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  • 事業(yè)單位聘用合同

    時(shí)間:2022-12-08 12:17:14 合同范本 我要投稿

    事業(yè)單位聘用合同范本(15篇)

      在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同的法律效力與日俱增,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編整理的事業(yè)單位聘用合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    事業(yè)單位聘用合同范本(15篇)

    事業(yè)單位聘用合同范本1

      聘用單位(甲方):

      受聘人員(乙方):

      中華人民共和國(guó)人事部

      填寫說明

      1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

      2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無效。

      3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

      4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

      名稱:________________________

      法定代表人或委托代理人:____________________________

      地址:________________________

      郵政編碼:_________

      聯(lián)系電話:____________________

      乙方(受聘人員)

      姓名:_____________

      性別:_____________ 出生年月:_____________

      身份證號(hào)碼:________________________________

      住址:______________________________________

      聯(lián)系電話:____________

      根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

      一、聘用合同期限

      本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行:

      (一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

      (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

      (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

      二、聘用崗位及職責(zé)要求

      (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

      (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

      1、___________________________________________________

      2、___________________________________________________

      3、___________________________________________________

      (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

      三、崗位紀(jì)律

      (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

      (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

      (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

      四、崗位工作條件

      (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

      (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

      (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

      五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

      (一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:_______________________________________________________

      (二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。

      六、聘用合同的變更

      (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

      (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

      七、聘用合同的解除

      (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

      (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

      1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

      2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

      3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

      (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

      2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

      (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

      4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

      6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

      (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、考入普通高等院校的;

      3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

      4、依法服兵役的。

      除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

      (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

      (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

      2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

      3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

      (八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

      八、聘用合同的終止

      (一)有下列情形之一的,本合同終止:

      1、本合同期限屆滿;

      2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

      3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

      4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

      5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

      (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

      九、聘用合同的續(xù)簽

      本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。

      聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長(zhǎng)不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。

      十、違反聘用合同的責(zé)任

      (一)甲方違約責(zé)任

      1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

      (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

      (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:______________________________________________________

      2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

      (二)乙方違約責(zé)任

      1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:______________________________________________________

      2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

      3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

      (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款

      1、______________________________

      2、______________________________

      ………

      十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

      (一)_______________________

      (二)_______________________

      十二、爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

      十三、附則

      1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

      2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽字蓋章)

      法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

      年月日年月日

      附件一:

      聘用合同變更書

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào):)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更:

      1、______________________________

      2、______________________________

      3、______________________________

      ………

      聘用合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽字蓋章)

      法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

      年月日年月日

    事業(yè)單位聘用合同范本2

      甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

      名稱:_____________________姓名:_____________________

      性別:_____________________

      法定代表人:_______________出生年月:_________________

      (委托代理人)_____________文化程度:_________________

      身份證號(hào)碼:_______________

      地址:_____________________家庭住址:_________________

      郵政編碼:_________________郵政編碼:_________________

      根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。

      一、聘用合同期限

      第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

      二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:___________________________________________________________________________________________________

      第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

      第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

      第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

      三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

      第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

      第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

      第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

      四、聘用合同的變更、解除

      第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

      第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

      第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

      第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

      (二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

      (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

      (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

      (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      (七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

      (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

      (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

      (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

      上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

      第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

      第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

      (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      (三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

      (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

      (五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

      (六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

      第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

      (二)甲方未履行本合同的;

      (三)考入普通高等院校的;

      (四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

      (五)依法服兵役的。

      第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

      第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

      五、聘用合同的終止、續(xù)定

      第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

      (一)本合同期限屆滿的;

      (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

      (三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

      (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

      (五)甲方依法注銷的。

      第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

      第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

      第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

      第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

      第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)定聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

      第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

      第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

      六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

      (一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

      (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

      (三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:____________________

      第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

      第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

      (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

      (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

      七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

      第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      ________________________________________________________________________________________________

      八、人事爭(zhēng)議處理

      第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

      九、其他

      第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第三十五條本合同的附件如下:

