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  • 正規(guī)企業(yè)勞動合同

    時間:2023-01-06 08:05:40 合同范本 我要投稿
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    正規(guī)企業(yè)勞動合同

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的正規(guī)企業(yè)勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    正規(guī)企業(yè)勞動合同

    正規(guī)企業(yè)勞動合同1

      甲方:________________________________

      乙方:________________________________

      甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

      第一章合同的類型與期限

      第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為無固定期限勞動合同,自_________年_______月______日起。

      第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。

      第二章試用期

      第三條甲乙雙方約定試用期自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止,共___個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

      第三章工作內(nèi)容與工作地點

      第四條乙方同意在甲方_____部門擔(dān)任_____職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的要求執(zhí)行。

      第五條乙方的工作地點在

      第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

      第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

      第八條若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以通知乙方解除勞動合同。

      第四章工作時間與休息時間

      第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

      第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

      第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

      第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。

      第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

      第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽和利益。

      第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

      第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時,乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

      第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

      第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,對此乙方予以認(rèn)可并接受。

      第十八條甲方于每月___日支付乙方上月工資。

      第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

      第二十條甲方根據(jù)國家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買以下_____社會保險,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,乙方不得有異議。

      A、基本養(yǎng)老保險

      B、基本醫(yī)療保險

      C、失業(yè)保險

      D、工商保險

      E、生育保險

      F、大病險

      第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷,均按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條其他福利,甲方根據(jù)公司的具體情況,為乙方購買住房公積金。

      第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第二十三條甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

      第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

      第八章勞動合同的變更、解除和終止

      第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

      第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

      第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

      1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

      2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

      3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

      4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、或規(guī)章制度。

      5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成__________元(含)以上重大損害的。

      6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

      7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

      8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

      9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

      10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

      11、未經(jīng)甲方同意,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

      12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十九條若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門及人員手中為準(zhǔn);

      第三十條有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十一條在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

      第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第三十三條本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

      第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的.,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

      第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

      甲方(蓋章)__________________乙方(簽字):_____________________________

      代表人(簽字)________________身份證號碼:_____________________________

      _____________年_________月________日_____________年_________月________日

    正規(guī)企業(yè)勞動合同2

      甲方:______________________

      乙方:______________________

      身份證號碼: _______________

      因發(fā)展需要,甲方需聘用一級注冊______師,經(jīng)過真誠協(xié)商,雙方達(dá)成如下聘用條款:

      一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日,到______年______月______日 止。

      二、雙方簽定合同后,乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認(rèn)材料無誤后,應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資,計人民幣______元整。

      三、聘用期間,乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費用)均由甲方負(fù)擔(dān),乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因,無法參加再教育學(xué)習(xí),甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。

      四、乙方完成注冊到甲方名下后,乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管,但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時,乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊章時,必須將圖紙交由乙方審查,乙方同意后蓋章。

      五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外,甲方在未取得乙方許可的情況下,不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。

      六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行。

      七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況,并為乙方辦理該證的年檢工作,年檢費用由甲方支付。

      八、解聘:簽定合同之后,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后,與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。

      九、違約責(zé)任:甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù),如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,造成乙方無法 轉(zhuǎn)注,甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,甲方賠償乙方相關(guān)損失,其相關(guān)損失計算方法如下:資格證、注冊證 丟失,甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補辦,如因甲方過失而丟失損毀,甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊,甲方概不?fù)責(zé)。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注,乙方要求提前解聘,則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用,乙方退還甲方聘用工資 萬元整,且賠付甲方違約金 元整。

      十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

      十一、續(xù)聘:聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘合同,具體條件由雙方另行商議。

      十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。

      十三、本合同自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清后失效。

      十四、本合同所指金額均為稅后金額,如本合同發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔(dān)。

      十五、未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

      甲 方: 乙 方:

      (蓋章) (蓋章)

    正規(guī)企業(yè)勞動合同3

      甲方:________________________________

      乙方:________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

      二、工作內(nèi)容

      1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

      2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

      四、勞動報酬

      1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

      3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;

      4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

      五、勞動紀(jì)律

      1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

      2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

      六、與培訓(xùn)

      用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

      七、勞動合同的解除、變更、終止

      1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位的;

      (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

      (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

      2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。

      3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

      4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

      八、違反勞動合同的責(zé)任

      1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

      2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

      3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

      九、勞動爭議處理

      雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十、本合同未盡事宜

      按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

      甲方(蓋章)__________________乙方(簽字):_____________________________

      代表人(簽字)________________身份證號碼:_____________________________

      _____________年_________月________日_____________年_________月________日

    正規(guī)企業(yè)勞動合同4

      甲方:________________________________

      乙方:________________________________

      為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      第一條、勞動合同期限

      本合同期限自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止或____________.其中試用期為_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。

      第二條、工作內(nèi)容和工作地點

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

      第三條、勞動報酬

      乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為__元/月。

      第四條、工作時間和休息休假、社會、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

      第五條、勞動合同的終止與解除

      雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

      第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

      甲方(蓋章)__________________乙方(簽字):_____________________________

      代表人(簽字)________________身份證號碼:_____________________________

      _____________年_________月________日_____________年_________月________日

    正規(guī)企業(yè)勞動合同5

      甲方(單位名稱):

      住所地:

      法定代表人:

      乙方(姓名):

      性別:

      身份證號碼:

      住所地:

      送達(dá)地址:

      第一條勞動合同期限

      1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

      2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。

      3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

      第二條及要求

      乙方安排在_部門,從事_工作。

      甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

      乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

      第三條勞動報酬及支付方式與

      1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

      3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

      4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

      第四條社會保險

      甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      第五條勞動紀(jì)律

      甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀(jì)律。

      第六條勞動合同的解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

      (1)在試用期間被不符合錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時甲方解除本合同。

      (1)在試用期內(nèi)的;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

      5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

      第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

      如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

      在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

      第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

      1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

      2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

      3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。

      第九條違約責(zé)任

      本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

      第十條其他事項

      1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

      2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

      3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

      第十一條合同效力及文本

      本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      合同訂立日期:

      年月日

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