二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

      (三)泄露甲方機(jī)密資料,造成了甲方重大損失;

      (四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

      (五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

      (六)患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

      第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

      (一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;

      (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

      第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

      第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

      十一、違約責(zé)任及賠償

      第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

      第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

      第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方營銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

      第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

      十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

      第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

      十四、其他

      第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    勞動(dòng)合同書10

      甲方:____________________________________

      地址:________________郵碼:________________電話:____________

      法定代表人或委托代表人:________________________職務(wù):____________

      乙方:____________________________________

      性別:________________年齡:____________

      居民身份證號碼:________________________________

      ____年____月____日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條本合同為________期合同。

      本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________

      本合同________終止。

      二、工作內(nèi)容

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

      執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

      執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

      第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

      第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

      第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

      第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

      第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

      第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

      第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

      第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

      1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

      4、義務(wù)服兵役期間的;

      第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

      第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

      第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月:

      1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的:

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

      第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

      2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

      3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

      以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

      第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

      第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

    勞動(dòng)合同書11

      根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:

      甲方:*****有限公司

      乙方: 身份證號:

      第一條 本合同自 年 月 日起生效,合同終止時(shí)間為 年 月 日。前一個(gè)月為試用期,試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同;合同終止前一個(gè)月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

      第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。

      第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。

      第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

      1、工資 (1)工資由基本工資+獎(jiǎng)金組成。

     �。�2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

      (3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于 元。

      2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

      3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。

      4、其他福利 (1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐 (3)年休假。

      第五條 1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。

     �。�1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

     �。�2) 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

     �。�3)不能勝任工作。

      2、 甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。

      (1)經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

     �。�2)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

      第六條 雙方責(zé)任

      甲方責(zé)任

      1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

      2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

      3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任 1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      2、遵守公司的.員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。

      3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。

      4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

      5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。

      6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

      第七條 違約責(zé)任

      1、 甲乙雙方任何一方違反合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個(gè)月的工資;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴(yán)重者可先提請勞動(dòng)仲裁委員會仲裁,不服裁定者可再依法起訴。

      2、 本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)條件承諾書規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的,以培訓(xùn)條件承諾書所規(guī)定的終止時(shí)間為準(zhǔn)。

      第八條 雙方需明確的其它事項(xiàng):

      1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

      2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。

      3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

      第九條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

      第十條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

      經(jīng)理簽字: 乙方簽字(手�。�

      甲方蓋章:

      年 月 日年 月 日

    勞動(dòng)合同書12

      甲方:________________

      乙方:________________

      身份證號碼:________________

      住址:________________

      聯(lián)系方式:________________

      甲方:________________

      乙方:________________

      1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

      2、本協(xié)議期限為6個(gè)月,自________止。

      3、工作崗位:________________

      4、工資報(bào)酬:________________

      5、勞動(dòng)紀(jì)律:________________

      各種規(guī)章制度。

      6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動(dòng)解除

      7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

      8、本協(xié)議簽字即生效。

      乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范。

      甲方:________________

      乙方:________________

      簽訂日期:________年________月________日

    勞動(dòng)合同書13

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本用工合同。

      一、合同期限

      本合同從年月日起至年月日止。

      二、工作時(shí)間

      乙方平均每天勞動(dòng)時(shí)間不超過八小時(shí)。如遇發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,需要緊急處理的,甲方按實(shí)際工作支付勞動(dòng)報(bào)酬。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

     �。ㄒ唬﹩T工實(shí)行日/月薪制,每日/月為元,具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

      (二)勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期為十五日(經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付)。

      四、工作內(nèi)容和要求。

      (一)乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。

     �。ǘ┮曳接辛x務(wù)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守操作規(guī)程。

      (三)乙方應(yīng)服從甲方管理和教育。

      (四)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

      六、社會保險(xiǎn)

     �。ㄒ唬┮曳桨磭疑鐣kU(xiǎn)政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn),乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

     �。ǘ┮曳焦ぷ髌陂g,發(fā)生工傷時(shí),由甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

      七、合同的變更、終止、解除

      (一)甲乙雙方在本合同有效期內(nèi),遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,可以依法變更本合同。

      (二)甲乙雙方的任何一方可隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,甲方不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。

      八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

      本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,由責(zé)任方賠償對方直接經(jīng)濟(jì)損失。