      ___________________________________________________________________________________________________

      甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

      法定代表人

      或委托代理人(簽字或蓋章)____

      簽訂日期:_______年______月____日

      鑒定機(jī)關(guān)意見

      鑒證機(jī)關(guān)印章___________

      鑒證員印章_____________

      ______年______月_____日

      聘用合同續(xù)訂書

      本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

      甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________

      法定代表人

      或委托代理人(簽字或蓋章)____

      簽訂日期:_____年_____月_____日

      聘用合同變更書

      經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

      ___________________________________________________________________________________________

      甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________

      法定代表人

      或委托代理人(簽字或蓋章)_____

      簽訂日期:______年_____月_____日

    事業(yè)單位聘用合同范本3

      甲方(聘用單位):_________

      法定代表人:_________

      乙方(受聘人員):_________

      根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》((xx)117號(hào)),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

      一、聘用合同期限

      按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

      (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

      (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      二、聘用崗位和職責(zé)要求

      甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

      因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_________。

      三、工作條件和崗位紀(jì)律

      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

      甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

      四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

      (一)甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

      (三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、聘用合同的變更、解除和終止

      (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

      (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

      (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

      (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書面通知乙方:

      1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

      2.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

      3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的;

      4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

      (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

      3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

      (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

      1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

      4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

      6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

      (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書面通知甲方:

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.考入全日制普通高等院校的;

      3.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

      4.依法服兵役的;

      5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

      6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

      除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

      (八)有下列情形之一的,本合同終止:

      1.聘用合同期限屆滿的;

      2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

      3.甲方被撤銷、解散的;

      4.乙方退休、退職;

      5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

      (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

      1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

      2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

      (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

      (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

      2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

      3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的; 4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

      5.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

      6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

      7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

      六、違反聘用合同的責(zé)任

      (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

      (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

      (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (四)甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

      七、雙方約定的其他事項(xiàng)_________。

      八、爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

      九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

      十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

      甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

      簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    事業(yè)單位聘用合同范本4

      甲方(單位名稱):______

      乙方(單位名稱):______

      甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定,在平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。

      第一條合同期限

      本合同自______年______月______日起到______年______月______日止,其中試用期為______個(gè)月(續(xù)訂合同無試用期)。

      第二條崗位(工作)及其職責(zé)要求

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在______(須填寫職務(wù)全稱,如“中學(xué)語文高級(jí)講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)”)工作崗位,并為其提供必要的工作條件。聘用期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,積極工作,履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)。

      第三條勞動(dòng)保護(hù)和崗位(工作)條件

      (一)甲方必須尊重職工的主人翁地位,保障職工民主管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

      (二)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。

      (三)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

      (四)甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)婦女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

      (五)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間,保證乙方的休息權(quán)利。

      第四條工資待遇

     。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的工資報(bào)酬。

     。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)等確定,并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況,由甲方自主確定津貼的分配。

     。ㄈ┘追礁鶕(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

     。ㄋ模╇p方依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

     。ㄎ澹┮曳綉(yīng)享受的因(公)工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公(工)負(fù)傷、患病等其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第五條崗位(工作)紀(jì)律

     。ㄒ唬┘追綉(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

     。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      (三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

      第六條聘用合同變更、終止與解除的條件

     。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃坏,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

      1、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;

      2、由于不可抗拒的原因使合同無法履行的;

      3、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

      4、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

     。ǘ┍竞贤跐M或雙方約定的終止條件出現(xiàn),聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。

     。ㄈ┦芷溉藛T有下列情形之一的,聘用單位可以隨時(shí)解除合同,并以書面形式通知本人:

      1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

      2、連續(xù)兩年考核不合格的;

      3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

      4、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;

      5、未經(jīng)聘用單位同意,擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國(guó)或者逾期不歸的;

      6、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;

      7、被依法追究刑事責(zé)任的;

      8、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

     。ㄋ模┦芷溉藛T有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除聘用合同,提前30日以書面形式通知本人:

      1、患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的;

      2、年度考核或者聘期考核不合格,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

      3、聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因),致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

     。ㄎ澹┦芷溉藛T有下列情形之一的,聘用單位不得終止或者解除聘用合同:

      1、患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;

      4、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (六)有下列情形之一的,受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同,并以書面形式通知聘用單位:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

      3、聘用單位不履行聘用合同或違反國(guó)家政策規(guī)定,侵害職工合法權(quán)益的;

      4、符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國(guó)留學(xué)或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的;

      5、法律法規(guī)另有規(guī)定的。

      第七條雙方約定的其他事項(xiàng)(可附頁(yè))

      第八條違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

     。ㄒ唬⿲傧铝星樾沃欢獬贤,聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限,發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行:

      1、經(jīng)受聘人員同意,有聘用單位解除聘用合同的;

      2、受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

      3、受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同的;

      4、聘用單位分立、合并、撤銷的,不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

      (二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的,因本人原因沒有按約定履行服務(wù)期限的,應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

      第九條人事爭(zhēng)議處理

      雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。

      第十條其他

      本合同未盡事宜,按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國(guó)家新頒布政策不一致時(shí),按新頒布政策執(zhí)行。

      本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    事業(yè)單位聘用合同范本5

      聘用單位(甲方):_________

      受聘人(乙方):_________

      根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿確立聘用關(guān)系,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行。

      一、聘用合同期限

      本合同屬以下第_________種合同期限:

      (一)短期:本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

     。ǘ┲虚L(zhǎng)期:本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

     。ㄈ┮酝瓿晒ぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限。本合同自_________年_________月_________日起,至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止。

      雙方約定試用期為_________個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

      二、工作崗位及職責(zé)

     。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)需要聘用乙方從事_________崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任,完成本職工作(任務(wù))。

     。ǘ┍緧徫宦氊(zé)如下:。

      三、崗位工作紀(jì)律

     。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

      (二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。

     。ㄈ┮曳饺缬羞`反工作紀(jì)律的行為,甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏、處罰直至解除聘用合同。

      四、崗位工作條件

      為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品,并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。

      五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

     。ㄒ唬┰谄钙趦(nèi)甲方按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況,支付相應(yīng)的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式:甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方:。

     。ǘ╇p方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí),甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

      (三)乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、聘用合同的變更、終止與解除

     。ㄒ唬┙(jīng)雙方協(xié)商一致,在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的

      相關(guān)內(nèi)容,也可以解除合同。

      (二)聘用合同期滿,考核合格,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      (三)聘用合同期內(nèi),甲方被撤銷或乙方死亡時(shí),聘用合同自行終止。

     。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

      1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

      2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

      3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

      (五)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

      2、年度考核或聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

      3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

     。┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除聘用合同:

      1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

      4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

      6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

      (七)乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、考入普通高等院校的;

      3、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

      4、依法服兵役的。

      (八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目,如提前解除合同,將給甲方帶來技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的,不得提前解除聘用合同。

      七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

     。ㄒ唬┤魏我环竭`反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

      (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同,甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。

      (三)乙方與甲方解除聘用合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。

     。ㄋ模┯邢铝薪獬赣煤贤樾沃坏,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1、甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;

      2、符合本合同第六條第(五)款情形,甲方單方面解除聘用合同的;

      3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

      八、人事爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝?jí)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

      九、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁(yè))

      十、其他事項(xiàng)

      (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,有關(guān)條款若與國(guó)家新頒布的政策不一致時(shí),以國(guó)家新頒布的政策為準(zhǔn)。

     。ǘ┍竞贤杉滓译p方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。

     。ㄈ┍竞贤皇剿姆荩滓译p方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,鑒證部門留存一份。具有同等效力。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    事業(yè)單位聘用合同范本6

      甲方(聘用單位):______________________

      法定代表人或委托代理人:________________

      地址:__________________________________

      xx編碼:______________________________

      聯(lián)系電話:______________________________

      乙方(受聘人員):______________________

      性別:__________________________________

      出生年月:______________________________

      身份證號(hào)碼:____________________________

      住址:__________________________________

      聯(lián)系電話:______________________________

      根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)35號(hào))和_________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

      一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

     。ㄒ唬┍竞贤谙逓開_______年,自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為______個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

      (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

     。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為______個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

      二、聘用崗位及職責(zé)要求

     。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門從事_________崗位的工作。

     。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

      xxx

      xxx

      xxx

     。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

      三、崗位紀(jì)律

     。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

     。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

     。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

      四、崗位工作條件

     。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

      (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

     。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

      五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

     。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________

     。ǘ┮曳焦べY調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄈ┮曳较硎車(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄋ模﹨⒓由鐣(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。

      六、聘用合同的變更

     。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

     。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件

      一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

     。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件

      二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

      七、聘用合同的解除

      (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

     。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

      1.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

      2.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

      3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

      (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

      1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

      2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

     。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤

      1.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

      4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

      6.屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

      (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.考入普通高等院校的;

      3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

      4.依法服兵役的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

     。┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的39;客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

     。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1.甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