      九、勞動(dòng)爭議處理

      發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

      十、附則

      本合同一式貳份,甲方壹份,乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。

      甲方(蓋章)乙方(簽字、�。�

      法定代表人(委托代理人):

      簽訂日期:年月日

    勞動(dòng)合同書14

      甲方:________

      乙方:________性別:________

      由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

      1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

      2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

      3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

      (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

      (2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。

      (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

      4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(寫:_____)(稅后)

      5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

      6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

      7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的`其他義務(wù)。

      8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

      9、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

      10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

      甲方:______________

      _______年_______月_______日

      乙方:______________

      _______年_______月_______日

    勞動(dòng)合同書15

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條

      甲方_________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

      注冊地址_________

      經(jīng)營地址_________

      第二條

      乙方_________

      性別_________

      戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

      居民身份證號碼_________

      或者其他有效證件名稱_________

      證件號碼_________

      在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

      家庭住址_________

      郵政編碼_________

      在京居住地址_________

      郵政編碼_________

      戶口所在地_________�。ㄊ校________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二 勞動(dòng)合同期限

      第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

      本合同于_________年___月___日生效,本合同于_________工作完成時(shí)終止。

      三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

      第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

      四 工作時(shí)間和休息休假

      第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_________

      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

      第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_________

      五 勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定_________

      第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。

      六 社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

      第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

      第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

      第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

      七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

      九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

      十 勞動(dòng)爭議處理及其它

      第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

      當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第二十三條 本合同的附件如下_________

      第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章)

      乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

      (簽字或蓋章)

      簽訂日期:_________年___月___日

      附件

      勞動(dòng)合同變更書

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:

      甲方(公章)

      乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

      (簽字或蓋章)

      _________年___月___日

      使用說明

      一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

      二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加斧章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

      三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

      四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

      五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

      六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

      簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的法律問題

      勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面;

      1、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循兩個(gè)原則:合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法,就是依法訂立勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動(dòng)合同,必須符合三項(xiàng)要求

     �。�1)當(dāng)事人必須具備合法資格。作為用人單位,應(yīng)是依法成立的企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位,作為勞動(dòng)者,必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力,凡年滿16周歲、初中文化程度、身體健康的中國人、外國人和無國籍人,均是有鑒訂勞動(dòng)合同的資格。

      (2)勞動(dòng)合同內(nèi)容合法,即勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

     �。�3)勞動(dòng)合同形式合法,勞動(dòng)合同以書面訂立,方為合法。雖然在實(shí)踐中,有些企業(yè)與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同,但在事實(shí)上已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù),其合法權(quán)益也受到法律保護(hù)。平等自愿、協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等,雙方在平等身份的基礎(chǔ)上就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)商,取得一致意見,任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對方,任何第三者也不得對其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉。

      2、勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同內(nèi)容是指勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的個(gè)體規(guī)定,具體表現(xiàn)為合同條款。《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立,并具備以下條款:

      (一)勞動(dòng)合同期限;

     �。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容;

     �。ㄈ┖蛣趧�(dòng)條件;

     �。ㄋ模﹦趧�(dòng)報(bào)酬;

      (五)勞動(dòng)紀(jì)律;

      (六)勞動(dòng)合同終止的條件;

      (七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任�!眲趧�(dòng)合同除前款規(guī)定的必要條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。根據(jù)這一規(guī)定,勞動(dòng)合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。法定內(nèi)容是指勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的,勞動(dòng)合同當(dāng)事人必須遵照執(zhí)行的內(nèi)容,勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí),必須規(guī)定下列法定內(nèi)容:

      (1)工作時(shí)間和休息;

     �。�2)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的各項(xiàng)保護(hù)措施;勞動(dòng)條件是為勞動(dòng)者提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

     �。�3)勞動(dòng)待遇,主要包括、保險(xiǎn)、福利等。勞動(dòng)合同中的法定內(nèi)容是勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的,但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法。

      商定內(nèi)容是指勞動(dòng)合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容,商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補(bǔ)充內(nèi)容,必要內(nèi)容是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容,缺少了勞動(dòng)合同就不能成立,例如勞動(dòng)合同是否規(guī)定試用期,是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動(dòng)者提供住房等。不管是必要內(nèi)容還是補(bǔ)充內(nèi)容,都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,否則該條款一律無效。

      綜上所述,用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則,就勞動(dòng)合同的主要條款平等地協(xié)商,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),這樣能避免或減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期:年月日

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