      2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

      3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作________年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

     。ò耍┖贤獬螅追綉(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件

      三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

     。ň牛┮曳皆谏婷軑徫还ぷ鞯,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

      八、聘用合同的終止

     。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,本合同終止:

      1.本合同期限屆滿;

      2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

      3.乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

      4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

      5.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

     。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件

      四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

      九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件

      五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長(zhǎng)不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。

      十、違反聘用合同的責(zé)任

     。ㄒ唬┘追竭`約責(zé)任

      1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

     。1)克扣或者無故拖欠乙方工資的.;

     。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:________________

      2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

     。ǘ┮曳竭`約責(zé)任

      1.乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:________________

      2.乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

      3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

      (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 xxx xxx

      十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

     。ㄒ唬__________________________________________________

     。ǘ__________________________________________________

      十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

      十三、附則

      1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

      2.本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

      甲方(簽章):_________

      ________年____月____日

      乙方(簽章):_________

      ________年____月____日

    事業(yè)單位聘用合同范本7

      甲方(聘用單位)名稱:

      法定代表人:職務(wù):

      委托代理人:職務(wù):

      所有制性質(zhì):主管部門:

      單位地址:聯(lián)系電話:

      乙方(受聘人員)姓名:

      性別:民族:身份證號(hào)碼:

      出生時(shí)間:參加工作時(shí)間:

      學(xué)歷:畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè):

      職稱或技術(shù)等級(jí):取得時(shí)間:

      個(gè)人住址:聯(lián)系電話:

      法定監(jiān)護(hù)人:與乙方(受聘人員)的關(guān)系:

      工作單位:

      個(gè)人住址:聯(lián)系電話:

      根據(jù)《××省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

      一、聘用合同期限

      本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、

      以完成一定工作為期限的)。

      合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填

      年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從年月日

      起至年月日止。

      二、聘用崗位及其職責(zé)要求

      (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在

      崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

      (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

      (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

      (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      四、工作報(bào)酬

      (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

      (二)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,

      以及特殊情況下的工資支付等,按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      五、保險(xiǎn)和福利待遇

      (一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

      工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、工作紀(jì)律

      (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

      (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

      七、聘用合同的變更

      (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

      (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

      1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。

      2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

      3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

      4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

      八、聘用合同的終止

      有下列情形之一的,本合同即行終止:

      1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

      2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

      3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

      4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

      5、甲方被撤銷的。

      九、聘用合同的續(xù)訂

      本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

      十、聘用合同的解除

      (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以

      及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

      (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

      2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

      3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)(境)的,或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

      4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

      5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

      6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

      (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也

      不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

      2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法

      履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

      4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者

      事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

      (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

      1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

      2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

      3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

      4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

      5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

      6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

      7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

      (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的。

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*工作的。

      3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

      4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

      5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

      6、依法服兵役的。

      (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:

      1、擔(dān)任、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、

      技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。

      2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。

      3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作,或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

      4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

      5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

      十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

      (一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。

      2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

      3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

      (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

      十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

      十三、附則

      本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

      本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

      本合同一式份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

      本合同于年月日起生效。

      甲方:乙方

      (蓋章)或者法定監(jiān)護(hù)人:

      法定代表人(簽章)

      或者委托代理人:

      (簽章)

      年月日

      鑒證機(jī)構(gòu):鑒證人員:

      (蓋章)(簽章)

      年月日

    事業(yè)單位聘用合同范本8

      甲方:_________乙方:_________

      法人代表:_________身份證號(hào)碼:_________

      甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

      一、聘用合同期限

      本合同期限為3年,自20__________年10月10日至20__________年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20__________年10月10日至20__________年1月9日)

      二、聘用崗位

      甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

      三、工資福利

      (一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,年薪24萬。

      (二)享受單位其它福利。

      四、工作紀(jì)律

     。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒(guó)家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

     。ǘ┮曳綉(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。

      五、聘用合同的變更、解除、終止

     。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

     。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除合同:

     。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

      (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

     。3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

      六、聘用合同的續(xù)簽

      本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

      七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    事業(yè)單位聘用合同范本9

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。原聘用合同書內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

      甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng):

      1、___________________________________________________

      2、___________________________________________________

      甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

      法定代表人或

      委托代理人(簽字蓋章)

      年 月 日 年 月 日

      簽訂合同注意事項(xiàng)

      一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

      1、合同對(duì)方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

      2、合同對(duì)方為法人:

      到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;

      核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;

      簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。

      3、合同對(duì)方為“其他組織”:

      對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

      法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

      4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

      二、合同形式:

      1、必須以書面形式簽訂合同;

      2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字;

      3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

      三、合同的必備條款要具體、明確:

      1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致;

      2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;

      3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;

      4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

      5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;

      6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

      7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;

      8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

      四、訂約前的合同義務(wù):

      1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

      2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

      五、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。

      業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

      發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

      六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

    事業(yè)單位聘用合同范本10

      聘用單位:

      受聘人員:

      受聘崗位:

      說明

      1.本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。

      2.除本合同所列內(nèi)容外,聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致,可另附而增加有關(guān)條款。

      3.書寫時(shí)一律用鋼筆,并用碳素或藍(lán)黑墨水,字跡要端正、清楚。

      4.合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,書寫工資報(bào)酬等金額,一律用大寫。

      5.本合同一式三份,一份存檔,一份本人留存,一份單位留存。

      6.本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時(shí),可寫“無”或劃上斜杠(/)。

      7.本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方(單位)

      乙方(員工)

      名稱:

      姓名:

      正面免冠彩色照片(大1寸)

      性別:

      類型:

      1.財(cái)政核撥□

      2.財(cái)政核補(bǔ)□

      3.經(jīng)費(fèi)自籌□

      4.其他□

      出生年月:

      民族:

      籍貫:__省__市__縣

      出生地:

      學(xué)歷:

      學(xué)位:

      專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級(jí):

      批準(zhǔn)成立文號(hào):

      執(zhí)業(yè)資格:

      登記證號(hào):

      事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號(hào):

      地址:

      參加工作時(shí)間:__年__月

      進(jìn)本單位工作時(shí)間:__年__月

      法定代表人:

      聘前職務(wù):

      現(xiàn)聘職務(wù):

      合同管理部門:

      政治面貌:

      健康狀況:

      現(xiàn)住址:

      聯(lián)系電話:

      身份證號(hào)碼:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本聘用合同。

      一、聘用崗位及合同期限

     。ㄒ唬┘追酵馄赣靡曳皆趰徫簧瞎ぷ,聘任為__職務(wù)。

     。ǘ┘追狡赣靡曳降暮贤谙逓開_年,自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個(gè)月,自__年__月__日至__年__月__日止。

     。ㄈ┘追狡赣靡曳降暮贤瑸闊o固定期限合同,自__年__月__日至乙方達(dá)到法定退休年齡,辦理退休手續(xù)之日止。

      二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利:

      1.按照適才適崗原則,通過合法程序,確定乙方的聘用崗位;

      2.按崗位職責(zé),檢查督促乙方完成工作任務(wù);

      3.依照國(guó)家、省和甲方的規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì);

      4.因法定事由,經(jīng)法定程序,有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;

      5.根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請(qǐng);

      6.根據(jù)工作需要,在征得乙方意見后調(diào)整變動(dòng)乙方的工作崗位;

      7.依照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的聘用合同;

      8.乙方不履行本合同,有權(quán)向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;

      9.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

     。ǘ┘追降牧x務(wù):

      1.保障乙方的合法權(quán)益;

      2.創(chuàng)造有利環(huán)境和條件,發(fā)揮乙方的專長(zhǎng)和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

      3.按照國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,按時(shí)發(fā)給乙方工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金和勞動(dòng)保護(hù)用品以及為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn);

      4.向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定,教育乙方遵紀(jì)守法,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

      5.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。

     。ㄈ┮曳降臋(quán)利:

      1.根據(jù)本身專長(zhǎng)和相應(yīng)的條件,應(yīng)聘或競(jìng)聘工作崗位;

      2.獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;

      3.獲得工資報(bào)酬和享受國(guó)家、省及單位規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇;

      聘用單位:

      受聘人員:

      日期:

    事業(yè)單位聘用合同范本11

      甲方:________乙方:________

      甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

      一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

      二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

      三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

      四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個(gè)月,工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+ 福利300元/月,試用期三個(gè)月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20xx日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

      五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

      六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具。

      七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

      八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。

      九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時(shí)間內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。

      十、合同的變更、終止和解除

      1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

      2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

      (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

      (2)甲方撤消或解散。

      3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

      (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

      (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

      (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重 違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      (4)連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請(qǐng)假超過31天;

      (5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

      甲方簽字:________乙方簽字:________

      身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:

    事業(yè)單位聘用合同范本12

      甲方(聘用單位)名稱:_________

      乙方(受聘人員)姓名:_________

      根據(jù)《中共__________市委辦公室、__________市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(__________市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見{試行})的通知》和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,簽訂本聘用合同以便共同信守。

      第一條崗位聘用合同期限

      本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

      第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

      第三條工作條件

      甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

      第四條崗位紀(jì)律

      1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

      2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

      第五條崗位報(bào)酬

      1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支工資報(bào)酬,不得克扣和無故托欠。

      2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      第六條乙方義務(wù)

      1、遵守國(guó)家、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

      2、服從工作安排,保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

      3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益,克盡職守。

      第七條聘任考核

      1、甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

      2、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

      3、考核標(biāo)準(zhǔn):本合同第二條和第六條之約定。

      4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

      5、每_____年(月)考評(píng)一次?己私Y(jié)果作為崗位績(jī)效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績(jī)效工資,甚至解除本合同。

      第八條聘用合同解除

      乙方有下列情形之一的,甲方可視情形解除本合同:

      1、聘用期內(nèi)年度考核評(píng)定為不合格。

      2、發(fā)生了《__________省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的行為。

      第九條解聘與續(xù)聘

      1、本合同期限屆滿后,根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效,在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

      2、本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

      第十條違約責(zé)任

      本合同一經(jīng)簽定,雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方違法反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

      第十一條雙方需要約定的其它事項(xiàng)

      第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效!秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    事業(yè)單位聘用合同范本13

      字第 號(hào)

     。(乙方)

      因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā) [20xx]35號(hào))的有關(guān)規(guī)定,我方對(duì)你的工作崗位做以下調(diào)整:____________________________________________________。

      特此通知。

      甲方(蓋章)

      法定代表人或

      委托代理人(簽字蓋章)

      年 月 日

    事業(yè)單位聘用合同范本14

      甲方名稱:__________________

      單位性質(zhì):__________________

      地址:______________________

      法定代表人:________________

      乙方姓名:__________________

      性別:______________________

      民族:______________________

      出生年月:__________________

      參加工作年月日:____________

      文化程度:__________________

      政治面貌:__________________

      戶口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

      身份證號(hào):__________________

      原在工作單位(崗位):______

      擔(dān)負(fù)工作:_______職務(wù)(職稱)

      為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

      第一條合同期限

      本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月

      特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

      第二條崗位及職責(zé)要求

      1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

      2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

      3.乙方須接受甲方委托代理人的日?己撕湍甓瓤己恕

      第三條工作條件和保護(hù)

      甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

      第四條工作紀(jì)律和保密工作

      1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

      2.乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      第五條工作報(bào)酬

      甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

      在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為___________________________。

      今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

      甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

      第六條保險(xiǎn)福利待遇

      1.甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

      2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

      第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

      1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

     。1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

     。2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

     。3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

     。4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

      (5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

     。6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

     。7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

     。8)符合其他法定事由的。

      3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

     。1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

     。2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

     。3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

     。4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

      4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

      5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

     。1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的;

      (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

     。4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

     。5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

     。6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

      6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

     。1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

     。2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

     。3)國(guó)家另有規(guī)定的。

      7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告:

     。1)在試用期內(nèi)的;

      (2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

      (3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

     。4)依法服兵役的;

     。5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

     。6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      8.任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

      9.合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

      1O.合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

      第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

      1.________________________________

      2.________________________________

      3.________________________________

      4.________________________________

      5.________________________________

      6.________________________________

      第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

      1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

      2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{J去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

      3.下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

     。1)乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

     。2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

     。3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

      4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

      5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

      (1)出境或出國(guó)定居的;

     。2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

     。3)國(guó)家另有規(guī)定的。

      6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第十條人事爭(zhēng)議處理

      本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

      甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

      經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國(guó)家人事部《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭(zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

      甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_____

      _________年____月____日

    事業(yè)單位聘用合同范本15

      字第 號(hào)

      根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和_______________________ 的有關(guān)規(guī)定,我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。

      特此證明。

      甲方(蓋章)

      法定代表人或

      委托代理人(簽字蓋章)

      年 月 日

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